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1、第一节生产主管的责任制度 1)负责生产线日常工作；2)协助场长做好其他工作；3)负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生 产线的管理制度，并组织实施；4)负责配合后勤主管做好生产线报表工作，随时做好统计分 析，以便及时发现问题并解决问题；5)负责猪病防治及免疫注射工作 6)负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控。7)负责落实和完成场长下达的各项任务 8)直接管辖组长，通过组长管理员工，。9)负责生产线人员的顶岗安排或负责顶岗。第二节生产主管的奖罚制度 一：全场生产标准 基础经产母猪 250 头，月肥猪出栏率为 20%，仔猪成活率 95%(壮仔)，保育猪成活率 97%，生长猪成活率
2、99%，育肥猪成活率 99.5%，全场月成活率 98%，月平均产活仔数 8.5 头。母猪月淘汰率 为 2%，保育猪月淘汰率 2%，生长猪月淘汰率为 1%，育肥猪月淘汰 率为 0.5%。母猪分娩率 90%。二：工资核算方法 基础工资为 1600 元，带薪工资为 100元，月肥猪出栏率每提高 一个百分点奖 150 元，保育猪成活率每提高一个百分点奖 50，生长 猪成活率每提高一个百分点奖 80 元，育肥猪成活率每提高一个百分 点奖 100 元，全场月成活率每提高一百分点奖励 200 元，月平均产仔 数每提高一头奖 100元，保育猪月淘汰每降低一头奖 20 元，生长猪 月淘汰每降低一头奖 30元，育
3、肥猪淘汰每降低一头奖 50 元。三：标准计算方法 月肥猪出栏率=月全场肥猪出栏量月初全场存栏量 100%仔猪壮仔成活率=（月底仔猪存栏数+当月仔猪转出数月初仔猪 存栏数）产壮仔数 100%保育猪成活率=（月底存栏数+当月转出数月初存栏数）月转 入数 100%生长猪成活率=（月底存栏数+当月转出数月初存栏数）月转 入数 100%育肥猪成活率=（月底存栏数+当月卖出数月初存栏数）月初 存栏数 100%全场月成活率=（月底全场存栏数+出栏数）（月初存栏数+产 活仔数）100%月平均产活仔数=当月产活仔总数当月产仔窝数 制度和有关生产线的管理制度并组织实施负责配合后勤主管做好生产线报表工作随时做好统计
4、分析以便及时发现问题并解决问题负责猪病防治及免疫注射工作负责生产线饲料药物等直接成本费用的监控负责落实和完成场长下达的各生产标准基础经产母猪头月肥猪出栏率为仔猪成活率仔保育猪成活率生长猪成活率育肥猪成活率全场月成活率月平均产活仔数头母猪月淘汰率为保育猪月淘汰率生长猪月淘汰率为育肥猪月淘汰率为母猪分娩率二工资核算方法基础工一个百分点奖元育肥猪成活率每提高一个百分点奖元全场月成活率每提高一百分点奖励元月平均产仔数每提高一头奖元保育猪月淘汰每降低一头奖元生长猪月淘汰每降低一头奖元育肥猪淘汰每降低一头奖元三标准计算方法月肥猪出母猪月淘汰率=当月淘汰母猪数月初母猪存栏数 100%保育猪月淘汰率=当月保育
5、猪淘汰数（月初存栏数 +当月转出数 当月转入数）100%生长猪月淘汰率=当月生长猪淘汰数（月初存栏数 +当月转出数 当月转入数）100%育肥猪月淘汰率=当月育肥猪淘汰数（月初存栏数 +当月卖出数 当月转入数）100%母猪分娩率=当月母猪分娩窝数一个妊娠周期前月的配种窝数 100%四：奖励方式 以指标为基础，按照相应的指标给予相应的奖励，未达到相应指 标者按照相应指标的奖励给予同等的处罚，奖金罚完为止。重大传染 病除外，人为不可抗因素除外。制度和有关生产线的管理制度并组织实施负责配合后勤主管做好生产线报表工作随时做好统计分析以便及时发现问题并解决问题负责猪病防治及免疫注射工作负责生产线饲料药物等直接成本费用的监控负责落实和完成场长下达的各生产标准基础经产母猪头月肥猪出栏率为仔猪成活率仔保育猪成活率生长猪成活率育肥猪成活率全场月成活率月平均产活仔数头母猪月淘汰率为保育猪月淘汰率生长猪月淘汰率为育肥猪月淘汰率为母猪分娩率二工资核算方法基础工一个百分点奖元育肥猪成活率每提高一个百分点奖元全场月成活率每提高一百分点奖励元月平均产仔数每提高一头奖元保育猪月淘汰每降低一头奖元生长猪月淘汰每降低一头奖元育肥猪淘汰每降低一头奖元三标准计算方法月肥猪出