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1、单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（）1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。1.忠于职守，积极工作 2.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得
2、显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据中华人民共和国公务员法对公务员进行考核的考核方式是（）1.A.平时考核；2.B.年度考校&3.C.晋升考察 4.D.录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（）1.英国 2.美国 3.日本具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告
3、处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（)1.诺斯特一杜威廉报告 2.彭德尔顿法
4、k/3.文官制度法 4.公务员法 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。1.调任包括“调入”和“调出”两个方面 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。3.调任只规定了“调入”一个方面.4.调任是机关外与机关内人员的双方交流.11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。1.专门业务培训的时间一般不得少于七天.2 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天 3.任职培训的时间不少于二十天.4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天
5、 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分.3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 4.解除处分应当以书面形式作出.13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机 关解除处分.2.按照规定降低级别.3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系.具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受
6、处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉1.受处分时间为十八个月 2.不一定降低级别.3.按照规定降
7、低级别 4.不再承担其它法律责任.15、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。1.记过，一年.&2.记大过，十六个月.3.降级，十八个月.4.撤职，十八个月.16、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员.17、关于公务员降职下列哪种说法是正确的（）。1.降职不属于公务员的任用方式.2.降职是公务员制度中的一种行政处分.3.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级
8、别和工资档次 4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任 职.18、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗 的方式产生任职人选（）。1.安全厅机关内部的厅局级领导职务.2.机关副调研员.3.地方党委机关内设机构领导成员职务.4.机关调研员 19、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。1.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制 2.公务员不得在企业兼职.3.公务员不得在事业单位中兼职.4.公务员因工作需要可以在机关外兼职.20、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。1.委任制 2.选任制 3.聘任制具有大学本科以上文化
9、程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉21、报考公务
10、员应当具备（件。）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条 23、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务 25、国家根据人民警察的工作特点设置（）与其职务相对应的。4.任期制 1.所报考部门所属机关 2.省级 3.市级 4.中央公务员主管部门 22、广州海关拟招录 4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（）。1.广州市委组织部 2.广州市人力资源与社会保障局 3.广东省人力资源与社会保障厅 4.国家公务员局 员。1.主任科员 號 2.副主任科员 3.乡科级领导职务 4.乡科级副职 24、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）。1.副镇长 2.副
11、主任科员 3.处级调研员 4.副处长 1.级别 2.衔级 3.职位 4.职能 26、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（）。1.同一职务上的公务员其级别相同.2.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 3.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.4.公务员的级别根据其工作实绩确定.具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出
12、合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉）。31、公务员要按照规定的（）和程序认真1.厅局级 2.县处级 3.乡科级 4.科员 28、职务序列的设置是根据（）。1.级别层次 2.职位类别 3.领导与非领导职务 4.职能要求 29、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确（）。1.我国公务员队伍中共有综合管理类、
13、专业技术类、行政执法类三项职位 2.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位 3.以后根据实践需要还将划分新的职位类别.4.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 30、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 1.任务 2.义务 3.权力 4.权限 32、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务（）。1.法官法中规定法官必须维护司法公正 2.公务员要模范遵守社会公德 3.保持政治中立.4.保守工作秘密.33、下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）。1.担任检察官必须具备司法资
14、格证书 2.身体健康 3.无刑事犯罪纪录 4.大专以上学历 具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制
15、的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉1.组织公务员法律法规的实施工作 2.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 3.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 4.制定公务员管理法律 35、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）。1.国家公务员局 2.某县县委组织部 3.某省人事厅人事处 4.某市公务员局 36、下列哪个人员不是公务员（）。1.人大机关工作人员 2.民主党派机关工作人员 3.政协机关工作人员 4.机关中的工勤人员 37、下列哪项属于公务员范围（）。1.工会职工 2.消协工作人员.38、.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务
