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1、xx城市公司中高层人员车务补贴管理办法第一章 总 则第一条 目的为增强企业凝聚力，充分调动中高层管理人员、业务骨干的工作积极性，实行多样化福利政策，统一管理标准与流程，特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于xx公司，下属二级公司及物业公司参考执行。第三条 申请对象已转正的中层（含）以上管理人员。第四条 原则（一）执行“限额控制，费用节约，实报实销”的原则；（二）补贴标准具有职级差别，只有具有相应职级才可享有相应限额补贴。第五条 职责车务补贴申请人：首次申请者须在OA上发起xx城市公司中高层车务补贴申请流程，经总经办及相关领导审核后，报总经理审批。审批同意后，申请人须按月在相应职级车务补贴限
2、额范围内进行实报实销。总经办：负责车务补贴政策的制定、更新、调整、监督执行；负责申请人员的资格审查；负责申请表单的发放与归档；负责协助申请人办公地点停车手续办理。财务部：负责设立车务补贴费用台账，每月需与总经办核对费用信息，保证费用明细的一致性和真实性。第二章 车务补贴细则第六条 补贴标准（一）中高层人员车务补贴实行限额费用包干制，按月向中高层干部用车提供限额车辆使用补贴。补贴范围包括但不限于过路过桥费、油费、停车费等各项费用。（二）每月限额补贴的适用对象及金额标准见下表： 序号职务限额补贴标准（元）备注1总经理助理及以上高管人员1500按月在限额范围内提供发票进行实报实销。2部门总监/经理1
3、0003部门副总监/副经理 8004部门经理助理600备注：1、以上，如员工确因工作特殊需要突破所在档位，具体执行标准按照审批确定； 2、若中高层车辆涉及私车公用，则其补贴按照两者较高的标准执行。（三）车辆补贴按月进行报销，申请人须在每月10日前通过OA财务流程上报上月车务补贴，报销票据包含油票、停车票、过路过桥票据等，在限额范围内实报实销。（四）办公地点停车费由总经办指定行政人员统一办理并缴交。第三章 异动情况处理办法第七条 职务变动已享受车务补贴的中高层管理人员，若职务变动（含晋升、降职与调职），由总经办人力资源根据公司人事任免公告，于公告后次月套用相应层级的车务补贴限额标准执行。第八条
4、兼职中高层管理人员如有兼职的，其车务补贴标准按所任最高职务标准执行。若因跨部门兼职，车辆使用量大的，可申请提高车务补贴的标准，具体由本人提出申请，经总经办及相关领导审核后，报总经理审批。第九条 请假已享受车务补贴的人员，若一个月内请假天数达10天及以上，取消当月车务补贴。第十条 离职享受车务补贴的人员离职，离职当月车务补贴按实际出勤天数折算，于次月停止车务补贴的发放。第五章 其 他第十一条 符合车务补贴申请对象的员工应具有驾驶证。第十二条 享受车务补贴的员工，必须在公司总经办进行统一备案，备案的资料包括：员工身份证复印件、驾驶证复印件、车辆行驶证复印件（车辆产权非本人的，需提供产权人与本人的关
5、系声明，或者产权人委托本人使用的证明）等，证件校验原件。第十三条 享受车务补贴的员工，不再享受100元/月的交通补贴，也不再进行其他交通费用报销；无特殊情况，该类人员因公外出，公司将不另行安排车务。第十四条 享受车务补贴人员应自觉遵守交通规则，确保行车安全，因个人原因发生的违章驾驶、交通事故等产生的纠纷、事故责任及费用由个人自行承担，公司不承担任何责任。第十五条 本办法由总经办人力线制定、解释、修订。第十六条 本办法自颁布之日正式实施，原公司颁布的相关制度和办法以及相关单项申请和报告自动废止。xx地产集团xx城市公司二零一六年六月二十日附件： xx城市公司中高层车务补贴申请表申请人姓名部门职务入职日期车牌号码申请标准（元/月） 部门负责人审批意见分管领导审批意见总经办审批意见总经办分管领导审批意见总经理审批意见申请原则：1、按照公司规定执行，符合车务补贴申请条件的员工可申请（试用期员工只享受交通补贴）。2、享受车务补贴的员工不再享受交通补贴。3、享受车务补贴的员工需到总经办做相关备案手续，总经办将不定时对车辆使用情况进行检查，一旦发现弄虚作假者将取消其车务补贴并将严肃处罚，且不得再次申请。4、凡享受车务补贴的员工按照公司规定不再予以业务派车，总经办负责把关。