公司员工住宿管理制度.docx

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1、公司员工住宿治理制度公司员工住宿治理制度一、 目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。二、 适用范围：入职宿舍的全部员工及公司宿舍全部房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍治理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进展检查3、宿舍管-理-员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管-理-员有权对外来人员进展盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工两路城区以外的，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必需本人申请，统一由行政部门治理安排、调整，不允许职工私自调换宿

2、舍。2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重办理3、入住宿舍人员均到宿舍管-理-员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，假设需要，由宿舍管-理-员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管-理-员处，如未退还钥匙，扣 20 元一把。4、员工搬离宿舍时，应在宿舍治理人员处登记，由宿舍治理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、治理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随便调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即全部

3、入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监视、负责，公司入住员工应疼惜公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，相互帮助，相互学习，相互敬重，相互理解，表达团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恫吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹-事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦觉察或举报经查实后，参与者一律罚款 200 元，并取消入住资格及开除处理。4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。5、严禁员工随便将物资带出宿舍，假设需带出，应经管-理-员检查同意。6、为保证大家充分的睡眠时间

4、，非本宿舍外来到访人员须在 23:00 以前离开如需留宿者，须在宿舍管-理-员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留，假设在此时间仍未离去，一旦觉察或被人举报经查实后，对被到访人处予 50 元罚款。7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为 24:00，假设超过 24:00 时必需出示证件身份证、工作证自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时 间，晚上 23:00 后，宿舍内停顿一切消遣活动，以保证员工休息和正常的宿舍治理秩序。8、员工宿舍内一律制止养家禽、家畜、宠物等。9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱

5、搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，假设有觉察，保安和治理人员有权予以没收并赐予相应的惩罚。11、各位员工在离开宿舍时，肯定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好， 贵重物品不得任凭乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，觉察隐情举报者有奖。12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊干净、卫生。13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差 5 个等级，并公布检查结果。视情节轻重赐予相应的奖惩。14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门 窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天

6、擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平坦，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持干净，不乱放、乱扔。16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。六、宿舍费用;1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍治理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责治理工作，不盈利。2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管-理- 员按各部门登记发放。遗失重更换，需在管-理-员处登记，费用员工自理。3、水、电和宿舍治理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍治理人员负责打

7、印统计报表公告。七、宿舍治理安排：1、宿舍设专职人员 3 名清洁工 1 名，管-理-员 2 名，早、夜班各一名。其工作职责按宿舍管-理-员工作职责执行，治理人员有权对违反宿舍治理条例的员工进展惩罚。2、宿舍管-理-员上班时间为：早班 8:0018:00夜班 18:008:00清洁工上班时间为： 早班 8:3017:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管-理-员治理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。八、本制度解释权归公司行政部，自公布之日起实施。重庆港鑫机械制造公司员工宿舍治理制度 2023-09-19 13:50 | #2 楼第一章 总

8、则第一条 为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍治理由办公室负责；治理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。其次章 入住与退宿相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿：4.2.1 患有传染病者。4.2.2 有不良嗜好者。4.3 不得携眷住宿。4.4 需遵守本治理制度。第五条 退宿：员工离职 (包

9、括自动辞职、解聘等)时，应于离职 3 日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常治理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条 留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于 400W 电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条 留意安全，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品

10、；现金、财物等应妥当保管，贵重物品应避开携入，遗失由各自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。11.2 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4 不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。11.5

11、标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平坦；室内保持空气颖、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，觉察有违纪行为按 5 元/到惩罚。第四章 附则第十三条 本制度自公布之日开头实行。员工住宿治理制度 2023-09-19 18:36 | #3 楼第一章 总 则第一条 为乐观做好公司员工宿舍治理工作，为大家营造一个温和、舒适的生活环境，特制订本制度。其次条 本制度适用于于江苏润恒

