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1、招商引资工作方案范文六篇招商引资工作方案范文六篇为了确保工作或者事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定方案，方案是 阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那末 大家知道方案怎么写才规范吗？下面是为大家采集的招商引资工作方案6篇， 供大家参考借鉴，希翼可以匡助到有需要的朋友。招商引资工作方案篇1为认真贯持全县开展“招商引资”活动的有关精神，确保完成县委、县政府 下达的招商引资目标任务，特提出如下工作方案。一、招商引资工作思路招商引资工作总体思路是一一强化招商引资工作领导力量，增强招商引资的 实效性。以五大产业为主线，重点以精选轻纺电子、机械创造、现代服务业为突 破口。二
2、、总体目标完成县委、县政府下达500万元的任务。三、招商方式招商活动主要采取以商招商、推介招商、产业招商为主要形式，增强实效性； 对上述所列的重点招商项目，主要采取小分队招商为主要形式，增强自主性；以 探索异地招商新途径为抓手，推行代理招商，实现招商引资新突破；以全面完成 年度招商引及任务为目标，鼓励各企业积极采取“走出去、请进来”等各种灵便 多样的招商方式，实现引资.匚作新跨越。同时，采用现代化手段，提高招商水平， 推行网络招商，充分发挥优势，为全县招商引资工作提供信息和服务，并定期向 网上发布有关招商信息，搞好时常性的网上招商。四、工作措施（一）拓宽招商渠道，加大招商引资力度1、落实优惠政
3、策，实施政策招商。在落实全县有关招商引资优惠政策的基 础上，加大对各类优势及招商引资优惠政策的宣传力度。2、依托产业优势，实施产业招商。发挥我县生态、资源和交通优势，依托 我县现有产业基础，有针对性地引进一批农副产品加工、果品加工等企业，发展 一批农产品出口基地、绿色无公害基地等农业产业基地。依托我县生态环境优势， 重点引进集生态保健旅游和休闲观光于一体的产业项目。（二）精心组织，确保招商成效1、积极“走出去”、“请进来”，大力开展农业产业招商。要组织专门的 招商分队走出去，有针对性地到发达地区开展专题招商活动，同时邀请外地客商 在我县实地考察，推介项目。着力引进辐射面广、科技含量高的项目。2
4、、切实做好落户招商项目的协调和服务工作。加大对签约和在谈项目的跟 踪落实力度，招商项目跟踪服务责任制贯通洽谈、引进、建设、投产、达效全过 程，确保项目顺利实施并正常运转。（三）加强领导，为招商工作提供有力保障成立机构，加强调度。开辟办成立招商工作领导小组。领导小组下设办公室，子文档通过工作群通知。教学常规审核及教学常规材料一律报送电子档，纸质材 料待疫情解除后补报。五、做好学生返校授课准备工作做好学生返校授课的准备工作，教室、实训室、教材、教师聘任、课表编排 等确保2月7日前准备到位，达到确保学生随时返校即可正常授课的要求。所有课程团队及任课教师针对本学期授课课程认真备课，2月9日前将课程 整
5、体设计和单元设计上传至网络教学平台；依据在线开放课的基本要求，大力建 设包含微课、VR/AR、动画、案例、素材、习题、试题等要素的数字资源，边建 设边实施，做好网络授课的一切准备工作。延迟学生缓考、补考至学生返校后的第二周进行，提前做好学生缓考、补考 准备工作，确保学生返校后缓考、补考如期顺利举行。六、有关要求1 .各二级学院、各教学单位要针对当前形式，制定科学的确实可行的应急教 学预案，并于2月9日前报教务处备案。2 .各二级学院、各教学单位要以此为契机，大力开展专业资源库及在线开放 课程建设，同时加强对网络教学的指导及监测，确保在教学组织形式调整后教学 任务和质量不打折扣。3.各二级学院（
6、部）于2月9日前将本学院（部）网络教学平台课程建设情 况汇总报教务处（报表样式见附件）。工作方案篇4为进一步加强党风廉政建设，提高权力运作水平，推进和谐单位建设，根据 庆委办（20xx） 7号文件的要求，结合我局人事调整实际，在以往实行权力制衡 的基础上，完善制定本实施方案。一、指导思想坚持以党的十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，从严落 实中央“八项规定”和县委改进工作作风密切联系群众的实施办法文件精神， 认真完善监督机制，逐步建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权 力运行机制。二、工作要点全面实行一把手“七个不直接分管”，即不直接分管本单位财务、人事、基 建工程、物
