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1、2022年员工生日晚会策划方案员工生日晚会策划方案为了确保工作或事情有序地进行，我们须要事先制定方案，一份好的方案肯定会注意受众的参加性及互动性。制定方案须要留意哪些问题呢？下面是我为大家收集的员工生日晚会策划方案，希望能够帮助到大家。员工生日晚会策划方案1一、活动目的：1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增加公司、部门、员工之间的凝合力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。2、在全部员工工作近两个月的乏累期间，借此机会让员工好好休息一次;3、通过一些小活动，给员工一个面对面沟通的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。二、活动地点：教化
2、训练室三、活动时间：每月末晚上19：0022：00频率：每两个月1次，全年共6次四、活动形式：通过公司短信、PPT视频图片展播、干脆间接主管祝愿、小嬉戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;五、详细内容支配：1、18：30进厂2、19：00正式起先，(活动历时约3个小时)。3、生日祝愿活动：1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以PPT照片播放)公司年终晚会策划方案2)把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝愿卡片，并邀请干脆主管为嘉宾为生日员工送祝愿。3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝愿。4)大家齐唱生日歌5)邀请特别嘉宾(公司领导)对其工作表扬和确定，为生日员工发
3、放纪念品。4、COM秀(show)小活动1)口水传情规则：把过生日的员工分两组十人一组?男女间隔?两组人用嘴将牌传递?先传完的成功?失败者要接受惩处，表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者2)别的其他小嬉戏，如地方话接龙(互动类，暂不列出)5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念，以便放到宣扬栏或橱窗展览7、整理，清理睬场六、其他留意事项1。、会场布置及清扫由人力资源部负责2、设备及音响调试由设备科负责、六、经费预算员工生日晚会策划方案2一、活动目的：1、庆祝在六月份至十月份生日的部分员工，赐予生日员工最真诚的祝愿;2、让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知
4、自我及企业大家庭的氛围;3、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的沟通机会，增进同事感情;4、增进公司员工的内部凝合力和亲和力，加强公司内部沟通和团结。二、活动主题公司与你一起成长!三、活动时间20年10月4日15：00-17：30.四、活动地点公司三楼会客厅五、参与人员公司全体员工六、活动流程1、15：00全体员工在三楼会客区集合，活动正式起先。2、15：10主持人开场白，向大家宣布6-10月过生日同事的名单，并邀请总经理上台祝词。3、15：20总经理祝词。4、15：30请每位寿星用简短的几句话来表达自己的想法和愿望，并接受大家的祝愿。5、16：00嬉戏6、16：10选出嬉戏的获胜者，并颁布
5、奖品，嬉戏的淘汰者，则自行打算一个节目。7、16：20点生日蜡烛，唱生日歌，切生日蛋糕，员工可自行表演节目。8、17：00嬉戏9、17：10选出嬉戏的获胜者，并颁布奖品，嬉戏的淘汰者，则自行打算一个节目。10、17：20抽取幸运寿星一名，并颁发奖品11：17：30活动结束七、费用预算(总费用大约1150元)1、2、3、4、5、6、总费用大约为1150元;气球、彩带50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;奖品200元。附件一：生日同事名单20年6月-10月月份员工生日名单据统计：6月份生日员工为2人;7月份生日员工为3人;8月份生日员工为8人;9月份生日员工为7人;10月份生日员工为4
6、人。附件二：嬉戏嬉戏一：水果蹲嬉戏规则：1、现场选择8名同事，分成两组;2、主持人分别为每位同事选取一个水果代号;3、请嬉戏参加人员熟识自己及他人的代号(10秒时间);4、活动由主持人指定从哪位同事起先，该同事的口令是：“(该同事自己的代号)蹲，(该同事自己的代号)蹲，(该同事自己的代号)蹲完YY(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号)蹲”再叫同事代号时，同时要手指向代号相应的同事，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状;5、被喊到及指到的同事，接着以上口令“YY(该同事自己的代号)蹲，YY(该同事自己的代号)蹲，YY(该同事自己的代号)蹲完ZZ(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号及指向
7、该同事，备注：YY不能再丢还给)蹲”，依次下去，到后面蹲的节奏会越来越快。6、蹲错(被喊到代号却没有刚好反映的同事、没有被喊到代号却蹲的同事、喊已经淘汰的代号的同事、或丢还代号的同事，或者喊X代号却指向Y代号的同事)或反映迟钝的同事马上淘汰，最终留下的两人为赢家。最新淘汰的两位同事，将各自表演一个节目。嬉戏目的：可以熬炼员工的反应实力。嬉戏二：抢答问题嬉戏规则：1、将全部人员分成两组;2、主持人负责提问，由两组抢答，思索时间不超过15秒。如超过时间两组都未能抢答，主持人负责宣布答案。3、主持人负责记录每组抢答人员信息，最终由抢答最多者获胜;输的那组负责集体表演一个节目。嬉戏目的：可以让员工增加
8、团队合作意识;熬炼员工的思维的拓展实力。附件三：嬉戏二的问题与答案：1、蜜蜂停在日历上答案：风和日丽缘由：蜂和日历2、有十只羊，九只蹲在羊圈，一只蹲在猪圈答案：抑扬顿挫缘由：一羊蹲错3、鸡鹅百米赛跑,鸡比鹅跑得快,为什么却后到终点站?答案：鸡跑错了方向4、茉莉花、太阳花、玫瑰花哪一朵花最没力?回答：茉莉花。缘由：好一朵漂亮(没力)的茉莉花。5、猩猩最厌烦什么线?回答：平行线。缘由：平行线没有相交(香蕉)。6、布和纸怕什么?回答：布怕一万，纸怕万一。缘由：不怕一万，只怕万一。7、铅笔姓什么?回答：萧。缘由：削铅笔。8、麒麟到了北极会变成什么?回答：冰淇凌。缘由：冰麒麟。9、历哪个人跑的最快?回答