12、物流进展江宁分公司。其次章 入住手续办理第三条 员工进公司含大学生、外聘人员等，在人力资源部或相关部门报到注册后，由人力资源部开具住宿安排通知单，员工凭此单据自行到安保部办理入住手续。第四条 安保部接到员工住宿申请表见附件或相关手续后，对员工的姓名、性别、所在部门、身份证号码、家庭住址、籍贯等具体状况通过 EXCEL 表进展登记安排住宿。第五条 内部宿舍调配治理一制止员工双方之间私自调换房间。二员工要求调换房间，须由本人交书面申请到安保部，经同意后，先上交原房间钥匙，待保安检查财产无损坏后，再安排调换。三安保部统一安排的调配，由安保部统一对调换后的房间门钥匙进展回收或者对门锁进展更换。第六条

13、离厂退房：员工必需办理完退房手续前方可离开包括离职和调离 公司，安保部在接到人力资源部的离职手续办理表或员工“调令”后，收回员工房间门钥匙，并点验该员工房间内的公共财产，假设有损坏财产的需扣缴其赔偿金额；经确认无损坏后，在离职手续办理表上签注说明或出具相关证明。共 4 页润恒集团江宁分公司制度 分发号： 第三章 住宿区治理第七条 住宿治理一住宿的每位员工，有义务乐观协作安保部对宿舍的例行检查，全部在集体宿舍居住人员均无权拒绝。二员工集体宿舍制止留宿亲友。三宿舍区严禁大声喧哗，严禁大声开放音响设备，以免影响他人学习和休息，否则将处以警告或取消其居住资格。四宿舍内实行一人一铺，制止占用他人床铺或一

14、人多铺。五制止打架斗殴、赌博，违者将参照公司相关制度落实处理。六对于以下状况，安保部有权取消其居住权：1、对于拒不听从安保部的统一安排与调配者；2、对于占有床位而又长期不居住，经查属实者；3、对于宿舍内个人卫生屡次整改无效者。第八条 资产治理一安保部将不定期对宿舍内各项资产进展清点、检查，觉察问题准时处 理，对于破坏公用财产者，须照价赔偿；假设分不清责任人，则由该房间的全部人平均担当赔偿，对于恶意破坏公司财产者将作开除处理。二每位员工应养成节约“一度电、一滴水”的本钱意识，严禁长流水、长明灯。第九条 安全治理一当班保安须保持警觉，在住宿区内执行巡逻，准时消退担忧全隐患。二未经允许不得擅闯他人宿

15、舍。三集体宿舍制止夫妻同宿或男女同居，制止乱闯异性宿舍，制止在异性宿舍逗留，违者将由保安直接落实处理，情节严峻者将移交公安部门追究其法律责 任。四宿舍内不得存放违禁品如：管制刀具、易燃品、易爆品，违者将作没收销毁处理，情节严峻者移交公安机关处理。五宿舍内制止烧煮、烹饪食品，制止私拉电线、烧电炉、安装大功率电器, 一经觉察马上没收。共 4 页第十条 卫生治理一任何人不得在公共场所乱仍瓜果皮壳；各宿舍必需将清扫的垃圾、杂物放入垃圾筐袋中。二走廊、卫生间、楼梯口等公共场所，制止乱倒生活用水、垃圾，保持环境干净。三制止在墙壁上乱写乱画。四床面床单平坦，干净，被子枕头平坦并朝统一方向放置；如有空床，空床

16、做到无杂物，物品摆放整齐有序不准有垃圾以及无用的物品；五衣橱的物品摆放整齐并且排列有序；六床下鞋类朝统一方向摆放，床下物品摆放整齐，无杂物； 七盆架无杂物，个人洗刷物品放入盆中，毛巾要搭在盆沿上，并且摆放整齐；八桌子上的物品摆放整齐，桌面无污渍，无乱堆放现象； 九地面清扫干净无垃圾杂物，拖地并保持干净； 十垃圾清理干净，清扫工具摆放整齐；十一室内无异味，物品摆放整齐合理，开窗通风。第十一条 凡违反本规定中各项条款的，安保部均有权依据具体状况上报公司批准，对责任人作出 20 元/次经济惩罚。第四章 附 则第十二条 本制度为集团公司二级治理制度，如与集团公司根本制度相冲突的，以集团公司根本制度规定

