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1、2022年关于策划方案范文锦集六篇关于策划方案范文锦集六篇为了确保工作或事情有序地进行，经常须要提前打算一份详细、具体、针对性强的方案，方案的内容和形式都要围围着主题来绽开，最终达到预期的效果和意义。那么问题来了，方案应当怎么写？以下是我为大家整理的策划方案6篇，希望对大家有所帮助。策划方案 篇1一.活动背景新学年伊始，武汉职业技术学院又迎来了八千莘莘学子。为了丰富武职校内文化，给有才艺的武职学子供应一个展示自我的平台，也为了更好的宣扬会展协会的社团文化，在胜利举办首届武职达人秀，并取得了广阔师生的赞许和支持的背景下，会展协会起先了其次届武职达人秀的主动筹备。会展协会希望通过努力，让每一位平凡
2、的同学都能感受舞台的魅力，成为自己、同学、老师心中的“达人”，发掘校内才人，营造主动的校内氛围，促进同学们进一步健康成长。二活动目的1、开展具有学问性、艺术性、群众性的文娱活动,丰富学生的课余生活,营造良好校内文化氛围2、挖掘校内有才艺或特长的学生，让更多的才艺精英拥有更为广袤的舞台展示自我3、不设门槛的赛制，力图选出那些平凡而富有才华、拥有幻想并渴望奇迹的一般同学4、提高学生文化鉴赏修养。5、加强会展协会的团队协作实力，提高会展协会的知名度三.活动意义1、营造深厚的文化氛围，促进校内文化建设2、陶冶学生情操，缓解学生压力，消遣身心3、进一步扩大会展协会的影响力，努力打造品牌协会4、搭建一个彰
3、显青春特性的平台，展示你我的风采四.活动名称其次届武汉职业技术学院达人秀五.活动主题只要你敢show 达人就是you六.活动对象全体武职学生七.活动时间海选：11月3日(暂定)决赛：XX年11月17日(暂定)八.活动单位主办单位：旅游与航空服务学院分团委策划承办单位：会展协会九活动参加形式：1、在内容主动健康的前提下，表演形式不限2、以个人或团体参赛皆可十参赛要求1、竞赛内容要有特色，主动向上，激励节目的创新2、参赛作品要完整、健康、有感染力，内容活泼，形式多样十一竞赛细则（一）海选：1、报名时间： XX年10月17日到10月31日2、报名方式：十月十七日起先，宣扬部将有针对性的宣扬工作，并接
4、受登记点报名、现场报名、电话报名、网络报名登记点报名：10月20日、21日在东一、西一食堂门口设点登记参赛人员（打算物资：报名表，笔，帐篷，桌椅，宣扬海报，展板，宣扬单，音响设备，水，人员支配等）电话、网络报名：将在宣扬海报上留下报名联系方式活动现场报名：接受现场参与报名（桌椅，笔，负责人，入场秩序支配，与主持人沟通）3、海选时间：XX年11月3日（可现场报名）4、海选地点：东区舞池（待定）5、评委：邀请本院系及其他院系文艺部负责人（5人）6、现场布置：搭建舞台（二）决赛：1、时间：XX年11月17日(暂定)2、地点：德礼堂3、评委：邀请院校老师十二、竞赛评定海选:实行评委叫停即止的赛制晋级标
5、准由评委给出“哭脸”“笑脸”评判决赛:由所邀的老师,依据评分标准评定十三.活动后续工作1、秘书处将资料存档，并上传相关照片2、策划部和宣扬部维持现场秩序，并在活动结束后回收相关物品3、外联部代表协会对赞助商表示感谢4、召开本次活动的总结大会注：各个部门的人员可以相互调配，大家相互协作，以保证活动的胜利实行十四.奖项设置海选：参加奖若干名复赛：声乐达人奖3名 舞蹈达人奖2名才能达人奖1名 才智达人奖1名人气达人奖1名 青春达人奖3名优秀达人奖10名策划方案 篇2一、训练背景由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责随意识、沟通
6、意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新谛视自我，增加创意思维实力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝合力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、主动主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对改变的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、观赏他人，激励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练
7、内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在嬉戏中进行意识、体会和理解，再共享探讨并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必需严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参与激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一支配。4、请保持训练区域的整齐，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。六、
