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1、 公司大学生座谈会讲话五篇（全文完整）篇一：公司大学生座谈会讲话 各位领导，各位同事： 大家下午好。 首先要感谢领导们对我们新进大学生的关怀和爱惜，组织此次座谈会，让我们能有时机与在座各位领导和同事进展面对面的沟通。 转瞬在已经工作了五个月时间，这五个月我想用一个词来描述，那就是成长。从初到单位的懵懂到现在渐渐熟识业务、工作走上正轨，从初出校园的青涩到渐渐熬炼自我、力量提升，在中心的五个月时间就像我人生的第一桶金，带给我的不仅仅是简洁的工作经受，更是受益一生的珍贵财宝。 目前我在办公室工作，就自己接触的了几点浅显的看法，请各位领导同事批判指正。 第一，干事要“沉下去”。所谓沉下去，就是做任何工
2、作，肯定要沉稳，细致，打好根底，不行抱着急躁和盲目的心态，急功近利。办公室工作和之前所在的业务科室相比，琐碎繁杂了很多，特殊是在事情急、任务重的时候，我会感到压力而变得烦躁担心，似乎一时迷了方向，不知道该往哪个方向走，有时甚至为了完成任务而降低工作质量。这正是我欠缺工作阅历和统筹安排力量的表达。假如我能冷静下来，认真思索各项工作性质，分清轻重缓急，一项项工作反而能够迎刃而解。更甚至，假如我能预先考虑工作的进展，提前做好预备，多一些思索，少一些急躁，遇事也不会陷入完全的被动。所谓“天下大事，必作于细”，只有“沉下去”，不急进，把握好每一个细节，才能利长远、增后劲，才能在工作中做到游刃有余。 其次
3、，学习要“浮现来”。来到中心之后，领导就把相关业务书籍交给我，让我好好学习，努力把握，拓宽视野。但是很惭愧，我将书浅浅翻了一遍之后就束之高阁，对于其中细节不求甚解。后来开业务会议的时候，我看到各位领导和业务骨干们的书，许多地方都有手写的具体记注，书本也被翻得非常陈旧，大家在争论时对于业务学问的娴熟把握和对相关法律条文内涵、外延的准确把握更是让我非常汗颜。工作中的学习不是像石头沉入大海那般没有回应，更不是死记硬背填鸭子应付考试，而是要真正用起来，要能够做到内化于心，外践于行，用学习的学问指导实践工作，犹如树根从土地吸取养分，不能烂在地下，而是要供应整个树木葱郁成长。 第三，做人要“少浮滑”。在月
4、(总公司、上级系统)的新进大学生座谈会上，(领导)强调肯定要培育良好的工作习惯和踏实的工作态度，最忌做一说十，虚报浮夸，对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈。接触详细工作后，我更加领悟到“恳切踏实”的重要性。作为工作新人，阅历的欠缺打算我们肯定会吃些苦头，然而吃苦的过程正是我们思想成熟的过程、内心丰盈的过程。小聪慧或许能够糊弄一时，但对于自身的进展和工作的开展百害而无一利。更何况我们所谓的“小聪慧”在阅历丰富的老同志们看来或许完全是不值一提的“小把戏”。只有一步一个脚印，踏踏实实，才能收获工作中成长的喜悦。 以上就是我对于目前工作的一些感想和看法，感谢大家。 篇二：公司大学生座谈会讲话 敬重的各
5、位领导、各位同事： 大家上午好! 今日，我很荣幸地作为洮北联社大学生的代表在此发言。在此我要对这些年来关怀和帮忙我的各级领导和同事表示诚心的感谢。光阴似箭，20年我参与农信工作，转瞬间已经过去了五个春秋，作为吉林农信这个大家庭的一员，亲身经受了吉林农信的改革进展与壮大。作为洮北联社的一员，我发言的内容是以洮北联社的状况和自己的成长经受及感受为主。 自省联社成立以来，洮北联社共聘请大学生66名，其中本科42人，大专22人，中专2人;经过这些年的进展，现在大学生员工工作在洮北农信的各个岗位，从机关到基层的都有着大学生的身影。可以很骄傲的说，大学生已经成为了农信改革进展不行缺少的坚实力气。由于大学生
6、年轻，朝气蓬勃，年富力强，文化素养较高，思维比拟活泼，开拓进取精神强，特别简单承受新生的事物和新的思想理念，同时也有比拟丰富的专业学问。从20年吉林农信改革进展至今，大学生员工所起到的作用和奉献是有目共睹的。例如在综合业务系统、信贷治理系统上线工作中，大学生用他们计算机操作方面的优势，为系统的胜利上线和业务办理打下了 良好的根底。企业文化的实施与推广中，大学生员工也充分发挥了自己的激情与活力，为企业文化增加颜色。 下面介绍一下我的成长历程。我是20年初参与省联社组织的聘请考试，7月份毕业后正式参加农信队伍。参与工作前，我对信用社的了解几乎为零。最开头我被安排到金祥信用社，简洁而拥挤的办公环境，
7、距离市区远，交通不便等与自己想象的工作环境差距很大，没想到工作地点会是在农村，从农村出去上完大学最终又回到了农村，当时真疑心自己的选择是否正确，心里想既然来了，就先干着吧，怀着这样的想法，开头了我的职业生涯，由于刚开头没有详细的工作岗位，于是我被安排学习农贷业务，每天过着重复而单调的生活，心里不但没有想着怎么把业务学好，而是一门心思想着离开农村，旺季的到来，超负荷的工作及没有节假日，使我彻底的崩溃了。准备放弃这份工作，可是父母的一再劝告和领导急躁教育，使我渐渐对这份工作有了正确的熟悉。特殊是当听说同一批来的大学生里已经有人获得了自己的岗位，这个消息给我的震撼不小，同样是一起参与工作，别人能做到
