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1、 公司考勤指纹打卡规章制度 一、总 则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息制度 公司作息时间为早8：30晚17：30中午12：0013：30为休息时间(夏季作息时间)。 三、工作制 公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围 1、公司除总裁外，其他全部员工均需在考勤之列。 2、特别员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤方法 1、 采纳考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请认真核对姓名，以免打错。由前台文员负责
2、监视，当打卡机出问题时应准时向人事部反映。 3、 员工不得代人或托付他人打卡，违者双方以旷工一日处理，假如前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 4、 员工遗忘打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明状况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、 员工外勤需仔细填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 6、 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 7、 每月最终一天下班后，人事部需将下月的考勤卡预备好放前台桌面，并在次日早上将上
3、月的考勤收回， 然后将卡放入相应的位置。 8、 考勤设置种类： (1) 迟到。比预定上班时间晚到。(2) 早退。比预定下班时间早走。(3) 旷工。无故缺勤。(4) 出差。(5) 外勤。在外办事。(6) 调休。 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分方法。 a：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 b：早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分， 早退60分钟以上扣20分。 c：旷工。旷工一次扣20分。 d：请
4、假超期。一天扣20分。 以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级： 优： 85分以上;良： 8575分;中： 7565分;差： 65分以下。 3、公司依据员工考勤成绩打算员工的考勤嘉奖、惩罚。 七、附 则 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。 公司考勤指纹打卡规章制度范文二 一、考勤制度 1、员工每月出勤28天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2天调休时间外，每请假一天扣发20元，如当月没有请假，28天以外每加班一天补发加班工资20元。 2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖20元。 3、全年出勤奖：
5、依据全年12个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖500元。 二、调休和请假 1、按每月规定的2天正常休息时间为调休。 2、每月调休2天以外如有事需再申请休息为请假。 3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准;请假超过一天则须由厂长签字批准。 4、 三、打卡制度 5、员工每天上下班应按时打卡，每日4次。 6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写缘由然后由直接上级签字(员工主管店长总经办)。签字须在24小时内完成，超出24小时一次罚款10元。 7、无故不打卡一次罚款10元 。 8、迟到、早
6、退在5分钟以内每分钟罚1元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过5分钟视为旷工，每次罚20元。 9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。否则发觉一次，代打者与被打者各罚款20元。发觉二次者公司将赐予除名。 公司考勤指纹打卡规章制度范文三 一、打卡范围： 工作时间内，本公司全部员工均试推行上、下班打卡考勤制度。 二、工作时间： 公司实行每周5天工作日制度，节假日按国家有关规定执行。 工作时间如下： 夏季：上午8:00-12:00 下午15:00-18:00 冬季：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30 三、正常打卡时间： 夏季：上午7:00-9:00签到 下午17:00-19:0
7、0签退 冬季：上午7:00-9:00签到 下午16:30-18:30签退 双休日、节假日等不需打卡。如遇工作时间调整，打卡时间将相应进展调整。其它需要说明的： 1、保安队存在倒班的特别性，打卡依据个人的当月排 班状况，试行上班前后1小时内完成签到，下班前后1小时内完成签退的制度。 2、环卫队按正常打卡执行，但时间试行每月21.5天工作制或每月43次签到、退制度。 3、因工作性质特别无法正常打卡的”，按“特别岗位工作时间”打卡。 四、打卡地点： 综合楼西面一楼楼道口;小区门卫室。 五、考勤规章： 1、迟到。比预定上班时间早或晚1小时打卡。 2、早退。比预定下班时间早或晚1小时打卡。 3、旷工。无
8、故缺勤，全天无打卡纪录。 4、其它： (1)、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效状况下放弃打卡视同为迟到、早退或缺勤。 (2)公司考勤员负责打卡机的使用治理，日常维护，故障修理，以及每月考勤记录的统计和公布确认等工作。任何人不得损坏考勤设备，凡有意破坏考勤设备的，一经查实，按二倍考勤机价格予以赔偿。 (3)屡次打卡考勤机不予确认者，员工应在本班次内准时通知公司考勤员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人填写员工未打卡证明后，交公司考 勤员进展备案修正。 (4)遇停电或考勤机故障不能正常打卡，公司考勤员应准时通知各部门考勤人员进展人工考勤。 (5)公差外出不能准时
9、打卡，回单位后其次天应准时填写员工未打卡证明，经部门主管签字后交公司考勤员备案 修正。 (6)工作时间内临时开会或外出办事耽搁打卡，应事先向部门主管说明，并在其次天填写员工未打卡证明，经部门主管签字后交公司考勤员备案修正。 (7)员工确因疏忽遗忘打卡的，其次天应准时填写员工未打卡证明，经部门主管签字后交公司考勤员备案处理，留存记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为迟到或早退一次。 (8)请假时需提前一天由员工本人或部门主管将请 假单交公司考勤员备案。 (9)员工调休时部门主管应提前一天通知公司考勤员，并说明详细调休时间，由公司考勤员备案修正。一个月内累计调休不能超过二次，调休2天以上者请按
10、请假办理相关手续。 六、奖罚制度： 1、迟到或早退：每次扣款20元。每月累计迟到或早退三次以上者，每次扣款50元; 2、旷工：每天扣款50元。月连续旷工超过5个工作日，当月即按待岗人员工资标准发放，已多支付工资的，由财务在次月的工资中扣回。连续旷工二个月的，按自动离岗处理，纳入待岗人员进展治理。 3、事假：每天扣款30元。月连续事假超过10个工作日，当月即按待岗人员工资标准发放，已多支付工资的，由财务在次月的工资中扣回。连续事假三个月的，按自动离岗处理，纳入待岗人员进展治理。 4、病假、工伤假、年休假、探亲假等：根据鸿物发202303号考勤与请休假治理规定执行，不影响考勤。 5、每月3日(遇双休或节假日顺延)内，由公司考勤员汇总上月打卡考勤记录，向全部员工核实，经部门主管签字后在核发的工资中表达员工上月的出勤状况。 【公司考勤指纹打卡规章制度】