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1、 公司员工宿舍管理制度条例汇编 第一条：严禁在寝室内高声喧哗、起哄，午休和晚间熄灯后，在寝 室不得吵闹和将电视机声音开到“20 分贝”以上影响他人学习、休息，不听 劝阻者罚款 5 元/次。 其次条：严禁在寝室内打扑克、下棋赌博或搞一些其它变相赌博活 动，违者罚款 50 元/次，治理人员加倍惩罚。 第三条：不得在寝室内私接电线、私用电炉、电炒锅、电热杯等其 它电器，违者除没收电热器具外，并罚款 10 元/次。 第四条：每天寝室值日人员应按要求将内务整理标准，并坚持卫生 的保洁工作，其他人员不得乱扔垃圾，必需按规定摆好自己的生活用具， 注意卫生，讲卫生。 每周星期二晚上由全宿舍人员进展一次大扫除，
2、每天 由各小寝室人员负责维护该寝室的卫生， 每天由值日人员负责维护大厅 (小 厅)、厕所、厨房等公共区域，对破坏寝室卫生人员给值日人员(或治理 层)提示未马上清扫或拒绝清扫者，由值日人员报寝室特长理，罚款 5 元/ 次，并罚值 3 天班。 第五条：寝室内全部物品请大家共同爱惜，损坏公物照价赔偿，并 马上上报寝室长。 如有不主动成认或知情不报者，一经查出加倍惩处，如 查不出责任人或无人担当举报的，由全寝室人员均摊。 第六条：寝室内全部水、电、气费用由该寝室人员均摊，请大家互 相节省，交费日期为每月 1013 日，期将收 50%/天的滞纳金。 第七条：寝室关门时间为：夏天 00：30，冬天 24：
3、00。 关门后严禁 敲门和开门，违者罚款 10 元/人.次，特别状况除外。 关门后由寝室长清点 未回，寝室人员名单，没有请假未回寝室者罚款 10 元/次，每月有三次以上 未回寝室者(特别缘由除外)，将取消居住资格。 另外，值日人员每晚必 须在规定时间熄灯(夏天 1：00，冬天 00：30)，拒绝熄灯或有意翻开者 罚款 1050 元/次。 第八条：要清洗的脏衣服在上午 11：00 之前放在寝室指定位置，收 衣服请于当晚收回(未晒干的除外)。 不按规定乱扔乱放衣物的将作垃圾 处理，对自己的臭裤、臭袜、脏内衣服或报废品未准时处理者，除扔掉外， 将对责任人罚款 10 元/次。 第九条：未经许可擅自留宿
4、他人(非本寝室人员)入住寝室者，当 事人罚款 50 元/次，知情不报者罚款 10 元/次。 1 第十条：寝室成员应团结友爱，相互帮忙，共同进步，不能相互 吵闹、打架、违者罚款 50 元/次，情节严峻者送公安机关，对外来“入侵” 寝室人员不共同团结对外，萎缩、退让者，罚款 50 元/次，并取消寝室居住 权。 当有已离店员工或不熟悉的人员进入寝室时，全寝室人员都有权利和 义务将其请出寝室外，违者在场人员罚款 10 元/人。 第十一条：当公司领导检查寝室时，全寝室人员必需积极协作，并 留意礼节、礼貌和仪容、仪表。 第十二条：每天早上 8：30 前必需起床，由各寝室长和寝室值日人 员负责叫醒各寝室员工
5、，8：45 前必需离开寝室(休假人员除外)，由寝室 长检查床上用品及其它物品摆放，折叠状况，未按标准(相片)整理者， 一次罚款 5 元。 备注：以上罚款金额一律作寝室费用开支!2 另附： 寝室值日事务及次序表 事务：每天晚上 23：30 以前把大厅、厕所、厨房等公共区域的卫生清扫洁净， 物品摆放整齐，由寝室长检查。 在熄灯以前检查各门窗是否已关闭好，并负责在规定时 间内熄灯和电视，每天由两个床位的人员值日。 公司员工宿舍治理制度条例汇编范文二 第一条 目的 为标准公司宿舍治理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定 本规定。 其次条适用范围 (一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工; (二)
6、公司所属在校实习生实习期间的人员; (三)因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。 第三条 职责 (一)综合部 1. 负责员工在住宿申请的登记、审批工作; 2.负责对宿舍的统一安排、员工入住时钥匙等物品的发放、人员 离职或调离时钥匙等物品的收回; 3.负责员工的宿舍住宿治理事务，准时妥当处理各种纠纷大事; 4.负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护修理; 负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。 5.负责收取公司住宿费用每人元/月; 6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。 第四条 内容(一)员工入住流程 1.新入公司员工、在校实习生等符合住宿条件的员工，本人填写
7、住宿申请，由所在部门领导签署意见后提交综合部，由综合部登记审 核交相关公司领导批准后，由综合部统一安排宿舍。 2.对于公司其他员工，公司原则上担心排住宿，除因工作缘由确 实需要公司安排住宿的，经综合部登记、相关领导审核，公司董事长 或总经理核准前方可安排住宿。 3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的 设施应向综合部反应; 4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部，假如寝室内配置的设施 有损坏或丧失的，应按相应标准赔偿。 (二)公司供应员工宿舍系员工尚在公司效劳为条件，如果员工 离职(包括自动辞职，受开除、解职 )时，对宿舍的使用权固然终止， 届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿
8、舍，不得借故拖延。 (三)对于因个人需要搬离宿舍，员工须向综合部提出申请，经 批准后公司将为其保存住宿资格。 (四)未经综合部许可，任何人不得擅自调整宿舍。 (五)水电气费 水电费由住宿员工自行分摊担当， 综合部依据住宿人员的实际费 用在工资里扣除代为缴纳。 (六)员工离职、调动治理 1.员工离职或调动在办理相关手续时，综合部应清点宿舍中的相 关财物， 员工将公司所发放的非私有物品退还综合部， 并将交还钥匙， 若有遗失，由本人担当遗失物品的赔偿责任。 2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净后，方可离 开宿舍。 (七)宿舍财产治理 1.员工应爱惜宿舍内全部设施(寝室全套设施包括电视、灯
9、具、 插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等) ，对设施质量问题、老 化等自然缘由造成的设施损坏，由员工填写报修单交综合部，综 合部组织相关人员进展修理或更换，费用由公司担当。 2.对有意损害使用设施的，该设施修理费由责任员工担当;对损 害严峻造成该设施报废的，由责任人按该设施原价 1.5 倍赔偿;对于 无意造成的损坏， 该设施修理费由责任员工担当或按该设施原价赔偿。 3.综合部进展修理维护时，需要在报修单上注明有关修理维 护使用材料， 申请人或宿舍在场人员对修理维护材料及修理过程进展 签字确认。 4.员工在宿舍内应妥当保管自己的财物，员工在宿舍丧失财物时， 需准时向综合部反映，综合部将对宿舍
10、财物遗失大事绽开调查、查明 缘由，但是公司无赔偿责任。 5.员工妥当保管好宿舍钥匙，如由于钥匙遗失导致宿舍财物损失 的由责任人担当全部责任。 6.私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失大事由责任员工承 担全部责任。 (八)舍长的选定及职责 每个宿舍可自行推举舍长，上报由综合部进展登记审核;若未推 举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进展担当。 舍长职责主要包括： 1.治理宿舍日常生活治理， 包括安排清扫， 保持干净， 维持秩序， 负责治理水电，煤气，门户。 2.监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。 3.准时制止并向综合部或部门领导反映住宿员工违反宿舍制度 的行为。 (九)住宿员工应遵
11、守以下规章： 1.听从舍长治理与监视。 2.室内制止私自接配电线及装接电器。 3.室内不得使用或存放危急及违禁物品。 4.烟灰、烟蒂不得丢弃地上。 5.不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 6.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 7.如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨 碍他人安静。 8.就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进 出时间。 11.夜间最迟应于 23 时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向舍 长报备。 夜不归寝，人身安全自行负责，与公司无关。 12.轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、
12、 煤气、门窗等的.巡察。 13.各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。 若住宿员工不遵守上述规章，一经发觉视情节轻重赐予处分;若 员工屡教不改，则由综合部取消其住宿资格。 (十)对水、电、煤气的使用，应遵照以下规定： 1.水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 2.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 (十一) 住宿员工有以下状况之一者，视情节轻重，由综合部核 实后，报公司相关领导处理;情节严峻者，取消其住宿资格： 1、不听从舍长的监视、指挥者。 2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、
13、违反宿舍安全规定者。 8、有偷窃行为者。 公司员工宿舍治理制度条例汇编范文三 第一条 目的 为标准公司宿舍治理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定 本规定。 其次条适用范围 (一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工; (二)公司所属在校实习生实习期间的人员; (三)因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。 第三条 职责 (一)综合部 1. 负责员工在住宿申请的登记、审批工作; 2.负责对宿舍的统一安排、员工入住时钥匙等物品的发放、人员 离职或调离时钥匙等物品的收回; 3.负责员工的宿舍住宿治理事务，准时妥当处理各种纠纷大事; 4.负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护修