8、的我也要做到，或许是那种年青人不愿服输的性格影响了我，从那以后，我便开头仔细学习业务，不明白的地方就向老同志请教，遇到新问题，静下心来仔细思索，在实践中专心总结，就这样努力并坚持着，最终在07年的3月份，迎来了我第一个岗位，成为了青山信用的社一名农贷会计。以前跟别人学的时候觉着挺简洁的，当自己真正干时才发觉，要想把这个工作做好真不是件简单的事。面对要审核的信息档案，要装订整理的合同，要准时处理的借据，最头痛的就是没完没了的报表，让人精神极度紧急。记忆最深刻的是07年末的旺季，由于构造的缘由，农户还款全部集中到12月15号以后，白天收款，晚上统计各种报表，几乎每天都要忙到12点以后，晚上睡觉做梦
9、借据像雪花一样往下落，压的我喘不过气来。但是经过那个旺季的洗礼，无论是在业务水平还是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成长为一名合格的农贷会计。付出终究会有回报，由于我的努力工作，20年10月份被借调到联社业务科，在哪里我开头了一段新历程，以前只要把自己的工作干好就可以，现在要辅导全辖，明显感觉自己的业务学问不够用，我边工作边学习，同时积极参与各级联社组织的考试，不断提高自己综合素养，通过努力最终走上部门经理这个岗位。现在想想，正是那段珍贵的基层工作经受，让我明白人生道路无捷径，踏实、勤奋就是干好工作的最正确捷径。 大学生员工在工作和生活中存在哪些问题，首先是工作，我感觉刚参与工作的大
10、学生都缺少敬业精神，就是缺少对工作的责任心、成就感、奉献精神不够，另外感觉一局部大学生不情愿吃苦，不爱学习。被动的去工作，没有认清努力干好工作对于自己的意义，不懂得珍惜这份工作。客观方面，大学生工作的压力比拟大，特殊是存款任务方面，假如只是依靠自己的力气很难完成。其次是生活方面，大学生员工根本都是刚从校园毕业不久，社会阅历少，都会面临结婚生子等问题，现在的物价飞涨，房价居高不下，经济问题是每个大学生都面临的一个难题。想要解决这些问题，一是从大学生自身方面，要仔细把握人生的正确方向，树立好“三观”价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必需保持糊涂的头脑。要加强业务学问的学习，大家不但要学习金融业务
11、，还要了解与金融相关的学问，要重视完善学问构造，丰富实践阅历。重视抓住每一个提高的时机，向单位的每一个同志学习、向实践学习，从一点一滴学起，厚积薄发，只有这样才能使自己的职业前途更加光明。二是单位方面，需要单位和领导准时关注和了解大学生员工的思想和生活中的困难，准时开导并帮忙解决，工作中能够为表现精彩的大学生供应施展才华的舞台。 对大学生员工今后的成长和进步，我认为主要做好以下几点： 第一、做到“三有”：一要有抱负。大学生要有宽敞的胸怀和远大的抱负。二要有心境。要实现抱负，必需要有良好的精神状态，保持安康和谐的心态，安静致远的心境，静下心来埋头苦干。三要有力量。当前工作职责越来越重要，任务越来
12、越艰难，环境越来越简单，因此，要加快对学问的学习，加快力量的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。 其次、做到“三讲”：一是讲操守。作为大学生员工，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到熬炼和成长。二是讲团结。要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。在工作中说实话、办实事、做狡猾人。三是讲奉献。要树立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中实践和升华人生价值。 第三、做到“三戒”：一是戒急躁。大学生必需立足平凡，绝不能好高骛远，眼高手低。要静下心来，专心做事，放平心态，虚心学习，只有从基层做起，才能为以后的进展打下坚实的根底，二是戒平凡。
13、大学生要充分发挥自己的优势，不满意，不自满，有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀顶峰的进取心，不要走捷径。三是戒飘浮。大学生员工要养成勇于实践的习惯，以求真务实做工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在实践中发觉问题，解决问题。 第四、实施轮岗，让大学生能够在各个岗位深入学习，挖掘自身的工作潜力，找到适合自已的进展方向;每个岗位的熬炼时间不超过二年。 篇三：公司大学生座谈会讲话 大学生朋友们： 今日我们召开大学生座谈会，一方面是沟通沟通，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上布满着朝气蓬勃、青
