公司驾驶员安全制度4篇.docx

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1、公司驾驶员安全制度4篇 一、驾驶员要仔细学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增加安全意识,按时参与各类安全教育和培训,严格执行行车规章。 二、车队要坚持每月一次的安全教育活动,准时传达上级和交通治理部门的有关指示精神,仔细总结安全行车的阅历和分析典型事故的教训,不断增加安全防范意识。 三、客户效劳部安全教育例会每月不得少于一次,每月对送货驾驶员的安全状况进展一次讲评,总结推广先进阅历。 四、安全教育活动档案不在局(公司)的驾驶员要自觉参与所在地交警中队举办的安全教育活动。 五、车队要定期利用一些典型的事故案例进展分析教育,仔细吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规章,确保安全。 六、依

2、据上级要求并结合局(公司)实际,办公室(车队)每年要组织驾驶员进展业务培训,并进展道路交通法规和安全行车常识测试,对屡次测试不合格的驾驶员要准时向领导汇报,并提出整改处理意见。 七、局(公司)组织的安全教育活动,无特别状况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。 八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛,对优胜者赐予肯定幅度的物质嘉奖。 九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进展实例教育,着力提高驾驶员事故防范和应急处置力量。 十、车队对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查。 【第2篇】局公司驾驶员安全教育制度 局(公司)驾驶员安全教育制度 一、驾驶员要仔细学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增

3、加安全意识,按时参与各类安全教育和培训,严格执行行车规章。 二、车队要坚持每月一次的安全教育活动,准时传达上级和交通治理部门的有关指示精神,仔细总结安全行车的阅历和分析典型事故的教训,不断增加安全防范意识。 三、客户效劳部安全教育例会每月不得少于一次,每月对送货驾驶员的安全状况进展一次讲评,总结推广先进阅历。 四、安全教育活动档案不在局(公司)的驾驶员要自觉参与所在地交警中队举办的安全教育活动。 五、车队要定期利用一些典型的事故案例进展分析教育,仔细吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规章,确保安全。 六、依据上级要求并结合局(公司)实际,办公室(车队)每年要组织驾驶员进展业务培训,并进

4、展道路交通法规和安全行车常识测试,对屡次测试不合格的驾驶员要准时向领导汇报,并提出整改处理意见。 七、局(公司)组织的安全教育活动,无特别状况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。 八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛,对优胜者赐予肯定幅度的物质嘉奖。 九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进展实例教育,着力提高驾驶员事故防范和应急处置力量。 十、车队对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查。 【第3篇】局公司驾驶员安全教育制度格式怎样的 局(公司)驾驶员安全教育制度 一、驾驶员要仔细学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增加安全意识,按时参与各类安全教育和培训,严格执行行车规章。 二、车队要

5、坚持每月一次的安全教育活动,准时传达上级和交通治理部门的有关指示精神,仔细总结安全行车的阅历和分析典型事故的教训,不断增加安全防范意识。 三、客户效劳部安全教育例会每月不得少于一次,每月对送货驾驶员的安全状况进展一次讲评,总结推广先进阅历。 四、安全教育活动档案不在局(公司)的驾驶员要自觉参与所在地交警中队举办的安全教育活动。 五、车队要定期利用一些典型的事故案例进展分析教育,仔细吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规章,确保安全。 六、依据上级要求并结合局(公司)实际,办公室(车队)每年要组织驾驶员进展业务培训,并进展道路交通法规和安全行车常识测试,对屡次测试不合格的驾驶员要准时向领导

6、汇报,并提出整改处理意见。 七、局(公司)组织的安全教育活动,无特别状况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。 八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛,对优胜者赐予肯定幅度的物质嘉奖。 九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进展实例教育,着力提高驾驶员事故防范和应急处置力量。 十、车队对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查。 【第4篇】局公司驾驶员安全教育制度怎么写 局(公司)驾驶员安全教育制度 一、驾驶员要仔细学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增加安全意识,按时参与各类安全教育和培训,严格执行行车规章。 二、车队要坚持每月一次的安全教育活动,准时传达上级和交通治理部门的有关指示精神,仔细

7、总结安全行车的阅历和分析典型事故的教训,不断增加安全防范意识。 三、客户效劳部安全教育例会每月不得少于一次,每月对送货驾驶员的安全状况进展一次讲评,总结推广先进阅历。 四、安全教育活动档案不在局(公司)的驾驶员要自觉参与所在地交警中队举办的安全教育活动。 五、车队要定期利用一些典型的事故案例进展分析教育,仔细吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规章,确保安全。 六、依据上级要求并结合局(公司)实际,办公室(车队)每年要组织驾驶员进展业务培训,并进展道路交通法规和安全行车常识测试,对屡次测试不合格的驾驶员要准时向领导汇报,并提出整改处理意见。 七、局(公司)组织的安全教育活动,无特别状况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。 八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛,对优胜者赐予肯定幅度的物质嘉奖。 九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进展实例教育,着力提高驾驶员事故防范和应急处置力量。 十、车队对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查。

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