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1、20XX领导干部年中述职述廉报告范文20XX领导干部年中述职述廉报告范文 本文关键词：述职，领导干部，年中，述廉，报告20XX领导干部年中述职述廉报告范文 本文简介：20XX领导干部年中述职述廉报告范文领导干部年度述职述廉报告一在教化体育局领导和镇党委、政府及教化总支的正确领导下，在全体老师的热忱支持和帮助下，通过全校师生共同努力，学校在201x年出现了新的气象，赢得了新的发展，取得了新的成果。本人在上半年在齐贤镇中工作，下半年在xx镇中工作，结合廉洁从政和一年20XX领导干部年中述职述廉报告范文 本文内容：20XX领导干部年中述职述廉报告范文领导干部年度述职述廉报告一在教化体育局领导和镇党委
2、、政府及教化总支的正确领导下，在全体老师的热忱支持和帮助下，通过全校师生共同努力，学校在201x年出现了新的气象，赢得了新的发展，取得了新的成果。本人在上半年在齐贤镇中工作，下半年在xx镇中工作，结合廉洁从政和一年来的工作，向各位领导和同志们汇报如下：一、严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定仔细学习中国共产党干部廉洁从政的若干规定，以“干在实处，走在前列”为工作目标，以“科学的教化发展观”来指导自己的世界观、人生观和价值观。以“规范办学、科学提质、内涵发展”为切入点，在xx镇中努力实践“规范立校,质量兴校,文化治校,特色亮校”的办学目标。1、加强行风建设，开展师德承诺和老师学习日，进
3、一步端正全校老师的师德观、质量观、人才观。抓党建工程，以“争先创优”为载体开展工作.坚决贯彻省教化厅减负“六个严格”有规定，严格执行教化安排，实行课堂40分钟，开展大课间活动。仔细组织开展教化现代化思想大探讨活动，通过探讨、老师代表发言和学习学校先进老师、老老师的先进事迹，进一步端正了教书育人、为人师表的意识。关注新闻舆论中的反腐宣扬，自觉接受警示教化，严格要求自己，树立勤政廉政的共产党员形象。2、坚持依法办事，按学校的规章制度办事。坚持“公开、公允、公正”的办事原则，涉及到财、物的事，一是坚持分级管理，一般事情交总务处裁决，较大事情由校长办公会议集体探讨确定，坚持勤俭节约办学校的原则，涉及修
4、理或添置新的设备总是力求经费支出最小化，努力规范经费管理;在9月和11月份的两次食堂经费管理和平安检查中，学校的经费管理受到教体局领导的确定。二是坚持民主管理，涉及到老师的评先、评优、评聘职称及岗位责任制考核，都通过校长办公会议或行政会议及教代会、甚至全体教职工大会探讨、公示，不是校长一个人说了算。绩效工资和老师职务聘任，坚持做到公开、公正、公允，程序优先，做到制度前面人人同等，操作透亮。3、把“一心一意为人民服务”的入党誓言作为自己的座右铭，一心为公，以宽大的胸怀，高度自觉地维护集体利益，努力做到廉洁自律。不损公利己，不利用职权及影响谋取私利，不利用职权及影响为亲戚、挚友谋取不当利益。在招生
5、工作中我们成立了招生工作领导小组，严格执行招生安排，同时解决了外县籍民工子女的入学问题。4、严格执行党风廉政建设责任制，重大事项刚好向上级领导汇报，仔细履行工作职责，不敷衍塞责、玩忽职守。二、遵守工作纪律1、模范地遵守学校的一系列规章制度，努力克服路途遥远的困难，坚持早到校，迟回家，全年无病事假。平常绝大多数日子都在学校，除正常工作须要外出外，不随意离开学校。2、严格遵守组织纪律。能主动根据教化局的要求，联系本校实际，主动、主动地做好工作，开好每周一次的班子会，重大事情大家商议确定。3、遵守开会纪律。都能准时参与，记好笔记，领悟精神。4、以身作则，身体力行，凡是要求老师做到的，自己带头做好，发
6、觉问题总能第一时间督促相关处室落实好。三、工作业绩：1、创新创优，全面推动学校工作内涵发展(1)加强学校民主管理，突出教化教学管理体制创新创新进取是人的一种主动向上的品质，也是学校求得发展的动力和活力，为进一步突出对办学思想、教化管理体制机制、学生德育工作的创新，突出对教化教学方法、学生特性特长发展的创新，以进一步促进老师工作的主动性。以规范立校、文化治校的理念引领完善和修订教化教学管理制度。在此基础上实行大事情集体确定，少数听从多数的原则，把民主管理建立在制度的基础上，让制度规范师生的教化教学行为。(2)加强班子队伍建设，提高科学的执行力班子队伍是一所学校的灵魂，也是一所学校的凝合力所在。坚
