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1、财务部2022年工作方案导吾】方案本身蔻寸工作姓和聘的考畴准，板家钠强的约束和催促 作用。所以方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正 常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是XX为您整理的财务部2022 年工作方案，仅供大家查阅。财务部2022年工作方案篇一一、顾全大局，服从领导，坚决目标不动摇年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一 年总体经营目协口任务。财务科全体人员要端正态度，积极扬军主观能动性，时 刻坚持以公司大局为重，彻头彻尾的完成公司安排的各项工作任务。1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极 提供全
2、面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部 门优惠政策，为公司谋取经济利益。3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强 税收政策法规的研究和学习，力口强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理 避税为公司增加效益。4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐 步标准，高耗育能业市场回暖，电费回收成责显著，给企业现金流量带来积极有 利膨响,同时也给财务流动资金管理是出了更高要求。今年，我们应适应新形势， 进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求利益。做好辖内微机网点的系统
3、维护和检测工作，确保联网前各网点的微机数据 逻辑性、总分平衡性、交叉校验彻底一致;密切配合省联社完成网点联网实施工作，确保我辖网点及时联网，尽能力 减少数据导入导出时间和移植程序;待联网结束，搞好辖内联网网点人员的培训工作，分批、分岗位、分权限 进行新业务系统的培训，使联网系统在全辖顺利安全运行。3、做好全辖信用站撤退并分社的电子化建设工作根据省联社统一S排部署，20xx年将对全辖信用站网点进行撤并,共需要成 立46个储蓄所。为此，我们财务科将全面负责搞好储蓄所的电子化建设工作， 高效率完成翔居移植、人员培训、对外办公等各项工作，提高储蓄所办公效率和 外效劳形象。4、全面开通全辖大、小额支付系
4、统，畅通结算渠道去年，联社营业部成功开通了大额支付系统，辖内结算渠道得到改善，支付形 势翩政观。今年，根据省联社相关文件精机将在t半年开通4颈支付，为此， 我们财务科谕n住这个时机，在全辖各个信用社全部开通大、小额支付系统，从 根本上改变信用社结M不畅的现状，彻蜀是高辖内信用社支付结算的效率，不断 缩小与其它行的差距，提高信用社的竞争力。5、搞好信用社微机专项检查工作在微机管理方面，我们财务科均在以前制定出了较完善的管理方法，并被信用 社所接受，但好的制度、措施惟独被落实才干发挥其作用。所以，今年财务科将把侧重点放在对全辖微机制度和方法实施情况的检查和监 督上，通过定期和不定期的微机检查，切实
5、使各项微机操作规程效劳于信用社， 各项微机管理方法制约到信用社，同时设计出相关的登记薄及检查记录表， 次的检查结果和检查工程明确化、标准化，并记录在案，作为年底信用社微机管 理评先的重要依据。6、搞好信用社软、硬件清理、检修、整理、购置管理工作今年我们财务科将下大力气，做好言用社微机的日常绢户工作，随着信用社用 软件系统和硬件设备的日益增多，对财务科在微机日常维护上有了更高的要求， 在以后的工作中，一方面我们将做好信用社的日常缉户工作，保证信用社的微机 运行安全无事故，另一方面将做好微机相关登记工作，及时解决信用社微机应用 中浮现的任何问题。切实做到“急信用社所急、力信用社所办“，我们财务科将
6、 始终酎寺业务指导和后勤效劳并重的廨B末,充分哪工作效率，提倡维护效劳, 匡助信用社解决问题。在信用社电脑设备报损方面严把关,联社能修复的自己修复,不能自行修复， 要通过子细检测确定设备损坏的部件和磔，尽量做妍言用社电脑设备维修和维 护开支的节约;对需要集中购置的设备或者软件，要通过集体认真研究，选配的 性价比和效劳质量力争;对信用社浮现的软件故障，要确保由联社专门技术人 员来解决，并要有信用社内勤主任和程序富 1员在场，做好相关登记，搞好办 公系统数据的安全、保密。五、充分利用改制优惠政策，搞好增收节支活动，不断壮大资金实力合理运用政府扶持政策部署今年财务工作,确保所辖信用社从扶持政策中得到
7、 利益，将当前改革形式下意义深远。为此，今年我们将重点做好以下工作：1、继续搞好所得税退税工作为用足用好税收优惠联,即从20xx年1月前到20xx年底，企业所得税的减 半征收，我们财务科将积极组织各社结合本单位实际情况抓住机遇，做好税收申 才虹作，同时与政府有关部门搞好协调，确保所得税退税这项扶持政策在全辖农 村信用社全面贯彻落实。2、充分利用国家扶持政策，完成保值贴补息工作。去年年底保值贴补息已到帐624. 14万元，用于了弥补历年亏损，根据国家相 关政策规定，对于1994-1997年连续亏损的信用社实付的保值利息，国家财政 赋予贴补，据此计算还有1200万元需要财政贴补。为了争取这局部资金
8、的如数 到位，今年，我们财务科将继续组织内勤主任、主管会计会议，学习有关文件， 安排布置这项工作。以确保如期完成各项报表、材料，并通过财政部验收，使兑 付政策落到实处。六、做好其它各项财务工作1、搞好会计报表、工程电报和财务小表的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、继续执行技能考核汇报制度。6、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。7、认真编写财务分析和工程电报分析。8、加强信用社无息资金管理。9、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。总之，在新的一年里，我
9、们财务科将借改革契机，继续加大财务管理力度，提 高员工业务操作能力，充分哪财务科的职能作用，积极完成全年各项方案任务, 以限度地效劳于信用社，为我辖农村信用社的稳键开展而做出更大的奉献！ 财务部2022年工作方案篇三一、针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来 至比海寻求开展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当晚至济的 落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速开展，我也成为 了一个新上海人。由于房产行业的升温和开展，公司又做得如此成功，让我骸I 一种相对的稳定自己内心的胭巾紧迫感和发奋向上的精神在一点点的消褪。公 司领导的这次会议主题很及时，
