公司员工保密协议书(7篇).docx

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1、 公司员工保密协议书(7篇) 甲方（网络公司）： 法定代表人（主要负责人）： 联系方式： 乙方（劳动者）： 身份证号： 联系方式： 鉴于甲乙双方已建立雇佣关系，乙方存在知悉甲方的网络商业信息、技术信息等内容之可能，为防止泄密造成双方利益上的损失，为明确双方的保密义务，我们本着公平、自愿、公正的原则，经友好协商签订本协议。 一、保密的内容和范围 （一）甲乙双方确认：“保密信息”是指甲方未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等。 （二）本合同提及的商业隐秘，包括： 1、交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，市场开发及销售前后效劳状况、客户名单，买卖意向，成交或者商谈的价格等； 2、经营隐秘，包括经营方

2、针、产品或者效劳的销售网络、进货渠道、产销策略、产品效劳定价，市场分析，广告策略、投资意向，招投标中的标底及标书内容、可行性讨论报告、工程实施方案、工程申报资料、各种协议合同等； 3、治理隐秘，包括公司各种治理制度，所以财务资料，选购资料、人事资料，工薪资料以及操作手册等。 （三）本合同所指技术信息，包括： 1、数据库、软件、软件文档、电脑测试传输系统、系统、产品、效劳或者由透露方拥有、开发或者正在开发的程序，包括但不限于从规划、制图、图表、草图、模型或者程序说明中获得的信息，从设备的检查中，及从电脑程序、数据库、软件、电脑硬件组件或者其他类似零件中获得的信息； 2、有关透露方的商业规划、营销

3、规划或者商机的信息； 3、有关透露方的财务、业务、或者业务操作方法和方法提议的信息； 4、由于图例和其他标记等理应为公司保密的其他信息。 （四）特殊商定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技术信息已经被甲方应用和生产的（另有商定的以商定为准），以及乙方在甲方工作期间讨论创造的科研、技术成果均为甲方的技术信息。 （五）乙方在甲方工作期间可能直接或者间接的通过书面、口头、图表、音像资料等途径获得或者观看全部或者局部设备、产品等获得的隐秘信息，乙方应予保密。 二、双方的义务 （一）乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质条件、技术积存、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术信

4、息或者其他商业信息有关的学问产权均属于甲方享有乙方在履行职务工作过程中制造的任何工作成果、技术信息或者其他商业信息。工作成果包括创造制造、技术改造、工具模型、专有技术、专有设计、专利、治理模式、商业模式、治理方法等，甲方可根据甲方制度和法律规定赐予乙方相应的嘉奖或酬劳。 （二）除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公开、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术信息或者其他商业信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。 （三）乙方承诺，严格保守自己在为甲

5、方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息互联网公司保密协议书合同范本。 （四）乙方保证未经甲方事先书面许可，不得以任何方式自行使用隐秘信息，并且不得以任何方式许可或者帮助他人使用保密信息。确因工作需要，乙方将数据、资料等保密信息向第三方移交时，须持有甲方的书面同意。 （五）乙方离职或者退休后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但对甲方承诺有保密义务的技术信息或者商业信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关保密信息的义务。 （六）乙方应于离职或者退休时、甲方提出恳求时，马上无条件的返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方保密信息的一切载体及其副本。若记录着隐秘

6、信息的载体是乙方自备的，甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。并做好工作交接，如未交接清晰，则视为对甲方造成损失，乙方应赐予补偿。 （七）凡签订本合同的乙方，均为甲方具有保密义务的重要岗位员工，故乙方在离职后_年内，不得从事相关领域工作，或者自己开发生产或者经营同类产品，否则乙方担当违约金及对甲方的损失赔偿责任。甲方按乙方离职前_个月的平均工资_%为标准保密费，在乙方离职后的第_个月起，按月发放给乙方，至第_年期满，本合同自动解除。 （八）以下情形之一，乙方离职，但仍履行保密责任，且保密期限为乙方离职后_年内，甲方不支付乙方保密费： 1、乙方不能胜任本职工作，经公