7、持每周一次的行政例会制，组织班子成员学习教化教学理论，探究教化科学发展内涵发展的规律特征，促进思维方式和领导方式的转变，提高自身的管理工作实力和协调实力;另一方面通过上周工作回顾和本周工作布置增加编造兼顾的实力和科学的执行力，明确要求干部做好角色定位，少说空话，多干实事，每天坚持“四个一”，即：每天巡察一遍校内，每天与师生谈话一次，每天发觉一个问题，每天解决一个问题。(3)加强老师师德修养，争做人民满足老师学校成立了师德建设领导小组，明确师德建设的总体要求，把师德师风状况列入月岗位考核和年终岗位考核之中，并且作为老师评先、评优、职称聘任的前置条件。平常不定期对老师日常教学行为、校外有偿家教等进
8、行检查通报，学校围绕拒绝有偿家教、减轻学生过重课业负担、杜绝体罚和变相体罚行为等方面内容，拟定了xx镇中学师德师风承诺书请各位老师在承诺书上签名，并上墙公示接受师生和家长监督;在年初签订行风工作责任状。还通过开展“师德教化主题月”和演讲竞赛、爱与奉献征文等形式进一步引导广阔老师潜心教化、立德育人，做一名人民满足的老师。(4)主动出击，扩大对外宣扬的力度。学校主动利用各种媒体，加强学校工作和成果的宣扬，遇到学校有重大活动、新的措施、突出成果，要刚好在县教化网和xx教化上进行宣扬，本年度共有34篇*在各类媒体发表，比去年有较大进步。此外学校还充分利用学校网站，向外界推介自己，使之作为展示学校、师生
9、形象的一个重要的平台。2、多管齐下，主动构建有特色的大德育新形势下，学校主动寻求新的德育模式，既保平安、提素养、凝正气，又充分利用社会、家庭的力气，主动构建有我校特色的“大德育”。(1)立足学校的实际，加强德育活动实效，德育工作重在实践，重在润物无声。针对初中生的身心特点，开展每月一节活动，如：文明礼仪节、体育节、科技节、艺术节等活动，通过活动丰富学生课余生活，陶冶学生的情操。主动参与社会实践活动，开设了书画、篮球、古筝、乒乓球、田径、文学、饮食、棋类等二十个学生社团，组织学生到越王峥和企业参与社会实践活动，让学生在接触社会，体验生活中开拓视野，培育实力和爱好，促进整体素养的提升。针对外来民工
10、子女的思想教化和问题学生教化转化工作分别召开专题德育研讨会，让全校师生共同破解难题，探寻成长规律。每学期两次特地请法制副校长到校开展法制教化讲座，提高学生的知法遵守法律实力，学生违纪违规行为进一步下降。建立学生、班级、学校间德育信息网络，学生问题信息刚好得到反映，使学校刚好驾驭第一手资料。加强女生教化，通过设立女生台帐和女生青春期学问学问讲座，为女生健康成长保驾。使我校德育工作在内容和形式上都上一个层次。(2)加强班主任工作，实现班级与学校的整合德育工作的基层在班级，班级是德育工作的主阵地。学校要求班主任的精力要放在做学生的思想工作上，放在学生的全面教化上，放在学生学习成果的提高上，班主任的责
11、任心与爱心必需统一，不能有轻重。为加强班主任执行学校政策的力度，刚好消化学校工作思路，实现班级与学校整合的最大化。学校除了每周的周前会布置班级工作外，还每月召开班主任培训会和专题研讨会，加强班主任的组织实力和执行力。(3)加强家校联系，实现家庭学校的沟通加强学校与家庭的联系，开展全校老师集体家访的活动，促进老师与家长的联系，调整充溢家委会，充分发挥家长的作用，谋求社会的支持，形成合力，更好地促进学校全面发展。充分运用校讯通平台和学校网络，加强与家长的联系。(4)强化团队工作，发挥团员的先进性学校加强对新团员入团的考核工作，注意理论与实践相结合，择优入团;加强团支部少先队建设和团队干部培训，提高
12、支部的凝合力和干部的执行力;作好团员的先进事迹的宣扬工作，协作政教处做好活动的组织工作。3、细化责任，学校平安防范工作仔细开展平安工作以人为本、以防为主、以避为先，切实做到全员负责、全面落实、全程管理，杜绝校内平安责任事故的发生，确保校内平安稳定。(1)、完善和落实平安责任制，实施纵与横相结合的平安防控体系。将平安责任分解落实到个人，完善平安工作责任制，主动主动与镇派出所协作，开展校内周边环境优化工程，大力推动平安校内建设。(2)、重视应急预案演练，加强学生运动平安管理工作。课间活动、上下楼梯、体育课、活动课时间，学校对运动平安管理统筹支配、合理分工、落实到人，对管理人员定岗、定员、定时、定区