14、春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的将来和盼望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极奉献的新老大学生表示诚心的感谢!盼望大家连续努力，百尺竿头、更进一步。借此时机，我谈三点感受，盼望能对大家在成长的道路上有所启发。 第一，进展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才进展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培育和使用力度，人才的进展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建立正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，很多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才
15、。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有学问、有技术的铁路基层治理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，肯定程度上制约着铁路的进展，人才在企业进展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活布满着期望，布满着热忱，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对抱负的不懈努力，一步步实现着自身的价值。总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我诚心盼望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。 其次，进展需要舞台。最近网上流行一句话，叫“在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要;骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平
16、台很重要”。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广阔大学生朋友们供应了展现才华、实现自我的良好环境。就我段目前状况来说，在“管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严峻、运行环境恶劣多变、大事难事急事多”等各种困难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新时机。其次，段领导班子高度重视大学生的培育工作。如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素养，并通过公正公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、治理人才和
17、创新人才充实到治理岗位。在我段进展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，比方张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波(副处)、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。有了光源，金子才能发光;有了舞台，歌者才能灿烂(CuiCan);有了阶梯，人才才能攀升。在这里，盼望你们在供电段这个“大舞台”中抓住机遇，有一个炫目的爆发。 第三，进展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维灵敏，敢为人先，最具活力和制造力，是各项改革创新有力的支持者和推动者。当前，铁路进展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推动和深化。这也要求我们必需不断强化自身力量素养，不畏难、敢担当、有作为，
18、勇于彰显在促进企业进展中的价值和作用。这里，我有三点意见供大家参考。首先，在学习中拓展本事。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新学问、新技术，不断优化学问构造，努力成为根底扎实、技术过硬、阅历丰富的有用人才。近年来，铁路总公司(原铁道部)、铁路局尤其注意人才队伍的建立，把人才队伍建立放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增加干事创业的本事。其次，在实践中提升素养。实践中承受熬炼，经受考验，增长才能，历来是我段培育和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路
