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1、 信用社监事会工作报告(范文) 信用社监事会工作报告 一、20*年监事会工作回忆 20*年,市联社监事会以党的十六大与十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕社员代表大会确定的工作思路与工作重点,仔细履行工作职责,与联社理事会、经营班子一道,促进本联社各项业务的持续安康进展。 (一)、积极参加与监视理事会重大决策活动 20*年,监事会作为市联社的监视机构,积极参加理事会的决策过程,并在参加中表达监视作用。一是监事会全体成员列席了每一次理事会会议,并对有关决议提案进展仔细讨论与争论,充分发表意见与建议,切实履行市联社章程赐予的工作职责。二是积极开展调研活动,先后深入卸甲、八桥、临泽、天山等 14 家信
2、用社,围绕社内资金平衡运用、信贷档案动态治理、违规违纪人员思想动态、授权授信治理设想及可行性等,进展专题调研,为理事会决策与主任室经营供应了多项参考意见。三是参加理事会的决策过程,联社理事会在推动产权制度改革、明晰产权关系、增资扩股,在推动法人治理构造、实行科学授权授信、标准行为,在推动“三项制度”改革、建立敏捷经营机制、促进进展,在稳妥落实扶持政策、申请央行票据、化解包袱,在推动电子化建立、优化效劳功能、提升形象等方面,作出的一系列重大决策,监事会全程参加,为全市农村信用社在更高的平台上起跳,奠定了坚 实的根底。监事会认为:联社理事会20*年的一系列的重大决策,思路清楚、目标明确,程序标准、
3、合法有效,切实履行了社员代表大会赐予的各项职责,全体在岗理事能够仔细履职,工作卓有成效。 (二)、全力支持、协作与监视主任室经营治理活动 20*年,依据社员代表大会与理事会确定的年度工作目标与思路,市联社主任室切实履行职责,组织、指导与催促全市农村信用社深化改革,加快进展,强化治理,不断提升金融效劳水平。在主任室工作的详细运作过程中,市联社监事会积极支持与协作,并在支持协作中发挥监视作用。监事长代表监事会按时列席主任办公会等重要活动,关于重大事项的打算与实施充分发表意见与建议,增加决策的科学性与措施的有效性,确保社员代表大会与理事会确定的年度目标的实现。一是各项业务指标较为抱负,年末各项存款
4、15.*亿元,上升 25979 万元,增幅 20.9%,完成省联社任务的 101.1%;各项贷款 9.12 亿元,增加 13594 万元,“三农”贷款 39259 万元,占比 43.1%,完成省联社增幅任务;全年业务收入 7433 万元,增长率 10.28%,综合费用率 37.6%,实现帐面利润 492 万元。二是票据兑付目标根本实现,不良资产 39832万元,较年初下降 5682 万元,占比 23.54%,较年初下降 6.06 个百分点,其中不良贷款 12422 万元,较年初下降 5906 万元,占比为 13.62%,较年初下降 10 个百分点;对社员股金,按银监部 门的要求,进展了重新标准
5、,资本充分率达 10.43%,年底到达了申请兑付人民银行票据的要求,已向人民银行申请兑付。三是内控治理不断加强,实现了“三会”运作的根本架构,完善法人治理构造,按现代企业制度的要求,初步形成了一 整套的内控治理制度,这必将在 20*年实施的“内控治理年”活动中,发挥积极作用。四是效劳水平明显提高,在省联社的指导下,实现了全省数据大集中,在全辖范围内开通了储蓄通存通兑业务,同业市场竞争力量明显增加;五是加大宣传力度,全市农村信用社的社会影响力与知名度得到快速提升。 监事会认为。主任室一年来的工作,通过全体班子成员与职能部室的共同努力,全市农村信用社与改革与进展事业取得了良好成就,较好地完成了省联
6、社下达的年度工作目标与任务。主任室的工作符合社员大会与理事会决议要求,运作行为扎实标准,实行措施扎实有效;全体高级治理人员与职能部门都能勤奋尽职,工作成绩较为突出。 (三)、积极实施科学、有效与标准的监视 20*年,市联社监事会依据章程赐予的职责与权利,在听从、效劳于全局工作中,主动增加责任意识、内控意识、监视意识、风险意识,加强对监察审计工作的领导,扎实有效地开展检查监视工作。 1、围绕中心工作,积极开展审计活动。一是转变审计观念, 准时将关口前移,审计部门列席联社审贷会议,对审贷会的权力运作过程与决议形成过程进展监视,有效防范新的风险产生,实现由事后审计向事前防范、事中监视转移;二是改良审
7、计方法,增加勾对业务传票、上门核对贷款、跟踪检查贷款大户、召开群众座谈会等内容,发觉问题,准时发出预警信息;三是实现审计检查资源共享,每月定期召开联席会议,向人事、信贷、财务与资产保全部门通报检查状况,拿出标准性意见,指定部门负责催促整改,实现三线监视,齐抓共管。20*年先后对 23 家(次)信用社进展全面审计、36 家进展全面大检查;在职能部门的协作下,先后对 9 家、10 人次离任、离岗人员,进展离任离岗审计,作出事实求是的评价;对 12 家单位,在历次检查中发觉的问题,实施后续跟踪检查。对稽核检查过程中发觉的问题,准时下达整改措施,限期订正,为业务的正常进展发挥了积极的指导与监视作用。
