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1、护士规培结束总结范文（精选多篇）第1篇：规培护士工作总结护士规范化培训年终小结 时间如流水，转瞬即逝。2013年即将结束，在这一年里，我科室新支配了5名年轻护士，为科室注入了新的活力，与此同时也增加了科室年轻护士规范化培训的任务。本年度我科室共带教三年内年轻护士13人，其中一年内护士5人，二到三年内护士8人。经过这一年的培训，她们的基本理论、基本学问及基本技能等水平都有所提升。现总结如下： 在培训的方法上，我们照旧对一年内的护士实行一对一带教工作，选择了大专以上学历，高年资的主管护师，具备有过硬的专科理论学问和操作技能以及高度的责任心和爱心，良好的人际沟通力气等。今年11月份医院组织进行了年轻
2、护士总带教老师的竟聘，我们科室也选出了优秀的总带教老师。 培训内容上，一年内的年轻护士在进入临床实践之前，参加了医院支配的一个月的岗前培训，大家对制度职责流程及法律法规、预案、基本操作等进行了统一学习，培训结束也进行了相应理论及操作考核。接下来在指导老师的带教下参加临床实践，完成了规定的夜班数、基础护理量化表及百针方案，已经能够在责任组长的指导下单独护理ti评分在1019分 的危重病人。二到三年内的护士，主要靠自学护理高校本科教材、三基应知应会分册及icu常见病的护理常规，科室每天早晨护士进步行提问，平常护理部不定期检查，每个月科室进行专科及三基理论学问及操作培训，对疑难病例进行个案查房，病例
3、争辩，大家提前预备，收集资料，共同学习新学问，新理论。培训后再进行相关内容的考核，让大家真正学到学问。 科室对各个培训护士建立了培训档案，各个带教老师每个月准时完成了规范化培训手册的填写。各个接受培训的护士每周认真完成读书笔记一篇，每个月完成基础护理量化表的填写，读书笔记由护士长不定期检查、批阅。 接受规范化培训的护士基本上都取得了令人满意的成果，能基本把握气管插管协作技术，除颤仪及呼吸机的使用等；能够运用护理程序评估患者病情、分析护理问题、实行适宜的护理措施；能够在带教老师的指导下负责3到4位病人的护理工作，学会危重病人特护单的填写，对于icu常见病的护理常规，以及常见药物的使用方法，药理作
4、用有了确定的了解。对于各种管道的护理，更换都已经娴熟把握。 护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的基础,对于护理队伍 的建设和护理人才的培育起举足轻重的作用.通过有方案、有目标、有针对性地对第一年新护士进行岗前及岗位培训,可以关怀她们尽快地适应新的环境,实现从同学到专业护理人员的角色转变,从而胜任临床护理工作.。23年内的护士岗位培训，可以使她们的基本理论更牢靠，基本技能更规范。今后我们将持续不断地做好此项工作，培育出更多的优秀护理人才！篇二：2012年护士规范化培训总结 2012年柳江县人民医院护士 规范化培训总结 一年来，为使规范化培训阶段护士更快适应临床护
5、理工作，为保证护理平安。按医院管理年要求，加强对大中专院校毕业三年内护理人员进行培训。护理部按年度培训方案顺当完成全年培训任务，使低年资护士的业务力气进一步提高，现总结如下。 一、培训状况 （一）人员状况：新毕业1年内32人、2年内23人、3年内11人，共计66人。 （二）培训考核状况 1.理论考试 （1）参加全员相关法律法规考试1次。 （2）参加全员相关专科学问考试2次。 （3）参加全员优质护理服务学问考试1次。 （4）参加全员核心制度、职责考试3次。 （5）全院统一闭卷抽考4次。 （6）其它考核按规范化培训手册逐月进行，规范化培训阶段护士全年要进行4次理论考试，并将成果记录于培训手册；各科
6、按专科培训方案进行。 2.技能考试 （1）参加全员徒手心肺复苏培训、考试1次； （2）静脉输液、氧气筒式输氧操作考试1次，抽考人员20人。 （3）技能培训考核按规范化培训手册逐月进行，第 一、其次年内规范化培训阶段护士全年进行8次技能考试；第三年规范化阶段护士进行11项技能考试。各科按专科培训方案进行。 3.其他培训 （1）二级质控小组长每月下科室抽考共考核该阶段人员170人次。 （2）选送1名综合力气优秀的规范化阶段护士到上一级医院进修五官科临床护理，1名护士进修血液透析。 （3）本年度对新支配及新调入我院的52名护士进行岗前培训，培训内容主要以政治思想教育、专业学问培训、相关法律法规、护理
7、核心制度、应急预案、急救技能、院感相关学问等，培训结束经考核成果合格后支配到临床科室上岗。 （4）每月参加全院性业务学习及科内业务学习，全年要求参加全院性业务学习8次以上。 三、存在不足 1.个别护士的学习态度不端正、学习方式方法不把握。 2.个别护士基础理论不扎实，多次考试仍有极个别人员成果不合格现象（已参加补考）。 3.专科学问、专科技能欠娴熟。 四、整改措施 1.各临床科室加强对此该阶段护士的培训力度。 2.护理部及二级质控教学组每月着重抽考规范化阶段人员。 3.护理部及护士长定期检查规范化培训手册，督促护士乐观参加院内外各项学术活动。学习、考核结束准时完善手册记录。 护理部 2013年