10、让自己又一次认识到自身在工作中、在乎识上都 存在许多缺乏。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比， 还存在许多的问题，希冀在XXXX年的工作中能够不断改良，不断提高，努力做 到适岗。第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。附励勺财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐事后算帐，对事 务开展的预见性不够，不能等工作做在前面，往往是够悯题解决问题，而不能 做到防患于未然；止的卜，作为财务负责人对企业经营活动的翁页不够主动，不能 深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或者领导的要求报送数据、资料, 在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去
11、计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二、会计工作中仍有许多待改良之处去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们学习 了财政部会计工作根抵标准，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实 际工作中还存在许多缺乏之处，特别在一些小问题的执行上不够坚决，在对 T 已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定艰难。第三、管理工作的形式化、外表化价少的日常徵 1工作作的还不够细致、深化，往往只拘开乡式或者停留在夕陵, 没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在 的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四、缺乏沟通，对相关信
12、息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解， 目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或者是不相关的信息、知识 没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；此外和公司领导 的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能彻底掌握， 以至于使自己的工作有时很被动。二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在xxxx年的工作 中重点应在以下问题几个方面进行改良、提高：1、在做好日常会计核算工作的根抵上，还是要不断学习业务知识，针对自己 的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验， 提高自身的综合管理能
13、力。积极翁页企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营 活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务方 案工作。在日常工作中按照财务方案，监督企业对资金进行合理、有效地使用， 使企业效益化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或者纠正偏差，或者调整已有方 案，同时也为日后的方案安排积累经验。2、力求会计核算工作的标准化、制度化按照财政部会计工作根抵标准和 大华集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。惟独按照工作标 准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根抵工作，才 能为领导提供真实有效的、具有
14、参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华 集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能及早获得这一荣誉。3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我方案多花一些时间，多 研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利 用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外 的与房地产业、建造业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。 所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，特在工作 中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后， 进行处
15、理。5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部 门之间时常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握， 对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握华工程的发展、最新的信息。对外 加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避 税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、 培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。此外，也时常组 织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。其次，对于公司财务度，是否能够也给
16、工程公司的领导及部门经理进行学习， 让他们认为彤龈制度进行管理，如何按制度进行管理，否那末，仅仅财务上对 他们进行要求执行起来太难。最后，在今后的工作中，希冀领导能一如既往地大力西寺财务工作，我也会在 工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。5、搞好固定资产管理。但凡资产都应该为企业带来效益。20xx我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长效劳管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理蜀是高企业核心竞争力的关键环 节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财 务科将加强内部管理列入工作重点，即阵力
17、加强财务管理，暗邸才务费用，控 制生产本钱，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或者不急需的开支， 做到全年生产、开支有预算，有方案，使企业资金得到有效合理的发挥效益。 同时对于机关科室和各站所的费用，朝笄浮预算，包干使用，并纳入年底对 各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。1、业务款待费管理。20xx年我们对业务款待费的管理方法依然采取行政负责、 工会参预、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原那末管好用好业务招 待费。严格执行“就餐代金券制。2、差旅费管理。严格标准差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照 公司关于加强差旅费和职工借款管理的通知制度执行。做到坚持原那末，一
