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1、股级干部培训心得体会范文一：股级干部集中培训心得体会住建局股级干部集中培 训心得体会此次股级干部集中培训给我们创造了一次学习提高和沟通 交流的机会。从全局范围内的集中学习到外出参观体验，我想用 三个字来概括一下我对本次培训班的感受，即“精”、“实”、 “全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精；“实”在领导 干部讲话真情实感、内容注重实际；“全”在知识覆盖一应俱全 同时学员听课全神贯注。下面我将侧重于加强干部廉洁自律方面 谈谈自己的一些感想和体会：一、建设局担负着城市建设、公用事业和建筑市场管理等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关， 在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一
2、些地区它又是腐败 事件的多发区。今年局内按照县纪委落实党风廉政建设责任制工 作对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了总体部署，要求各 牵头负责人坚持“一岗双责”。作为建设局招投标管理办公室负 责人员，我将时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到 知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任 制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强廉洁 自律意识。二、招投标工作切实依法进行。截止20H年n月，我局 果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个 方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、 最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完
3、之 后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力, 对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、 从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结，对于一 个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个 阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和 质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确 等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只 有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的 知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和 水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才 能取得实效。二、
4、开拓创新，做一名“实干型”干部作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，要勇挑重担, 甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完 成任务。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成 事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世 界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。敢干事， 是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神 主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来, 做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事， 是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要 尊重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职
5、业水平，对 本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、 新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做 无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价 值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要 有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成 事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。 因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干 部，不做“口号型”干部。三、自我提升，做一名“修养型”干部强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上, 我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先 进的用人
6、理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属 的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事 业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓, 为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于 面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所 讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在 单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；二是立 品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我 欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳
7、别人的优点, 客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣, 要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人 人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科 级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得 住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干 部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交 往，可以互利，但不可相互利用；可以相帮，但不能超出原则范 围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是 始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论 创新、思维创新和实践创新，
8、提升战略思维能力开拓创新能力。 我们是在第一线上承担具体领导管理职责的人，承担着承上启下 的重要作用，必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功 夫，要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可 行的工作标准，有条不紊地去逐一加以落实，完成自己作为正科 级干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任 务。范文四：科级领导干部培训心得体会篇一：科级领导干部培 训心得体会3月21到4月17日，本人受组织指派，参加在市委党校举 办的全市科级女干部培训班学习。截至目前，培训班历时五天, 省内有关教授、专家及市相关部门领导就全面推进依法治国、推 动政治体制改革、男女平等基本国策、中国
9、特色社会主义的科学 内涵、领导干部要增强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强国 等七个个专题，进行了深入浅出、有理有据的讲解。可谓内容丰 富、讲解透彻，使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习 体会和心得。一、进一步强化了对十八大精神的学习和理解。梁三利教授 就十八大后，全面推进依法治国进行了全新的阐释，建设法治国 家的迫切性，中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件, 每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读推进政 治体制改革，使我们更加清楚的认识到，我国为什么要进行政治 体制改革，30年政治体制改革的认识和实践，十八大进一步明确 了中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体质改革
10、的新论 断，并制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须坚持 依法行政、公正司法，要坚持以人为本，强化群众工作的能力。二、学习了领导者的用权和沟通艺术，有助于提高工作艺术 在培训中，柴宇球将军的领导干部要增强谋略意识一课 中，领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更 是工作方法和工作策略。沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技 能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息 息相关。有效的沟通能更快地解决问题；更果断地做出决策；更融洽 地营造交谈气氛；更密切地建立商务关系；更专业地树立公共形 象；更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与 同级
11、会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己 也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和 动作。另外，还听取了男女平等、打造旅游城市和文化强国报告, 也颇有收获。总之，五天的学习，内容很充实，收获很大。篇二：科级领导干部培训心得体会创建和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就 是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无 根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气 氛良好。我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又是社会 的基本组织，单位和谐是社会和谐的基础，每一个单位都把和谐 社会的要求
12、落到实处了，社会主义和谐社会就有了强力支持。那 么身为一单位的领导，我们如何去创建自己和谐单位呢。我认为 必须从如下几方面去考虑：（一）要深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的 认识。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社会的重 要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单位具 体实践中的必不可少的思想前提。为此，要通过学习教育活动统 一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。（二）深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创 造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性, 是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创建和谐单位就应 充分发挥干部、职工的创