8、1月篇三：2013年护士规范化培训年终小结 护士规范化培训年终小结 时间如流水，转瞬即逝，从2014年8月11日我 院护士规范化培训基地正式启动，在这5个月里，我科室新支配了2名年轻护士，为科室注入了新的活力，与此同时也增加了科室年轻护士规范化培训的任务。在这5个月时间里我科室共带教1年内年轻护士4人，三个月一轮训，其中取得执业护士资格的2人。经过这几个月的培训，她们的基本理论、基本学问及基本技能等水平都有所提升。现总结如下： 在培训的方法上，我们对一年内的护士实行一对 一带教工作，选择了本科学历，具备有较强的专科理论学问和操作技能以及高度的责任心等。 培训内容上，一年内的年轻护士在进入临床实
9、践 之前，参加了医院支配的一周的岗前培训，大家对制度职责流程及法律法规、预案、基本操作等进行了统一学习，培训结束也进行了相应理论考核。接下来在指导老师的带教下参加临床实践，完成了规定的出科理论及操作考核，已经能够在责任组长的指导下单独护理病人。科室每天早晨跟护士长参与晨交班与护理查房，每个月科室进行专科理论学问及操作培训，对疑难病例进行个案查房，病例争辩，大家提前预备， 收集资料，共同学习新学问，新理论。培训后再进行相关内容的考核，让大家真正学到学问。 科室对各个培训护士建立了培训档案，各个带教老师每个月准时完成了规范化培训手册的填写。各个接受培训的护士每个月完成基础护理量化表的填写，读书笔记
10、由护士长不定期检查、批阅。 接受规范化培训的护士能基本把握本科室常见病及多发病的护理常规；能够做到对患者的有效出入院宣教、手术患者术前宣教及科室常用仪器设备的正确使用，能够在带教老师的指导下负责3到4位病人的护理工作，以及常见药物的使用方法，药理作用有了确定的了解。对于各种管道的护理，更换都已经娴熟把握。 护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的基础, 护理规范化培训指导老师对于护理队伍的建设和护理人才的培育起举足轻重的作用，因此指导老师应提升自身修养及职业素养、专科水平，通过有方案、有目标、有针对性地对新参加工作的护士进行规范化培训，可以使她们的基本理论更牢靠，
11、基本技能更规范从而胜任临床护理工作。篇四：护士规培 重庆市护士规范化培训 文 件 汇 编 重庆市毕业后医学教育委员会 2014年1月 目 录 一、重庆市护士规范化培训记录手册 二、重庆市护士规范化培训标准 三、重庆市护士规范化培训基地标准 四、重庆市护士规范化培训基地管理方法 五、重庆市护士规范化培训基地申报表 六、重庆市护士规范化培训基地自评表(试行) 七、重庆市护士规范化培训考核手册 八、重庆市护士规范化培训基地临床护理师资培训班工作方案 重庆市护士规范化培训 记 录 手 册 培训医院： 学员姓名： 培训时间： 年 月 日至 年 月 日 重庆市毕业后医学教育委员会 2014年1月制 填写说
12、明 1.培训时间为专科2年，本科及以上学历1年。 2.培训时间在1年内者，内科、外科、妇产科及急诊室/icu为必需轮转科室，每个科室轮转时间为3个月。培训时间超过1年者可以增加轮转科室如内科、外科病房、手术室或延长急诊室、icu轮转时间。 3.培训学员应做好每周工作记录，每月汇总填写培训手册，并交给临床带教老师和护士长审核签字。 4.护理操作记录每科室填写首页1份，其他内容填写在手册后面的附页上。附页可自行复印。 5.如临床带教老师发觉有弄虚作假者则延长该科轮转时间。 轮转科室： 轮转时间： 年 月 日 至 年 月 日 1、护理技术操作（首页） 篇五：2013年度护士培训总结1 2013年度护
13、士培训总结 护士在职培训是护理专业技术人员不断进行学问技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的连续教育培训，对提高护理人员的学问结构和综合业务素养具有重要的作用。过去的一年中，我科依据护理部的年度业务培训方案结合本科年初制定的年度护理培训方案，狠抓落实，认真实施，取得了较好的效果，现将本年度培训工作总结如下： 一、认真落实对各级护理人员”三基三严”的培训方案 （一）、护理技术操作培训：每月进行护理技术操作培训及考核一次，做到基本技能及技术操作人人娴熟把握，人人过关。 （二）基础理论学问、专科护理常规培训： 1、每月组织护理人员业务学习及护理业务查房各一次。通过业务学习，要求了解
14、或把握本专业国内外临床新进展、新业务，并能乐观开展。通过护理查房，对危重疑难病例，进行争辩分析，讲解危重病人之护理问题及对策,制定及修改护理方案，以巩固和提高医学及护理理论学问。 2、科室每周进行1次护理业务学问提问。进行床旁教学及晨会提问，护士长结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有方案地提问有关专科学问。 3、每月组织“三基”理论学问考试一次，考核合格率100%。 （三）、定期与不定期组织学习、考核核心制度、相关法律学问、护理应急预案专科理论学问及院内感染学问等。使每个护士都能娴熟把握相关法律法规、制度及院内感染相关学问、护理应急预案并认真落实到日常工作中。 通过以上多种形式