8、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行嬉戏，教练就嬉戏的目的和作用对学员进行引导，学员对嬉戏过程进一步进行体验和感受。4、课程流程：(略)七、拓展训练嬉戏方案嬉戏一：报数1、 所需时间：45分钟左右2、 小组人数：15人至20人左右3、 所需物品：秒表4、 嬉戏概述：一个关于促进团队效率嬉戏5、 嬉戏目的：(1)使团队通过竞争提高他们的效率;(2)使队员仔细体会自己在团队里担当的责任;(3)让团队领导发觉团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力20xx公司拓展训练策划方案20xx公
9、司拓展训练策划方案。6、 嬉戏规则：(1)将全部参与的人，在两分钟之内分成平均分成两组。(2)选择男女队长各一名，组织团队进行竞赛，队长不参与竞赛。(3)教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信念战胜对手”、“假如失败，敢不敢于面对队员的指责”、“假如失败，愿不情愿担当由此所带来的一切责任”(4)全队学员进行报数，速度越快越好。(5)分别进行6轮竞赛，每轮竞赛间隔休息1分钟。(6)每轮竞赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次，假如以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示成功。(7)记录每轮竞赛的结
10、果。7、嬉戏结束，教练引导大家探讨：(1)每个人都同意全部的看法吗?假如不是，为什么?(2)谈谈责任心对我们人生的体会?嬉戏二：一圈究竟1、 嬉戏时间：45分钟左右2、 小组人数：18人左右3、 所需物品：呼啦圈2个4、 嬉戏概述：人与人之间通过沟通相互了解，达成共识。此嬉戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。5、 嬉戏目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。6、 嬉戏规则：全部学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过全部人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开
11、，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。7、 嬉戏结束，教练引导进行探讨：(1)各位刚才是如何完成目标的?(2)刚才最关键的改善动作是什么?(3)大胆请教各位，平常工作中是否也能这样互动，相互仿照学习，形成公式?(4)你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么?(5)改变：可以思索以不同方式传递呼啦圈。嬉戏三：信任背摔1、嬉戏时间：45分钟2、小组人数：不限3、所需物品：暂无4、嬉戏概述：一个关于促进团队信任的嬉戏5、嬉戏目的：这是一个振动力较大的嬉戏，目的为挑战自我的平安区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。6、嬉戏规划：(1)首先让全组人员站成对面
12、的两排成操作指导图形中的形态。(2)让打算做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。(3)当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的打算时才让站在墙上的队员从空中落下。(4)这项活动对某些人来说难度很大，尽量用劝服及激励的方法去激励他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要牵强。7、嬉戏结束，教练引导进行探讨：(1)当你站在墙上的时候，心理感觉如何?(2)当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?(3)在这项活动中，你认为最关键的地方在哪里?怎样才能帮助队友跨越心理障碍，做到他认为自己不行能完成的事情。8、留意事项：本嬉戏具有肯定危急性，需留意平安。嬉戏四：
