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1、一般企业劳动合同书参考样本 劳 动 合 同 书 名称：电话：甲方：（用人单位）：地址：姓名：性别：乙方：（劳 动 者）身份证号码：家庭住址：黄岩区人事劳动社会保障局制 一般企业劳动合同书参考样本 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致基础上，甲乙双方同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限 第一条 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日。(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。(三)以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。其
2、中试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排 工作地点从事工作。三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行 工时制。(一)实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不 超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和岩区人事劳动社会保障局制一般企业劳动合同书参考样本根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上甲乙双方同
3、意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期法定终止条件出现时止三以完成一定工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止其中试用期期限自年月日至年月日止二工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工种工作经甲乙双方协商同意可以变更作地点从事工作三工作时间和息假第五条乙方实行工时制一实行标准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和一般企业劳动合同书参考样本乙方协商后可以按劳动法规定一般企业劳动合同书参考样本 乙方协商后可以按劳动法规定延长工作时间。(二)实行综合计算工时工作制，需按规定报劳动保障部门批准。综合计算周期内每月
4、工作时间不超过 167.4 小时。(三)实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 对乙方从事接触职业病危害作业，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。第十条 乙方有权拒绝
5、甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期工资标准为 元月。（试用期工资不得低于试用期满后工资 80，并不得低于用人单位所在地最低工资标准)。第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：岩区人事劳动社会保障局制一般企业劳动合同书参考样本根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上甲乙双方同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期法定终止条件出现时止三以完成一定工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止其中试用期期限
6、自年月日至年月日止二工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工种工作经甲乙双方协商同意可以变更作地点从事工作三工作时间和息假第五条乙方实行工时制一实行标准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和一般企业劳动合同书参考样本乙方协商后可以按劳动法规定一般企业劳动合同书参考样本 （一）月工资。每月工资为 元。（二）计时工资。乙方工资由以下几部分组成：、其标准分别为 元/月、元/月、元/月。如甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新工资标准确。（三）计件工资。甲方应制定科学合理劳动定额标准，经换算后不得低于当地最低工资标准。第十三条
7、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休，应支付不低于乙方工资 200加班工资；安排乙方在法定节假日工作，应支付不低于乙方工资 300加班工资。六、社会保险和福利待遇 第十五条 甲方应按国家和地方政府有关社会保险法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方按国家规定从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十六条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇、工伤待遇和女职工孕期、
8、产期、哺乳期等待遇，按国家和地方政府有关政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度 第十七条 甲方依法制定直接涉及职工切身利益各项规章制度岩区人事劳动社会保障局制一般企业劳动合同书参考样本根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上甲乙双方同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期法定终止条件出现时止三以完成一定工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止其中试用期期限自年月日至年月日止二工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工种工作经甲乙双方协商同意可以变更作地点从事工作三工作时间和息假第五条乙方实行工时制一实行标准工时
9、工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和一般企业劳动合同书参考样本乙方协商后可以按劳动法规定一般企业劳动合同书参考样本 应公示或向乙方告知。第十八条 乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十九条 乙方应违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定规章制度，给予相应行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除劳动合同。八、劳动合同变更、解除、终止、续订 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
10、。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。1在试用期间，被证明不符合录用条件；录用条件为：2严重违反劳动纪律或甲方依法制定规章制度；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同；6被依法追究刑事责任。第二十三条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三岩区人事劳动社会保障局制一般企业劳动合同书参考样本根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上甲乙双方同意订立本劳
11、动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期法定终止条件出现时止三以完成一定工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止其中试用期期限自年月日至年月日止二工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工种工作经甲乙双方协商同意可以变更作地点从事工作三工作时间和息假第五条乙方实行工时制一实行标准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和一般企业劳动合同书参考样本乙方协商后可以按劳动法规定一般企业劳动合同书参考样本 十日以书面形式通知乙方本人：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作；2乙方不能胜任工作，
12、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3双方不能就变更合同达成协议。第二十四条 甲方因裁减人员而解除乙方劳动合同，应按劳动民法典第四十一条有关规定办理。第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同：1从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间；2患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级；3患病或非因工负伤，在规定医疗期内；4女职工在孕期、产期、哺乳期内；5在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；6担任集体协商代表在履行代表职责；7符合法律法规、规定其他情况。第二十六条 有下列情形之
13、一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应劳动报酬并依法缴纳社会保险。1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；岩区人事劳动社会保障局制一般企业劳动合同书参考样本根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上甲乙双方同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期法定终止条件出现时止三以完成一定工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止其中试用期期限自年月日至年月日止二工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工种工作经甲乙双方协商同意可以变更作地点从事工作三工作时间和息假第五条乙方实行工时制一实行标
14、准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和一般企业劳动合同书参考样本乙方协商后可以按劳动法规定一般企业劳动合同书参考样本 2用人单位未及时足额支付劳动报酬；3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；5用人单位因劳动民法典第二十六条规定情形致使劳动合同无效；6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。第二十七条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。第二十八条 本合同到期，劳动合同终止，有劳动民法典第四十二条规定情形，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。甲乙双方经协商同意
15、，可以续订劳动合同。十、经济补偿和赔偿 第二十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十二条规定情形外，甲方应按劳动民法典第四十七条规定支付乙方经济补偿金。第三十条 甲方违反 劳动民法典 规定解除或者终止劳动合同，应当依照劳动民法典第四十七条规定经济补偿标准二倍向乙方支付赔偿金。第三十一条 乙方违反劳动民法典规定解除劳动合同，对甲方造成损失，应承担赔偿责任。十、竞业限制 第三十二条 订立保密协议甲乙双方，违反约定保密义务或竟业岩区人事劳动社会保障局制一般企业劳动合同书参考样本根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上甲乙双方同意订立本劳动合同共同
16、遵守本合同所列条款一合同类型和期法定终止条件出现时止三以完成一定工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止其中试用期期限自年月日至年月日止二工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工种工作经甲乙双方协商同意可以变更作地点从事工作三工作时间和息假第五条乙方实行工时制一实行标准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和一般企业劳动合同书参考样本乙方协商后可以按劳动法规定一般企业劳动合同书参考样本 限制协议，造成损失，应当承担违约赔偿责任。十一、双方约定其他事项 第三十三条 十二、劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生劳动争议，
17、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他 第三十五条 本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章以及甲方依法制定规章制度执行。本合同依法订立后，双方必须严格履行。第三十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人或主要负责人(签名)：年 月 日 岩区人事劳动社会保障局制一般企业劳动合同书参考样本根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典等法律法规规章规定在平等自愿协商一致基础上甲乙双方同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一合同类型和期法定终止条件出现时止三以完成一定工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止其中试用期期限自年月日至年月日止二工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工种工作经甲乙双方协商同意可以变更作地点从事工作三工作时间和息假第五条乙方实行工时制一实行标准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和一般企业劳动合同书参考样本乙方协商后可以按劳动法规定