13、造性。要充分发挥干部、职工的创造性， 必需做到如下三点：一是要改革和完善用人制度；二是要充分发 挥社会主义民主健全民主决策，民主议事制度，推进政务公开, 使单位的干部、职工广泛参与单位相关事务；三是要完善分配制 度。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系 到人的创造活动发挥的重要问题。为此在机制创新中，尤其要理 顺好单位内部的分配关系，在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公 平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切实可行的，能 够使单位大多数人满意的分配方案。（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革 的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利益的摩 擦等引发的矛
14、盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确处理好 人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。充分发挥党思想政 治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新途经、新方法, 提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。（四）引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社 会应当是一个发展的社会，没有发展，就失去物质基础。同理, 和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不 上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位的干部职工要立足岗 位，脚踏实地地干好本职工作，共产党员尤其是党员领导干部更 要爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样， 通过创一流的工作业绩，促进单位各项事
15、业的发展，为创建和谐 单位打下坚实的基础。（五）加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间 的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创建和谐单位的必 须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中制，做到大事 讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。只有全体干部职工围 绕创建和谐单位，大家都心往一处想，劲往一处使，才能形成创 建和谐单位的合力。（六）关心职工的工作生活，诚心诚意为干部职工办实事、 办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚 点，也是创建和谐单位的要求，全心全意为人民服务是我党的宗 旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我党的优良传统。实 现单位的和谐，就要认真做好
16、与干部职工工作和生活密切相关的 各项工作，想之之所想，急之之所急，诚心诚意办实事，尽心竭 力解难事，坚持不懈做好事。凡是事关干部职工工作和生活的问 题，单位的领导要及时掌握，认真研究，精心部署，抓紧解决； 切实把各项帮民之策，意民之举，落到实处，让干部职工得到实 实在在的好处，为构建和谐单位工作努力。篇三：科级领导干部培训心得体会按照县委安排有关参加新任科级领导干部培训，在培训期间 严格要求自己，把此次学习培训作为一种责任和追求，认真学习， 深入思考，圆满完成了学习培训的任务，达到了学有所获的目的。 现将学习情况体会总结如下：一、端正思想，提高认识，增强了学习的自觉性和主动性党的方针政策靠干部
17、去落实，落实的好坏取决于干部的素质, 干部的素质在于不断地学习中提升。作为一名新提拔的年轻干部, 只有认真地、坚持不懈地学习政策理论和业务知识，才能胜任自 己的工作，才能更好地开展工作。在当今世界经济发展的新形势、 新情况下，准确把握中央、市、区有关决策的精神实质，用科学 发展观指导工作实践，更好地服务群众，为领导提供科学的决策 依据，是这次学习的主要任务和目的，也是我今后工作中需要坚 持的一种自觉行为。因此，我把此次学习当作一项工作和任务, 认真对待、认真学习、认真思考、认真讨论、认真总结，以五个 认真贯穿学习培训全过程，做到真学、真信、真用。二、严格标准，自我加压，认真完成学习培训任务无规
18、矩不成方圆，无标准就无目标。在这2天的学习培训过 程中，我集中思想，摒弃杂念，按时认真参加听讲。在学习之余， 主动和有关单位同志交谈、讨论，达到了相互学习、相互促进的 目的。三、认真总结，开阔思路，努力提高政治理论水平通过学习，在政治理论和业务知识方面都有很大的提高和收 获。一是全局观念得到加强，对心理疏导、管理沟通技巧、依法 行政等方面有了宏观的认识。二是科学发展的意识得到提高，从 系统的学习到专家教授的引经据典，对如何发展、为谁发展、靠 谁发展的内涵有了更加深刻的认识。三是个人修养得到提高。学 到了做人要心胸开阔、豁达开朗，矛盾无处不在，无处不有，只 要转念一想，天空格外明朗。四、增强党性
19、，锻炼修养，做廉洁自律的干部通过培训，本人的组织纪律性得到进一步加强，集体观念和 团队精神得到进一步增强。而且认识到，应该警钟长鸣，更加重 视党性锻炼和修养，正确对待权力、名利，不断提高筑牢拒腐防 变和抵御风险的能力，要廉洁自律，淡泊名利，树立正确的地位 观、政绩观和荣辱观，无私奉献，把党和群众的利益作为自己的 价值取向和理想追求。五、培养能力，科学管理，做团结协作的干部结合所学所思，在培训中，本人接受了有关领导水平、领导 方法、领导艺术的教育，一方面，使我进一步掌握了领导和管理 的基础知识，熟悉和理解了作为领导者应该具备的领导艺术和领 导能力，另一方面，通过知识的积累，自己在能力和水平上有了
20、 新的提高，这也必将对我今后的学习工作提供更大的帮助。通过 学习明确了领导艺术的含义是领导者在个人素质修养的基础上, 以丰富的领导经验，深厚的领导科学造诣，对各种领导条件、方 式、方法加以纯熟、巧妙、高超并富有创造性的运用，以及通过 这种运用表现出来给人以美的感染力的领导风格。通过学习，我才了解到原来领导的工作也是源于艺术, 更深刻地理解领导的很多做法是科学的、是艺术的。六、创新方法，开拓进取，扎实做好本职工作这次培训使我深感到作为领导干部必须首先建立创新的新 理念，树立创新则生，守旧则亡，不断淘汰自己，战胜自己，超 越自己；其次要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神; 第三要有开阔的思维
