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1、 公司职工劳务合同范本（5篇）公司职工劳务合同1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)姓名： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。 其次条 工作任务 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，担当 任务，担当 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。 第三条 工作安全、卫生条件 甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工
2、作规章制度，保证工作安全和职工安康。 第四条 劳动治理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 4.工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期
3、给乙方发放工资;每月 号为发薪日。 第六条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在以下状况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方经发觉不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在以下状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2) 甲
4、方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条 违反劳动合同应担当的违约责任 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿(赔偿金额500010000000元人民币不等)。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 公
5、司职工劳务合同2 甲方： 法定代表人或托付代理人： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为_年，自_年_月_日始至_年_月_日止。 二、岗位职务及工作内容 其次条 乙方同意按甲方工作需要，从事_工作。 第三条 乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 乙方实行_工作制。 第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作标准。 第六条 甲方负责对乙方进展必要的职业道德、业务
6、技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动酬劳 第七条 甲方应遵循按劳安排原则对乙方进展薪酬安排。 第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，工资为_元。并视经营状况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条 甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条 由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_元。 五、保险、福利待遇 第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。
7、 第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和_省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作力量。 第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 第十七条 乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和
8、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 其次十条 因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 其次十一条 经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的； 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任的。 其次十三条 有以下情形之一的，甲方可解除本合同，
9、但应在三十日前以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十四条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理 其次十五条 因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方向法院提起诉讼。 九、其他 其次十六条 本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。双方签字、盖章生效。 甲方： 法定代表
10、人或托付代理人： _年_月_日 乙方： _年_月_日 公司职工劳务合同3 甲方（雇主）： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 甲、乙双方依据国家劳动保障法律、法规，在公平自愿和协商全都的根底上，签订本合同： 一、工作内容 1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_。 2、在合同期内，乙方无正值理由应听从甲公司的工作安排。 二、合同期限 合同期限实行固定期限。合同期限为_年。即从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、劳务酬劳 甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_日前，月工资_元，奖金按甲方的规定执行。 四、劳动爱护和劳动保险 甲乙双方商定，甲
11、方为乙方购置_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。 五、劳动纪律 甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为标准，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时催促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作隐秘，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，赐予必要行政处理。 六、合同解除 1、经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同： （1）被证明不符合聘用条件的。 （2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 （3）严峻违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的
12、。 （4）严峻失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。 （5）被依法追究刑事责任的。 （6）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。 （7）犯有其他严峻错误的。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）考核不合格。 （4）劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 七、违约责任 一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应
13、当依据损害后果和责任大小担当违约责任，违约金数额由双方协商确定。 八、争议处理 若发生劳动争议，可以自争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 1、本合同签订后，双方必需严格履行。合同一式_份，甲、乙方各执_份，_份归入个人档案，均具有同等效力。 2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 公司职工劳务合同4 甲方（雇主）： 住址： 乙方（雇员）：
14、住址： 依据中华人民共和国劳动合同法和合同法的相关规定，双方本着公平、自愿诚恳信用的原则，协商全都签订本合同，以资双方共同遵守。 一、劳务期限 双方协商确定本合同的有效期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止。依据详细状况可以提前完毕试用期。 二、工作岗位 乙方依据甲方工作需要，同意担当甲方_岗位工作，工作地点为_，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 三、工作时间 甲方安排乙方执行每周_小时工作制，乙方每周可休息_天（特别状况加班可倒休、调休），依据详细状况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。 四、
15、劳务费 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_号，以货币形式支付乙方上月应得的个人根本工资，根本工资不低于_元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方消失经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 五、甲方职责 1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方担当，乙方个人担当局部，可以由甲方代扣代缴。 2、甲方应根据公司的规章制度向乙方供应适宜的工作条件。 3、甲方应根据合同的规定，按时、足额的向乙方支付劳务费。 六、乙方职责 1、
16、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作标准。 2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户供应优质效劳，精彩为公司他制造利润，为自己增收益。 七、合同解除 1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反甲方规定制度的。 3、严峻违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。 八、违约条款 乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。 九、争议解决
17、 因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁打算不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。 十、附则 1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲方双方各执_份。 2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同履行地： 签约时间：_年_月_日 乙方： 身份证号： 联系方式： 合同履行地： 签约时间：_年_月_日 公司职工劳务合同5 甲方： 法定代表人： 乙方： 诞生日期： 身份证号： 依据国家法律的规定，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、合同期限
18、本合同生效日期为_年_月_日，于_年_月_日终止。 其次条、工作内容、要求 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作标准或甲方的有关规定执行。 2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 3、甲方有权依据工作需要及乙方的力量与表现，安排和调整乙方的工作及职务。 4、乙方需要听从甲方的治理和安排，依据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。 第三条、劳务酬劳和福利待遇 1、甲方将依据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的奉献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。根本工资为_元/月，岗位工资为_/月。甲方应在规定的工资支付
19、日（每月_日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业进展，不断制造最正确的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的进展。 2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核方法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进展协商，以求到达共识。 第四条、乙方的权利和义务 本合同期内，乙方享有如下权利： 1、参加公司治理，向公司提出合理化建议。 2、依据甲方的有关规定，猎取工资、加班酬劳和嘉奖。 3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的酬劳，其酬劳额度应依据当地实
20、际状况由公司确定。 4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应承受培训和职业教育。 5、依据自身特点和力量恳求调动到公司其他部门和工作岗位上。 6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等根据国家和甲方的有关规定执行。 本合同期内，乙方必需履行如下义务： 1、遵守国家的法律与法规。 2、严格遵守公司的规章制度。 3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。 4、保守公司机密和公司的商业隐秘。 5、不在未经甲方许可的状况下从事其次职业。 6、不得参加同公司产生同业竞争的经营活动。 第五条、甲方的权利和义务 本合同期内，甲方享有如下权利： 1、依公司的各项规章制度对乙方进展治理。 2、考核乙方的工作绩
21、效，对乙方实施奖惩。 3、依据公司工作需要，对乙方进展岗位调整。 本合同期内，甲方必需履行如下义务： 1、严格遵守本合同。 2、按有关规定向乙方支付薪资。 3、为乙方供应必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障。 4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。 第六条、保密条款 1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业隐秘负有保密义务。 2、上述所称“公司机密和商业隐秘”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术隐秘、设计、程序、讨论开发进度、生产工艺、制作方法、治理诀窍、客户名单、货源状况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。 第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订
22、1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以按公司有关规定提前解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同： （1）严峻违反甲方规章制度的。 （2）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。 （3）泄露公司机密或商业隐秘，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。 （4）利用工作时间从事其次职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。
23、5、乙方有以下情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 第八条、违约责任 乙方违反规定或劳动合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方以下损失： 1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有商定的按商定办理。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、因乙方泄露公司技术或商业隐秘而给甲方造成的经济损失。 第九条、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可向_人民法院提起诉讼。 第十条、附则 1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签章） 联系电话： _年_月_日 乙方：（签章） 联系电话： _年_月_日