15、的培训，取得了较好的效果，科室护理人员基础理论学问水平得到了进一步的提高，在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技能考试中，我科护理人员参考率100%，及格率亦达到了100%。通过开展护理查房及业务学习培训，使护士了解了本专业国内外临床护理新进展、新业务，并能准时应用于临床。通过开展护理查房，对危重疑难病例进行争辩分析，讲解危重病人之护理问题及对策,进一步提高了护理人员动态观看病情力气及应急抢救力气，使之能在工作中得心应手，综合素养得到了进一步提高。 第2篇：11月规培护士考试题11月规培护士考试题 一、单项选择题 1外科疾病按病因分类大致可分为 A创伤、感染、肿瘤、休克和畸形 B创伤
16、、感染、肿瘤、畸形和烧伤 C创伤、感染、肿瘤、休克和功能障 D创伤、感染、肿瘤、休克和功能障碍 E创伤、感染、肿瘤、畸形和功能障碍 2下列哪项是高渗性脱水的病因 A猛烈呕吐 B高热 C肠梗阻 D大面积烧伤 E消化道瘘 3等渗性脱水病人输液，首先输入的溶液是 A5%葡萄糖液B5%葡萄糖氯化钠C平衡盐溶液D低分子右旋糖苷E5%碳酸氢钠 4低钾与高钾血症相同的症状是 A心动过速B乏力、软瘫C舒张期停搏D腹胀、呕吐 E心电图T波低平 5代谢性酸中毒病人的呼吸变化是 A浅而快 B浅而慢C深而快D深而慢E不规章 6.低血钾症时，不会消逝下列哪一项症状 A.肌肉脆弱乏力、腱反射减弱或消逝B.腹胀、恶心、呕吐
17、 C.神志淡漠或嗜睡D.心动过缓 E.心律不齐，血压下降 7.病人烦躁担忧，面色苍白，皮肤湿冷，脉搏 100次/分，血压13.3/11.3千帕（100/85 mmHg），应考虑 A.休克 B.休克早期 C.休克期 D.休克晚期 E.以上都不是 8.休克时中心静脉压和血压均低最有效的措施是 A.加快输液 B.应用血管收缩剂 C.订正酸中毒 D.给强心剂 E.血管扩张剂 9.全麻麻醉前赐予抗胆碱药的作用是 A.冷静B.镇痛C.削减呼吸道分泌物D.对抗局麻药毒性 E.抑制交感神经兴奋 10.蛛网膜下腔麻醉后，为了防止发生头痛应实行的主要措施为： A 、去忱平卧6-8小时B、抬高床头300C、高半坐卧
18、位 D、俯卧位 E 二、填空题 1换药的挨次先换 ，再换 ，最终换 。 2胃大部切除术后病常见的并发症是 、3甲亢术后最严峻的并发症是 ，预防关键在于 ，使病人基础代谢率降至 以下再手术。 4手术区皮肤消毒范围包括切口四周至少 cm以内的皮肤。 5呼吸困难和窒息是甲状腺术后最危急的并发症，所以病人床旁常备 ，一旦发觉窒息，立刻行气管切开。 三、简答题 1应从哪几方面来观看休克病人的临床表现？ 2甲状腺切除术后病人突然消逝呼吸困难、烦躁、发绀，此时可能消逝的缘由有哪些？应如何处理？ 第3篇：规培护士转正申请关于2015年部分规培护士的转正申请 敬重的院领导: 您们好！ 依据我院2015制定的护理
19、人员规范化培训管理协议书规定，护士李萌、刘奎等6位护士培训期已满一年，且在培训期间严格遵守培训要求、完成培训方案、取得护士执业资格、经科室及护理部考核合格、本人申请、科室拟同意以上6位护士结束第一年培训期，按2016年护理质量管理委员会制定的规范化培训护士管理规定相关规定与本人申请、科室同意再赐予一年培训机会。请领导审批为盼。 护理部 2016年3月11日 第4篇：规培护士管理方案规培护士管理方案 （2016年试行稿） 为充分调动护士工作乐观性，使我院规培护士绩效考核与护士力气、责任、风险等挂钩，特制定本方案。 1、县级综合性二甲以上医院护理工作阅历不满2年者或二甲以下医院护理工作阅历不满3年
20、者，临床试用期为2个月，不享受绩效工资。 2、县级综合性二甲以上医院2年以上护理工作阅历者或二甲以下医院3年以上护理工作阅历者，试用期1个月，不享受绩效工资。 3、以上人员试用期满且考核不合格者，科室护士长有权申请将 试用期延期，但最多不超过1个月，如再不合格者，无条件淘汰。 4、试用期满且考核合格者： （1）无护士执业证者不发放绩效；毕业2年内未拿到护士执业证者，无条件淘汰。 （2）有护士执业证、能胜任白班但不能单独值晚夜班者发放50 %的绩效，半年后必需单独值晚夜班，不能胜任工作者，无条件淘汰。 （3）有护士执业证、能单独值晚夜班者半年内发放80%的绩效，半年后发放全额绩效。 5、试用期满
21、，护士长未准时上交试用护士考核表，视为试用合格，绩效自动上调。 本方案从下发之日开头执行，既往有关护士绩效相关规定与本规定内容相抵触者以本规定为准。 护理部 2016年5月14日 第5篇：规培护士述职报告规培护士进行相关的述职工作有利于促进护士们反思出自身工作的不足。下面是给大家的规培护士述职报告，希望大家有所收获。 规培护士述职报告一 一、思想政治方面 作为党员的我，深深的熟识到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论基础，我乐观学习上级党组织的文件精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，在思想上主动与党中央、中央军