7、资采购、项目审批、资产、资源等七个方面内容。加强对重大事项决 策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用的监督管理。落实权力清单制 度，推进权力公开透明运行。实行“集体决策，正职监督、副职分管，科室承办， 专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制。三、责任分工在局党组领导下，局长负总责，分管领导根据任务分工负责具体实施。同志 分管财务、物资采购、资产资源管理，同志分管基建工程，同志分管项目审批， 同志分管纪检监察工作。四、主要措施（一）成立权力制衡监督小组成立权力制衡监督小组，组织实施权力制衡工作。（二）完善管理制度1、加强财务管理所有经费支出需由经办人经手、财务审核、监督领导监批、财务分管
8、领导报 批后予以报销。1万元以上，除县里有规定可直接列支，必须经局长办公会议研 究后傅会议记录方可报销。专项资金支出按相关专项资金管理规定执行。工作人员因公出差，凭有关出差依据、通知等报差旅费，差旅费报支按县政 府有关文件执行。公务用车费用的结算，由局财务按县会计核算中心的规定报支。公务接待按照规定执行，结算凭正式发票和菜单按规定报销。参加在职学历教育，由本人向局党组提出书面申请，经批准允许的，按照县 核算中心有关规定，所有费用凭毕业证书报销。2、物资采购（固定资产管理）办公用品购置、印刷、业务联系等开支，先到财务室填写物资采购申请（审 批）单，1000元以内的申请单由财务分管领导签批陈丽君统
9、一采购，1000元以 上中请单，由财务分管领导签意见后报局长签批，再由陈丽君和一同购置，需政 府采购物资，按政府采购程序执行。固定资产指单位单价在1000元以上的大宗设备列为固定资产。固定资产购 入后由专门验收、登记管理。固定资产的调拨、核销、报废、出售，必须由经办人员向财务室提出意见， 说明情况，财务报局负责领导允许，并报国资管理部门批准后，予以处理，同时 做好账务。干部、职工因退休或者工作调离本单位时，对其使用和保管的财产物资，应 办理清点交接手续，并报财务室备案。3、项目审批项目申请应按有关专项资金管理办法或者项目指南的规定向主管部门提交 项目可行性研究报告或者项目申报标准文本、项目申报
10、书及必要的附件，并按 规定提供单位的组织形式、财务状况等有关情况。专项资金项目经上级批准立项后，必 须严格按照审批文件执行。4、严格人事制度。干部的推荐、任免、使用、调配和奖惩等，要严格执行干部管理工作的有关 规定，由职能科室提出方案，领导班子集体讨论决定，形成会议记要，并按规定 在适当范围公开。5、基建工程管理制度重大项目建设工程必须按照有关程序和要求办理相关审批手续，并严格按 招投标法、县建设工程招投标管理办法（试行）等执行；10000元以下的 零星维修项目由分管基建工程的领导提出方案报经局长允许后组织实施；10000 元以上提交局班子会议研究后组织实施，严格执行项目建设廉政保障制度，确保
11、 工程质量和工程安全。6、公开和监督制度严格按照上级有关规定进行财务政务公开，进一步提高权力运行的透明度。工作方案篇5一、组织领导成立了农村技防建设工作领导小组，党委委员、纪委书记任组长，副镇长、 党委委员、综治办副主任、派出所所长任副组长，工商所所长、教办主任、稳定 办主任、安全办主任、各村村主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在派 出所，兼任办公室主任，具体负责全镇农村技防建设工作的督导和落实。各村各 单位也要结合自身实际制订工作方案，成立相应组织，具体负责本辖区的技防建 设工作的落实。二、目标任务年底全镇农村技防覆盖率达到50%以上，有条件的村，特殊是新建的居民小 区要在年前完成视频
12、监控系统建设。三、工作方法1、整体规划，试点先行。根据本地实际情况，认真调研，科学规划，选准 试点，然后以点带面，全面铺开。2、强力推进，普及应用。坚持从实际出发，本着“少花钱、多办事、重实 效”的原则，不强求技防模式统一，要灵便多样地开展技防建设。3、广开渠道，筹措经费。各村、各单位要因地制宜，在不加重农民负担和 群众自愿的前提下，采取“村委贴一点、农户自己出一点”的办法，落实技防资 金。对于行动较快，效果较好的村，镇里将采取以奖代补的办法赋予适当的资金 支持。四、时间安排各村、各单位的技防建设任务要在月底以前完成，届时镇里将组织验收。五、几点要求1、提高认识，加强领导。各村、各单位要充分认