13、域。加强学生运动期间的巡察力度，做到学校值周与年级值日有机结合,确保学生活动平安全覆盖。仔细组织好每月一次的平安演练,做到组织严密,处置规范,提高了发生意外的处理实力。(3)、重视对问题学生的探讨，实行多种手段做好转化工作。学校特殊关注家庭困难学生、外地学生、父母离异学生、行为习惯差的学生，对这些学生不简洁化处理，而是用多种手段来转化这些问题学生。落实好德育导师制度，用一对一的形式转化这些问题学生。问题学生中可能存在的打架、师生冲突、离家出走、网上交友、早恋等状况，都刚好歼灭在萌芽状态。4、规范办学、优质轻负工作深化推动学校今年狠抓办学规范，提出了减轻学生负担、向课堂要效率的管理目标，严格落实
14、课程安排，严把课程关、课时关。做到校本课程、综合实践和活动课有安排、有记录，确保学生每天一小时体育熬炼时间。特殊是下半年学校实施规范办学“三削减”：取消了学生的住校制度，全校没有一个住校生;严格限制了学生的在校时间，大胆进行了课堂模式的改革，由原来的45分钟变成了40分钟一节，实施以“体验、参加、才智、反馈”为主要特征的生态教学试验，探究“5+30+5”的课堂模式;限制试卷印刷，努力减轻学生作业负担(1)教学常规管理更加细化学校为落实教学基本要求，不断提高教学的有效性，特地制定了xx镇中学教学常规规范并狠抓落实。采纳有针对性的现场听课、现场查阅教案、现场查阅作业完成与批改状况等方法抓好教学流程
15、。强化老师的课后辅导意识考试后的跟踪分析与反馈。对不同年级在教学管理上有不同侧重点，初一抓学习习惯，初二抓学习方法，初三抓学习实力，这样通过有针对性的实施不同阶段的重点工作，起到了较好的效果。(2)备课组建设更加深化为促进备课组活动的实效性，强调备课组活动的务实、高效，将备课组中老师的合作性真正落到实处。学校适时推出备课组工作规程，通过规程促进备课组的规范发展。通过定内容，定地点，定时间来保证集体备课的质量;通过定时检查，促使集体备课更加有效;通过评比先进备课组，激发组内老师的主动性;通过外出考察。增加备课组凝合力和发展的动力。(3)老师执教实力更加强化课堂由45分钟向40分钟过渡，不仅仅是时
16、间的缩减，更是教学理念的转变，使更多的时间留给学生，让学生有更多时间进行全面发展。为此学校努力提高教学效率，一方面以课堂论英雄，实施了“上课候课制、备课超前制、作业面批制”，努力促进老师课堂效率的提高，另一方面小课题探讨为切入口，人人探求40分钟的课堂教学新模式，努力提高40分钟的课堂效率，力争通过努力做到“减时不减效”。5、提升素养、强化老师教化教学实力学校紧抓老师队伍建设，特殊重视对老师的培育，尤其是青年老师的培育发展，促进老师的教学实力和自身素养的提高。(1)、用教科研来解决课堂问题，老师的教学效率提高快速学校要求老师要用科学的方法提高教学质量，这科学的方法并不是现存的，是要靠老师在平常
17、的教化中模索出来的，而这科学的方法主要集中在课堂教化上，高效利用有限的时间，让学生收获更多的学问。这就要用科研来解决实际问题。因此学校主动组织老师拟定撰写教学论文、案例，促使老师学习教化教学理论，不但使各备课组的课题探讨更富有实效性，而且还促使老师在教学中有所思，从而大面积提高课堂教学质量。目前学校有1个课题获市级三等奖，2个课题申报市级课题，3个课题在县级立项;在xx县老师教学论文评比中，我校共有23篇论文在县级评比中获奖，其中xx、获县一等奖，有5篇论文在省市级报刊、杂志上发表。(2)、用比武活动、研修班等载体进行老师培训，老师教学实力提高快速学校激励老师主动参与学区、县级及以上教科研活动
18、及各种教化教学培训，激励老师高学历进修，为自己的教学不断的充电。还通过制订专业成长规划、教能比武、青年老师研修班、师徒结对、集体备课研讨、印发老师学习材料和校长举荐*等多种形式促进老师自身素养的提高。尤其是青年老师教能竞赛和青年老师研修班学员的教学实力检测活动，对青年老师成长有较大的促进作用，青年老师反映好。XX年共有20名老师参与县、市、省级培训，xx老师被评为县学科带头人，徐老师获青年老师教能比武三等奖。学校主动组织开展了各类展示课，观摩课活动，先后出名优老师探讨课，教研组长备课组长示范课和青年老师展示课，经过各级各类老师的赛课活动，有效地促进了老师教学实力的提升。(3)、让老师走出去参与
