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1、糟编word文档下载可编输 XX年，时逢祖国X华诞，稷师也迎来了五十周岁生日，在这一年里，学校的 备项工作都得到了长足发展，在实现跨越式发展的里程上，更是迈出了历史性的 关键一步，拉开了筹建新校，搬迁合并的大幕。一年来，学校围绕科学发展、长 远发展这一命题，坚持“服务为本，责任为根，创新为魂”的理念，积极地进行 了一系列创新性、求实性的探索与努力，各项工作稳步推进，扎实有效，教冇教 学管理、师徳师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与 发展，影响学校发展的一些主要问题、重点难题也得到了科学有效的解决。学校 先后荣获“全国五四红旗团委”、“运城市教育系统先进集体”等荣誉称号。现
2、在 围绕这一年来学校工作的重点、亮点，作以下总结 一、树立科学发展理念，形成科学发展模式。随着“旧三级”师范教育向“新三级”教师教育的战略过渡，以及中小学教 师队伍整体素质的不断提髙，教师教育从总疑不足、全而紧张转变为结构性矛盾 和对高学历髙素质教师的需求，这就迫切要求作为地方基础教冇师资培养主体力 量的地方师范学校提升办学层次。据上级部门有关要求，我省17所师范学校将通 过合并、撤销、转型等途径，压缩到9所。我校地处偏僻，学校发展尤其受到地 域限制，无论是周边环境氛围、师资力量或是生源，与英他同等学校相比，都拉 下了距禽。而临困难，学校领导一班人不等不靠，直而挑战，将学习实践科学发展观活 动
3、作为学校实现安全发展、转型发展、和谐发展的契机，在“保增长、保民生、保稳左”的前提下，进行了一系列创新性、求实性的探索与努力，并取得了阶段 性成果。第一，为促进学校转型发展，适应大专院校的全面建设，校领导一班人经过 多方考察，科学规划，结合学校实际情况和长远发展需要，确定我校近几年的发 展思路为明确一个办学理念（以人为本）：紧扣一个工作中心（教学中心）；开展 两项教学改革（教学管理和内容）：加强三项基本建设（师徳师风、师资队伍、特 色专业）：力争促进四个提髙（教师素质、教冇管理、教学质呈:、教师待遇）；全 力打造一所爼校（在办学品牌方而创建全省划校）；最终达到一个目标培养 基本功扎实，富有创新
4、稱神，实践能力强的合格小学师资。第二，我校高度重视，组织党员领导干部积极参加学习实践科学发展观活动,牢固树立科学发展理念，增强“热爱运城，共谋发展”的意识。在学习实践活动 中，坚持深入学习与注重实践相结合，征求意见与调查研究相结合，分析检査与 认真整改相结合，创新化工作与解决实际问题相结合。在分析检査阶段学校就自 身存在的问题剖根究源，对症下药，就梳理总结出的四方而问题制定岀了十三个 科学有效的解决方案，力求问题求准求真，原因求深求透，目标求高求远，措施 求好求实，目前，已有七个方案落到实处。市委常委、组织部长陈振亮带领市县 有关领导对我校学习实践活动开展情况进行检查调研，并给予了充分的肯左和
5、赞 扬。第三，在上级有关部门和领导的支持下，学校领导一班人多方奔走，积极筹 糟编word文档下载可编输 划，确左了新的发展模式，与运城师范学校合并，升格为“运城髙等师范专科学 校”，全国师范学校改革实践证明这是一条可行的路子。在新校区筹建工作中，我 们始终坚持科学发展，长远发展，和谐发展，把新校建设工作作为当前的第一要 务，成立了新校筹建组，组建新区基建办，在短短几个月内，高效率、高质量地 完成了新校区的土地征用、计委立项、项目规划、工程设计、环保评价、消防、贷款等手续的快速起步，前期工作正在顺利进行。同时学校也正采取多种科学有 效的措施，加强师资队伍建设、优化专业结构、提升科研能力等等，努力
6、创造条 件以适应升格要求。二、坚持责任为根，创新为魂，促进教弃教学工作优化发展。近几年来，由于师范院校在招生、就业上已并轨，没有了国家的优惠政策，师范院校对考生的吸引力大大降低。再者由于社会对教师资源配垃的髙学历化趋 势和人才需求的多样化，使广大考生纷纷涌向综合大学或本科师范院校。招生计 划的缩减、生源质量的下降、就业前景的渺茫，成为制约学校生存与发展的瓶颈,同时也制约了教学水平和教育质量的提升。为促进教学质疑和招生就业工作的良 性循环，推动学校和谐发展，可持续发展，重点抓好了以下几项工作 第一，坚持责任为根，打造一支能征善战的教师队伍。一是开展以“责任与 爱心”为主题的师徳教弃，强化教职员工
7、的责任意识。在培训处、科研处的牵头 下，先后开展了师风建设座谈会、“我的教弃生活”典型经验报告会、师徳标兵评 选，引导全体教职员工树立“服务为本，责任为根”的工作理念，树立教书冇人 的使命感和责任感，时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途。二是坚持“走出去，引进来”，千方百计提升教师队伍整体素质。立期选派卄干教师外出培 训学习，积极支持在职教师攻读研究生，目前已有12名教师攻读研究生，1名硕 博连读，同时还通过多种途径引进高学历人才，充实教师队伍。三是形成良性竞 争机制。在教导处的牵头下，泄期开展课堂教学、教学技能等等竞赛活动，本学 年系部共开展各类教学竞赛8余次，同时要求副教授与青年教师
8、“结对子，一 对三”，开展“传、帮、带”活动，有力促进了教师教学能力的提升。实现跨越式发展的里程上更是迈出了历史性的关键一步拉开了筹建新校搬迁合并的大幕一年来学校围绕科学发展长远发展这一命题坚持服务为本责任为根创新为魂的理念积极地进行了一系列创新性求实性的探索与努力各项工作稳步一些主要问题重点难题也得到了科学有效的解决学校先后荣获全国五四红旗团委运城市教育系统先进集体等荣誉称号现在围绕这一年来学校工作的重点亮点作以下总结一树立科学发展理念形成科学发展模式随着旧三级师范教育向新盾和对高学历髙素质教师的需求这就迫切要求作为地方基础教冇师资培养主体力量的地方师范学校提升办学层次划确左了新的发展模式与运城师范学校合并升格为运城髙等师范专科学校全国师范学校改革实践证明这是一条可行的路