《公司迎元旦活动策划书(11篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司迎元旦活动策划书(11篇).docx（29页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司迎元旦活动策划书(11篇) 一、活动安排： 1、活动名称：待定 2、活动目的：总结过去，展望将来，放松心情，欢乐PK，让员工在竞赛中增进团队分散力,在嬉戏中增进沟 通与协调; 3、活动时间: _年_月_日_时 4、活动地点：暂定(可考虑公司厂区搭建大舞台) 5、主办部门：行政人资部 6、协办部门：公司其他部门 7、参与人员：开达公司全体员工及客户组 8、相关工作人员：筹划，总指挥，主持人，礼仪，拍照及回放制作，DJ，后勤等。 二、活动内容： 一、节目类型： 1.卡拉OK大PK:以团队形式参加卡拉OK竞赛(或学问竞赛大PK)。 2.群英荟萃大PK：本着创新思维，展望将来，努力进取的原则，可
2、表现工程推动这几个月的变化等。节目类型不限，人员不限，以节目为单位PK。 二、评委：副总以上及客户组为评委; 三、感恩参谋组环节： 1、组织排练小品，以工程推行这几个月的故事或进步为背景，表达改良后的士气和精神。 2、向全体员工安排感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送出全体员工感恩卡。 3、提前安排客户组礼物，现场由开达人代表送出。 四、节目完毕，安排全体员工与客户组合影留念。 止、活动完毕，安排晚宴。 六、其次日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后4R墙展现并发送客户组留念。 三、活动所需物料： 一、舞台及拱门：活动地点如放到公司厂区，需搭建舞台。舞台可外租或公司购置物料搭建; 二、舞
3、台背景墙及条幅：品牌部制作; 三、桌椅：培训室桌椅; 四、感恩卡：品牌部安排制作; 五、奖品及参谋组礼品：提前购置，奖品需定出金额预算; 四、活动阶段规划： 1、筹划及预备期(12月1日到12月10日)： 本阶段主要完成宣传、节目收集、相关岗位人员确定等。 1)节目收集：由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件供应节目渠道。确定主持人。 2)前期宣传：由宣传负责人负责。海报设计及张贴、横幅。 2、协调及进展期(12月11日-12月20日)： 本阶段主要完成节目排练确定、中期宣传、舞台物料等确定、物品购置。 1)节目初期排练确定：由节目负责人负责，导演监视，地点暂定各部门选取优秀节目，并进展排练
4、。 2)舞台确定：由宣传负责人负责。(请结合节目组舞台要求，联系相关公司) 4)物品购置及礼仪小姐确定：由礼仪负责人负责(物品需要状况征求各部) 3、倒计时期(12月24日-12月29日) 本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。 1)活动全过程确定及彩排：由节目负责人负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进展第一次彩排，时间暂定12月25日，地点暂定。 2)末期宣传：宣传负责人负责。宣传单(抽奖券和节目单)设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。 3)领导邀请、相关证件制作、场地确定：由礼仪负责人负责。 4)费用收集：由总
5、指挥负责。务必收正规票据，若此期无法收齐务必于活动完毕后2天内收齐。 五、活动后期工作： (1)为演员或表演嘉宾分发小礼品 (2)费用处理 (3)书面总结 (4)VCD制作及网络、宣传窗宣传 六、公司值班人员：_/_ 七、活动当日流程：详见(附录1) 八、竞赛规章与事项：详见(附录2) 九、节录单及参与人员：详见(附录3) 十、分队成员：详见(附录4) 十一、费用预算：详见(附录5) 附录1：活动当日流程：(依据节目状况再明细争论并确定时间配额) 1. 12：30分观众及选手入席; 2. 各队长抽签打算参赛挨次; 3. 13：00分开头，总经理致词; 4. 团体赛PK(依据挨次依次进展，A队完
6、毕，评委打分，B队开头，B队完毕， 公布A队得分，C队开头) 5. 其他文艺节目; 6. 个人PK; 7. 公布团体赛成绩; 8. 其他文艺节目; 9. 组合PK; 10. 公布个人赛成绩; 11. 其他文艺节目; 12. 颁奖; 13. 其他文艺节目; 14. 完毕 附录2：竞赛规章与留意事项 竞赛分为三个类型： 1.团体赛：以团队为单位大合唱竞赛; 2.个人赛：以个人为单位唱歌竞赛; 3.合唱赛：以小组(2人以上)为单位合唱竞赛; 除竞赛节目以为，另有其他文艺节目(详细节目依据大家报名确定) 附录3：竞赛组分组：(详细人员分队需另行争论打算，提前确定队名以便设计制作队牌) 附录4：节录单及
7、参与人员名目 附录5：费用预算明细 公司迎元旦活动筹划书篇2 一、活动主题： 喜迎元旦，共创将来 二、活动目的： 促进公司员工团结，激发员工工作热忱，加强企业文化建立。 三、活动内容： 1、评比“2022年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门：企划部 参与部门：公司全部部门 五、活动对象： 公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工”评比：公司全部部门 2、拔河竞赛：公司篮球场 七、活动时间： 1、“五星员工”评比：2022年12月21日2022年12月28日 2、拔河竞赛：2022年12月28日2022年12月31日两天中午 八、活动流程： 宣传阶段(12月11-12月1