13、识加强农村技防建设的重 大意义，把它做为维护农村社会稳定的重要措施，切实加强领导，认真抓好落实。2、广泛宣传，营造气氛。要采取多种宣传形式，重点宣传安全技术防范的 理念、功能和作用，争取群众的理解和支持，营造浓厚的农村技防建设氛围。3、搞好督查，抓好落实。镇综治办将组织人员对各村的技防建设情况进行 催促检查和评比验收，评比结果纳入年终安全建设考核范围。【推荐二：推荐工作方案范文集合5篇】【推荐】工作方案范文集合5篇为了保障事情或者工作顺利、圆满进行，就往往需要事先准备方案，方案是 书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。优秀的方案都具备一些什么特点呢? 下面是帮大家整理的工作方案5篇，欢迎大
14、家借鉴与参考，希翼对大家有所匡助。工作方案篇1数字人事管理是追求的目标，将我们的自信扩至无极。数字人事，是优良管理的载体，使我们每一天的工作都纳入精细管理，从此再也不信马由缰，漫无目的。数字人事，检点工作成长的得失，为每一次辛苦的付出而满意。数字人事教育，给税收工作雕满精美刻度。数字人事精细化管理目标开花结果，芬芳四溢。工作方案篇2一、组织机构XXX二、筹建广播站的目的为了充分发挥少先队在服务素质教育中的作用，为了丰富全体师生的校园文 化生活，德育处决定本学期继续拓宽“红领巾广播站”这一宣传窗口。通过广播 宏扬正气，活跃学校学习生活氛围，抵制不正之风，增强同学遵守纪律的自觉性。三、广播内容广播
15、栏目主要分两大块：综合版和新闻版。其中综合版有：校园动态、佳作 欣赏、卫生与健康、每日一歌、开心溜溜球、知心话语新闻版有：时事新闻、 校园新闻快报、好人好事表扬、违规违纪通报。四、广播流程1、3-6年级正副班主任老师搜集播稿资料（资料要求：健康、向上、有教 育性、趣味性）。2选定资料后老师要认真阅读修改，做到准确无误。同时对本班播音员进行 培训，要求播音员普通话准确，语气、语感、语速停顿有致。3,学生在播稿的前一天交德育处，少先队大队部审核，审核内容符合要求 后方可让学生试播。4、正副班主任必须保证学生播音时的纪律和质量。5、播音完毕后，播音员要对组稿的班级，及培训的老师予以发布。播音完 毕后
16、稿件统一交德育处存档，稿件数量及优秀稿件年终纳入正副班主任考评中。五、播音员要求：1、播音员在广播前10分钟到达广播室，做好播音的准备工作。2、播音员要对稿件内容熟悉，播音语言标准，语速，语调把握适度，播音 结束主持人向听众致谢！3、播音结束后稿件统一交德育处存档。工作方案篇3一、明确目标和要求（一）主要目标。到xx年，万元gdp能耗由1.067吨标准煤下降到0.853 吨标准煤（按现价计算），下降20%；化学需氧量排放量由1.26万吨下降到1.11 万吨，下降11.6%；氨氮排放量控制在2541吨,削减18. 1%,二氧化硫排放量控 制在6800吨。（二）总体要求。以科学发展观为指导，坚持节
17、约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展，把节能 减排作为调整经济结构、转变增长方式的突破口和重要抓手，作为宏观调控的重 要目标，突出抓好重点行业节能减排技术改造，建立和完善节能减排监测体系、 考核体系和责任体系，着力形成集约型的.增长方式和节约型的消费模式，建立 以政府为主导、企业为主体、法规和标准为规范，以监测中心等服务机构为依托、 以统计和计量等为基础的节能减排协同推进机制，确保实现“xx”节能减排约束 性指标，推动全市经济社会又好又快发展。二、着力调整和优化产业结构（三）制定结构调整实施方案。按照“管住增量、调整存量、上大压小、扶 优汰劣”的思路，制定亳州市工业领域产业结构调整意见及淘汰