22、委保持高度全都，并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题的教育中。我乐观参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批判与自我批判，杜绝了庸俗之风、铺张之风、虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热忱做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。 二、履职尽责方面 只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我宠爱护理工作，猛烈的事业心和责任感，使我乐观主动的学习护理专业学问，端正工作态度，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心
23、全意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理服务标准来要求自己，细心护理每一位患者，使患者在住院期间最大限度的解除苦痛，准时解决生活所需，为患者供应更人性化的服务。 作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素养力气同时，充分发挥个人优点，在工作与生活中，关怀关怀新同志，发挥传帮带作用，言传身教，相互学习，团结协作，共同进取。工作任务重的状况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量完成各项任务，做到让病人放心，让领导放心。 通过自己的努力，在任职这3年里，2次评为优秀带教老师，2次被评为优秀护士，3次嘉奖，于2009年参加全军非现役护理骨干培训，20xx年7月参加中国医师协会组织的第
24、4期纤维导管镜培训，今年又有幸参加我院的应急分队训练，平常留意总结工作中的各项心得，认真撰写文章，在任职这3年里在国家核心期刊发表论文共计5篇，均为第一作者。 三、缺点不足 在确定成果的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点： 1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁心情，加之工作事务繁忙，真正静下心学习状况比较少。 2、虽然擅长总结些小阅历，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。 3、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。四将来预备 针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力： 1、一如既往的抓好政治理
25、论学习，始终保持政治上纯洁性、坚决性。2.留意加强专业技术理论学习与写作力气的提高，切实写出有较高质量的文章。 3.进一步增加仆人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，把握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。 3年非现役护士任职的护理工作经受，使我有些工作阅历与小小的成就，但距离领导的标准还有差距，我信任通过自身的努力会缩小差距，达到标准。在今后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成果，乐观为护士做出自己应有的贡献。 规培护士述职报告二 首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职，期望各位会由于我的报告而有一个好心情。 20
26、xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关怀，疼惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观看科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，把握她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地开放了门诊输液中心的工作。 输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接触的更多，更亲热。一句话，能够反映出一个人的修养；一个动作，能够折射出一个