21、视角，敢想、敢闯、敢干；第四要注重实效，招投标均按招投标法规定规范运作，无违法、违规情况发生。为规范招投标代理机构的市场运作，我们邀请县 计统局、县监察局、县财政局、县国土资源局共同对政府投资各 项工程实行招投标代理机构的资格评议，从企业资质、企业技术 实力和企业信誉等方面评议确定各工程的招标代理单位，从而进 一步规范了我区的招投标市场，达到了公开、透明、规范、有序， 应招标率和公开招标率均达到100%,没有领导干部违反规定干 预和插手工程发包承包的事件发生，也没有领导干部通过配偶、 子女、其他亲友、身边工作人员及其他人员、中介机构干预和插 手建设工程招投标的事件发生。三、廉洁自律，是我们领导
22、干部必须具备的品格。古人说。“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以 私害公。我会以身作则，严于律己，从自身做起，坚持学习，树 立正确的权力观，加强道德修养，筑起牢固的思想道德防线。四、拓展民主监督渠道，接受群众监督。不受监督的权力必 然导致腐败，群众监督的积极性取决于领导干部接受监督的 自觉性。五、此次培训中，我还认真学习了公务员法，很受教益， 进一步增强了公务执法意识，提高了学法用法的观念。公务员制 度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管 理综合法律，公务员务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样 才能让头脑充满智慧，让人生充满成功，才能在工作
23、上爱岗敬业, 忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，做到工作积极主动 不越位，服从不偏位才能自觉履行职能，敢于直言，以任劳任怨 的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责做好本职工作，才能在 作风上密切联系群众，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，处 理好与同级之间关系和与下级之间的关系，戒骄戒躁，以高尚的 品德和纯洁的人格，树立起执政为民的良好形象。第五要在难题 和矛盾面前，让思维转个弯，让思路变个道，一念之差，一步之 遥，常常会柳暗花明，曲径通幽，化解不少问题，解决许多困难。 从服务的角度，适时调整自己的思想观念、思维方式和工作方式、 方法，以适应新形势和新任务的需要，换一个思路，干工作、谋 发
24、展、破难题、思进取。总之，我要把学习作为终生的一种理念，体现在工作和生活 之中，不断丰富自己的理论水平和文化水平，更好地指导工作、 促进工作，为本地区建设贡献自己最大的力量。篇四：科级领导干部培训心得体会20xx年4月15日至17日，我参加了县上举办的科级领导 干部学习贯彻党的十八大精神培训班，通过三天的学习，我在较 短的时间内获得了较大的收获。一、统一思想、提高认识，准确把握十八大精神实质范文五：科级领导干部培训心得体会XX年6月22日到6月 25日，为期4天的培训，根据县委、县政府的统一布置，县委组 织部的统一安排，我参加了*县xx年第一期的领导干部培训班。 在这四天的时间里，认真学习了共
25、公经济学、计生知识中 华人民共和国物权法、保密知识等内容。现谈谈自已的一点 体会：一、初步掌握公共管理学科的基础理论和专门知识，通过公 共经济学的这个课题的学习，了解了公共关系学的含义及研究 的问题，及形成发展与相关的学科、在生活中的地位。主要理论、 启示。计生知识的理论，意义及决定的有关内容，及如何 抓好我县人口和计划生育工作。二、提高了法律意识。通过听取广西政法管理干部子女学院 陈家新教授的物权法的讲座，了解了物权法的含义、种 类、原则、立法情况、特点、物权法中涉农方面的主要规定，集 体征收制度；征收现状，加大耕地的保护；严格征收条件；提高补 偿和加大社会保障；严格土地补偿费的管理。进一步
26、明晰农村集 体财产权的主体和内容。集体财产权的范围；扩大村民的权利；集 体成员的决策权、知情权、诉讼权、经营权，明确了土地承包以 营权的物权属性，时间长、且可续包、可转让、任何组织和个人 不得强迫或者阻止承包方转让。承包期间不得调整、不得收回, 没有强制要求登记。承包方在土地被征收征用时可获得的补偿, 五荒地等承包方可入股、抵押等。三、保守秘密是国家公务员应尽的义务。通过学习，增强了 保密观念，领悟了一些保密工作的基本知识和我国的保密制度, 泄密的法律责任。参加这次培训班的学习，又增长了我的知识，提高了我的理 论水平，开拓了我的工作思路，在今后的工作中我将依法行政, 廉政爱民，做一个合格的国家
27、公务员。范文六：科级领导干部培训心得体会篇一：科级领导干部培 训心得体会3月21到4月17日，本人受组织指派，参加在市委党校举 办的全市科级女干部培训班学习。截至目前，培训班历时五天, 省内有关教授、专家及市相关部门领导就“全面推进依法治国、 推动政治体制改革、男女平等基本国策、中国特色社会主义的科 学内涵、领导干部要增强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强 国等七个个专题，进行了深入浅出、有理有据的讲解。可谓内容 丰富、讲解透彻，使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己的学 习体会和心得。一、进一步强化了对十八大精神的学习和理解。梁三利教授 就十八大后，全面推进依法治国进行了全新的阐释，建设法治国
28、 家的迫切性，中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件, 每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读“推进 政治体制改革“，使我们更加清楚的认识到，我国为什么要进行 政治体制改革，30年政治体制改革的认识和实践，十八大进一步 明确了中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体质改革的 新论断，并制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须 坚持依法行政、公正司法，要坚持以人为本，强化群众工作的能 力。二、学习了领导者的用权和沟通艺术，有助于提高工作艺术 在培训中，柴宇球将军的领导干部要增强谋略意识一课 中，领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更 是工作方法和工作策略。沟通
