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1、20XX年工会工作总结020XX年工会工作总结0 本文关键词：工作总结，工会，XX20XX年工会工作总结0 本文简介：20XX年工会工作总结XX年在局工会的领导下，社区以学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕社区发展目标，强化自身建设，根据局工会工作支配，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在社区、和谐促发展”主题活动，推动社区民主管理、推动职工素养工20XX年工会工作总结0 本文内容：20XX年工会工作总结XX年在局工会的领导下，社区以学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕社区发展目标，强化自身建设，根据局工会工作支配，结合自身特点，充
2、分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在社区、和谐促发展”主题活动，推动社区民主管理、推动职工素养工程、推动社区文化建设、推动社区和谐发展，增加社区凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了肯定的成果。一、XX年生产经营目标完成状况累计供水(截止目前)800万方;累计平安供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.73万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨。上半年实现收入6173.4万元，支出5090.3万元。二、集体合同履行状况XX
3、年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特别权益爱护专项集体合同。两个集体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面绽开。广阔职工的劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广阔职工的主动性和创建性，增加了企业的凝合力和战斗力。尤其在帮扶解困送暖和工程方面。XX年，社区把工作重心放在改善民生上，仔细解决好困难职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。(1)主动开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147350元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金92
4、00元;对250余户有困难的家庭进行入户调查，驾驭第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。(2)做好离退休职工管理工作。开展了独居老人关爱服务和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。一是家政志愿者担当26户孤寡老人家庭服务，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的关怀。二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡373份。三、民主管理进一步落实状况在多年工作实践中，社区坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理的各项制度。1、依据工会法和中国工会章程，社区依法建立了职工
5、民主管理委员会，共有委员120人，依法行使职工民主管理的权力。2、完善制度。为了使民主管理委员会工作规范化、制度化，制定了社区民主管理委员会工作章程，同时还制定了一系列制度，如社区民主管理委员会成员奖罚制度、社区民主管理委员会督检查制度、社区民主管理委员会干部工作考核制度等。制度的建立将指引社区民主管理人员更加严格依照民主管理委员会的工作职能进行工作，强化社区民主管理委员会的领导，运用科学的管理方法，使社区民主管理委员会的各项工作做到细致，明确，规范化的管理。3、营造民主参加的氛围。从提高职工民主管理意识、增加参加实力上入手，抓好对职工的培训工作。利用以会代培、民主管理委员成员大会等形式，对职
6、工进行民主管理学问培训。通过培训，使广阔职工了解了民主管理的意义，参加实力得到了增加，民主管理的意识得到了提高。4、实现全程参加、全面维护。本着“有利于提高社区管理水平、有利于民主决策、有利于民主监督”的原则，履行参加和维护职责。一是在岗位竞聘、困难救助、技能大赛、公益性岗位聘请、物资选购和招投标等工作中，邀请民主管理委员会委员参加其中，既保证了各项工作的规范有序推动，也维护了广阔职工的合法权益，同时把民主参加、民主管理落到了实处。二是在社区经营管理考核方法、住房管理方法以及hse管理体系文件出台前,都要经过民主管理委员会的审议通过。5、深化厂务公开。一是严格根据社区厂务公开实施方法，对厂务公
7、开工作进行了全面系统的支配，明确分工，落实责任，形成了党政工纪齐抓共管的工作格局。二是加强了对各单位的指导和检查，进一步拓宽了公开渠道、加大了公开力度，确保职工的知情权和监督权，做到了让职工满足、让群众满足。6、落实“三述”考核干部制度。坚持民主评议领导干部制度，支持职工讲真话、讲实话，充分发表看法，不走过场，不搞形式，做到了把民主评议和民主测评的结果作为运用、奖惩干部的重要依据。三月初，实行背对背的民主测评形式，从政绩、廉政和学习叁个方面对115名中层领导进行测评，测评时是以无记名方式进行综合测评，中心领导评议结果占30，中层干部互评结果占30，民主管理委员会成员评议结果占20，居民监督员评议结果占20。测评结果是全部称职，民主评议中层干部面101，职工群众满足率达101，领导干部的优秀率达82。7、主动开展合理化建议和“立足岗位、节能降耗”活动。广泛地调动职工立足本岗、削减奢侈、节能降耗，活动中物业站针对社区用电量居高不下的实际，对社区的全部用电设备、线路进行了全面的清查，对用电大户实行定时供电措施，运用电量降低了三分之一。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页