19、的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思索中总结阅历。随着铁路进展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思索。 朋友们，“时势造英雄”，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有预备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标肯定会实现，我们建立美妙洛供家园的“洛供梦”也肯定会实现! 我的讲话完了，感谢大家! 篇四：公司大学生座谈会讲话 敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 今日，很荣幸能作为大学生代表参与此次座谈会，这份荣
20、誉承载着公司领导的厚爱，凝聚着各部门同事们的互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分表达了公司领导对我们大学生员工的关怀和重视，同时也为我们供应了一次难得的学习和沟通的时机。 首先我先：我叫李佳，今年30岁，于南京理工大学，目前在龙煤矿业集团股份有限公司工作。参与工作已经一年零九个月了，借此时机跟各位同事沟通一下工作中心得，不当之处还请各位领导和同事批判、指正。今日我就当前煤炭市场形势分析、体会及工作建议和规划三方面进展发言。 一、目前煤炭市场分析： 受全球经济疲软影响，出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济进展动力缺乏，煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。综合分析，导致当前煤炭
21、市场疲软的缘由可归结为一下两大方面： 1、从宏观来看，目前我国正处于由“双高”(高能耗，高污染)的经济增长方式向低碳经济增长方式过渡的转型期，并且上半年国内经济增速放缓，短期内煤炭，钢铁，水泥，建材等实体经济难有明显改观。市场宏观经济大环境的转变是导致目前煤炭市场持续低迷的根本缘由。 2、从微观来看，今年雨季提前到来，且雨量比往年充足，南方水力发电大幅增加;同时，国内主要煤炭企业产量不断增长，导致煤炭市场供大于求;再加上国外低价进口煤炭对国内煤炭市场的冲击，共同导致目前煤炭市场过冬的局面。 为了应对以上煤炭市场的被动局面，河南大局部煤炭生产企业已开头限产，同时调整煤炭销售构造，再加上今年煤炭资
22、源整合和抓煤矿安全等因素，估计全年河南煤炭产销量会降低20%。同时，虽然目前处于“迎峰度夏”时期，但短期内煤炭市场的颓势仍将不会转变。估计要等到9月份大秦线例行检修，国内冬储时期煤炭市场才会消失转机。 二、工作心得： 近两年的工作阅历，对于了解一个有着几十年进展历程的企业来说的确略见一斑，对于为企业进展作出过出色奉献的前辈来说更显微缺乏道，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会的确许多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉： 1、是从改造自己入手，适应企业环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应当糊涂的熟悉到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最根本的职责就是通过努力工
23、作改造自己和身边的生活。固然改造的不仅是学问构造，还有素养、观念、道德等各方面的改造;每个领导都盼望新人快速做出绩效来，需要快速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，需要学会听从，学会敬重，仔细执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家，需要学会相处，少说多做永久是被同事认可的对象，这些都是我们需要走的第一步。 2、是从微小工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化特别大，几乎全部的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作力量上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应当尽量低调一些，发扬一些实干精神;