8、2、贯彻以人为本方针,强化纪检监察职能。20*年,联社监事会把监视工作与纪检监察工作有机地结合起来,一是妥当处理各类违章违纪贷款行为。10 月下旬,监事会在督查不良贷款清收进度时,许多同志普遍反映:联社对违章违纪贷款的处置,难以调动有关责任人的积极性,影响了全社不良贷款的清收。组织与指导联社监审部门查阅历史资料,分析详细状况,坚持以人为本,事实求是,形成专题报告,向主任室提出五条处置意见,实行教 育、诫勉谈话的方式,帮忙违章违纪人员主动处理各类问题。这种以教育为主、实施人文关心的做法,受到普遍关注,有效的解决了一些问题,违章违纪贷款行为得到了有效遏制。二是坚持执纪办案,严厉查处各类案件与信访问
9、题。对基层消失的各类问题,联社监事会仔细对待,严格把关,先后指导查处了郭集出纳短款案、汉留、湖滨员工打架案、陈华山、吴加伟违法犯罪案,发出案件通报三起,准时开展案例鉴诫教育;对系统内存在的变相私分集体资金、违反结算纪律行为与 4 件群众信访问题,进展严厉仔细调查,事实求是处理,为我市信用合作事业的安康进展起到保驾护航作用。 (四)、努力提高监事会的工作效率与质量 1、强化制度建立,不断标准监视行为。健全的制度,是工作正常开展的必要前提与保证。一年来,联社监事会不断完善内部监视体系,强化制度建立,标准监视行为。先后制订、完善了监事会议事规章、监事会工作制度审计委员会工作规章、高邮联社违反规章制度
10、惩罚方法、高邮联社审计工作操作程序、干部离任、员工离岗的经济责任审计制度、审计人员岗位责任制、中层干部诫勉谈话制度等一系列规章制度,从而使监视检查有章可循,查处问题有据可依,为标准业务行为、加强员工治理、进展阳光操作、实施公正监视,起到了较好地促进作用。 2、坚持业务学习,全面加强监视力量建立。20*年,针对监 事会成员,特殊是外部监事,对金融专业业务不太熟识的实际,市联社多法并举,提高监事会人员理论水平与工作力量。一是利用召开理、监事会的会议之际,组织集体成员仔细学习中心经济工作会议精神、学习农村信用社改革试点文件精神、学习金融业务,努力变成行家里手,把握工作主动权。二是组织培训,11 月份
11、,组织全体外部监事参与了扬州银监分局举办的农村信用社外部理、监事人员培训班,通过培训,使外部监事对农村信用社改革与进展的方向、效劳“三农”的市场定位、执行“三会”制度的严密性,等有了更清楚的熟识,依法、合规监管力量与意识得到进一步增加。三是合理进展工作分工,9 月份,联社新一届监事会成立后,针对每一位监事现有职业特点,明确了各自的岗位分工,促进了各项检查监视工作的扎实有效开展。 3、摆正位置,正确处理监视与被监视的关系。现代企业制度要求治理权、经营权与监视权相互分别、相互制衡、协调运转。监事会与理事会、经营班子及各职能部门既是监视与被监视的关系,也是相互监视、相互协作、相互支持的关系。一年来,
12、市联社监事会严格遵循“三长”分设、“三权”分别的要求开展工作,理事会、监事会与主任室,团结一心、目标全都,但又各司其职、各负其责。监事会工作不缺位、不错位、不越位。在重大问题处理上,实行以理事会、监事会、主任办公会为运行根底,理事长、监事长、主任为运行纽带的“三长一会”联席会议制度。日常工 作也时刻留意不干预理事会、主任的治理决策与经营活动,充分敬重理事会与主任室的决策权与经营治理权,提案或者质询通过正值渠道沟通,相互探讨来解决。监事会成员忠于职守、办事公正、实事求是,原则性强,有效地推动了监事会工作的正常开展。20*年,市联社监事会工作,在探究中前进,在前进中进展,思想熟悉趋于全都,内部约束
13、日臻完善,监视职能逐步加强,各项业务有所进展。但参照现代法人治理构造的要求,与不断进展的形势相比,工作做得还不够,还需要不断地探究与改良。 二、20*年监事会工作的要紧任务 20*年,市联社监事会,将根据章程规定的权利与义务,积极履行工作职责,充分发挥职能作用,全力做好以下工作: 1、提高熟悉,进一步加强监事会自身建立。完善法人治理构造,强化自我约束机制,标准监视行为,是履行章程要求、推动农村信用社深化改革与加快进展的要求。为此,市联社监事会将充分熟悉做好监事会工作的重大作用,从思想熟悉、制度完善、素养提高、措施加强等方面全面加强自身建立。 2、突出重点,在监视中促进业务进展。紧紧围绕制度标准
14、、资产质量、财务治理、业务操作流程、新业务拓展的真实性、合法性与风险性等工作重心,在参加决策与支持经营治理活动中发挥监视职能,促进单位稳健进展,确保人行票据如期兑付,实现组建农村合作银行的目标。 3、改良方法,提高监视效能。发挥求真务实精神,把监事会工作与信用社日常经营治理活动严密结合起来,以强化自我约束机制为切入口,以组织专项审计、检查、调查、跟踪检查等为手段,不断改善工作方法,提高工作实效。 4、加强教育,提高队伍素养。结合联社党委的成立,对全体党员开展保持党员先进性教育;结合“内控治理年”活动,对全体员工进展内控意识、内控内容的学习。通过形式多样的教育活动,增加全员综合素养与全员的制造力、分散力、战斗力。各位代表,同志们,新的一年里,联社监事会将在联社党委的正确领导下,以本次社员大会确定的工作任务为重心,扎实工作,为全市农村信用社的改革与进展尽职尽责。感谢大家