9、：曹操缘由：说曹操曹操到10、橡皮、老虎皮、狮子皮哪一个最不好?回答：橡皮。缘由：橡皮擦(橡皮差11、怎样使麻雀宁静下来?回答：压它一下。缘由：万籁俱寂(压雀无声)。12、从1到9哪个数字最勤劳，哪个数字最懒散?回答：1懒散;2勤劳。缘由：一(1)不做二(2)不休。13、米她妈是谁答案：花缘由：花生米员工生日晚会策划方案3一、活动目的1、庆祝在12月份生日的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝合力和亲和力;2、让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活，增进同事感情;4、体现公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司情愿
10、与员工一起成长的涵义二、活动简介：公司拟安排于20年12月10日实行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝合力和亲和力。本次系列活动包含三个子活动活动一：“猜猜他是谁”达到预热暖场的效果活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”活动三：“互动活动”三、活动时间：20年12月10日16：00-17：00四、活动地点：适合于开part的.任何地方，建议公司会议室五、活动参与人员：全体同事。活动主持人：媛姐六、活动的过程：活动一：“猜猜他是谁(猜猜今日给谁过生日)”第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司打算好)，当然了，送苹果的同
11、时，主持人也可要求猜对的说几句祝愿的话。假如猜错了，须要表演一个节目。留意事项：此活动的前提大部分同事不知道今日要给谁过生日。活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”点生日蜡烛，全体员工齐唱生日歌，过生日的两位同事许愿，两人和力吹灭蜡烛，切分蛋糕留意唱生日歌时，可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。活动三：“互动活动”可以从以下活动中选取踩汽球目的：活跃气氛，增进协调性和协作实力。要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚三至四个汽球，在活动起先后，相互踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。抢椅子台上置三张椅子，邀请
12、四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰;最终两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。猜五官1、两人面对面2、先随机由一人先起先，指着自己的五官任何一处，问对方：己鼻子以外的任何其它五官。嬉戏4、拍七令用具：无人数：无限制方法：多人参与员工生日晚会策划方案4一、活动主题：员工生日会二、活动时间：20年4月26日(周六)中午11：00三、活动地点：保利24楼展厅四、参与人员：广州区域全体员工五、活动流程：六、活动预算七、前提工作支配：1、布置物料购买：2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的打
13、算：(礼物提前2天打算好，蛋糕提前1天预订)3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)4、嬉戏小礼品(零食):5、嬉戏环节设计：6、音乐、视频设计：当天(26日)工作支配：1、场地布置：2、餐饮支配：3、嬉戏环节、礼品发放环节：4、音控：5、拍照：6、卫生清理、场地复位：八、嬉戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队1、嬉戏环节萝卜蹲道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔A、人数：两队队长选出各3名队员参与，共6人。B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白
14、萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后全部白萝卜手指一样指向红萝卜堆。红萝卜立刻要起先蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。嬉戏进行三轮比拼。每一轮将渐渐加快节拍速度，以增加嬉戏难度。在嬉戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最终台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。2、嬉戏环节七拼八凑道具：托盘任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条A、人数：两队队长选出各10名队员参与，共20人。B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。员工生日
15、晚会策划方案5活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加沟通、沟通及合作实力。活动方式：1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或Email庆贺员工生日。2、依据员工人数23个月定期实行员工集体生日活动（详细活动祥见方案，员工可以依据自己的选择来确定生日活动的内容，特殊说明的是如参与生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。活动方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：一、户外活动：1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游主题：员工集体生日会目的：增加员
16、工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参与人员可爬山划船有奖嬉戏等集体活动地点：农家乐等参与人数：40人左右（可13个月过生日员工合并一起做）费用：6080元/人总费用：24003200元详细内容：进行爬山或打牌等休闲嬉戏竞赛，给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之户外系列二：定向运动主题：精诚合作，团队至上目的：熬炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝合力，提升员工间的协作精神方式：请专业定拓展公司或教练带队，以12名总经理为队长，到郊外参与定向运动（周末一天时间）。地点：公园参与人数
17、：40人左右（可13个月过生日员工合并一起做）费用：80100元/人总费用：32004000元详细内容：分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖二、室内活动1、员工生日活动方案之室内活动系列一：趣味运动竞赛主题：生命源于运动，运动给工作活力目的：通过运动体现竞争与协作的意识以及增加员工身体素养方式：员工之间的双人羽毛球竞赛双人乒乓球赛或趣味体育项目。地点：体育中心等参与人数：40人左右（可13个月过生日员工合并一起做）费用：80100元/人总费用：32004000元详细内容：全部人都参与竞赛，优胜劣汰给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之室内活动系列二：精彩电影生活主题：电影丰富我