18、落后产能的 年度工作方案，将节能减排作为产业结构调整的刚性指标。（四）淘汰和改造升级落后产能。在巩固关闭新老“五小”成果、防止反弹 的基础上，加快对落后产能的淘汰和改造升级。，关停并转立窑水泥生产线1条 （涡阳县龙山水泥厂），淘汰落后产能7万吨，节能1.5万吨标准煤。“xx”期 间，完成对3台热机电组的技术改造和升级换代。估计年节能2.2万吨标准煤， 减少二氧化硫排放量1400吨，减少二氧化碳排放量4.8万吨。（五）择优发展节能环保型产业。大力发展低能耗、轻污染的先进创造业和 面向生产的服务业，积极发展生物质能包括秸秆气化等新能源和可再生能源。同 时，建立高耗能高污染企业档案，取销对高耗能高污
19、染行业及企业实行的优惠政 策，实现我市产业结构向节约型、环保型转变。（六）从源头控制高污染高耗能企业。严格控制新建高耗能项目，严把土地、 信贷两个闸门，提高节能环保市场准入门坎，严格执行新建项目节能评估审查、 环境影响评价制度和项目核准程序，建立相应的项目审批问责制。对未进行节能 环保审查或者未通过审查的项目，审批部门一律不得审批、核准或者备案，土地 管理部门不得通过土地预审，不得批准用地，银行不得提供贷款，规划、建设 和安全监管等部门不得为其办理相关手续。三、加快以节能减排为重点的技术进步（七）实施十大重点节能工程。建立十大重点节能工程项目库，制定分年度 实施计划。通过实施燃煤工业锅炉（窑炉
20、）改造、区域热电联产、余热余压利用、 节约和替代石油、机电系统节能、能量系统优化、建造节能、绿色照明、政府机 构节能以及节能监测和技术服务体系建设等节能工程，实现节能12万吨标准煤 以上、节电近1亿千瓦时。组织实施8个重点节能示范项目，开展机电改造节能 专项行动。（八）实施污染管理重点工程。到xx年，累计建成4个城市污水处理项目， 全市污水处理能力17万吨，估计削减化学需氧量1.1万吨；全市25个重点工业 废水管理项目按计划建成投运，估计削减化学需氧量0.21万吨。（九）大力开展技术创新活动。组织产学研联合，开展重点行业节能减排等 攻关研究。在电力、化工、建材、纺织、造纸、建造等重点行业，推广
21、一批节能 减排技术。加强节电、节油农业机械和农产品加工设备及农业节水、节肥、节药 技术推广。（十）多渠道扩大投入。建立以企业自筹、金融机构贷款、社会资金投入和 财政资金引导为主的节能减排投入机制。从起，市财政设立节能专项资金，主要 用于津贴以节能降耗和提高资源综合利用等为主要目标的节能示范项目、技术与 产品的推广等，并将根据财力增长情况逐步扩大资金规模；从市级排污费中安排 专项资金，支持重点污染源在线监测装置建设。同时，积极争取中央、省财政节 能减排专项资金，落实市内配套资金，并引导企业、金融机构及社会加大对节能 减排的投入。县级财政也要加大对节能减排的投入。工作方案篇4针对近来我省部份地区在
22、学校、幼儿园浮现红眼病爆发流行，为切实保障师 生身体健康，结合学校实际，特制订本方案，防止红眼病在校园爆发流行。一、统一思想狠抓落实学校人群密集，学生身体反抗力较差，容易导致传染病流行，要从维护社会 稳定大局出发，每一个教职工都要高度重视红眼病等学校传染病的预防控制工作, 认真落实传染病防治的各项措施。成立防治工作领导小组组长：组员：二、加强晨、午检工作晨、午检工作由校医负责组织，班主任配合进行。若发现学生单眼或者双眼 结膜肿胀、充血，有大量黏液脓性分泌物时，要即将通知家长带小孩去医院就疹， 并报告传染病疫情报告人，进一步排查，确保做到早发现、早报告、早诊断、 日一 |旧1母.9 台三、严格执
23、日疫情报告和值班制度一旦浮现红眼病群体发病情况，学校传染病报告人要即将向关庙卫生院、中 心校报告，不得迟报、瞒报。班主任要明确告知患病学生及家长，确诊后应即将 隔离、不能返校，治疗至少7天，才可回校学习，班主任并且要做好病情跟踪与 登记。四、加强消毒工作1 .每天下午放学后对教室的课桌椅、教师办公室、楼梯扶手等公共场所的物 品表面进行消毒。2 .每天对课室进行紫外线消毒。3 .对有多个患红眼病的班级配备消毒搓手液洗手，不要随意触摸别人的东西, 并加强个人卫生的教育和管理。4 .加强校园卫生管理，教室要保持整洁。五、加强健康教育1 .通过张贴宣传画、校园广播、主题班会、健康课等形式，教育学生要注
24、意 手的卫生。要养成勤洗手的好习惯,不要用脏手揉眼睛,要勤剪指甲。2 .班主任每天重点对学生手的卫生检查，同时每周一次全校性的学生个人卫 生大检查，各班根据检查的情况及时整改。3 .红眼病爆发流行期间，暂停做眼保健操。4 .少到公共场所活动，不得进入游泳池游泳，不使用共用毛巾、脸盆等。毛巾 可用水煮沸消毒。普通物品用75船西精擦试消毒。六、加强与家长联动通过校讯通给家长发信息，加强对红眼病的卫生教育，家校合力防治红眼病。工作方案篇5一、指导思想根据区教育局关于全区义务教育学校常规管理月教育教学工作考核情况的 通报中暴露出我校存在的问题，为了改进我校的教育教学工作，提高我校教育 教学工作的进一步
