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1、 公司行政管理规章制度(范文二篇) 1、不能跟雇主套近乎来谋求好感，应当踏实工作来获得雇主信任和喜爱。 2、不能主动跟雇主说自己的家庭的状况和过去的琐事。 3、不能跟雇主说不利于公司的话，要维护公司的良好形象。 4、不能在雇主家接待，留宿亲朋好友。 5、不能用语言或行动顶撞雇主，要不行剧烈争论或说脏话。 6、不能把雇主的孩子或物品在未经允许的状况下带出家门。 7、不能铺张雇主家任何东西。 8、不要与老年人，病人，孩斤斤计较，要宽容。 9、不能向雇主提出涨工资的要求，应向公司提出申请，由公司协调。 10、不能偷吃孩子或大人的食品饮料。 11、不能占孩廉价，使用雇主的.化装品，护肤品。应当自己使用
2、自己的生活用品。 12、不能睡懒觉，按时作息，早睡早起，午休时间要和雇主商议。 13、不能长时间占用卫生间，会给雇主带来诸多不便。 14、不能在款经允许的状况下给自己开灶。 15、不能在未经允许的状况下跟雇主同桌就餐，要开头跟雇主商议好分餐还是同桌就餐。 16、不能混用雇主的餐具，要有自己的独立的餐具。 17、不能与成年异性词语过多接触，以免引起女雇主的反感。 18、不能问词语私事，不参加家庭的争论，更不能跟外人谈论雇主家的大事情。 19、不能翻动雇主家的珍贵物品和抽屉，洁身自好，清清白白做事，做人。 20、不能用雇主家的电话打私人电话，即便是雇主允许也要尽量节约时间。 21、不住家保姆不能在
3、词语家洗澡，除非雇主允许，也要节省用水。 22、不能轻易放弃一份工作。（人会有许多挫折，都是对你的考验，英勇面对。） 其次篇：公司行政治理制度 一、公司行文是企业请示、报告、商洽工作、向下传达打算、批复处理问题、指导工作的重要形式。 二、公司行文要做到标准、精确、准时，并实行统一治理。 三、公司行文的程序为：拟搞、审核(部门领导)、签发(公司领导)、打印、分发、登记、归档、销毁。 四、行文与打印治理 1、公司行文由业务承办人起草，在发文稿申请表中须有文件标题、发送范围、印制份数、拟稿单位与拟稿人，部门负责人签名、标定日期和密级；部门负责人审定，总经理签字同意后打印发文。 2、经总经理批准签发的
4、文稿交行政部统一编号打印，由起草人校对(对文稿内容、质量负责)修正后，准时送交给有关部门和人员，或由行政部发出。 3、打印人员不得截留文件，或将打印、复印、传真等行文中的有关商业隐秘或企业治理规定中须保密的事项透露给他人。 五、发文治理 1、公司发文由行政部统一编号、存档。有领导批示的，还应附批示件。 2、部门和个人收文应在行政部发文登记册中签名。 3、公司制度、规定、打算、决议、纪要、任命以及向政府有关部门的请示、报告等以红头文件印发，其他文件通常用一般纸印发。 4、公司内部文件，各部门应妥当保管，年终由行政部统一收回处理。 六、收文治理 1、公司收文的处理程序为：收文、分文、记录、传送、归档。 2、公司收文由行政部统一负责：收到发来文件后，应先做好归类、登记，依据文件的内容，分送有关领导阅示和主办部门处理后，收回归档。 3、急件或涉及商业机密的传真应由专人处理。 七、全部文件收取发放，必需有登记、签收手续。