24、在做人上则应当被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应当承受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应当习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜爱从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。 3、是从艰难环境入手，不断表达个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位当然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰难的环境越能磨练一个人的意志，越能够表达一个人的价值。要学会主动调整自己，由于归根究竟是我们去适应环境，而不是环境来适合我们。在这里我推举“好钢用在刀刃上，关键时
25、刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要擅长把握时机，要经得起考验，比平常干的更加精彩，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为表达个人价值拓展了空间。 三、工作建议及规划： 1、在目前煤炭市场整体疲软的状况下，要稳固维系老客户(王树岗，荆门东等)的关系，共同抵挡市场风险。一旦市场有所转机，老客户仍旧是公司的重点发运对象。 2、在维系老客户的根底上，主动开发市场，寻求新贸易户开展合作业务，着力为公司打造新的销售增长点。 3、优化内部治理构造，提高广阔干部职工对风险意识的熟悉，并做好长期应对困难局面的思想预备;并且不断鼓舞发动广阔职工的士气，提振信念，团结全都，共克时艰。 4、与各贸易户
26、、兄弟单位努力达成全都，着力查找利益共同点，形成统一战线，互利互助，以增加共同抵挡风险的力量。 工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清晰自身还有许多缺乏，比方目光足限于自身四周的小圈子，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我们将转变自己的缺乏连续提高自己的理论水平和业务力量，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应公司进展需要的大学生。同时也盼望各位领导和同事对我的工作监视指导，多提意见。 以上是我座谈会的全部发言内容，感谢大家! 篇五：公司大学生座谈会讲话 敬重的.各位领导、各位同仁： 大家好!我是 感谢局领导在百忙之中抽出珍贵的时间进行这次大学生座谈会，这充分表达了局领导对我们大学生
27、的关心与重视，此次座谈会也为我们供应了一次相互沟通的平台，当接到让我做典型发言任务的时候，我先是觉得没有什么值得炫耀的，但是后来转念一想：这不是炫耀，不是干巴巴的发言稿，而是我与诸位兄弟姐妹一次心贴心的沟通，同时把这次发言当做对自己以来的全面梳理与，为此，我有必要把自己经受与感悟与大家共享一下，无论对错，但愿能带给诸位些许的启发，我今日共享的题目是：踏实为人、专心工作-为邮政奉献力气，共享的内容主要有三局部，第一局部是成长经受总结，其次局部是当前形势分析，第三局部是将来远景规划。 第一局部 忆往昔-成长经受总结 首先向大家介绍一下我的个人： . 多年来，无论在何岗位，我始终保持脚踏实地、虚心慎
28、重的工作作风，踏实为人，专心工作，特殊是调入部门后，深切感受到了经营工作的重要性和挑战性，仔细学习，努力钻研，争做思路开阔、思索全面的经营治理人员，忆往昔峥嵘岁月稠，我个人认为成长的过程是经受、是磨砺、也是阅历，这期间，我不仅收获了多项业务学问、与人沟通的技巧，更多的是收获了理念与心态的升华，归纳一下，主要有以下几点： 第一，不畏艰难、的职业精神 从参与工作至今，我经受了、等多个部门，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好再说”的心态，做到恪尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质、按量、按时完成，而且在工作中不断摸索，勇于创新。 年月，工作伊始，我被分到了
29、原速递局揽收班，在速递营业前台实习2周后，就正式接手负责揽收后台的业务处理与账务处理工作，当时揽收班人员少，工作量却及其大，每天揽收员要在各单位下班之后，才能回局，而我们后台处理工作要等揽收员回局之后才能进展，每天都是在别人下班的时候，我仍在紧急劳碌的工作，进展邮件的称重、核算资费、与分拣交接等工作，遇有中速国际快件，要重新打印邮件详情单，晚上常常加班到8、9点钟，而且每周只休息一天，当时，我克制一切困难，边干边学，仔细负责的做好本职工作，快速适应了高强度的工作节奏，2年半的时间，业务和账务处理上没有出过一次过失，得到了领导和同事的全都好评。在我离开速递局之后，原速递局常常拿我作为典范，鼓励接
30、替我工作的人员。 其次，虚心好学，开拓进取的创新意识。 年月。我被调到，开头储汇业务的全面学习，在局我担当中间业务会计并负责储汇经营分析、文字信息的撰写和上报工作，工作中，既仔细学习储蓄、汇兑工作的和治理方法;也注意在实践中总结工作和储汇经营的特色与亮点;较好的完成领导交办的各项工作。 年月调入经营部，年的熬炼，真真正正为我积存了珍贵的业务学问与治理阅历，也很好的熬炼了自己的协调和沟通力量，还记得初来经营部，第一次撰写经营通报的时候，不知从何下手，言语表 达没有条理，思路不清楚，在原的悉心指导下，我的文字撰写水平日渐提高，思路日渐清楚，经过多年的磨练，写通报、发贺电、做分析、写总结、写领导讲话