29、艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技 能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息 息相关。有效的沟通能更快地解决问题；更果断地做出决策；更融洽 地营造交谈气氛；更密切地建立商务关系；更专业地树立公共形 象；更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与 同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己 也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和 动作。另外，还听取了男女平等、打造旅游城市和文化强国报告,也颇有收获。总之，五天的学习，内容很充实，收获很大。篇二：科级领导干部培训心得体会创建和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点和谐社会是指
30、整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就 是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无 根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气 氛良好。我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又是社会 的基本组织，单位和谐是社会和谐的基础，每一个单位都把和谐 社会的要求落到实处了，社会主义和谐社会就有了强力支持。那 么身为一单位的领导，我们如何去创建自己和谐单位呢。我认为 必须从如下几方面去考虑：（一）要深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的 认识。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社会的重 要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单位具 体实践中的必
31、不可少的思想前提。为此，要通过学习教育活动统 一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。（二）深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创 造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性, 是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创建和谐单位就应 充分发挥干部、职工的创造性。要充分发挥干部、职工的创造性， 必需做到如下三点：一是要改革和完善用人制度；二是要充分发 挥社会主义民主健全民主决策，民主议事制度，推进政务公开, 使单位的干部、职工广泛参与单位相关事务；三是要完善分配制 度。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系 到人的创造活动发挥的重要问题。为此在机制创
32、新中，尤其要理 顺好单位内部的分配关系，在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公 平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切实可行的，能 够使单位大多数人满意的分配方案。（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革 的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利益的摩 擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确处理好 人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。充分发挥党思想政 治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新途经、新方法, 提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。（四）引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社 会应当是一个发展的社会，没有发展，就失去
33、物质基础。同理, 和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不 上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位的干部职工要立足岗 位，脚踏实地地干好本职工作，共产党员尤其是党员领导干部更 要爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样， 通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐 单位打下坚实的基础。（五）加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间 的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创建和谐单位的必 须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中制，做到大事 讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。只有全体干部职工围 绕创建和谐单位，大家都心往一处想，劲往一处
34、使，才能形成创 建和谐单位的合力。（六）关心职工的工作生活，诚心诚意为干部职工办实事、 办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚 点，也是创建和谐单位的要求，全心全意为人民服务是我党的宗 旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我党的优良传统。实 现单位的和谐，就要认真做好与干部职工工作和生活密切相关的 各项工作，想之之所想，急之之所急，诚心诚意办实事，尽心竭 力解难事，坚持不懈做好事。凡是事关干部职工工作和生活的问 题，单位的领导要及时掌握，认真研究，精心部署，抓紧解决; 切实把各项帮民之策，意民之举，落到实处，让干部职工得到实 实在在的好处，为构建和谐单位工作努力。篇三：科级
