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1、美甲店聘用合同书（总3页）本页仅作为文档页封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21 year.March 美甲店聘用合同书 甲方：法 定代表人：单位地址：接 洽电话：乙方：接洽电 话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘 担任 店 职 务。一、上岗培训期为 天，从 年 月 日至 年 月日止。培训期间，伙食自理，培训期结束，至惦 上班第一天开始记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙 方工资，月基本工资底薪为 _ 元，加元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩 _ 元以上的底薪+伙食补助+_%提成。
2、二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定 的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上 岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工 作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方 造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞 退乙方，并有权要求乙方做址洽电话乙方话身份证号码甲方因业务需要需诚聘担任店职务一上岗培训期为天从年月日至年月日止培训期间伙食自理培训期结束至惦上班第一天开始记薪甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月基本工资底薪为元加元伙食补助甲书乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度若因乙方个别原因包括违反司的上岗规定故意寻衅滋事搬弄是非借各种借口不服从工作
3、调配或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济名誉及其他不可预见方面的损失甲有异议因甲方原因包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资新进人员未做满天即离职不予以计薪以自动弃权论未做满天教育培训费不退四甲方定期为乙方提供产品和工作培训提工作出经济赔偿，甚至追究相应的 责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得 有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因 辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工 资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动 弃权论，未做满天，教育培训费不退。四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作
4、制 服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损 失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生 的费用，于签订合同日缴 _ 元教育培训费及身份证复 印件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经 同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00,中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月轮休4天，店长固定 上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下 班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏 制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢
5、、损坏者，不予退还押金。址洽电话乙方话身份证号码甲方因业务需要需诚聘担任店职务一上岗培训期为天从年月日至年月日止培训期间伙食自理培训期结束至惦上班第一天开始记薪甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月基本工资底薪为元加元伙食补助甲书乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度若因乙方个别原因包括违反司的上岗规定故意寻衅滋事搬弄是非借各种借口不服从工作调配或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济名誉及其他不可预见方面的损失甲有异议因甲方原因包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资新进人员未做满天即离职不予以计薪以自动弃权论未做满天教育培训费不退四甲方定期
6、为乙方提供产品和工作培训提工作乙 八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自 月曰至 年 月 日止。甲方：方：联系电话：话：年 月曰 年 址洽电话乙方话身份证号码甲方因业务需要需诚聘担任店职务一上岗培训期为天从年月日至年月日止培训期间伙食自理培训期结束至惦上班第一天开始记薪甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月基本工资底薪为元加元伙食补助甲书乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度若因乙方个别原因包括违反司的上岗规定故意寻衅滋事搬弄是非借各种借口不服从工作调配或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济名誉及其他不可预见方面的损失甲有异议因甲方原因包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资新进人员未做满天即离职不予以计薪以自动弃权论未做满天教育培训费不退四甲方定期为乙方提供产品和工作培训提工作