25、规范、优质，保持常态，特制定本方案二、存在的问题1、集体备课管理不到位，备课组没有按要求扎实开展集体备课活动，过程 记载简单，内容空洞。部份教师使用集体教案时，没有结合学情进行个性修改， 作业设计简单，没有体现分层原则。2、培补工作流于形式，没有按要求落实小卷训练与培补要求，培补行为随 意性强，培补计划与活动脱节，培补记载与培补实际不一致，错题更正记载少。3、大课间两操一舞动作控制感不够，整齐度略差。三、整改措施1、集体备课的问题各组组长为整改责任人，整改时间截止到12月25日，各组组长负责充实集体备课记录。活动和记载内容包括：（1）、说课；（2）、议课；（3）、学科课题理论学习，专题讨论；（
26、4）、中心发 言人材料：（5）、其他内容。2、教师个人教案的使用问题，教师自己为责任人，整改时间截止到12月 25日，电子教案要加强二次备课，至少每周或者每单元一反思。3、培补工作的问题教师自己为责任人，整改时间截止到12月25 Ho补差 方面落实作业的二次批改；培优方面教师要有培优教案，学生要有培优作业本， 教师要及时批改，每周一次。每门学科必须有课堂作业本，完成课本上的习题。 今后每学期开学后第三个月的月底进行校级全能竞赛和学科提升比赛。4、大课间两操一舞的问题由某某牵头负责，在每天的大课间加强训练，班 主任到班催促，每天留下一个班级进行纠错，每学期进行两次两操一舞比赛，评 比学校两操一舞
27、十星。大队部加强对各班大课间两操一舞的考核，每天检查结果 要公示，陈艳负责。5、从下学期开始，各年级教师制定培优方案时，内容要具体到每一周，并 提前一周上交培优教案和培优作业（小卷）（一次至少两周的内容）到学校工作 群，由教务处负责打印下发。学生完成后由各科任教师负责批改、讲评，装订并 存档，纳入常规检查内容。四、整改检查时间安排12月26日进行常规检查，重点查集体备课、二次备课、培补作业。五、整改通报10月26日检查完毕，将整改结果（具体到人）校内通报，并与绩效考核挂 钩。【推荐三：工作方案范文汇编9篇】实用的工作方案范文汇编9篇为保障事情或者工作顺利开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方
28、案是 计划中内容最为复杂的一种。那要怎么制定科学的方案呢？以下是采集整理的 工作方案9篇，欢迎阅读与收藏。工作方案篇1为有效防控应对人感染H7N9禽流感疫情，加强职能部门之间的信息沟通与 措施联动。经镇人民政府研究，决定成立敖溪镇人感染H7N9联防联控工作领导 小组。现将有关事项通知如下：一、领导小组领导小组下设办公室于党政办，由朱苏艳兼任办公室主任，陈清玲负责具体 办公。二、工作组及职责领导小组下设综合协调组、市场监管组、病源排查组、疫情防控组、舆情引 导组、交通巡查组、信访维稳组等工作组，具体职责如下：（一）综合协调组组长：吴万田、韩继勇副组长：孔祥国、鄢忠林成员：朱苏艳、李虎、李欣、蔡德
29、海、龚国静、丁怀明、李方顺、肖静、陈清玲职责：承担领导小组日常事务，联系并综合各方面情况，掌握和分析疫情， 提出相关工作建议方案；建立信息报告制度，及时采集工作发展情况等信息并上 报县卫计局，及时汇总有关疫情信息并向领导小组报告；负责疫情处置的相关后 勤保障工作。（二）市场监管组组长：孔祥国成员：文天德、欧兴灿、张回友、万有胜、李欣、蔡德海、龚国静、丁怀 明、李方顺、肖静职责：负责执行镇内所有禽类市场休市工作；负责对全镇所有禽类交易活 动的监督管理.；负责组织对全镇活禽市场清洗、消毒工作；负责监测活禽市场从 业人员健康状况；负责人感染H7N9禽流感疫情应急处理药品、医疗设备和器械 的监管和储备
30、。（三）病源排查组组长：孔祥国成员：李欣、蔡德海、龚国静、丁怀明、李方顺、肖静、文天德、周德江、 文天德戢责：负责对本辖区内所有禽类养殖场所、养殖大户开展疫情排查，对所 有养殖场禽类进行登记朔源工作；负责辖区内所有禽类养殖场所的清洗和消毒工 作；负责组织养殖场所有感染禽类的扑杀和死亡禽类的填埋工作；负责组织密切 接触人员体检工作；负责H7N9禽流感防控的经费保障。（四）疫情防控组组长：孔祥国副组长：万有胜成员：文天德、李江、罗勇、李欣、蔡德海、龚国静、丁怀明、李方顺、 肖静职责：负责制定H7N9禽流感医疗救治和预防控制工作方案；负责组织全镇 医疗单位落实H7N9禽流感医疗救治和预防控制措施；指