35、领导干部培训心得体会按照县委安排有关参加新任科级领导干部培训，在培训期间 严格要求自己，把此次学习培训作为一种责任和追求，认真学习, 深入思考，圆满完成了学习培训的任务，达到了学有所获的目的。 现将学习情况体会总结如下：一、端正思想，提高认识，增强了学习的自觉性和主动性党的方针政策靠干部去落实，落实的好坏取决于干部的素质, 干部的素质在于不断地学习中提升。作为一名新提拔的年轻干部, 只有认真地、坚持不懈地学习政策理论和业务知识，才能胜任自 己的工作，才能更好地开展工作。在当今世界经济发展的新形势、 新情况下，准确把握中央、市、区有关决策的精神实质，用科学 发展观指导工作实践，更好地服务群众，为
36、领导提供科学的决策 依据，是这次学习的主要任务和目的，也是我今后工作中需要坚 持的一种自觉行为。因此，我把此次学习当作一项工作和任务， 认真对待、认真学习、认真思考、认真讨论、认真总结，以“五 个认真“贯穿学习培训全过程，做到真学、真信、真用。二、严格标准，自我加压，认真完成学习培训任务无规矩不成方圆，无标准就无目标。在这2天的学习培训过 程中，我集中思想，摒弃杂念，按时认真参加听讲。在学习之余， 主动和有关单位同志交谈、讨论，达到了相互学习、相互促进的 目的。三、认真总结，开阔思路，努力提高政治理论水平通过学习，在政治理论和业务知识方面都有很大的提高和收 获。一是全局观念得到加强，对心理疏导
37、、管理沟通技巧、依法 行政等方面有了宏观的认识。二是科学发展的意识得到提高，从 系统的学习到专家教授的引经据典，对如何发展、为谁发展、靠 谁发展的内涵有了更加深刻的认识。三是个人修养得到提高。学 到了做人要心胸开阔、豁达开朗，矛盾无处不在，无处不有，只 要转念一想，天空格外明朗。四、增强党性，锻炼修养，做廉洁自律的干部通过培训，本人的组织纪律性得到进一步加强，集体观念和 团队精神得到进一步增强。而且认识到，应该警钟长鸣，更加重 视党性锻炼和修养，正确对待权力、名利，不断提高筑牢拒腐防 变和抵御风险的能力，要廉洁自律，淡泊名利，树立正确的地位 观、政绩观和荣辱观，无私奉献，把党和群众的利益作为自
38、己的 价值取向和理想追求。五、培养能力，科学管理，做团结协作的干部结合所学所思，在培训中，本人接受了有关领导水平、领导 方法、领导艺术的教育，一方面，使我进一步掌握了领导和管理 的基础知识，熟悉和理解了作为领导者应该具备的领导艺术和领 导能力，另一方面，通过知识的积累，自己在能力和水平上有了 新的提高，这也必将对我今后的学习工作提供更大的帮助。通过 学习明确了领导艺术的含义是领导者在个人素质修养的基础上, 以丰富的领导经验，深厚的领导科学造诣，对各种领导条件、方 式、方法加以纯熟、巧妙、高超并富有创造性的运用，以及通过 这种运用表现出来给人以美的感染力的领导风格。通过学习，我 才了解到原来领导
39、的工作也是源于艺术，更深刻地理解领导的很 多做法是科学的、是艺术的。六、创新方法，开拓进取，扎实做好本职工作这次培训使我深感到作为领导干部必须首先建立创新的新 理念，树立“创新则生，守旧则亡”，不断淘汰自己，战胜自己， 超越自己；其次要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神; 第三要有开阔的思维视角，敢想、敢闯、敢干；第四要注重实效， 务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样 才能“让头脑充满智慧，让人生充满成功”，才能在工作上爱岗 敬业，忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，做到工作积 极主动不越位，服从不偏位才能自觉履行职能，敢于直言，以任 劳任怨的工作态度，踏实的工作
40、作风，尽职尽责做好本职工作, 才能在作风上密切联系群众，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽 带，处理好与同级之间关系和与下级之间的关系，戒骄戒躁，以 高尚的品德和纯洁的人格，树立起执政为民的良好形象。第五要 在难题和矛盾面前，让思维转个弯，让思路变个道，一念之差, 一步之遥，常常会柳暗花明，曲径通幽，化解不少问题，解决许 多困难。从服务的角度，适时调整自己的思想观念、思维方式和 工作方式、方法，以适应新形势和新任务的需要，换一个思路, 干工作、谋发展、破难题、思进取。总之，我要把学习作为终生的一种理念，体现在工作和生活 之中，不断丰富自己的理论水平和文化水平，更好地指导工作、法的颁布与实施填补了我
41、国法律体系的一项空白，对于加 强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而长远的意义。 应该说我国对于违法的党政领导干部，依法追究其法律责任的制 度已经比较健全，但是追究工作失职、领导失误等领导责任的法 律制度尚未触犯法律，也不适用纪律处分时，往往难以追究当事 人的责任，这在客观上形成了对领导干部监督的空白，致使长期 以来领导干部“只能上不能下”，相当一部分领导干部责任意识 淡薄。公务员法将“引咎辞职”引入公务员管理中，强调了 公务员队伍中领导成员应该承担的责任，强化了领导干部的权责 意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。以上就是我通过此次学
42、习在加强干部廉洁自律反面的一些深刻感触。相信今后再次投身 到工作中时，必将从心理上和理论上都会较从前有一个质的飞跃, 更好的完成自己本职工作。住建局股级干部集中培训心得体会此次股级干部集中培训给我们创造了一次学习提高和沟通 交流的机会。从全局范围内的集中学习到外出参观体验，我想用 三个字来概括一下我对本次培训班的感受，即“精”、“实”、 “全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精；“实”在领导 干部讲话真情实感、内容注重实际；“全”在知识覆盖一应俱全 同时学员听课全神贯注。下面我将侧重于加强干部廉洁自律方面 谈谈自己的一些感想和体会：促进工作，为本地区建设贡献自己最大的力量。篇四：科级领导干部
43、培训心得体会20xx年4月15日至17日，我参加了县上举办的科级领导 干部学习贯彻党的十八大精神培训班，通过三天的学习，我在较 短的时间内获得了较大的收获。一、统一思想、提高认识，准确把握十八大精神实质篇一: 科级领导干部培训心得体会3月21到4月17日，本人受组织指派，参加在市委党校举 办的全市科级女干部培训班学习。截至目前，培训班历时五天, 省内有关教授、专家及市相关部门领导就“全面推进依法治国、 推动政治体制改革、男女平等基本国策、中国特色社会主义的科 学内涵、领导干部要增强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强 国等七个个专题，进行了深入浅出、有理有据的讲解。可谓内容 丰富、讲解透彻，使听