8、5)： 1、预备宣传单和要发的通知; 2、发通知和活动筹划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页公布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，发动大家的积极性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动预备工作与实施： 宣传通知 在马上过去的2022年里，公司整体进展状况良好。这样优异的成绩离不开广阔员工的辛勤汗水与悄悄奉献。为弘扬企业文化，调发动工工作积极性与工作热忱，经公司讨论打算将在2022年元旦降临之际开展“2022年度五星员工”评比活动，现将有关评比事宜通知如下： 1、评比根本条件与标准 根本条件： (1)在公司连
9、续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建立性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 评比标准： (1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。 (2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。 (3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，擅长开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评比部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、性，
10、本次评比活动我们将公司分为两大局部：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。 3、详细流程： (1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监视工作，并供应各种询问; (6)从各部门负责人收回全部选票并进展统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并
11、进展统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进展。 奖项及奖金设置： 略 公司迎元旦活动筹划书篇3 一、活动主题：畅想-，舞动治理 二、活动目的： 为呈现公司的日新月异、蓬勃进展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建立，以更好的精神风貌迎接20-年，铸造公司美妙明天，公司工会特组织20-年元旦晚会活动。 节目组织安排： 1)各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组(-负责收集，记录报送时间);节目组负责12月28日彩排(-等负责); 2)、评比受欢送节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金;其他节目每个可获得纪念奖100元奖金; 评比方法
12、：由10名公司领导，10名-分公司员工，10名-分公司员工组成的评委组，节目完毕后在选票上勾选受欢送节目。现场由工作人员统计票数得出受欢送节目，现场颁奖。(-等负责评委组织、奖金预备、现场统计等工作) 3)、评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分;评比方法：依据组织奖评比表来评比： 、节目报送准时性; 、节目组织; 、节目现场表现(服装、表现等，获得受欢送节目奖加分); 、部门或车间现场秩序和气氛组织;(由-负责) 公司迎元旦活动筹划书篇4 一、活动目标 聚拢公司人气，嘉奖优秀的员工代表、鼓舞企业员工，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心，加深员工对企业的感情
13、，增进员工之间的沟通和沟通增加员工之间的团队合作意识，制造企业内积极向上的工作气氛。工作总是劳碌的，迎元旦的晚会放松员工心情，有过节的欢快。 二、节目类型 1.卡拉ok大pk：以团队形式参加卡拉ok竞赛(或学问竞赛大pk)。 2.群英荟萃大pk：本着创新思维，展望将来，努力进取的原则，可表现工程推动这几个月的变化等。节目类型不限，人员不限，以节目为单位pk。 三、评委 副总以上及客户组为评委 四、活动环节 1.组织排练小品，以工程推行这几个月的故事或进步为背景，表达改良后的士气和精神。 2.向全体员工安排感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送出全体员工感恩卡。 3.提前安排客户组礼物，现场由开达人
14、代表送出。 4.抽奖送大礼。这是感动人心的环节和时刻。一般奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖奖品可分为一局部现金(红包)，一局部物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其他日常用品等。详细操作流程： (1)分类分时间段抽奖。 (2) 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖后抽取，以保持员工整个晚会的昂扬心情。 (3)奖品分时间段抽取。依据晚会的时间长短，安排好每个奖项的抽取时间。 五、节目完毕，安排抽奖领导和获奖员工合影留念 六、活动完毕，安排晚宴 七、其次日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后4r墙展现并发送客户组留念 八、活动所需物料 1.舞台及拱门：活动地点如放到公司厂区，需搭