31、导各村（社区）、中小学 开展发热门诊工作；成立H7N9禽流感诊疗专家组。（五）舆情引导组组长：宋娅成员：王琼、李欣、蔡德海、龚国静、丁怀明、李方顺、肖静职责：负责H7N9禽流感防病知识普及、发放宣传资料、搭建咨询平台；负 责及时报导经授权发布的人感染H7N9禽流感疫情信息，正确引导和监测舆论， 加强人感染H7N9禽流感疫情应急处置的宣传报导、危机心里干预。（六）交通巡查组组长：胡晋副组长：张同有成员：欧兴灿、文天德、柴凌、李欣、蔡德海、龚国静、丁怀明、李方顺、 肖静、张伟职责：负责给区域客车打招呼，严禁活禽类进入村（社区）；在五个路口的 进出交通通道进行设卡排查，严禁各类活禽、蛋类进入镇内。（
32、七）安全维稳组组长：鄢忠林成员：李虎、张有为、娄方顺、李欣、蔡德海、龚国静、丁怀明、李方顺、 肖静职责：密切关注与疫情有关的社会动态，依法、及时、妥善地处置与疫情 有关的突发事件，打击违法犯罪活动，维护社会稳定；做好交通疏导，保障人感 染H7N9禽流感疫情应急处置车辆、人员迅速抵达现场。工作方案篇220xx年，经过全镇上下共同努力，我镇柑橘黄龙病防控工作取得了阶段性 成效。全镇共普查出848株病树，清除848株病树，清除率达100%,有效控制 了柑橘黄龙病的蔓延。为巩固柑橘黄龙病的防控成果，进一步在苗头上控制全镇 柑橘黄龙病的扩散蔓延，确保春季柑橘管理有效和产业安全，根据康橙字（20xx） 0
33、2号关于切实加强柑橘春季管理的通知精神，结合我镇实际，制定本方案。一、工作目标采取“彻底清除病树、杜绝带病种苗、及时防除木虱”等有效措施，在春季 加强柑橘果树果园管理，全面控制黄龙病危害，打药降低柑橘木虱虫口基数，确 保障我镇柑橘产业安全。二、时间安排20xx年3月至20xx年4月（春季）。三、工作措施（一）广泛宣传，营造氛围召开一次柑橘春季管理动员会，制定柑橘春季管理工作方案，下发到全镇 13个行政村及1个居委会，并委派驻村干部监督落实到位。同时，通过分发宣 传单、出动宣传车、利用“三送”平台发送短信等多种方式，宣传柑橘春季管理 的重要性和必要性，营造加强柑橘春管的浓厚氛围。（二）抓好培训，
34、加强指导本阶段的技术培训除抓好以春季管理为中心外，着重以防除柑橘木虱为重点。 柑橘黄龙病的田间传播与木虱有直接的关系，防除木虱是控制黄龙病蔓延的关键 性措施。在春梢萌发之前办好镇、村二级培训班，要求做到集中培训与分散培训 并结合上门服务为主抓点，切实做好柑橘木虱防治的技术培训，果农参训率达 100%,掌握黄龙病防控技术100%。（三）精心组织，确保成效一是成立柑橘春季管理专职服务队，镇政府副镇长赖童辉同志为组长，镇果 茶站长同志为副组长，各村驻村干部为成员，各村要指定一位村干部积极配合镇 服务队进行逐村、逐组、逐园普查，确保在柑橘木虱开始活动繁殖的初发期各果 农进行施肥，修剪，开沟排水、打药降
35、低病虫基数，并对果农提供技术、农药化 月巴等物资日;助.二套实行分片包干制度，以村书记为此项工作的第一责任人，镇驻村干部对 所驻村进行培训、技术指导和检查催促：以镇果茶站为牵头部门，搞好各村培训、 上门服务、病树普查、病树清除。（四）净化市场,加强监管组织镇村干部深村入户，调查掌握果农柑橘苗木需求信息。同时，组织城管 队联合工商、质检等相关部门对农资市场、种子苗木进行检查，取缔不合格农资、 种子苗木，加强对苗木调运、发放工作的监管，规范程序，严禁私自调运柑橘苗 木的行为。工作方案篇3 各班级：201年以，我院共青团组织在学校党委和上级团组织的正确领导下，密切围 绕学校和学院中心工作，紧扣时代主
36、题，牢记根本任务，积极服务青年成长发展， 推进团的组织和工作创新，开展了大量扎实且富有成效的工作，涌现出一大批优 秀集体和先进个人。为展示我院团员青年的良好精神风貌，进一步巩固共青团组织的凝结力、战 斗力，提升其自我创新、自我发展的能力，引领泛博团员青年积极进取、奋发向 上，不断增强对中国特色社会主义道路、理论和制度的自信，经研究，决定在全 院范围内开展201-20xx学年度“五四”评优工作。现将有关事项安排如下：一、奖项设置及名额（一）校级个人奖项设置及名额（附1和附2）（二）院级奖项设置及名额1、优秀社团1个2、优秀红旗团支部1个优秀班长1人4、优秀团支部书记1人5、优秀团学干部6人6、优