13、众志成诚1、嬉戏时间：45分钟左右2、小组人数：8人至10人3、所需物品：废报纸25张4、嬉戏概述：一个关于促进团队协作的嬉戏5、嬉戏目的：6、嬉戏规划：(1)教练进行分组，每组约十人左右。(2)教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不行以脚踏报纸之外。(3)各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上20xx公司拓展训练策划方案拓展训练。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参与下一回合。(4)上述进行至淘汰到最终一组时结束。输家应全体向赢家表示庆贺并推选代表表演一个小节目7、嬉戏结束，教练引导进行探讨：
14、(1)要求得团体的胜利或成功，惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体贡献一己之力，并截长补短，同心同德共同创建团体胜利之机会，必要时为了团队的目标须要团队个别成员做出肯定的个人利益牺牲。(2)解决问题时应藉团体才智思索达到目的，每个个体在团体中都有肯定的重要性。8、留意事项：(1)留意成员平安。(2)考虑异性成员一起参加的可能性，必要时可男女分组进行。策划方案 篇3我校高度重视本次双高普九的验收工作，依据区教化局下发的县级政府教化工作督导评估要点文件及迎接双高普九工作的会议精神，结合我校近工作实际，本着把简洁事情做精彩的办学理念，确立了实事求是的工作原则和突出重点的工作方法。全校师生全员行动，
15、投入到了迎检工作中，为圆满完成此次迎检工作，特制定本方案。一、建立双高普九迎检工作机构(一)迎检工作领导小组及工作职责：1、领导小组组长：王雪峰(校长)副组长：赵新芝(学校书记)成员：温春艳(副校长)、周喜仁(副校长)、杜俊颖(工会主席)、梁哲(主任)、周光辉(副主任)、韩丹(大队辅导员)、孙晓棠(教学副主任)、王冬梅(教学副主任)职责：(1)依据上级有关部门的工作部署，组织落实上级有关迎检工作看法。(2)依据学校的实际状况制定迎检工作方案。(3)验收各口的迎检工作的打算的状况。(4)召开专题会议，布置详细工作。(二)学校详细迎检工作组分工和职责1、综合组组长：王雪峰副组长：赵新芝成员：温春艳
16、、周喜仁、杜俊颖、梁哲、周光辉职责：(1)组织、协调普九迎检各组的日常工作(2)与上级督导部门联络有关迎检工作的事宜(3)支配迎检工作中的各项活动和接待事宜2、文秘组组长：温春艳副组长：杜俊颖成员：梁哲、周光辉、韩丹、孙晓棠、王冬梅职责：(1)负责接收上级有关普九迎检工作的文件(2)负责书写学校汇报等文字材料(3)负责整理迎检档案材料及材料汇编3平安组组长：周喜仁副组长：梁哲成员：周光辉、孙晓棠、王冬梅、姚远汉、孙德昌、周婧瑛、刘成华职责：(1)负责学校的整体平安，保证师生在校平安的学习、生活、活动。(2)制定各种突发事务的应急预案，确保学校不发生重大平安事故(3)加强校内文化建设，强化学生文
17、明习惯养成教化，治理学校周边环境，提升学校育人氛围(4)负责本次督导检查的平安工作。4、宣扬报道组组长：赵新芝副组长：韩丹成员：杨忠华、陈平、王冬梅、杨威职责：(1)充分利用广播、宣扬栏、黑板报等宣扬工具，升旗校会、班队课等形式对学生进行双高普九意义的宣扬，提高学生的相识(2)通过家长学校、家长委员会专题会议等形式，向家长广泛宣扬双高普九迎检工作的目的意义。提高家长参加学校管理的意识。(3)负责迎检前后的新闻报道工作(4)负责营造迎检工作的氛围，做好解说工作。(一楼杨威、二楼韩丹、三楼(包括新楼)-王冬梅、四、五楼-韩丹)8、后勤保障组组长：周喜仁成员：刘成华、戴玉春、孙德昌、姚远汉职责：(1
18、)负责迎检期间的材料装订所需备品的打算(2)负责迎检接待期间所需备品。二、材料任务分解1、办学条件：王雪峰、温春艳、周喜仁2、队伍建设：赵新芝、杜俊颖、韩丹3、教化教学：梁哲、周光辉、王冬梅4、学校管理：温春艳、周喜仁、孙晓棠5、办学效益：王雪峰、赵新芝五、实施阶段a)启动阶段(9月1日9月5日)1、传达学习有关会议文件精神，统一相识。2、制订学校工作规划。3、宣扬动员布置学校工作。b)实施阶段1、摸底自查(9月6日9月10日)各实施小组对各自常规工作进行自查。汇总自查状况书写自查报告(9月20上报)2、自我补救(9月21日5月31日)各处室、各小组依据自查状况进行自我补救，力争达标。3、初检
19、(9末)做好迎接区、教化局检查的打算工作。4、整改(10月初)依据区检查提出的问题，逐一落实责任，提出完成任务的时间，做好查缺补漏工作。c)迎检阶段(1)做好迎接上级检查团检查的各项工作，接受上级检查团检查。(2)总结工作。三、工作措施1、加强领导。将迎检工作纳入到学校的重要日程中，成立领导小组，明确分工，责任到人，并召开老师大会公布、布置迎检工作，使全校全部行动起来，形成良好的迎检氛围。2、加强宣扬。充分利用广播、墙报、升旗校会、家长委员会等多种形式，向广阔师生、家长宣扬有关双高普九检查的意义内涵，营造全民理解、支持、参加教化的良好环境。3、各负其责，仔细工作。在此次迎检工作中，严格根据考核