18、们的生活目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工沟通方式：看电影地点：电影院参与人数：10人左右（可13个月过生日员工合并一起做）费用：50元/人（其中20元含午餐）总费用：500元详细内容：1、全部人都参与竞赛，优胜劣汰2、给获奖队伍颁奖三、公益活动1、公员工生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅主题：最大的华蜜是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人！目的：1、激发员工的社会责任感2、树立员工良好道德观和价值观2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。地点：福利院或相关机构参与人数：20人左右费用：3
19、050元人（午餐费用）总费用：600100元嘉奖：将能够获得公司1天的带薪假期2、员工生日公益活动系列二：爱护自然，珍惜家园主题：建设我们的家园目的：1、激发员工的社会责任感2、树立员工爱惜环境，珍惜资源，削减奢侈的意识2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到山林进行义务植树活动地点：依据联系状况确定参与人数：3040人左右费用：5080元人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。总费用：10003200元嘉奖：将能够获得公司1天的带薪假期员工生日晚会策划方案6一、活动目的1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝合力和亲和力，加强xx“家”的建设。2、让员工充分的呈现自我，在
20、活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下沟通。4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的沟通机会，增进同事感情。二、活动主题：公司与你一起成长（特质：增加凝合力，培育员工忠诚品质。体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司情愿与员工一起成长的涵义）三、活动时间：20xx年6月27日四、活动地点：公司二楼培训室五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。六、活动参与人员：董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。七、活动的过程：118：00进场218：30正式起先，活动历时1个半小时320：0020：30整理活动现场八、
21、活动的简易流程：1“公司与你一起成长”之公司关怀总经理祝词2“公司与你一起长成之华蜜惊喜”副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花3“公司与你一起成长之我的生日感言”员工讲话4“公司与你一起成长之我的生日秀”表演节目5“公司与你一起成长之我动故我在”嬉戏、跳舞时间6“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕7“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取幸运寿星奖九、活动设置：1“公司与你一起成长之公司关怀”：本环节作为活动起先的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单。介绍到会领导和嘉宾。邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌。领导日理万机，贺词可事先拟好。）2“
22、公司与你一起长成之华蜜惊喜”由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。3“公司与你一起成长之我的生日感言”请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝愿。4“公司与你一起成长之我的生日秀”寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。5“公司与你一起成长之我动故我在”共设置三个嬉戏，包括抢凳子，踩汽球，你比我猜。嬉戏中设奖项，获胜者可得精致小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简洁的舞蹈，将晚会推向高潮。6“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。7“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。十、活动经费及预算1场地布置费用10
23、0元（包括汽球、彩带、彩灯）。2生日礼品300元（每人为30元左右的洗浴用品）。3嘉奖礼品200元（包括嬉戏项目得奖者和幸运抽奖）。4生日蛋糕200元。5水果150元。6零食、饮料100元。7生日贺卡50元、鲜花100元。共计：1200元。员工生日晚会策划方案7分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关切员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的敬重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司敬重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加沟通、沟通及合作实力。方式：1、员工生日当天送出一
24、份精致生日礼品及贺卡。型号：HR500DK1品名：华亚无尾卡通吊带杯容量：480ML保温效果：61度以上（时间为6个小时左右）价格：28元（含发票）2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作将来企业文化建设）；3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。详细方案：每月最终一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，也许12寸左右，支配食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影参与人数：10人左右费用：28*10+150=430元/月；总费用：全年5160元左右第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页