18、 事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降 低话费开支。4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出方案，经领导审批后，公 司统一采购、保管，各单位按方案领用的原那末执行。5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理方法，从严从细加强 管理。车辆维修必须先有方案，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财 务科负责采购、结算，车辆效劳中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无方案 令蛹。三、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训I,提高效 劳水平财务科作为公司的一个对外窗口科
19、室，我们将认真落实国网公司供电效劳“十 项承诺，提高效劳水平，让“优质、方便、标准、真诚的效劳方针在财务科 得到充分表达，做到内让公司全体干群满意，外让社会各相关人员及部门满意。 财务科倡导“会计为生产经营一线效劳、上一流程为下一流程效劳、全员为客户 效劳，每一个岗位相互效劳的意识，切实抓好财务行风建设。四、稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，标准供电所财务管理， 使全公司财务会计工作再上新台阶。ZOxx年我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位 培训相结合的会计业务培训和标准供电所财务管理为主要内容,扎扎实实的把全 公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方
20、面入手：1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相 对优秀、有会计楣氐的人员参加财务队伍，实行尤胜劣汰，增强公司财务队伍的 实力，为全公司的经营稳定打牢根抵。Z、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅对付日 常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意 识。3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业 人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所根抵财务分析工作。4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标， 全面提高财务人员素质。总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是
21、：在省市公司财务部门 和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培 养出一支以标准化流程、精细化核算、数据化考核为根抵的科学管理型财务队伍； 在今后的经营管理中，紧紧环绕公司四型一流”开展规划，时刻西荆学弟页 测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财期页 算目标任务而努力奋斗。财务部2022年工作方案篇二一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程转，我们财务科图安照新编贝拐制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结 合省联社下发的各项制度文件，制定出合用于掰害的会计、出纳、储蓄日常操作 流程。在
22、财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作 统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，切实杜 绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。此外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信 用社在运行过程中的实际问题，待标;隹化之后，再组织信用社会计、出纳人员进 行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作 逐步向高效科学的方向开展。2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度为曲等加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员 工剩锹程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考 核方法
23、，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力 度，制定出单田的奖罚方法，以此来有荻是高员工按规程进行业务操作意识，确 保掰害各项业务的正常运断全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务 管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确，今年，我 们财务科将依照市办精神，制定出X X县农村信用社内勤员工岗位职责，职 责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各 触的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操僧是出要求，以此，好 步标准了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，
24、指导员 工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社 全年目标方案的完成。今年，我们各按照上级行和联社办公会要求，认真测定、 科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：以年终决算报表数字为根抵，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单 位费用支出。组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年工作 需要，认真编制20xx年度财务收支方案，特殊是对营业费用支出，要对每项支 出写出充分的理由，经联社审查批准后，按方案执
