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一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个正确答案）1.短期绩效奖励计划不包括的是（）oA.一次性奖金B.期权计划C.绩效加奖D.月/季度奖金答 案：B2.在薪酬结构设计的类型中，将薪酬分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术与培训水平、职位、年龄与工龄等因素来确定薪酬的是（）0A.以职位为导向的薪酬结构B.以能力为导向的薪酬结构C.以绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构答 案：D3.激励员工不断开发和掌握新的知识和技能是（）薪酬体系的主要特点。A.职位B.技能C.能力D.福利答 案：B4.长期绩效奖励计划规则主要针对的是（）。A.群体B.个人C.群体和个人D.部门答 案：B5.下面不属于薪酬领袖政策特点的是（）。A.规模较大B.投资回报率较高C.产品市场上的竞争者多D.产品市场上的竞争者少答 案：C6.（）不属于职业机会规划的内容。A.工作轮换B.奖励员工建议C.提供海外工作机会D.关键职位继任计划答 案：B7.下列属于长期激励的薪酬计划是（）。