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1、2022年给予通报批评的决定范文一 *，男，湖北仙桃人，国际教化学院国际经济与贸易xx01班学生，国际教化学院旗手兼平安联络员，xx年国家助学金一等获得者。 该生xx-xx学年度其次学期因放松对自身要求，自开学以来至5月6日止，无故旷课20节，经学院多次教化，该生意识到自己的过错，并确有改之，然为肃穆校纪，以正学风院风，经探讨确定撤销易作齐国际教化学院旗手兼平安联络员职务告处分，暂缓发国家助学金一等xx元，待本学期期末考试后表现进步后发之，特此通告。 zhuna xxxx年xx月xx日 二 各项目指挥部、总部各处室： 20xx年2月11日下午，总指挥部规划开发处周xx同志不遵守工作纪律，上班时
2、间上网看电影，违反机关效能建设四条禁令。事后,该同志相识到自己不遵守工作纪律行为的严峻性和负面性，主动作了书面检讨，提出了自己今后改进的方向和措施。为了肃穆纪律，依据浙江省影响机关工作效能行为责任追究方法(浙委办200468号)第五条第六款之规定，确定赐予该同志通报指责、扣发其三个月考勤考绩奖，并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人一岗双责领导责任追究制度，确定赐予规划开发处主要负责人指责教化，扣发其一个月的考勤考绩奖。 希望全体员工以此为戒，执行作风、效能建设各项规定，严格要求自己，做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步仔细落实处室负责人抓业务带队伍的一岗双责领
3、导责任，切实加强本部门的日常管理，努力创建主动向上、爱岗敬业的工作团队，为瓯江口区域实现力出形象、早出效益的目标作出应有的努力。 年二月十八日 三 局属各单位，机关各科(室)： 经查明：20xx年2月15日上午，姜xx同志工作时间内网上打牌。 姜xx身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，依据江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理方法(试行)第十条之规定，经市农业局班子会议探讨，确定赐予姜xx同志通报指责，并扣发300元考核奖。 本确定自发文之日起生效。若不服本处理确定，可在收到处理确定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。 xx市农业局 年2月16日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页