14、理; 负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。 5.负责收取公司住宿费用每人元/月; 6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。 第四条 内容(一)员工入住流程 1.新入公司员工、在校实习生等符合住宿条件的员工，本人填写 住宿申请，由所在部门领导签署意见后提交综合部，由综合部登记审 核交相关公司领导批准后，由综合部统一安排宿舍。 2.对于公司其他员工，公司原则上担心排住宿，除因工作缘由确 实需要公司安排住宿的，经综合部登记、相关领导审核，公司董事长 或总经理核准前方可安排住宿。 3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的 设施应向综合部反应; 4.住宿人员离职时需将钥匙
15、归还综合部，假如寝室内配置的设施 有损坏或丧失的，应按相应标准赔偿。 (二)公司供应员工宿舍系员工尚在公司效劳为条件，如果员工 离职(包括自动辞职，受开除、解职 )时，对宿舍的使用权固然终止， 届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。 (三)对于因个人需要搬离宿舍，员工须向综合部提出申请，经 批准后公司将为其保存住宿资格。 (四)未经综合部许可，任何人不得擅自调整宿舍。 (五)水电气费 水电费由住宿员工自行分摊担当， 综合部依据住宿人员的实际费 用在工资里扣除代为缴纳。 (六)员工离职、调动治理 1.员工离职或调动在办理相关手续时，综合部应清点宿舍中的相 关财物， 员工将公司所发
16、放的非私有物品退还综合部， 并将交还钥匙， 若有遗失，由本人担当遗失物品的赔偿责任。 2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净后，方可离 开宿舍。 (七)宿舍财产治理 1.员工应爱惜宿舍内全部设施(寝室全套设施包括电视、灯具、 插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等) ，对设施质量问题、老 化等自然缘由造成的设施损坏，由员工填写报修单交综合部，综 合部组织相关人员进展修理或更换，费用由公司担当。 2.对有意损害使用设施的，该设施修理费由责任员工担当;对损 害严峻造成该设施报废的，由责任人按该设施原价 1.5 倍赔偿;对于 无意造成的损坏， 该设施修理费由责任员工担当或按该设施原价赔偿。
17、 3.综合部进展修理维护时，需要在报修单上注明有关修理维 护使用材料， 申请人或宿舍在场人员对修理维护材料及修理过程进展 签字确认。 4.员工在宿舍内应妥当保管自己的财物，员工在宿舍丧失财物时， 需准时向综合部反映，综合部将对宿舍财物遗失大事绽开调查、查明 缘由，但是公司无赔偿责任。 5.员工妥当保管好宿舍钥匙，如由于钥匙遗失导致宿舍财物损失 的由责任人担当全部责任。 6.私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失大事由责任员工承 担全部责任。 (八)舍长的选定及职责 每个宿舍可自行推举舍长，上报由综合部进展登记审核;若未推 举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进展担当。 舍长职责主要包括： 1.治理
18、宿舍日常生活治理， 包括安排清扫， 保持干净， 维持秩序， 负责治理水电，煤气，门户。 2.监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。 3.准时制止并向综合部或部门领导反映住宿员工违反宿舍制度 的行为。 (九)住宿员工应遵守以下规章： 1.听从舍长治理与监视。 2.室内制止私自接配电线及装接电器。 3.室内不得使用或存放危急及违禁物品。 4.烟灰、烟蒂不得丢弃地上。 5.不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 6.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 7.如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨 碍他人安静。 8.就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9.宿舍不得留宿外人
19、或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进 出时间。 11.夜间最迟应于 23 时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向舍 长报备。 夜不归寝，人身安全自行负责，与公司无关。 12.轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、 煤气、门窗等的巡察。 13.各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。 若住宿员工不遵守上述规章，一经发觉视情节轻重赐予处分;若 员工屡教不改，则由综合部取消其住宿资格。 (十)对水、电、煤气的使用，应遵照以下规定： 1.水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 2.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 (十一) 住宿员工有以下状况之一者，视情节轻重，由综合部核 实后，报公司相关领导处理;情节严峻者，取消其住宿资格： 1、不听从舍长的监视、指挥者。 2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 8、有偷窃行为者。 【公司员工宿舍治理制度条例汇编】