17、为准。第十三条 本制度解释、监视、执行权归行政人事部。第十四条 本制度经总经理室签发后，自公布之日起执行，前期相关制度自行废止，未尽事宜将另行补充。颁发日期：2023年七月小企业员工宿舍治理规定 2023-09-19 9:43 | #4 楼一、目的”:员工宿舍是公司依据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住， 为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。二、范围:公司全部住宿员工。三、内容:一、住宿治理1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。2、宿舍的调配由公司宿舍

18、治理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间3、宿舍内的全部设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丧失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其生疏态度，赐予相应处理。4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等如现金、贵重饰品及其他物品自己妥当保管，如有丧失，责任自负。二、纪律治理1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。5、严禁在宿舍酗酒、打架闹-事和其他影响团结的行为。6、严禁未经

19、请示，私自留宿外来人员尤其是异性。三、安全治理1、宿舍内不得擅自加装使用 1000W 以上的电器，制止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危急及违禁物品。四、卫生治理1、住宿员工轮番值日，值日员工负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，准时清理，清扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。五、探访治

20、理1、员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示前方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。六、迁出治理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工。3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赐予放行，将状况反响办公室，予以结算工资。四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管-理-员可酌情予以 10-100 元惩罚，乃至取消住宿

21、资格，情节严峻者予以解除劳动合同。五、附则本方法经总经理核准后公布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。公司住宿治理制度 2023-09-19 18:47 | #5 楼第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于迪尚凯尼公司住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍治理由后勤科整体负责；财务部、人事部门及各贸易部及其所属工厂帮助治理。治理职责包括：负责员工入住办理及退宿办 理、住宿用品折旧费收取、宿舍用品的购置、公共设施的维护及统计报修、监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状

22、况。其次章 入住与退宿相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：公司员工无适当住宅或交通不便者，可向所在部门提出住宿申请，在填写住宿人员审批登记表后，经所在部门班长、统计贸易部由核算员及部门经理签字后到总务科办理住宿手续。第五条 退宿办理5.1 员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当天到总务科办理退宿手续，搬离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至总务科提出申请，并于 3 日内搬离宿舍。5.2 退宿办理须由住宿人员所在部门核算员或统计签字之前方可办理，总务科在退宿单上签字后，退宿人员将退宿单统一交至人力部。5.3 住宿人员动态由住宿人员所在部门主

23、要负责监控，后勤科及人事部门负责关心监控，三方加强沟通沟通。第三章 宿舍日常治理制度第六条 住宿用品治理规定：6.1 宿舍实行标准化治理，办理入住后由总务科统一配发住宿用品，住宿人员应留意疼惜住宿用品，原则上住宿人员入住两个周后由总务科统一配发的住宿用品。住宿用品分两种：全套住宿用品原值 500 元、不含被褥的住宿用品原值300 元在办理退宿时，公司将依据如下标准收取折旧费： 入住一个月以内收取住宿物品原值的 100%折旧费， 一个月至半年以内收取住宿物品原值的 80%折旧费，入住半年至一年以内收取住宿物品原值的 50%折旧费， 入住超过一年不收取折旧费。6.2 住宿人员应留意日常节水节电，日

24、常检查中觉察随便铺张人员将依据相关治理规定处理，公司对住宿人员按每月 10 元/人标准收取水电费。6.3 后勤科配备自动投币洗衣机，住宿人员依据实际状况进展住宿品日常清洗，原则上每月需清洗一次。第七条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第八条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第九条 留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第十条 留意安全，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品；现金等其他贵重物品应妥当保管，遗失由各自负责。 第十一条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施

25、，如造成损坏，由总务科酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十二条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理垃圾池。安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，空气清爽、无异味，总务科有权对卫生状况较差的宿舍进展相应处理。第十三条 宿舍内制止晾挂衣物，如有需要到各层晾衣间晾晒。第十四条 公司日常治理过程会不定期对宿舍进展检查，觉察违反以上治理规定在劝告教育无果状况下可勒令退宿。第四章 附则第十五条 本制度自 起开头实行。第十六条 本制度最终解释权归公司全部。公司 后勤科年 月附：公式并报公司工会