25、行。根据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年 费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方 面我们在全辖的财务费用核定上也有了一定依据，以1比为信用社的全年财务方案 的制定和财务工作的开展打下根抵。2、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信 用社各种超费用、绕费用开支嘘。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查 力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将 在20xx年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，最终 目的就是要让信用社的每笔费用开支
26、合法、合规，以此逐步增强联社对信用社费 用开支的现场和非现场监管力度，为20xx年全面完成各项财务指标打下根抵。3、继续做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，提高管理水平，由 于20xx年掰g将方案新设立46个分社，重要凭道口的管理更显重要，械是对 主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外， 还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次 全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记簿和工作情况表，今年财务科将力争使重 要凭证管理工作再上新
27、台阶。4、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作近年来，越来越多的金鬲螺件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程 中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此情况，为了防患于未然， 今年我们财务科将在往年的根抵上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的平 安无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信用社行社往来管 理方面的相关文件;另一方面指定一位非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对 工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间;三是为确保这项制 度的贯彻落实，20xx年，财务科继续要求信用社在每月15日前收回对账单，每 月全面对行社、行内对帐单进行认真勾
28、对，并对对帐情况做好记录，责权清晰； 同时加强银企对帐，要求信用社告度必须进行一次全面对帐，下月按账罗列 顺序装订入档，确保银企间业务往来安全无事故。三、搞好业务培训、提高员工素质，将优质文明效劳工作常抓不懈1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能比赛工作信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素质的上下直接影响 信用社的办例率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能匕康就成为财务科每 年工作中不可缺少的一局部，今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素质。对全辖内勤员工进行业务操作培训钙我们财务科将制定信用社会计、出级储蓄剩锹程，为了使信用社员工 真正将操作规程较好地运用于实际，20x
29、x年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作，通过此I页培训使员工将各项业务操作要点全面接受，使制定的操 作规程起到应有的效用。搞好信用社储蓄所微机建设培训工作20xx年度，我辖将方案设立46个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必 然，上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、妥帖地做好上点工作是我们需要 解决的问题，为此，我们将首先由财务科制定出xx县联社储蓄所上点方案， 对储蓄、对公系统的上点工作进行一个总体部署，然后从每一个信用社抽调T立 微机技术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序使用过程中时常浮现的问 题和根本的操作步骤，进行集中全面的培训，特是对对公、储蓄系名搬植操作 流程和考
30、前须知的讲解，经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作能力和 一般性问题的解决能力，最终一方面高效、妥帖地完成新储蓄所的上点工作;另 一方面让每一个信用社微机管理员的微机操作水平真正上一个新台阶。继续搞好业务技能比赛工作没有比赛就没有竞争，没有竞争就不能进步，所以，技能比辘们将继续组织 下去，并要根居实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实需要提高和掌握的 技能作为考试中的重点。2、继续做好信用社优质文明效劳工作随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变,效劳质量和企业 形象好坏在经营驾里中显的越来越重要,而对外礼仪那末是影响效劳质量和树立 企业形象的一个主要因素，而且礼仪培训又是
31、我辖在内勤人员培训中的一个空 白，所以，在今年我们将伙同有关专门礼仪机构，举办一期信用社陶班员礼仪培训，志在以此促进全辖对外效劳质量跟上时代开展要求，也可为信用社吸引的 客户，从而促进整体业务的开展。四、加强微机管理，搞好电子化建设，确保微机运行安全无事故靠科4站是高竞争能力，以电子化建设促进业务开展是省联社及新型金融机构的 微机建设目标，在当前形势下符合信合系统的迫切要求，我们财务科是全辖微机 管瑁由支术核心，掌握着信用社电子化建设的脉搏，所以在今年乃至以后，我们 都1留巴“科技兴社，创新电子化建设，全面实现联网化办公作为财务工作中的 /点。1、进一步标准计算机档案管理，加强信用社微机安全管
32、理档案是信用社需要严格保管的重要资料，在保管方式、保管期限及调阅权限等 方面都有较严格的要求，随着信用社电子化不断深入，会计档案正在由手工模式 向电子化模式过度，原有的档案管理方法需要进一步地进行修订。为此，我们财务科将结合省联社相关文件，结合全辖档案管理工作中的实际， 制定出XX县联社电子化档案管理方法,明确电子档案的保管方式和保管根 底及权限设置，确保会计档案的完整性和真实性，并使掰割勺档案管理向标准化、 制度化方向开展。2、做好全省微机联网前的准备和联网实施工作我辖由于全部网点已经实现微机化办公，上机率到达100% ,所以被省联社列 为第一批参加全省联网的联社，为了确保联社下属网点在今年首批顺利联入省 网，我们财务科将做好以下几方面的工作：搞好网点的数据统计工作，密切环绕省联社的要求，完成联网前各项数据 的统计上报工作;