19、名校的教研活动，老师的教学理念明显明高。11月、12月，学校分五批老师赴省内名校参与这些学校的教研活动。社会政治组全体老师赴宁波慈溪试验中学，数学英语老师走进了杭州外国语学校，科学组这次参与听课的地点是湖州长兴县第一中学，体育老师去了仙居二中，语文组老师则听了桐乡试验学校老师执教的两节观摩课。这次的外出考察学习活动，使我们全体老师拓宽了视野，提高了相识，明白了教学理念的重要性，这将有助于我们今后的教学，取他人之长，补己之短。同时学校领导通过考察这些学校的办学阅历，对这些学校所形成的“爱国、进步、科学、务实”的校风和“严谨、勤奋、求实、创新”的教风，坚持“五育”并重，严谨治学，求实创新等理念和方
20、法有了更深刻的理解。6、服务育人，努力保障教化教学秩序学校总务后勤推行精细化管理，关注细微环节，加强检查，重视协调，保障刚好，进一步推动学校教化教学高效运作。(1)、操作确保符合程序后勤管理与人、财、物接触较多，学校加强对后勤人员廉洁教化，增加廉洁意识，干净做事，在处理公与私之间要把公放在第一位。进货购物时，该招标的招标，该公开的公开，该老师参加的参加，做到程序第一、公开第一、透亮第一。(2)、管理确保关注细微环节学校后勤管理特殊是学校食堂在管理上努力做到精益求精，由强调制度的管理，转向内函的提升。一是注意职工的内部团结，心往一处想，劲向一处使，做到管理无遗漏，操作无遗漏，平安无遗漏。二是要微
21、笑服务，特殊是食堂，要善待学生、做到公允，根据标准分发食品。三是做好放心店营业管理工作，要主动与营业方协商，使学生的管理更合理，更便利。(3)、保障确保刚好到位学校后勤始终本着“服务育人、保障有力”的宗旨，有安排、有步骤、有重点、有时效地完成各项工作，确保学校教化教学工作顺当开展。做好老师特殊关注的电脑、校内网、多媒体的维护，刚好解决老师教学中的后勤问题;做好学校校容整齐工作，全力做好校内绿化管理，不断提高校内绿化的档次。回顾一年的工作，还存在着一些问题。今后一是要进一步加强学习，紧跟时代步伐，领悟省市县教化工作会议精神，贯彻教化体育局初中教学工作会议精神，以科学的教化发展观为指导，进一步提高
22、学校办学品位，努力提高教学质量，注意校内特色建设，以更宽广的视野来思索学校的发展，不断提高学校的管理内涵与品质，以规范加特色，在实施素养教化上多想方法、多出成果。二是要进一步提升学校工作管理艺术，抓大放小，在详细工作中超脱出来，充分发挥教代会、各处室及各年段主任的作用，加强层级管理，充分发挥中层干部工作的主动性、主动性和创建性，发挥副校长的参谋作用和执行实力，充分发挥全校老师的主子翁精神。在管理上出阅历。在特色上做*。三是进一步修订、完善、督促执行好学校的各项制度。四是要进一步带领全校师生创新创优，为xx镇初中教化的发展争光添彩。五是进一步加强廉政意识，做到警钟长鸣。希望领导和同志们，在平常工
23、作中对我多关切、多支持、多帮助、多监督。感谢大家!领导干部年度述职述廉报告二今年初，根据区委、区政府的要求，我到xx街道任党工委书记。我始终坚持抓班子带队伍，与其他班子成员一道,深化实行科学发展观，紧紧围绕全年目标任务，以文化强街发展目标为主题，以作风建设为抓手，以勤政廉洁为保障，团结带领街道广阔干部群众开拓创新，狠抓落实，实现了地区经济社会和谐发展。现将自己XX年履行职责和廉洁自律状况汇报如下：一、加强学习，不断提高驾驭全局的执政实力作为街道主要领导干部，我自觉坚持参与党工委中心组学习，在繁忙的工作之余坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动学习型班子、学习型机关建设。重点学习、深