44、者颇受启发和教育。下面谈一下自己的学 习体会和心得。一、进一步强化了对十八大精神的学习和理解。梁三利教授 就十八大后，全面推进依法治国进行了全新的阐释，建设法治国 家的迫切性，中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件, 每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读“推进 政治体制改革“，使我们更加清楚的认识到，我国为什么要进行 政治体制改革，30年政治体制改革的认识和实践，十八大进一步 明确了中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体质改革的 新论断，并制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须 坚持依法行政、公正司法，要坚持以人为本，强化群众工作的能 力。二、学习了领导者的用权和沟
45、通艺术，有助于提高工作艺术 在培训中，柴宇球将军的领导干部要增强谋略意识一课 中，领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更 是工作方法和工作策略。沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技 能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息 息相关。有效的沟通能更快地解决问题；更果断地做出决策；更融洽 地营造交谈气氛；更密切地建立商务关系；更专业地树立公共形 象；更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与 同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己 也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和 动作。另外，还听取了男女平等、打造旅
46、游城市和文化强国报告, 也颇有收获。总之，五天的学习，内容很充实，收获很大。篇二：科级领导干部培训心得体会创建和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就 是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无 根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气 氛良好。我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又是社会 的基本组织，单位和谐是社会和谐的基础，每一个单位都把和谐 社会的要求落到实处了，社会主义和谐社会就有了强力支持。那 么身为一单位的领导，我们如何去创建自己和谐单位呢。我认为 必须从如下几方面去考虑：（一）要深化对构建
47、社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的 认识。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社会的重 要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单位具 体实践中的必不可少的思想前提。为此，要通过学习教育活动统 一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。（二）深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创 造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性, 是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创建和谐单位就应 充分发挥干部、职工的创造性。要充分发挥干部、职工的创造性， 必需做到如下三点：一是要改革和完善用人制度；二是要充分发 挥社会主义民主健全民主决策，民主议事制度，推进政务公
48、开, 使单位的干部、职工广泛参与单位相关事务；三是要完善分配制 度。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系 到人的创造活动发挥的重要问题。为此在机制创新中，尤其要理 顺好单位内部的分配关系，在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公 平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切实可行的，能 够使单位大多数人满意的分配方案。（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革 的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利益的摩 擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确处理好 人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。充分发挥党思想政 治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新
49、途经、新方法, 提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。（四）引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社 会应当是一个发展的社会，没有发展，就失去物质基础。同理, 和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不 上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位的干部职工要立足岗 位，脚踏实地地干好本职工作，共产党员尤其是党员领导干部更 要爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样， 通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐 单位打下坚实的基础。（五）加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间 的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创建和谐单位的必 须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中制，做到大事 讲原则