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1、护士述职范文上半年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下，业务水平和服务质量都不断提高。门诊口腔护理组本着提高技术操作，提高服务意识，提高工作效率的原则，不断开拓创新，推行标准年高标准的护理原则，深化专科护理教育，以病人为中心的开放优质护理服务，圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。 一、上半年口腔门诊共接诊、分诊、协作诊治患者69642人次，协作种植手术139例，协作门诊牙周手术120台，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大器械消毒供应周转，严格各项感染检测，共消毒各类器械、手术包119726次，提高了无菌物品的使用效率，并进一步规范了无菌用品和各项操作，在护理部和外科临床
2、部的检查中各项指标均达标。 二、科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科学问，要求全科医护人员参加，鼓舞护理人员乐观参加全科讲课，既提高临床医疗协作水平，又关怀解决了临床常见的疑难杂症，提高了大家的基础理论学问水平。 三、要求口腔助理人员加强学习，提高沟通力气，做好各项沟通培训，提高协作效率，提高工作质量，加大了护理服务质量培训力度，组织全体人员参加了服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛，提升了护理协作人员的专科学问和讲课技能，加强医护、护患之间的沟通与沟通，增加了为病人服务的自觉性和主动性，提高预防和处理不良大事的力气，实现了护理服务零投诉、零纠纷。 四、加强专科理论和操作技术的学习
3、，请专科主任为护士授课，讲解口腔科的专科学问，组织参加新技术新业务的学习，同时加强临床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新学问新技术的协作工作技巧，提高了工作质量。 五、加强诊前辅导教育，特别是针对九诊室老年首长和儿童牙科小伴侣及家长要求较高等状况，加大了诊前健康教育力度。征求病人的看法并进行了多次争辩，修正补充了诊前辅导教育手册内容，急躁做好讲解，关怀病人就诊前了解整个就医过程和留意事项，节约了时间，提高了效率，受到病人的好评，同时也提高护理人员自身素养和沟通沟通的力气。 六、建立健全规章制度：以标准年高标准为契机，认真学习有关规章制度，对各个诊室的物品进行了统一布局，统一标准，统一要求，
4、加强了模型检查登记状况，并集中登记保管，确保平安，美化了诊室环境。 七、依据口腔科各专科的护理特色，组织有阅历的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程，规范了从接诊患者到诊疗结束的全过程，并不断进行修正，使口腔护理更加路径化、规范化。 八、器械的消毒管理：连续严格依据口腔器械的消毒灭菌要求进行各类器械的消毒灭菌工作，对破旧的器械和器械盘进行了更新，加强了器械消毒效果的检测，确保了医疗平安，杜绝了交叉感染的发生。 九、护理教学：共带教实习口腔助理25名，护理部实习生1名，针对口腔门诊专业特点，对实习生合理排班轮转，使之尽快全方位把握各诊室操作技术和专业特点，同时对新近留科的9名口腔助理加大培育力
5、度，实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转制度，全面加强了护理人员的专科学问和护理协作力气。同时对科室人员和实习学员更新了讲课内容，并制作了讲课幻灯，受到实习学员好评。 十、举办会议：今年1月25日，承办了第一届综合医院口腔科护理学术年会，并邀请北京护理睬主任、副主任及北京市的全体口腔护士长参加，并由老年口腔专家做了精彩的讲座，王建荣主任做了精彩的讲话，为全国口腔护理界工作的开展和技术的沟通供应了一个宽敞的平台。同时关心科室做好了世界美容大会、全国老年口腔会、修复会和全军口腔会等重大会议的筹办、协调、会务等工作并组织编排了精彩的节目。 未完成的工作：拟与医学工程中心共同设计制作的气消毒爱惜膜，此项
6、为今年门诊口腔消毒成本节约的一项创新，由于材料质地问题，未能制作出来，在下半年的工作中将做进一步争论。管理中存在的主要问题，由于诊室较多，人员分散，跟班了解状况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细致和死角方面还存在检查的疏漏等。 期盼在下半年的工作中，我们将依据专科特点和护士的配备状况，进一步加强专科技能和服务水平，组织大家学习专科理论和四手操作协作技术，为护理工作者供应优质的护理协作，加强科研力气的培育，争取科研论文的发表。加强候诊区域和诊室的管理，为患者和工作人员供应更温馨舒适的就诊和工作环境。 护士述职范文2 血源管理科在站领导班子的正确领导下，在其他科室的大力支持与乐观协作下，在全科同志