15、建舞台。舞台可外租或公司购置物料搭建; 2.舞台背景墙及条幅：品牌部制作; 3.桌椅：培训室桌椅; 4.感恩卡：品牌部安排制作; 5.奖品及参谋组礼品：提前购置，奖品需定出金额预算; 九、活动阶段规划 1.筹划及预备期(12月1日到12月10日)： 本阶段主要完成宣传、节目收集、相关岗位人员确定等。 (1)节目收集：由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件供应节目渠道。确定主持人。 (2)前期宣传：由宣传负责人负责。海报设计及张贴、横幅。 2.协调及进展期(12月11日-12月20日)： 本阶段主要完成节目排练确定、中期宣传、舞台物料等确定、物品购置。 (1)节目初期排练确定：由节目负责人负责
16、，导演监视，地点暂定各部门选取优秀节目，并进展排练。 (2)舞台确定：由宣传负责人负责。(请结合节目组舞台要求，联系相关公司) (3)物品购置及礼仪小姐确定：由礼仪负责人负责(物品需要状况征求各部) 3.倒计时期(12月24日-12月29日) 本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。 (1)活动全过程确定及彩排：由节目负责人负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进展第一次彩排，时间暂定12月25日，地点暂定。 (2)末期宣传：宣传负责人负责。宣传单(抽奖券和节目单)设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。 (3)领导邀请、相
17、关证件制作、场地确定：由礼仪负责人负责。 (4)费用收集：由总指挥负责。务必收正规票据，若此期无法收齐务必于活动完毕后2天内收齐。 公司迎元旦活动筹划书篇5 20-年马上到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司打算于20-年12月 30日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、筹划目的 1.不仅可以增加员工的内部分散力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识; 2.提升公司的综合竞争优势，更是促进公司的企业文化建立，表达公司对员工的关心与问候。 二、组织安排 负责活动整体筹划，活动场地租赁、场地布置、音响调试、物品购置
18、、会议效劳，晚会主持词撰写及现场调度后勤保障等工作(详见附件一、附件二)。 负责晚会会议效劳工作。 负责晚会照相、摄像。 负责晚会主持。 三、现场置景 1.背景设计制作、舞台及道具制作、特装、展台制作、会展布置与制作 2.会议活动现场、展会特装、会场鲜花布置等场景布置的设计和实施、舞台搭建与制作 3.活动庆典舞台、特别造型舞台、灯光音响舞美等演艺效劳 4.演出节目供应、演员、主持人、礼仪、模特、摄影摄像、速记效劳等 四、元旦联欢会流程及安排 (一)联欢会第一项：联欢活动及抽奖15：3018：40 1.12月30日15：00，集团总部全体员工在楼下集合，乘大巴抵达活动地点，_负责安排车辆出行，抵
19、达会场后，_负责安排车辆停放、引导员工入场。 负责会议签到，并安排人员就坐。 3.15：30联欢会开头，_主持，各部门开头演出，主持人串词由_负责撰写。 4.总裁讲话，致节日祝愿。 5.抽奖时间： 第一次抽奖16：3016：40 其次次抽奖17：3017：40 第三次抽奖18：3018：40 一等奖5名(奖品未定) 二等奖8名，三等奖12名，幸运奖40名 负责协调各部门节目演出，_负责活动照相。 7.18：40联欢会完毕。 (二)联欢会其次项：餐宴18：4020：00 1.18：40晚宴开头，_负责宴会效劳。 2.颁发特别奖项：19：3019：40(颁奖嘉宾： ) 3.20：00宴会完毕，_安
20、排人员乘大巴返回集团总部，_负责安排司机接送领导离场。 (三)活动完毕，_负责撤场并清理场地。 公司迎元旦活动筹划书篇6 一、活动主题：畅想_，舞动治理 二、活动目的： 为呈现公司的日新月异、蓬勃进展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建立，以更好的精神风貌迎接20-年，铸造公司美妙明天，公司工会特组织20-年元旦晚会活动。 节目组织安排： 1)各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组(_负责收集，记录报送时间);节目组负责12月28日彩排(_等负责); 2)、评比受欢送节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金;其他节目每个可获得纪念奖100元奖金; 评比方法：由10名公司领导，10
21、名_分公司员工，10名_分公司员工组成的评委组，节目完毕后在选票上勾选受欢送节目。现场由工作人员统计票数得出受欢送节目，现场颁奖。(_等负责评委组织、奖金预备、现场统计等工作) 3)、评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分;评比方法：依据组织奖评比表来评比： 、节目报送准时性; 、节目组织; 、节目现场表现(服装、表现等，获得受欢送节目奖加分); 、部门或车间现场秩序和气氛组织;(由_负责) 公司迎元旦活动筹划书篇7 一、活动主题：鼓舞飞扬音乐无处不在 二、活动时间：2022年12月30日晚7：00至9：30 三、活动地点：_广场 四、主办单位：_办事处 五
22、、活动形式：以音乐为主题，以舞蹈为媒介，包括 1.以外请的_队表演经典金曲及应景的英文歌曲为主线; 2.穿插炽热街舞; 3.突出残酷一叮嬉戏：发动业主事先自报节目，节目可包括：唱歌、乐器表演、舞蹈或其他。在限定时间(一分钟内)未被叮走的，可获得大礼品一份。至于被叮走的可获得小丑送上小礼品一份。 4.参加互动的嬉戏：超级无敌估歌仔，大小同庆(踩报纸嬉戏) 超级无敌估歌仔：请上两组人(每组五人)，分站在舞台两边，放音乐猜歌名，组员之间可以相互商议，猜到的跑到扩音器前讲出歌名，以一组估出最多者为胜。 大小同庆：请上三组人，每组三人。首先是三人同时站在一张同开的报纸上，通过者，进入下一关。三个人同时站