20、内容和评估标准所涉及内容制订出详细的工作方案，步调一样，按要求打算到位各种迎检材料及各项迎检工作，发挥团队的作用，圆满完成迎检任务。策划方案 篇4一、活动主题团结一样共建和谐班级二、活动背景良好和谐的班集体氛围不仅能够加强学生学习动力，而且能够有效的提高学习效率。一个班集体良好氛围的营造须要全班同学同心同德。而其最基本的体现就是同学们能够共同遵纪守律，团结友爱，互帮互助。然而技校生正处青春期，身体正值发育的同时，想法日益独立，然而许多时候他们的想法并未成熟，以至于出现了叛逆的行为表现，不仅与老师家长难以沟通，与身边的同龄人也出现了许多的人际沟通沟通的问题。我们有必要加强对学生团结精神的教化，而
21、事实证明，学生都深知团结一样，互助友爱的重要性，然而并不深刻理解如何做才是“团结一样，互助友爱”的表现，缺乏与人协商、沟通和合作的技巧。三、活动内容1、团结合作重要意义的教化2、协商合作的技巧培训3、“团结一样共建和谐班级”规划四、活动（含主题班会）目标1、通过各种细心设计的嬉戏、活动，激励学生以小组的形式主动参加其中，亲自去完成活动任务，体验其中的奥妙。2、通过主持人和老师（班主任）的理论提升，揭示活动中蕴含的合作技巧，让学生加深对团结合作、协商沟通的理解，以及初步学得与人沟通沟通合作的方法和技巧。3、通过发动全班同学共同参加班级和谐建设的发展规划，让全部学生都有为班级出谋策划的机会，并着重
22、激励纪律差生、学习后进生发表看法想法，参加到班级建设中来。五、活动形式:以室外拓展训练+理论教化的形式开展主题班会活动六、活动时间： 20xx年11月12日七、活动主题1、活动一：相互捶捶背2、活动二：解手链嬉戏3、活动三：手握手接人4、活动四：把扑克1至6按依次翻开八、 活动打算1、桌椅1套2、活动须要用到的物资，包括秒表、纸张、卡纸、笔、扑克和相机等。15高技汽修（1）团委会二0XX年十一月二日策划方案 篇5为进一步传播健康学问，开展惠民服务，展示行业形象，推动卫生系统作风建设，主动构建和谐社会，经探讨，确定于“国际护士节”前夕举办“携手社区、共赢健康”大型义诊活动。一、活动主题携手社区、
23、共赢健康。二、主办单位南浔区卫生与人口安排生育局。三、活动时间20xx年5月10日(星期六)7:30-16:00。四、参与单位和活动方式本次活动共派出医疗小分队11个，分赴全区主要社区开展大型义诊活动。其中:南浔人民医院组派2个分队，赴南浔镇三长、横街开展义诊活动;南浔中西结合医院组派2个分队，赴南浔镇东迁、马腰开展义诊活动;双林人民医院组派3个分队，赴旧馆镇、和孚镇重兆、善琏镇开展义诊活动;菱湖人民医院组派2个分队，赴千金镇、石淙镇开展义诊活动;练市医院组派2个分队，赴练市镇洪塘、水口开展义诊活动。五、活动内容1.卫生健康学问教化宣扬。各参与活动单位在活动场所刊登宣扬专栏、发放健康学问材料等
24、，宣扬卫生健康学问和疾病防治学问。2.义诊惠民服务活动当天免收患者挂号费、一般检查费，免费测血压，实惠化验等。六、活动要求1.活动当天现场统一悬挂横幅。内容为:南浔区卫生系统“携手社区、共赢健康”大型义诊活动。2.各单位可以适当形式展示单位形象，为活动壮声势、扩影响、造氛围，引导全社会的关注和支持。3.各单位于5月20日前将活动总结报送至局医政科。策划方案 篇6一、概论设计目的:一个品牌必需在整体形象上要给人以统一整齐的感觉，标签规范、醒目，POP广告、促销牌摆放突出醒目。荣誉证书、奖牌如“名牌产品证书”、“质量信得过产品证书/奖牌”、“放心示范店”等等，要在展柜有限的位置里尽量展示出来，这些
25、是对一个产品品质和信誉等有效的确定，能有效解除消费者对一个品牌抗拒心理，缩短心理距离。道具、装修、营业员的服装和工号牌的统一是品牌的表现和连锁店面标准化的要求。(2)设计主题和意义：化妆品店装修本身就是一钟艺术，精致的化妆品店，不仅让人看起来赏心悦目，而且也能使自己财源滚滚。外观是店铺给人的整体感觉，有时会体现店铺的档次，也能体现店铺的特性。这次的设计主要是以清爽，光明为主，以简洁的流线性线条勾画出一体化得店面，化妆品本身的特点也是追求自然，太困难了反而不好。二、细微环节说明展柜特点:1：灯光的反射会使整个展厅产生连续感。展示效果一流。2：整体效果高档美观、充分提升您的产品形象、品牌形象、企业
26、形象。3：最大限度的展示您的产品，突出产品的高档，()精致。4：展柜形态没有固定标准，可依据商品需求及店面位置来设计成型，可做标准形态展柜或异型展柜。5：由环保型木板材料，用特制的防火板加上各种装饰材料及玻璃拼制而成。（2）实体店面的体积：300-400平米三、设计制作流程（1）市场调研。（2）画草图。（3）画效果图。（4）确定方案建模展示。（5）最终以ppt形式汇总。班级：姓名：学号：第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页