7、的共同努力下，依据血站今年工作要点，坚持“平安为根，保障是本”治站理念，以及“总量把握，按需采集和自我调整”的工作思路，围绕开展“四个建设年”活动，精彩地完成了今年的采血任务，其他各项工作也取得了长足的进展。回眸xx年，血源管理科工作亮点纷呈。 一、工作亮点 (一)加强科室管理，规范操作行为 1、增加科室分散力，对科室人员进行合理分工，力求让每个人发挥自己的才能，并各尽其责、各司其职。 2、坚持每周召开一次科务会，进行上一周工作小结和布置下一周工作，对存在问题准时改进，每月组织1-2次业务学习，不断提高全科人员的业务技术水平。 3、依据站里的部署和要求，适时组织全科人员学习和传达上级有关会议精
8、神，对比科室工作查找存在问题，不断改进工作方法，提高工作效率。 4、组织全科人员认真学习标准操作规程c版文件，并加以持续改进，力求让每一项操作都能做到统一和规范化。 (二)加大宣扬力度，创新献血宣扬模式 1、举办庆祝“世界献血者日”联欢晚会。6月12日晚，在丽日购物广场前广场举办了惠州市庆祝第七个“世界献血者日”联欢晚会。晚会节目丰富多彩，包括领导致辞，为无偿献血志愿者服务队惠东分队授旗，为首届“无偿献血与爱同行”广告词、摄影和书法征集获奖者颁奖，最终是无偿献血乐观分子自编、自导、自演的文艺节目，大家反响良好。 2、加强与全市各新闻媒体联系，搭载新闻媒体的宣扬平台。在每次组织大型活动时都邀请有
9、关媒体到现场采访、宣扬和报道。 3、努力办好血站宣扬阵地，在网页上增加了工作动态、法律法规、基层信息、专家答疑、本周血情提示，利用网络传媒加大宣扬力度，不断充实、更新页面;发动全科人员乐观撰写与无偿献血有关的稿件近百篇。 4、不断创新无偿献血宣扬模式，广泛宣扬无偿献血公益广告，以图、文、声、视多角度宣扬和普及无偿献血学问。今年初又在的士、公交车led无线媒体，推出无偿献血公益广告，收效良好。 5、强化各捐血点的宣扬与招募，实行“以街头自愿无偿献血为主，团体单位组织为辅”的模式，加大流淌采血车到各县进行面对面互动宣扬，扩大献血宣扬的.掩盖面。 6、发送不同的倡议书和感谢信进行联络沟通，建立和谐关
10、系。今年初在博罗县柏塘镇柏布村开展了“热血惠泽千万家，健康永驻新农村”无偿献血活动，得到宽阔村民的乐观响应和乐观参与。 7、加强与稀有血型献血者的沟通和联系，6月26日，召开了第五届rh阴性稀有血型献血者联谊会，对稀有血型者进行稀有血型学问和献血、用血重要意义的宣扬，以增加互帮互助的意识。 8、加强无偿献血志愿服务队建设。今年9月志愿者服务队进行了换届选举，产生了新一届队领导和各分队负责人。先后举办了3期无偿献血志愿服务初级培训班和1期志愿服务高级培训班，160多名志愿者参加了初、中级培训。志愿者服务队还分别在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和
11、骑单车走街串巷宣扬无偿献血。12月24日至26日，我站组织了去年无偿献血志愿服务工时最多的前30名志愿者赴赵庆、德庆参观学习。 (三)重点做好采血工作，确保血液库存均衡 1、今年9、10月间，全国各大城市，尤其是北京、昆明、南京、青岛等许多城市都相继消逝了“血荒”，但我们惠州不但不缺血，而且血液库存始终保持在80万毫升左右，足够全市100多家医院与临床医疗急救用血需要。这就分散了全科同志的心血、汗水和才智。我们无论是寒冷酷署，还是节假日，一年365天披星戴月，加班加点、兢兢业业，奋战在采血第一线。 2、依据“总量把握，按需采集和自我调整”的原则，依据血液库存动态，有方案的组织采血，确保血液各型
12、库存合理、充分、均衡、平安。去年全市共有43524人参加无偿献血，献血总量达16.24吨;与上年同期的36971人，13.35吨相比，献血人数和献血总量，分别增加了6553人和2.89吨，增幅为18%和22%;其中一次献血400毫升的占73.5%。献血总人数和献血总量均创历史新高。 3、加强采血车辆和工作环境的管理，树立良好的窗口服务形象。坚持做到每周对采血车大清洁、消毒、保养一次，保持车辆内外干净、洁净、舒适。对采血车清洗状况实行每月短信通报，达不到清洗次数者，扣发当月奖金。 4、依据每日采供血动态，做好日、周、月采血量分型统计分析，为进一步做好采血工作供应依据。 5、为做好血液采集和库存平
13、稳，科室每周一发布“采血指引”，每周日晚上对本周采血进行统计分析，并实行“采血排行榜”公布及嘉奖制度，效果甚佳。 6、加强对集体单位和街头流淌人群血型分布状况进行统计分析。每周、每月统计分析一次，在血液偏型时可供应依据，从而有效订正血液偏型问题。 (四)加强信息化建设，提高服务质量 1、加强献血资料的管理，建立健全献血资料的保密屏蔽工作。 2、协作网络公司对血站进行改版，细分管理员权限，增加献血网点信息，每个工作日更新血库信息，每个星期发布采血信息和出库信息等。 3、增加和完善血站短信平台的功能，使献血者更便利地接收到自己的血液化验结果，血站员工更详细地了解到库存和采血信息。 4、献血者资料录
14、入xx张、发送检验短信xx条、发送生日祝福短信3xx、接收到献血者留言短信xx条、回复短信xxx条、发送阳性短信xx次、给阳性献血者电话回复xx次、发送志工联系信息xx多人次，网络信息回复180多条;打印条形码xx张，打印和邮寄检验卡片xx多张、修正信息系统错误信息128处、处理信息系统消逝的故障580次;邮发献血报4期6000多份;解答疑难问题电话xx多次，电话投诉处理7次;审核献血者资料xx张，补录身份证58人次，修改错误身份证xx多人次。 二、存在问题 1、无偿献血宣扬力度还有待进一步提高。 2、血液偏型问题还有待进一步加强。 3、服务态度和质量还有待进一步提高。 述职人：xxx xx月