7、司培训考核后仍不能胜任而解除劳动关系的； 2、乙方严峻违反公司规章制度，情节严峻，已到达甲方解除劳动关系的规定； 3、乙方在职期间给甲方造成严峻损失，而解除劳动关系的； 4、乙方提出解除劳动关系的； 5、“劳动合同”到期，不再续签“劳动合同”的。 三、保密期限 （一）双方同意本合同规定的保密期限为本合同签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效互。 （二）在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方离职，仍需担当犹如任职期间一样的保密义务。 （三）甲乙双方确认，保密义务自双方在此合同上签字时开头，到保密信息持有方对该保密信息公开公布时为止。 （四）乙方职位的变更或者工作关系的变更，不影响保密义务

8、的担当。 四、违约责任 （一）假如乙方违反本合同的规定，应支付给甲方违约金，违约金的数额以给甲方造成的损失为标准赔偿。 （二）因乙方违约而使甲方患病的损失，包括直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用等。并且乙方还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态；同时本合同连续有效。 （三）乙方违反本合同条款行为均视为严峻违反甲方规章制度，甲方均有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系，并且追究乙方的责任。 （四）由于乙方的缘由导致甲方商业隐秘、技术信息等泄露，无论结果如何，都由乙方担当相应责任，同时甲方保存对其追究法律责任的权利。 （五）乙方利用甲方商业隐秘或者技术信息

9、等为个人或者第三方猎取利用时，乙方须支付甲方_倍于此信息本钱的金额作为赔偿，缺乏以弥补甲方损失时，乙方尚有赔偿甲方实际损失和可得利益损失的义务。 五、争议的解决方法 （一）本合同一经签署，即视为甲乙双方认可本合同各条款。 （二）因执行本合同而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同托付双方信任的第三方进展调整，协商调整不成或者一方不愿协商、调整的，任何一方都有提起诉讼的权利。 六、合同的修改和变更 （一）对本合同的任何修改需要得到双方的同意，并以书面形式达成，假如本协议中任何一个或者多个条款消失任何方面的无效、不合法等状况，该条款不影响其他条款的有效性。 （二）本合同与国家法律法规想抵触时，以国家

10、法律法规为准。 （三）本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字或盖章）： 签署日期：_年_月_日 乙方（盖章或签字）： 签署日期：_年_月_日 公司员工保密协议书2 提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐秘的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随便复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐秘的资料，不得在学术会议 文章理人员、财务经理、资金规划部经理、投融资治理部、资产与企业并购治理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营治理部、信息

11、进展部经理、程序开发员、进出口业务治理部主管、中亚八国药业进展部经理、工业园规划建立治理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必需签订竞业制止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业制止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。 第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的竞争企业工作，详细有 公司、 公司、 公司。 第十一条 甲方在乙方离职后的竞业制止期内，需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。 第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。 第十三条 如发觉甲方商业、技术隐秘被非法使用或泄露时，乙方有义

12、务帮忙甲方实行合理的措施防止商业、技术隐秘的进一步扩大化和散失。 第十四条 乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时承受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应（不管直接还是间接的）询问性、参谋性效劳，也不唆使甲方的任何其他员工承受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。 第十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他人的商业、技术隐秘，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。 第十六条 其它需保密的内容 。 第十七条 乙方若有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方

13、造成的经济损失。 第十八条 本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标志，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。 第十九条 本协议中的商业、技术隐秘的定义、范围是指甲方保密治理方法中指定的商业、技术隐秘定义和范围。 其次十条 乙方成认已阅读本协议，并准确了解协议中的法律含义。 其次十一条 本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的局部。 其次十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表签章: 乙方签章: 年 月 日 年 月 日 公司员工保密协议书3 甲方（公司）： 乙方（劳动者）： 身份证号： 家庭住址： 甲、乙双方依

14、据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和其他相关规定，就甲方的商业隐秘爱护达成如下协议，以兹双方共同遵守： 一、保密内容和范围 1甲方向乙方供应的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（包括但不限于：甲方产品价格信息、供给渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益或甲方产品的信息）； 2乙方在合同期内研发设计的设计成果； 3甲方已有的设计成果和技术隐秘； 4甲方全部的技术资料； 5乙方为甲方客户效劳时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。 二、双方的权利和义务 1甲方的权利与义务 甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效