31、渐渐形成了较为清楚的思索方式与撰写模式，在谈及任何一项业务进展方向和方法时，我会源源不断地涌现一些自己的思路和方法，在向领导汇报的时候，也能得到充分的确定。 第三，雷厉风行，专心思索的工作作风。 工作中，我遇事不模糊、办事不拖拉，专心思索，专心效劳。工作中融入个人的真实情感：专心思索如何能有效发挥经营部的作用，怎样协调、处理好生产科室提出的问题与需求，因此会从中发觉许多问题，在处理问题时力争做到考虑全面，并准时总结阅历、吸取教训、发觉缺乏，找出缘由，拿出方法，经过屡次的磨练，渐渐能在工作中出巧法，用巧劲，制造性的干事，在平常工作中擅长多做小事、苦事、难事、实事、新事，把小事做好、做精，同时力争
32、把大事做成。 第四，严于律己、为人真诚的优良品质。 我始终信任“真诚待人就是善待自己”。在日常工作中，我不断加强个人修养，以寻常心对待生活和工作，以“低调做人、高调做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同事，在做事情的时候，经常换位思索，常常自己做某件事情是否能真正为基层带来好处，得到领导和同事们的认可。 其次局部 看今朝-当前形势分析 目前，“快人一步两重天，超前一步是财宝”的观念，“行动证明一切，结果反映一切，业绩打算一切”的政绩观，已经成为全局干部职工共同遵循的企业进展价值取向，由此推动经营业绩上的大跃升，工作效率上的大提速，企业进展上的大跨越。 全市邮政经营工作保持了较好的进展态势
33、，2023年，我局近学、，远学，感受进展气概，学习先进阅历，焕发创业激情，走出了进展的思想误区，在这点上我感受颇深，很有幸参与了上述外出学习，真的很感谢局领导为我们供应珍贵的外出学习时机，走出去，使我开阔了眼界、增长了见识;走出去，使我熟悉到了邮政的差距;走出去，使我猎取了珍贵的阅历，也找到了可以加快进展的突破口。回来后，我的思路更加开阔，同时也给自己写下了这样的话语：“以求实的准则引入创新的理念，稳中求胜”，我们借鉴他局阅历，肯定要务实，要结合我局实际状况，在复制中加以提炼和创新。 邮政的终极目标是在进展的过程中培育人、熬炼人、成就人、造就人。”可以说，目前，全部的大学生都面临前所未有的重要
34、成长机遇期。 今年，市局除了组织人员外出学习考察，还举办了期科级干部培训、选派干部到县局任职、到外地挂职熬炼学习，向省公司输送了名优秀干部，向马上组建的邮政治理局推举了局长，目的就是要培育人才、成就人才，说明市局把有力量、想干事、能成事的人当做企业的财宝，这也是邮政持续高速进展的根本保证。 第三局部 谋将来 实际行动证明 (一)苦练内功，抢抓机遇、实现人生价值 我们都有干一番事业的满腔激情，有实现人生价值的剧烈愿望。现在邮政正在为大学生成长营造良好的环境和气氛，大学生具有思维活泼，反响灵敏，承受新奇事物快的特点，在营销员素养提升其次期培训中，我们安排了队标展现(用肢体语言来形象的展现各自的队名
35、)，在各队成员初步确定各自队标的呈现形式之后，为使队标展现更新奇和富有动感，当时我邀请了参与大学生入职培训的局新入职大学生员工为各队队标展现赐予指导，充分借助她们的创新意识，为在汇报 演出以及回局后的效果展现活动中队标的胜利展现注入了了新奇的元素。为此，我们大学生肯定要有大学生的样子，要有大学生的尊严和骨气，要有大学生的优势，并将优势表达在干事创业的激情上，表达在更开阔的眼界，更灵敏的思维，更精确的领悟力量，更强的学习力量和更卓越的绩效上，苦练内功，卧薪尝胆，千锤百炼，薄集厚发，切实将观念转变到市局对形势的分析、推断上来，将思想和行动统一到市局的重要战略决策上来，以对历史负责，对自己负责的态度
36、，放开双手，施展拳脚、大干一番，用才智和力气转变自己的命运，主宰自己的人生! (二)勇挑重担，超越幻想，重塑企业形象 目前，通过组建营销队伍，进展封闭培训，全体参训营销员在思想观念、精神面貌、礼节仪态、团队意识上都有了质的飞跃，大家不仅仅收获了各种学问，更收获了一种人生态度团队协作意识、参加意识、竞争意识;通过“四大战役”竞标大会，各军团和各位营销精英实现了超越自我，全局上下激情超越的士气与志在必得的志气充溢全部人的心中，目前，全市上下激情超越的大趋势已形成，邮政人深藏已久的干事创业的激情已迸发，通过不断地实战，信任我们终会形成一套属于邮政人自己的。曾经说过：企业文化不是写在纸上，贴在墙上，而是在工作中逐步锤炼出来的，是潜移默化形成的指导员工的行为准则，是一个企业的核心价值观。经过不到一年的实践，目前，邮政的主流的价值观已经显现，还要连续加以锤炼、引导，我认为，大学生要起到带头作用，我们肯定要充分发挥自身优势，要敢于破除成规旧俗，敢于打破框框套套，不观望、不迟疑、不争辩，将思想和行动快速统一到“进展、提速、进位”的主旋律。