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1、 公司考勤打卡管理相关制度范本 1、严禁代替他人打卡 2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情 3、严禁打完上班卡后吃早餐 4、打完上班卡，请马上进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕 5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情 6、08：30后打卡为迟到;17：30前打卡为早退(节假日或请假等状况除外) 7、打卡时请留意保持手指清洁洁净(手指须无水、无油、无污垢) 8、打不上卡请准时报告综合部 9、如在打卡时发觉考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系 上午：7：30-11：30 下午13：30-17：30 加班：18：00开
2、头 五、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。 六、打卡时间以考勤钟时间为准，消失红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。 八、上下班遗忘打卡者，必需在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。 十、托付他人打卡或代人打卡者，一经发觉，双方当事人第一次予以警告，罚款10元;其次次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。 1、员工每月出勤28天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2天调休时间外，每请假一天扣发20元，
3、如当月没有请假，28天以外每加班一天补发加班工资20元。 2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖20元。 3、全年出勤奖：依据全年12个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖500元。 二、调休和请假 1、按每月规定的2天正常休息时间为调休。 2、每月调休2天以外如有事需再申请休息为请假。 3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准;请假超过一天则须由厂长签字批准。 4、 5、员工每天上下班应按时打卡，每日4次。 6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白
4、处写缘由然后由直接上级签字(员工主管店长总经办)。签字须在24小时内完成，超出24小时一次罚款10元。 7、无故不打卡一次罚款10元。 8、迟到、早退在5分钟以内每分钟罚1元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过5分钟视为旷工，每次罚20元。 9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。否则发觉一次，代打者与被打者各罚款20元。发觉二次者公司将赐予除名。 公司考勤打卡治理相关制度范文二 员工必需按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。 三、严禁代人打卡，如发觉代打卡当事人惩罚记警告一次 50 元，被代打卡人记书面警告一次 30 元。 。 四、全勤奖： 4.1 每个月
5、员工实行全勤奖：50 元， 4.2 所谓全勤是全月依 26 天计算，没有迟到、早退、请假、旷工等赐予全勤奖。 4.3 迟到、早退说明,延迟 5-10 钟之内上班，为迟到行为，提前 5-10 下班的，为早退行为, 迟到早退超过半小时按 旷工论处。 4.4 办公室人员上班时间规定：上午：8:00-11:30 下午：12:30-17:00 4.5 车间人员上班时间规定：白班 8：00-20：30 五、迟到、早退、旷工规章。 5.1.一个月累计迟到时间不得超过 30 分钟，迟到 3 次以上(包含 3 次)每次超过 30 分钟，当旷工处理。 (因偶发事 故特别缘由迟到超过 30 分钟书面报告反映给部门主
6、管查明属实者可准予补办请假。 ) 5.2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次日无效，发生 3 次以上(含 3 次)漏打卡状况虽有经 过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度惩罚。 5.3.员工漏打卡需填写漏打卡申请单 ，经部门主管确认时间后,签名批准，交人事部办理。 5.4.相关治理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤状况等，按违规员工 应扣金额的双倍惩罚。 5.6.上班时间内因有公事外出的”，要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必需 填写请假条办理放行。 5.7.旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取
7、2 天工资，旷工二天将扣 4 天工资， (依平均工资扣 取)旷工三天属于自动离职公司可除名。 5.8.旷工同步扣取绩效分数，职务补贴，岗位补贴及相关奖金。 5.9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明缘由，并于满三天后交出辞退报 告经厂长以上人员批准呈到人事部备档。 6、以上依公司考勤治理，以人事/保安做好监视，盼望各位遵照执行。 公司考勤打卡治理相关制度范文三 一、 本规定适用于公司除市场部以外的全部员工。 二、 公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)： 上午：7 ：3011：30 下午：14：0018：00 加班：18：30起 三、 生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟处处理; 四、
8、 员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需 打上、下班卡)，中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后 需准时将卡放入指定位置。 五、 员工在打好上班卡后，即时开头上岗工作。未经生产车间治理者许可长时间离岗、 脱岗视情节严峻予以处理。 六、 无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。 七、 凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假 处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。 八、 打卡时间以考勤钟时间为准，消失红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早 退的规定来处理。 九、 不得打重卡，更不得
9、涂改考勤卡，但凡人为缘由造成卡片时间识别不清，该时间 段按事假处理。 十、 上下班遗忘打卡者，必需在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每 个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。 十一、 上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明。 十二、 托付他人打卡或代人打卡者，一经发觉，双方当事人第一次予以警告，罚款10 元;其次次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。 十三、 因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写加班申请表，才能计算 加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。 十四、 加班时间以半个小时起计，缺乏半个小时的不计入总加班时间。 十五、 事假必需在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。 十六、 旷工三天以上(含三天)作自离处理，不计当月工资。 十七、 生产员工辞职必需提前15天提出申请，非生产员工辞职必需提前30天提出申请。 急辞工(缺乏申请天数的)扣除根本工资的20%。 十八、 员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。 【公司考勤打卡治理相关制度范本】