15、xx日 护士述职范文3 各位领导、各位同事： 你们好！ 首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定，希望各位会由于我的报告而有一个好心情。现在我将度的工作作个汇报，对度的工作作个方案，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的看法和建议。 说句实话，刚接管门诊部时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一由于我从未参与过护理管理工作，对管理的实践阅历一无全部；其次面临综合门诊病人的多元化和病情的简洁性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”，我在衡院长、赵院长、乔院长及护理部胡主任的关怀下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。 第一、依据科室现有的
16、护理人员数量进行合理的分工和支配，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人生疏并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公正对待； 其次、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善； 第三、对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理； 第四、针对我科的特点和现有条件对门诊管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人； 第五、不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作； 第六、了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其
17、跟上时代进展的需要，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练； 最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝铺张；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格把握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩处，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，其次天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发觉她们的优点，准时赐予表扬，工作中消逝的疏忽和缺陷，
18、我准时发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。 工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经受，全部的苦痛让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应当吝啬自己欢快。 我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他
19、笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益匪浅，同意我观点的，请微笑一次。 度我将努力做好以下几方面的工作： 1、遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具分散力的护理队伍； 2、乐观参与应急公共卫生突发大事及本院急救危重病人的抢抢救理工作； 3、按要求着装，洁净干净，不浓装艳抹，不戴首饰； 4、严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和气、语言文明；做到：四心、两满意、三一样（治疗细心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），
20、病人对护士的满意度达95%以上； 5、相互协作，乐观协作各科室工作圆满完成各项护理任务； 6、不断提高自身素养，并有方案、有目标地对全科护理人员开展业务学习，定期进行考核，并作记录留存。 门诊工作是平凡而辛苦的，一旦急诊科里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在院委会、护理部领导的关怀与支持下工作慢慢的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。对于护理工作我也只是在摸索中寻求阅历，还希望大家一如既往地支持我，准时的为我更正自己身上的缺点，找出不足。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就确定会把综合门诊的工作开展的更好。 感谢大家!11