27、人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。 要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，用心进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和气，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上细心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体此刻科室内部，它能够扩展到方方面面，大到用心参加各种突发大事的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，
28、就主动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是急躁的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他苦痛需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着应对患者，百问不烦地急躁解释，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的。我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。 没有法规不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下
29、，我和大家一齐制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最用心的工作热忱。 精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱服务的同时更加留意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，共性是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的苦痛减到最小。工作闲暇时我带领大家一齐争辩小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观看等等。在输液过程中，我要求大家认真
30、执行三查七对制度，依据药物性质及病人个体差异严格把握输液速度，严密观看病情变化，随时了解患者状况，确保患者平安有效的做好治疗。值得兴奋的是我们良好的医德，热忱的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺当进行，换来了许多门诊患者的健康和笑容。 当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，应对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人就应吝啬自己欢快，我要把我的欢快传递给每一个经受病痛的患者。透过近一年时间的工作实践，使我更深层次的熟识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努
31、力地把这支护理队伍带好，关心各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的把握每一个病人的状况，以便更精彩的完成门诊护理任务。 心中有幻想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。 规培护士述职报告三 时间荏苒，转瞬，一年的时间又过去了我来到医院工作已有xx年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲热协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作力气都取得了确定的进步。 一、政治思
32、想方面： 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会进展的新形势，乐观参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。 二、在业务方面： 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的关怀病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。 三、增加法律意识
33、 认真学习护士条例及其它法律法规，乐观参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安爱惜意识，懂法、用法，依法爱惜自己。 在这20xx年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出 护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺
34、术”。 “护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中确定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护士是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而傲慢，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护士做出自己应有的贡献。 第6篇：规培护士1月考试规培护士2013年1月考试 姓名：得分：生
35、命体征的评估与护理 一、填空题（每题1分，共计60分） 1、发热过程分为三个时期，包括（）（）（） 2、测量体温前患者若有（）（）（）（）（）等应先休息30分钟后测量 3、成人脉搏正常值（），心动过速是指（），心动过缓指（）；脉搏短绌指（），常见于（）患者；特殊脉搏测量时间为（） 4、成人安静状态下血压正常值为收缩压（），舒张压（）；高血压指（），低血压指（）；长期测量血压者做到四定（），发觉血压听不清或特殊时应（） 5、正常成人安静状态下呼吸频率为（），呼吸过速指（），呼吸过缓（），深度呼吸常见于（） 6、清除呼吸道分泌物技术包括（）（）（）（）（） 7、患者，吸氧流量为3L分，请计算出氧浓
36、度为（） 8、用氧四防指（），氧气筒放置阴凉处，距明火（），距暖气1m 9、氧疗副作用包括（）（）（）（）（） 10、痰培育标本的目的（），采集方法：指导患者晨起后（），再() 11、气管切开吸痰时，应先吸（），再吸（）；每次吸痰时间（），痰液粘稠时可协作（）（）等提高吸痰效果 12、腋温测量时间（），不宜测量腋温的病员包括（）（）（）（）； 13、身体不同部位血压测量有差异，一般左上肢（）右上肢，下肢（）上肢；测量血压，将袖带平整置于上臂中部，下缘距肘窝（），松紧以能插入（）为宜。 14、吸痰后观看患者的反应，如（）（）（）等，吸出物的（）（）（）。 二、问答题（每题10分，共计40分） 1
37、、不同患者体温测量要求 2、叩击排痰的方法 3、发热病员的护理措施 4、吸氧后缺氧症状改善的表现 第7篇：规培总结规范化培训总结 三年的规范化培训即将结束，在这三年中，无论是基础理论学问还是临床操作基本技能，都得到很大提高。现总结如下: 三年的规范化培训，总共轮转了产科、妇科、儿科等三个科室，在产科轮转期间，能够生疏病房各种规章制度，岗位职责，工作流程，把握基础护理操作技能。生疏常见疾病护理等。每月参加专科理论讲座一次，把握护理程序的思维方法，参加科内临床护理一级查房，运用专业学问进行临床工作。 在妇科轮转期间，在导师的指导下能够独立照看8-10人，以危重病人为主，思维力气、重症照看力气、和沟
38、通力气得到强化。能够把握专科护理操作技能，各种仪器的使用等。每月按时参加专科理论讲座一次， 常言道：“没有法规，不成方圆。”规章制度和规程，规范我们的行为，临床老师的案例分析，加强了我们的法制观念，强化法律意识，是作为一名护士必不行少的一门课。让我记忆深刻地是老师对护理核心制度的讲解，我了解到了工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容及责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为一名护士必需要有慎独精神，脑勤，眼勤，口勤，手勤，要细心，有爱心急躁及责任心，这样才能做一个合格的护理工作者。 在儿科轮转期间，每日工作笔记，每季度参加科内的业务学习，每月参加危重病人护理查房或临床护理三级
39、查房。把握专科护理操作技能，各种仪器的使用。并观看省卫生厅人文素养教育的书籍和电影。 三年的规培，我所受的启迪和教育是无法衡量的，对我以后的工作和学习都起了很大的作用。成为一个好护士是我的奋斗目标，要学会从身边的小事做起，积跬步才能至千里。我有信念做好护理工作，走自己选择的路，脚踏实地，越走越稳，越走越好，始终走下去！ 第8篇：神经科规培护士年度总结.docx档2016年神经科规培护士年度总结 2015年6月-2016年6月我科共培育规培护士24人，为促进规培护士尽快成长为一名合格的专业护士，适应医院进展和护理工作需要，护理部对规培护士开展了规范化培训。实行护理部大科科室三级培训管理，接受培训
40、班、护理技术操作培训、理论考试、自学写读书笔记，制作PPT课件等多种形式，紧密结合临床护理实践，强化巩固护士必备的基础学问、基本理论和基本技能，培育严格要求、严密组织、严谨态度的良好工作作风，经过培训，规培护士的整体素养和临床护理力气得到了有效提升，总结如下： 一、岗前专业思想教育：岗前培训是使规培护士生疏组织，适应环境和岗位的过程，对于刚刚毕业支配的护士来说最重要的是学会如何去做自己的工作和保持与自己角色相适应的行为方式。为减轻规培护士上岗前紧急心情，使其尽快生疏环境，护理部协同医院人事部门及相关科室支配一周左右的岗前教育。主要内容包括院史、专业思想及医学道德教育，护士行为规范，岗位纪律及工