37、秀团员1人二、评选条（一）校级奖项评选条参照“先进个人”评选细则，请见附；（二）院级优秀班长、优秀团支部书记、优秀团学干部、优秀团员等个人奖 项参照“先进个人”评选细则；（三）优秀社团评选条，请见附4；（四）优秀红旗团支部评选条：坚持思想基本原则，遵守校纪校规；团员和党员人数占班级总人数90%以上； 团支部学风良好，堂出勤率高，学习成绩优良；团支部时常组织第二堂活动，团 员积极参预各级各类校园化活动和社会实践活动；班级团支部、班委会干部团结 协作，工作得力，没有因工作失误而造成恶劣影响的现象；认真组织主题班会和 团日活动，效果良好；认真组织团组织推优工作，推荐优秀团员加入党组织。三、评选办法1
38、、整个评选过程采取自下而上的方法，各班级团支部须严格按照评选条， 结合班级实际情况认真评选和完成申报工作。2、“优秀社团”的评选采取社I才I申报，学院团委社团部负责初审并组织公 开答辩，由学院团委书记团、学生会主席团、社团部学生干部、社团代表等组成 评审小组对答辩情况进行评分，最终评选出学校及学院优秀社团。3、优秀团员、优秀团干的评选采取个人自荐形式，经班级团支部初审后提 名到学院团委，学院团委组织学办辅导员老师，书记团、主席团等组成评审小组 进行终审。4、本次评优，校级和院级同时进行，审核集体和个人申报资料时，将全部 默认为申请校级。5、评审时优先评选出校级“先进集体及个人”推荐名单，若校级
39、奖项落选 则默认为评选“院级先进集体及个人”。办公室主任由兼任，办公室负责全局招商引资工作发展情况的采集汇总等，承担 领导小组交办的日常工作。招商引资工作方案篇2为了全面贯彻落实党的“十六”大精神，促进我区经济发展，加快实现全面 建设小康社会的步伐，20xx年，我局应认真环绕区委、区政府继续以招商引资 为“总抓手”，以大开放、大招商、促大发展为中心工作重点，切实抓好20xx 年全局招商引资工作。全面实现20xx年招商引资工作目标。特提出以下工作意 见。一、指导思想以十六大精神为指针，紧紧环绕加快全区经济发展，进一步解放思想，与时 俱进，真抓实干，促进发展。实现我局的招商引资工作再上新台阶。二、
40、目标任务全年全局招商引资任务目标值为万元，确保实际进资万地。其中工业项目 进资必须达到70%以上。为确保全年任务的完成，将招商引资任务分解落实到局 领导班子、局属各单位。（具体任务见附表）三、主要措施1、成立区建设局招商引资工作领导小组，组长由，副组长由担任，副局 长为领导小组成员，下设办公室，办公室主任由担任。2、区建设局党政主要领导是全局招商引资工作的第一责任人，对全局招商 引资工作负总责；局分管领导是分管部门第一责任人，凡分管单位部门的招商引 资软环境出了问题，分管领导要承担领导责任；局属各单位、各部门“一把手” 是本单位招商引资的第一责任人，各单位部门的主要领导要从思想上高度重视招 商
41、引资工作，亲自部署，狠抓落实，时常检查，责无旁贷地承担起招商引资工作 第一责任人领导责任，确保招商引资工作有专人抓、专人管，确保全局招商引资 任务顺利完成。3、按区招商兵团对口，抽调有一定工作能力和外交能力的同志组成招商引 资小分队，分别在上海、广东、福建、浙江等地进行定点和蹲点招商。充分发挥 优势，瞄准重点地区广泛联系客商，紧紧环绕工业、加工业、农业产业化等项目 进行招商。确保一个招资1000万元以上的工业项目进入工业园区。四、优化环境1、跟踪服务。凡引进的项目要实行挂牌跟踪服务，由局抽调1-2名人员实 行全方位、全天候、全过程跟踪服务，凡客商需要办理的有关手续，都由跟踪服 务人员认真负责办
42、理。2、加大整治力度。努力营造高效率的办事环境和营造公平公正的执法环境。 对影响客商招资环境，侵害客商企业利益的要一查到底，严肃追究。3、简化办事程序，提高办事效益。规划、建管一律进入政府集中办事大厅 实行“一条龙”服务。做到当天的事当天办，能办的事及时办。提供无偿咨询服 务，使客商进得来，留得住。五、奖惩兑现有关招商引资考评和奖惩办法，原则上按临发20xx17号、22号、44号文 件执行。对局属各单位倒数一、二名的，除赋予黄牌警告外，单位年终考评时不 予评先进单位。单位一把手予以降职使用。局班子领导交纳招商引资保证金元。局属各单位党政一把手交纳招商引资四、评选流程1、4月6日一一4月8日，各