23、在1/2报纸上，通过者再下一关，三个人同时站在1/4报纸上坚持到最终者为赢，长度为8分钟。 5.完毕时圣诞老人在台下与小朋友玩嬉戏(蜈蚣步、超级无敌估歌仔、拨河)送小礼品，肯德基“奇奇”出场与小朋友玩耍。 六、活动对象： 七、工作任务安排： 1、晚会前期筹备工作及各项工作组负责人：_、_、_、_ 2、晚会当晚现场预备工作及各项工作负责人：_、_、_、_ 公司迎元旦活动筹划书篇8 一、活动主题： 喜迎元旦，共创将来 二、活动目的： 促进公司员工团结，激发员工工作热忱，加强企业文化建立。 三、活动内容： 1、评比“20-年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门：企划部 参与部门：公司全
24、部部门 五、活动对象： 公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工”评比：公司全部部门 2、拔河竞赛：公司篮球场 七、活动时间： 1、“五星员工”评比：20-年12月21日20-年12月28日 2、拔河竞赛：20-年12月28日20-年12月31日两天中午 八、活动流程： 宣传阶段(12月11-12月15)： 1、预备宣传单和要发的通知; 2、发通知和活动筹划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页公布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，发动大家的积极性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动预备工作与实施：
25、宣传通知 在马上过去的20-年里，公司整体进展状况良好。这样优异的成绩离不开广阔员工的辛勤汗水与悄悄奉献。为弘扬企业文化，调发动工工作积极性与工作热忱，经公司讨论打算将在20-年元旦降临之际开展“20-年度五星员工”评比活动，现将有关评比事宜通知如下： 1、评比根本条件与标准 根本条件： (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建立性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 评比标准： (1)有责任心：尽心尽力
26、做好本职工作，勤奋、仔细。 (2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。 (3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，擅长开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评比部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大局部：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。 3、详细流程： (1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的
27、负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监视工作，并供应各种询问; (6)从各部门负责人收回全部选票并进展统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进展统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进展。 奖项及奖金设置： 公司迎元旦活动筹划书篇9 一、活动主题：喜迎新年再创辉煌 二、活动目的： 1、打造企业文化品牌，增加分散力; 2、加强各部门同事之间的联系与沟通; 3、增加公司员工的集体语言精神观
28、念。 三、活动内容 -参与人员：公司各级领导、公司全体员工。 -活动时间：2023年12月-日-点(时间初步预定) -活动地点：公司几楼会议室 1.公司元旦聚餐 2.公司领导致词 3.文艺演出 四、前期活动预备工作 (一)晚会筹划及预备时间(时间节点)，成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。 1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选(报名截止时间) 2.所报节目参与人员确定 3.晚会节目主持人确定 (二)晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购置等工作。 (三)晚会倒计时(时间节点)，
29、本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进展布置。 (四)晚会正式演出期间(时间节点) 1.安排演职人员以及后期参赛全部节目排练工作 2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序 3.晚会开头前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 4.晚会后的收尾工作 五、元旦晚会内容：(全部进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会完毕时可参与抽奖) 1、主持人开幕 2、请领导致词 3、由领导宣布元旦晚会正式开头 4、节目表演开头 5、活动完毕 六、互动小嬉戏 可在节目中穿插互动小嬉戏，小嬉戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获