24、刻领悟了党的xx届六中、七中全会和十八大精神，自觉记好笔记，写好心得体会，坚决拥护中心确定，切实增加实行科学发展观的自觉性和坚决性;深化学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，自觉用“勤政廉洁”的标准要求自己，影响带领队伍，自觉筑牢了防腐拒变思想防线;仔细学习了党章以及经济法、城市发展概论等书籍，不断提高自己综合分析推断实力，使自己能够站在更高、更全面的角度思索和谋划社会的明天和将来。在工作生活中，我还留意向其他干部学、向基层党员群众学，在实践中学，在活动中学。特殊是刚到社会任职时，能深化到每个村、社区与干部党员见面拉家常、沟通思想、征求看法、发觉问题;到一百零一分之六十的驻地企事业单位
25、，见党员、见职工，开展“见实情、爱社会”调研活动，扑下身子了解社会发展实际，找寻制约驻地企业发展瓶颈，广泛征求群众看法和建议，找准切入点，改进作风，不断增加责随意识、发展意识，提高工作效能。不是用老方法、老一套消极对待工作，而是解放思想、开拓创新，在求实中工作，在创新中突破，不断提高自己驾驭全局的实力。二、坚持民主集中制，建好班子带好队伍抓好班子、带好队伍是班子“一把手”的首要职责，也是对“一把手”驾驭全局的领导实力的实际检验。在党工委班子建设中，我擅长吸纳大家看法建议，坚持民主但不搞一团和气。擅长调动大家的主动性，将大家的精气神集中到街道的中心工作上来，发挥大家的主观能动性。在抓基层管理中，
26、重视基层班子建设和干部队伍建设，擅长发挥调查探讨的主动作用，常常到基层单位走访调研，与基层单位班子成员沟通思想，正确驾驭基层班子的现状和各单位的发展实际，了解基层干部的喜怒哀乐，能把好基层干部的思想脉搏，擅长调动大家的工作热忱和工作主动性。也通过调研对全面制定街道工作安排打下了扎实的基础，对超前谋划也有主动的帮助。保持干部队伍相对平衡，不断拓宽视野用人，不拘一格选人，把合适的人用到合适的岗位上，发挥最大的效能，是我管理干部的基本做法。为了保持社会发展的平稳性和连续性，作为新任党工委书记，坚持干部相对平稳不调整，个别人确因工作须要多方征求看法，只进行小范围的变动，对干部身上发觉的问题能刚好找当事
27、人谈话，进行引导式的指责教化，激励干部自练“内功”。在用人方面，能尽力做到适岗适位，人尽其才，才尽其用。竭尽所能地为大家工作创建条件，让干部在宽松、宽容、舒适的环境中工作，调动大家的工作主动性。同时，做好“暖心”活动。对基层书记、主任等高看一眼、厚爱一层，工作上支持，生活上关怀，补贴上照看。刚好督促有关人员为街道42名农村退养干部办理生活补贴，并确保发到每名干部手中。对干部家中的婚、丧、嫁、娶等都能刚好送上街道党工委、办事处的一份心愿，体现党工委、办事处的真心关怀。三、求实创新，努力推动和谐社会建设一是抓团结，增加班子的凝合力。团结凝合力气。团结是领导班子的生命。作为单位的“一把手”，不仅要有
28、懂团结的大才智，还要有会团结的大本事。工作中，我擅长引导各级干部在增加全局观念中讲政治、顾大局、想大事、谋大事，正确处理好局部利益与全局利益的关系，个人与组织的关系;擅长引导大家在班子建设中发挥作用、主动沟通、自觉补位中求同存异;对发觉的问题能刚好指责帮助，对成果刚好确定，引导大家在相互信任、相互观赏、相互包涵中工作，增加了各级班子的凝合力、战斗力和吸引力。二是抓创新，文化强街初显成效。面对西安国际化大都市中心区核心街区建设的现状，特殊是街道市民综合素养偏低的现状，我经过调研和征求看法，适时提出“文化强街”的发展目标，用文化促进干部提高工作实力，用文化增加干群的团结，用文化提升市民素养，增进和
29、谐。各村、社区在广场歌舞队、秦腔自乐班等基础上都组建了群众文化宣扬队，干部带头参加，群众热忱高，群众自编自演。在节假日、茶余饭后为群众送上大家喜闻乐见的有吸引力的文化大餐，增加了各级党组织的凝合力。街道也适时在“七一”建党节和“十一”国庆节前后，组织文艺调演，既活跃了群众的业余文化生活，也引导和提升了群众的素养。三是抓重点，促进街道中心工作上台阶。为了全面塑造“核心街区”的新形象。在重点抓经济发展、基础设施建设的同时，全力抓好各项社会事业的全面进步。围绕服务行政中心和创卫复审等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、乱占乱建、渣土车乱倒、建筑工地扬尘污染等问题，在区市检查中