15、益赐予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。 2乙方的权利与义务 （1）乙方必需按甲方的要求从事工程的设计研发，并将设计研发的全部资料交甲方保存。 （2）乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。 （3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或者其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 （4）未经甲方书面同意，乙方不得承受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推举或介绍给其他公司。 （5）乙方在为甲

16、方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他方学问产权的行为。若由此导致甲方患病第三方侵权指控时，乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除； （6）乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。 三、乙方的竞业限制条款 1无论何种缘由从甲方离职，乙方均应马上向甲方移交全部自己把握的，包含有职务开发中技术隐秘和商业隐秘的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、规划、名目、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任

17、何形式之复制品），并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业隐秘信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。 2不管因何种缘由从甲方离职，乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作；不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。 3.在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。 4.不管乙方因何种缘由从甲方离职，除甲方对外公开外，乙方均对本协议第一条商定的保密内容负有保密义务；若乙方擅自泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务

18、的，甲方有权追究其民事及刑事责任。 四、违约责任 1乙方若违反此协议商定的保密义务，除甲方有权无条件解除聘用合同，不赐予任何经济补偿，并取消及收回有关待遇外，乙方还应向甲方支付30000元的违约金。假如商定的违约金缺乏以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额局部。 “实际损失”标准为： （1）实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 （2）依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。 2.若乙方违反此协议商定的竞

19、业限制条款，应向甲方支付元违约金； 五、争议解决 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 六、其他 1本协议经双方签字、盖章后生效。 2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 公司员工保密协议书4 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。 第一条 商业隐秘 1、本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司规章制度中列

20、为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐秘实行了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、试验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公

21、开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘）和在有关协议的商定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。 6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，原则上归甲方全部。 7、乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自由向第三方转让。 8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进

22、展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。 9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 10、若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权在甲方需要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 11、但当记录着隐秘信息

23、的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 其次条 保密义务人 1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关效劳而知悉甲方商业隐秘，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。 2、甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最正确努力，在履行职务期间不组织、参与或规划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值使用公司商业隐秘的行为。 第三条 保密义务人的保密义务 1、保密义务

24、人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。 2、在效劳关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”）或帮助不担当保密义务的任何第三人

25、使用甲方的商业隐秘；不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、假如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 4、效劳关系完毕后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。 5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业隐秘（包括技术隐秘和经营隐秘）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均成认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐秘的全部权，因此保密义务人同意甲方按以下

26、方式执行： （1）保密义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者供应效劳，不得从事与其在公司生产、讨论、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按中华人民共和国劳动合同法的规定向乙方支付补偿金。 （2）乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应担当本协议第五条规定的违约责任。 第四条 保密义务的终止 1、公司授权同意披露或使用商业隐秘。 2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，

27、均不影响其保密义务的担当。 第五条 违约责任 1、保密义务人违反协议中的保密义务，应担当违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金50000元（人民币大写伍万元）。 2、乙方如将商业隐秘泄露给第三人或使用商业隐秘使公司患病损失的，乙方应对甲方进展赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算： （1）损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积； （2）假如甲方的损失根据方法所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行

28、为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 （3）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 （4）因乙方的违约或侵权行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。 4、因乙方恶意泄露商业隐秘给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条 争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协

29、商解决或共同托付双方信任的第三方调解。 协商、调解不成，或者一方不情愿协商、调解的，将提交仲裁。 第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第八条 协议的效力和变更 1、本协议自双方签字或盖章后生效。 2、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法人（签字）： 身份证号码： _年_月_日 _年_月_日 公司员工保密协议书5 甲方：_乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围：

30、 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论

31、，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 协议 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应

32、赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 附件 补充合同 公司：_(下称“甲方”)员工：_先生/小姐(下称“乙方”) 以下条款与条件经双方全都协商制订，若有缺乏之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。 二、甲方权利和义务 1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。 2.甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件， 并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。猎取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被辞退的乙方不在猎取“离职补偿金”范围内。12 公司员工保密协议 相关