41、作制度，基本操作要求，明确护理质量标准，医院内外环境特点等，使其对医院经营活动和服务目标有一个明确的了解，激发规培护士的仆人翁责任感，激励其更好的献身护理事业。 二、礼仪爱心教育：进行礼仪培训及爱心教育，如：日常礼仪，电话礼仪，上岗礼仪，入院、出院病人服务流程、健康教育流程、交接班规范等严格指导，并将这些行为融入各项护理工作中，纳入护理质控标准。使护士的形象工程、爱心愿识得到强化，不断提高护士人文素养。通过强化职业道德教育，加强了规培护士的分散力，调动了规培护士的工作乐观性和主动性，加强了工作责任心。 三、护理平安教育：教育护士学会敬重患者，学会处理各种纷繁简洁的人际关系，学会与患者及家属沟通
42、，沟通，始终已理智的态度抑制非理智的冲动，以良好的服务态度和怜悯心接待关怀每位患者，满足病人的合理需求，给病人带来亲切感和温和感，充分体现护士对服务对象的爱心，细心和责任心。 四、法律法规，学习相关条例及医疗规范，以增加法制观念，把握遵照法律程序处理护患冲突的力气，正确熟识和处理护患纠纷，学习护理文件书写，医嘱执行制度和处理流程，使每一位护士都知晓护理记录单在医疗纠纷举证中的重要作用。通过学习护理平安相关学问，增加了新护士的自保意识和法律意识，从而自觉履行职责，规范服务行为，最大限度的消退了平安隐患，确保了护理平安。 五、学习相关制度与流程：组织学习了查对制度，休假制度，输血、输液应过敏性休克
43、抢救程序，压疮评估、跌倒评估，重病人抢救流程，护理平安目标机相关标识、压束带使用，静脉导管维护，等级护理、备用药品、抢救车、冰箱管理等。通过培训，规培护士均已把握相关内容。 六、规范化培训理论考试和操作合格率100%，共24人，无不合格人员。 七、培育慎独意识 “慎独”是护理道德修养的最高目标和标准。教育规培护士要做到慎独首先要按制度办事，严格遵守各项护理操作流程，树立以患者为中心，救死扶伤，去除患者病痛的理念，坚守道德原则，乐业、爱业和敬业。 八、科室培训：新上岗护士支配到具体科室后，由护士长严选带教老师带教，让其生疏科室环境及各类物品的放置，讲解科室进展及特色，各项规章制度，专科护士技术操
44、作，护理质量标准等，并培育她们与其他医护人员之间的协同服务精神，使其循序渐进地适应护士角色的转变。 九、专业学问和专科技能方面，每周由带教老师进行理论讲课，操作示范，理论联系实际。进行入科基础理论考试和基础操作考试，出科时专科理论考试和专科操作考试，严把质量关。依据规培护生周方案和月方案进行培训，接受晨间提问，业务学习和管理查房等多种方式，让规培护生更易接受，真正做到教学相长。自医院开展移动护理后，让规培护生接受培训，了解和把握移动护理的内涵，为以后的临床护理工作打下基础。 十、存在不足如：有时没有按时进行理论讲解和操作考试，晨间提问少。 总之， 通过规范化培训，调动了护士的主观能动性，规培护
45、士支配到临床工作后能很快进入角色，为以后自己能够鼓舞上班打下了坚实的基础，树立良好的职业形象和服务意识，明确了自身的职责和目标。 增加了责任感与自信念，使其能够充分发扬驶入细致，严峻认真的工作作风和实事求是的工作态度，通过系统学习服务理念，增加了自我爱惜意识和法律意识，应变力气也得到提高。 神经科 2016-01-06 第9篇：院内规培护士出科考题ICU规培护士出科考试题 姓名 分数 一、填空题 每空1.5分，共30分 1、机械通气的患者如没有禁忌症，应当抬高床头（ ） 2、患者被约束期间，应至少（ ）小时解除约束带一次，时间为（ ），每隔 （ ）检查约束带的松紧，并观看肢端血运状况。 3机械
46、通气患者吸痰前后赐予（ ）吸入（约2分钟），吸痰后观看血氧饱和度等变化 4、心肺复苏的基本步骤（ ）（ ）（ ）（ ） 5、胸外心脏按压的部位（ ）、成人按压频率为（ ） 6、中心静脉压的正常值范围是（ ） 7、送检动脉血气标本时要标明（ ）和（ ），由于血气结果和这两数据有关。 8若吸入氧浓度（FiO2）（ ），并超过（ ） 小时易造成氧中毒、肺损伤。 9、心电监护电极片的安放位置（3 个导联），右上：（ ）；左上：左锁骨中线第 2 肋间；左下（ ）。 10、成人 24h 尿量少于 （ ） 为无尿；成人 24h 尿量少于 （ ）称为少尿；成人 24h 尿量超过（ ） 称多尿。 二、单选题（选择一个最佳答案，每题1.5分，共30分） 1、测量CVP时，零点位置位于：（ ） A 腋前线水平B 右心房水平C 锁骨中线水平D 腋后线水平E 高压系统，无所谓 2、CVP的正常值为： A 5-8cmH2O B 5-12 cmH2O C 10-15 cmH2O D 10-20 cmH2O E 3-5 cmH2O 3、ARDS的临床表现为（ ） A 急性呼吸窘迫 B 严峻的低氧血症 C 低血压 D 无明显呼吸困难 E 意识障碍，高热