43、班级团组织开展评选，并填写申报表和申报材 料。2、4月8日下午点前，上交评选材料。3、4月9日一4月10日，学院团委组织评审。4、4月10日4月12日，学院范围公示。五、上报材料（一）纸质材料1、所有材料需以班级团支部为单位统一上交，个人上交的材料将不予认可。2、201-20xx年度五四评优个人信息统计表（附6）一式两份，表格填写应 当字迹清晰，信息完整，不得涂改数据，由团支部负责人签字。3、个人申报材料一式一份，表格填写应当字迹清晰、信息完整，不得涂改数 据及更改表格格式，表格之中的“事迹简介”、“获奖情况”等应简要填写。4、为全面了解学生个人获奖信息及先进事迹，建议附上奖状证书复印。5、申
44、报“红旗团支部”的班级需上交团支部工作手册（或者班级团组织生 活日记）。（二）电子版材料1、201-20X年度五四评优个人信息统计表。2、申报材料。其中包括个人通讯、全面材料、申请表、照片。本次评选要 求所有申报奖项均须附有事迹材料，申报材料需严格按照像关要求填写，未按要 求填写的集体及个人视为自动抛却。先进事迹材料应为00字以内人物通讯。十 佳班长、十佳团支书候选人，需上交候选人2张生活照分辨率大于200*100,横 板（与申报材料电子稿一并上交）。申报表纸质稿严格按要求填写后，控制在1 页A4纸范围内。事迹材料要求简明规范、写实量化，真正的反映申报者的现实 情况和突出特点。申报集体奖项的事
45、迹材料不超过1000字，特色工作通讯不超 过00字。3、各班级所上交的电子版材料请以“XX班201-20xx年度五四评优材料” 命名，并在夹中以“班级+姓名+申报奖项”为名称建立个人子夹，以压缩包形式 发送到邮箱。4、申报材料需附个人电子照片，同时需单独提交个人电子照片。（三）上交方式1、纸质版材料请在规定时间内交学院团委组织部：2、电子版材料请发送至xx邮箱。为确保评选的公平、公正、公开，如有疑问请联系院团委组织部工作人员， 接受全院团员青年的监督。联系人：顾XX工作方案篇4为进一步规范中层干部管理工作，建立健全学校中层干部选拔任用制度，加 强学校中层干部队伍建设，根据x教（20xx） 6号
46、关于印发的通知，结合学 校实际，制定本方案。一、中层干部任用原则1德才兼备、群众公认、注重实绩的名名名2 2 2 2副副副2公开、公平、择优 务实、精简、高效 二、中层职位和职数（根据市教育局审批的职数设置） 党政办公室：主任1名、副主任1名； 教学管理处：主任1名、副主任2名（含教科研）； 学生工作处：主任1名、副主任2名（含安全保卫）； 实习训练处：主任1名、副主任1名； 质管督导处：主任1名、副主任1名（含信息化建设）； 招生就业处：主任1名； 后勤服务处：主任1名； 科研合作处：主任1名（含校企合作、中外合作等）； 机电工程部：主任1 机械工程部：主任1 信息工程部：主任1 经贸管理部
47、：主任1综合基础部：主任1名、副主任2名（含+4）。三、选拔任用条1.具有一定的政管理论水平和较强的事业心、责任感，具有胜任职位要求 的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力；能认真履行岗位职责，勤奋敬业， 清正廉洁，实绩突出，群众公认。2拟竞聘提拔担任中层干部的，应具备下列条：（1）本科及以上学历；（2）市级骨干教师；0中层副职应有2年及以上教研组长或者部门（处室）助理、干事或者班主 任经历；中层正职应有2年副职及以上工作经历。原为中层干部的，拟参加学校中层干部选拔任用，需符合年龄要求（中层正 职男周岁以下、女2周岁以下，中层副职男周岁以下、女0周岁以下）。四、中层换届选举程序1学校成立领导小组，由以下人员组成： 葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。 2根据xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法，制订换届选举方案。 发布选举方案。4推荐候选人。中层干部侯选人由下列途径推荐产生： （1）学校党委、校长办公会议推荐； （2）教职工民主推荐；（）现任的中层干部（不超过任职最高年龄）自荐； （4）教师自我推荐。在民主推荐的基础上，由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。 中层干部选任程序和办法。（1）侯选人名单公示一周；（2）召开学校教职工代表大会，听取侯选人的竞选演讲；0教代会代表无记名投