30、得精致奖品一份。 嬉戏1：步步为赢 嬉戏规章：请出5对男女共10人，2人为一组参与。站在报纸上，脚不行站在纸外面，2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。成功者连续下一轮， 七、表演节目评奖 由各部门分别推举优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分，共10人，总分值10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖(演出完毕) 安排领导在抽奖箱中对参与晚会的全体员工进展幸运大抽奖活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。 公司迎元旦活动筹划书篇10 一、活动目的 时间如白驹过隙，转瞬间20-年元旦将至，为庆祝元旦佳节， 在此新年降临之际，为了丰富职工生活、放松职工心情、增加职工分散力，特此筹划
31、的元旦节，迎新年的晚会。 二、活动时间 12月30日 15：00-18：00 三、活动地点 _大酒店 四、参与人员 估计200人，其中优秀员工家属22人。参与人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。详细名单，请详阅附件一迎新活动参与人员。 五、活动形式 1.节目表演：由员工自编自演; 2.幸运抽奖; 3.互动嬉戏; 4.家属答谢。 (1)公司报到：活动当天上午14：00优秀员工家属抵达公司，到二楼会议室签到; (2)厂区参观; (3)参与联欢：15：00到酒店，参与公司迎新联欢会。 (4)晚餐答谢：元旦完毕后在公司小餐厅就餐 六、活动环节 1.主持人开场白; 2.总经理致辞; 3.表演节目、幸运
32、抽奖与互动嬉戏穿插进展。 4._总致辞; 5.为优秀员工家属赠送礼品酒。 6.全部参赛演员和公司领导合影留念。 七、嬉戏内容 1.大风吹 (1)活动目标：体验紧急与兴奋的感觉，集中留意力。 (2)活动流程： a.全体伙伴围坐成一圈，抽出一位伙伴站在圆圈中; b.中间的伙伴喊出大风吹时，全部的伙伴齐声问：吹什么，中间伙伴喊出局部伙伴共有的一个特征：戴眼镜的、穿花袜子的、长头发的等; c不具备这些特征的伙伴坐在座位上不动，具备特征的伙伴马上起身抢坐其他人的座位，站在中间的伙伴趁机找一个空位坐下; d没有座位的，站到圈心，连续嬉戏。 2.盲人抹东西，道具有纱布和一大堆布偶。首先将玩家们分成两组，每组
33、轮番蒙眼摸抓布偶，嬉戏中可以错误指导对方，看哪个队伍布偶多就获胜。 3.抢凳子，为了增加难度，可以把凳子的数目掌握为人数的一半，依据裁判指挥喊停，抢到椅子的连续嬉戏，最终留下的人获胜。 4.吃蛋糕，道具就是预备许很多多的小蛋糕，玩家竞赛吃蛋糕，在指定时间内吃得最多的人获胜。 八、奖品 一等奖：5个 300元左右=1500元 二等奖：15个 180元左右=2700元 鼓舞奖：70个 80元左右=5600元及家属的礼品酒(22瓶) 公司迎元旦活动筹划书篇11 一、活动主题： 喜迎元旦，共创将来 二、活动目的： 促进公司员工团结，激发员工工作热忱，加强企业文化建立。 三、活动内容： 1、评比 “20
34、22年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门： 企划部 参与部门：公司全部部门 五、活动对象： 公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工”评比：公司全部部门 2、拔河竞赛：公司篮球场 七、活动时间： 八、活动流程： 1、预备宣传单和要发的通知; 2、发通知和活动筹划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页公布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，发动大家的积极性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 九、活动预备工作与实施： 十、宣传通知 (一)、评比根本条件与标准 1、根本条件： (1)在公司连续任职
35、时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建立性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 2、评比标准： (1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。 (2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。 (3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，擅长开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 (二)、评比部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、权
36、威性，本次评比活动我们将公司分为两大局部：首先各部门在自己内部选出最正确员工，然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。 (三)、详细流程： (1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监视工作，并供应各种询问; (6)从各部门负责人收回全部选票并进展统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进展统计，选出五名员工评为“最正确员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进展。 十一、奖项及奖金设置： “最正确员工”每人嘉奖2023元;“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。