公司员工合同通用2篇.docx

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1、 公司员工合同通用2篇 发包方（甲方）： 托付代理人： 联系电话： 承包方（乙方）： 托付代理人 ： 联系电话： 甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议： 第一条： 甲方工作 1、 甲方负责洽谈承揽装修业务； 2、 甲方负责广告筹划和公布，设计方案和制作工服； 3、 甲方负责施工现场的施工进度，工艺说明，巡察督导，验收等方面； 4、 负责工程测量，预算，设计，导购，现场治理； 5、 参加工程质量和施工进度的监视，负责材料进场、工程竣工验收。 其次条： 乙方工作 1、 严格遵守甲方制定的施工现场治理制度，统一着甲方工

2、服，施工现场必需在明显位置悬挂甲方公司标志； 2、 施工中严格执行安全施工操作标准、防火规定、施工标准及质量标准，按期保质完成工程，如乙方不按图纸及工艺施工，造成的损失由乙方负责； 3、 严格执行本市有关施工现场治理的规定，不得扰民及污染环境； 4、 乙方应处理好物业及业主的关系，不得和业主争吵，有问题须准时向甲方反映，监理准时协调；乙方负责施工现场安全； 5、 文明施工，治理好工程材料，施工过程中消失工伤事故由乙方负责； 6、 乙方施工过程中不得私自或以甲方的名义私自承揽业务，如有业务应通知甲方，经甲方同意办理相关手续前方可承接； 7、 爱护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下水管道的

3、畅通； 8、 乙方负责甲方的全部施工材料搬运到施工现场； 9、 保证施工现场的干净，施工现场做到一日一清，施工中产生的垃圾、土渣一律装袋存放在指定地点，材料、工具按指定位置整齐排放，工程完工后负责清扫施工现场； 10、乙方自行办理所带队伍人员的公安检查等一切手续，消失问题甲方不负责； 11、乙方不得与现场监理人员及我公司其他人员私下交易，一经发觉全部扣除乙方向甲方交纳的保证金； 第三条： 工程变更 工程工程或施工方式如需变更，双方应协商全都，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。 第四条：材料供给 1、 按合同商定由甲方供应的材料、设备，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并

4、办理交接手续； 2、 按合同商定由乙方供应的材料、设备，乙方应在材料到施工现场前通知甲方，双方共同验收； 第五条： 工期延误 1、 对以下缘由造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延： (a)、工程量变化或设计变更； (b)、不行抗力； (c)、甲方同意工期顺延的其他状况。 2、因甲方未按合同商定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延；因甲方供应的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由甲方担当，工期顺延； 3、因乙方责任不能按期完工，工期不能延误；因乙方缘由造成质量存在问题的，返工费用由乙方担当，工期不顺延。每延误一天按工程总额的2%扣除。 第六条： 质量标准 1、 双方商定本工

5、程施工质量按昆明市建筑装饰工程质量检验评定标准质量验收标准执行； 2、 乙方应仔细根据技术标准和设计要求施工，随时承受甲方检查，如工程质量达不到商定条件，乙方应按甲方要求返工、修改，并担当由于自身缘由导致返工、修改的费用。 第七条：工程验收和保修 1、 双方商定在施工过程中分以下几个阶段对工程质量进展验收： A、 材料进场后的材料验收； B、 水、电、暖改造完后的隐藏验收； C、 防水工程验收； D、 中期（木做收口）验收； E、 工程完工后的整体竣工验收。乙方应提前二天通知甲方参与验收，阶段验收合 格后应填写工程验收单。 2、 工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知后两天内组织验

6、收，填写工程验收单。在工程款结清后，办理移交手续； 3、 本工程自验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单，在工程款结清后，办理移交手续； 4、 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为二年。验收合格签字后，填写工程保修单。 第八条： 工程款支付方式 1、 签订本合同时，乙方自愿将伍仟元交予甲方作为质量保证押金，乙方每完成一个工地，甲方从每个工程中扣出本工程最终结算总额的500元作为工程保修金，每个工程保修金在工程保修满两年后甲方支付给乙方，质量保证押金待双方合作完毕（合作完毕时间为乙方最终接的工程竣工日）后满两年。甲方一次性支付给乙方。 2、 材料进场验收合格后两日内支付工程派工价的30%；中

7、期验收合格后两日内支付工程派工价的30%，待工程整体完工且业主验收合格后七日内支付工程派工价的35%，其余5%在验收完成后扣除相应的质量保证押金一次性支付乙方。 3、 工程验收合格后，乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交甲方。甲方接到资料后7日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单并签字，甲方在签字时向乙方结清工程尾款； 4、 乙方在甲方处所领取工作服、工作牌，现场标识等，甲方在乙方进展后一次性扣除，并不做退还处理。 第九条： 违约责任 1、 合同双方当事人任一方因未履行合同的商定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方担当责任，并赔偿给对方造成

8、的经济损失； 2、 未办理验收手续，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成损失的，由甲方负责； 3、 因一方缘由，造成合同无法连续履行时，该方应准时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失； 4、 由于乙方缘由，工程质量达不到双方商定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延。 第十条： 合同争议的解决方式 双方发生争议协商解决不成时，按以下12种方式解决： 1、 向昆明市仲裁委员会申请仲裁； 2、 向人民法院起诉。 第十一条： 附则 1、 本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 2、 本合同签订后工程不得转包； 3、 甲、乙双方直接签订合同的，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份

9、。 第十二条： 其他商定条款（可另附页，附页签字盖章后与本合同具有同等法律效力）。 第十三条：自甲乙双方签订本协议之日起，甲乙双方从前所签定的全部协议商定即时解除。 甲方： 乙方： 盖章： 年 月 日 公司员工合同 篇二 甲方： 乙方： 一、合同期限： （一）本合同为无固定期限的聘用合同。 （二）合同期从 年 月 日起，至法定或商定的解除（终止）合同的条件消失为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质 （一）乙方同意按甲方工作需要，在工作时间内，完成该岗位担当的各项 工作任务。 （二）该岗位详细工作内容包括 设计客户需要的效果图以及展板内容、 做好就接待工作、收取相关文件

10、、做好办公场所清洁卫生 。 三、劳动酬劳 （一）试用期期间，乙方劳动酬劳为 800元工资，200元/月午餐补贴 ； （二）转为正式员工之后，乙方劳动酬劳为 1100元工资，200元/月午餐 补贴 ，并且享受 元旦、五一、国庆每节200元奖金，中秋、端午每节100元奖金，春节400元奖金 。 四、休假、请假 （一）平常每周没双休日，即 星期六、星期日 ； （二）享受国家法定假日； （三）病事假需要提前一天告知公司， 病假原则上为带薪休假，最长不超过3天，事假每天扣除当月工资50元/天 。 五、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖

11、惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的”； （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3

12、）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的； （2）患病或者负伤，

13、在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形； 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 3、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 （二） 乙方的义务 1、必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实

14、施有损甲方形象和利益的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲方位乙方购置人生意外保险，保险费用不在乙方工资中扣除。 八、违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金 3000 元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约

15、责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知（提前15天）； 2、填写员工离职申请书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作； 4、支付违约金和赔偿金； 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6、办理户口、档案和社会保险转移。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代 表： 年 月 日 年 月 日 读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的2篇公司员工合同，盼望对您的写作有所帮忙，更多范文样本、模板格式尽在差异网。