30、始终名列前茅。社会村、社会村、社会庄和社会村城改回迁安置楼建设进度不断加快，社会村部分村民已经按时回迁。预料今年年底，街道地方财政收入在今年楼市整体低迷困难重重的状况下，将再次突破亿元大关，可达到*亿*仟*一百零一万元。四是抓难点，维护社会的和谐稳定。在工作中，我能直面困难，解决冲突，坚固树立“群众利益无小事”的观念，对群众来信来访，能做到热忱接待、妥当处理。能够解决的，督促刚好解决，短暂不能解决的，耐性说明说明。另一方面，我也敢于触及工作中的敏感难点问题，特殊是影响较大的问题。如，街道某村班子凝合力不强，解决难题不力，群众看法较大，长期困绕该村发展的“瓶颈”问题得不到较好解决，通过调查了解和
31、班子成员沟通探讨，我敢于碰硬，适时对该村班子主要成员进行了调整，通过三个多月的试运行，困绕该村的群众上访问题有了较好地解决，群众反映较好，维护了社会社会安定和谐稳定。四、廉洁自律，不断提高自身拒腐防变的实力作为街道党风廉政建设的第一责任人，我能做到勤政、务实、高效，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，严于律己、警钟长鸣，挺身做人、勤劳做事、躬身作官。牢记“两个务必”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。一是着眼防范，注意锤炼。能不断在工作中强化自身素养，不断提高拒腐防变的实力。将廉政学习与政治理论学习相结合，在中心组提倡良好的学习风气，坚持学习党章、党内监督
32、条例、纪律处分条例等政策法规，转变工作作风，坚决抵制不良风气。坚持一手抓发展，一手抓党风廉政建设，教化引导班子成员和干部严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则、“八个坚持、八个反对”和中心、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定。二是高度重视，改进作风。能站在讲政治、讲大局的高度充分相识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当大事、要事来抓，根据“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，切实改进工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权、用好权。将廉政建设摆上重要议事日程，做到早探讨、早部署。从身边的人、身边的事吸取教训，对同志们教化在前、指责在前、督导在前。三是
33、身先士卒，防微杜渐。在工作中，能以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的隐私，不接受别人的现金、礼品等，带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，常常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不搞特别化。对配偶、子女、亲戚挚友和身边工作人员能严格管理，严格要求，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己旗号办私事，树立起一名领导干部的良好形象。回顾我任职以来的工作，在区委、区政府的正确领导下以及辖区广阔干部群众的大力支持下，各方面取得了一些成果，但深感与组织和同志们的期盼还有肯定的差距，存在一些不足之处，如，学习不深不细，常常以没有时间忙找理由;对
34、班子成员的学习教化引导多，指责少、督促少;调动干部主动性的方式方法还不够敏捷多样，对大家关切得少、爱护也不够。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政实力建设来提升工作实力和水平，把全部精力投入到工作中去，专心干事，专心进取，为社会和谐发展贡献全部电力企业领导干部述职述廉报告小学副校长2022年度第一学期领导干部述职述廉报告乡镇副职领导干部述职述廉报告领导干部2022年述职述廉报告乡镇优化环境领导干部述职述廉报告领导干部述职述廉报告范文领导干部述职述德述廉报告医院领导干部述职述廉报告20XX20XX领导干部述职述廉报告范文红十字会领导干部述职述廉报告第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页