16、员（1.九三学社机关的工作人员 2.基层检察院行政管理人员 3.在企业工作的全国人大代表 4.政协办公厅工作人员）。39、公务员法对公务员的范围重新做了界定,是公务员最本质的特征（）。1.依法履行公职 2.纳入国家行政编制.3.由国家财政负担工资福利 4.三项均属于 根据规其中哪个 40、公务员的任用，坚持（）的原则。1.勤能并重 2.管理与监督并重 3.为才是用 4.任人唯贤 具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守
17、纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉46、公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职 1.未满国家规定的最低服务年限的.2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 3.在涉及国家秘密等特殊职位任职的.4.正在接受纪律审
18、查，司法程序尚未终结的 .5.德才兼备 多项选择题 41、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）1.未满国家规定的最低服务年限的 2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 3.在涉及国家秘密等特殊职位任职的 4.正在接受纪律审查司法程序尚未终结的 W 42、公务员享受的津贴有:()1.职务津贴 2.地区附加津贴 3.艰苦边远地区津贴 4.岗位津贴 43、根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：（）1.夫妻双方在同一个处里工作的 2.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作 3.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅
19、局的人事处任职 4.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员 44、以下符合调任的条件的是：（）1.符合拟任职位要求的学历 2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 3.曾经被开除公职的人员不得调任 4.符合所任职位要求的工作经历 45、公务员培训有哪些种类（）1.对新录用人员的培训 2.任职培训 3.专门业务培训 4.更新知识培训 具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范
20、作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉47、公务员队伍的更新机制由（1.录用）组成.具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间
21、不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉）。F面哪些属于公务 2.调动 3.退休 4.辞职辞退 48、公务员目前实行的保险制度有（）。1.工伤保险制度 2.生育保险制度 3.基本医疗保险制度；护 4.退休保险制度 49、在出现（）情
22、况时，可以延长公务员的工作时间。1.发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组 2.下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 3.准备参加局里乒乓球赛 4.以上都不正确 50、公务员现行的休假有（）。1.法定节假日 2.年休假、探亲假 3.产假、婚（丧）假 4.病事假 也 51、公务员福利待遇主要包括（）。1.休假、福利费 2.子女义务教育补贴 3.住房、冬季取暖补贴 4.抚恤、优待 52、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能（1.保障 2.激励 3.约束 4.调节 53、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,回避的情形（）。1.涉及本人利害关系的.2.涉及与自己有
23、亲属关系人员的利害关系的.3.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的 4.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的 54、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行
24、考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉这种交流（）。1.带有强制色彩 2.有时考虑公务员的个人愿望 3.公务员有申请交流的权利 4.公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批 55、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么（）。1.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务 2.调任所使用的职务层次要比录用高 3.调任与录用最主要的区别是适用范围不同.4.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务
25、的人员，调任适用于选拔担任领 导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员 56、以下符合调任的条件的是（）。1.符合拟任职位要求的学历.2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力.3.曾经被开除公职的人员不得调任.4.符合所任职位要求的工作经历.57、公务员的交流范围在法律中的规定是（）。1.可以在公务员队伍内部交流.2.可以与企业事业单位进行外部交流 3.可以与人民团体，群众团体进行外部交流.4.可以与国有企业单位进行外部交流.58、公务员交流的方式有哪几种（）。1.调任 2.转任 3.下派 4.挂职锻炼 主观题 59、我国公务员的条件有哪些 参考答案：（1）具有中华人民共和国国籍;（2）年满十
26、八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法;4）具有良好的品行；具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的
27、是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉5）具有正常履行职责的身体条件；6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7）法津规定的其他条件。60、公务员控告的条件有哪些？参考答案：（1）提出控告的主体是公务员,控告涉及的事项必须与公务员的身份有关。控告应当由受 侵害的公务员本人提出,如本人丧失行为能力或者死亡,可以由其近亲属代为提出。（2）控告的对象必须是行政机关及其领导人员违法违纪行为,且该行为侵犯了公务员本人 的合法权益。即公务员控告的直接目的是保护自身合法权益,而不是保护他人权益。（3）控告须有明确的被控告机关或被控告人员。控告书中必须载明被控告机关的名称或领 导人
28、的姓名、职务等基本情况。（4）被控告的机关和人员属于受理控告的机关管辖。61、【案例】两年前，某市在机构调整时小林被任命为分管工业的副市长，而原来的领导老 张被任命为助理巡视员，小林较老张小 10 多岁，曾是老张的下级。这样一来，老张觉得自 己有丰富的工作经历，又是前任领导，在技术上也有一定的特长，有时就在本应由小林负责 的重要事务上，未经授权，擅自作主，造成越权行为。组织上多次找他谈话，批评他的不当 做法，老张不仅没有接受，反而认为自己的级别与副市长相同，自己业务上、经验上也比小 林强，大家都是为人民服务，多管点事情对党、对人民有好处，有何不妥。【问题】结合所学公务员分类制度的相关内容，分析
29、老张的行为，并说明理由。参考答案：老张的行为不妥。因为尽管他的职务层次和小林相当，甚至由于其资历更老，或许其级别更高，但是在职位 分类制度下，每个职位都有其法定的职能、职权和职责，老张的行为已经超越其副巡视员 的职务所拥有的职权范围，干预了作为领导职务的副市长小林的职权范围事务，属于越权 行为，应当制止。具有大学本科以上文化程度具有硕士研究生以上文化程度以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次受降级处分的在受处分期间不仅职守积极工作遵守纪律廉洁奉公作风正派办事公道模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议取得显著经济效益或者社会效益的为增进族团结维护社会稳定做出突出贡献的依据中华人共和国公务员法对公务员进行考核级调研员副处长公务员职位类别里哪一类的职位数量最大综合管理类专业技术类行政执法类法官检察官职位类别下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是英国美国日本加拿大美国公务员制度建立的法律基础是诺斯特一杜威廉