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1、2022年关于篮球比赛方案范文集合5篇关于篮球竞赛方案范文集合5篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，经常须要预先打算方案，方案是安排中内容最为困难的一种。写方案须要留意哪些格式呢？以下是我整理的篮球竞赛方案5篇，欢迎大家共享。篮球竞赛方案 篇1一、活动名称：“友情第一，竞赛其次”篮球竞赛二、活动目的：篮球竞赛是中国的传统体育活动，在竞赛中能够很好的体现队员之间的团结协作实力，从而加强参赛团体之间的合作、沟通，增加整个参赛队伍之间的凝合力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友情，特实行此次篮球竞赛。三、参赛对象：制造课、品管部及其他各部门在职员工四、篮球竞赛报名要求1、篮
2、球竞赛报名范围为安和公司内部全部员工2、每位报名人员只可参与一支球队3、竞赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。4、竞赛时设有一个主裁，一个副裁5、竞赛抽签确定，分别进行竞赛，最终胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。五、竞赛支配：1、竞赛场地：公司篮球场2、竞赛时间：20xx年12月10日-30日期间3、竞赛采纳抽签对阵，一场定输赢，胜者晋级下一轮，竞赛设冠军、亚军、季军、参加队。4、竞赛采纳是上下半场制，半场竞赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5、每队上场人数为5人，换人不
3、限次数。六、竞赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。2、各队严格根据要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员竞赛资格。3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必需同意服装。4、全部参赛队员保证竞赛“友情第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱竞赛秩序，否则将取消接着观看竞赛资格并做违纪处理并全厂通报。5、场上球员必需敬重裁判的判罚，场上队员必需听从裁判判罚，否则赐予技术犯规警告，严峻者（两次）将被罚下场。竞赛过程中如有球员有严峻犯规或危急动作则视同技术犯规。6、场上球员不行有围攻、指责、漫骂裁判，不得有有意延误竞赛等扰乱竞赛秩序等行为，一旦发生则取消该队竞赛资格并对相关责任人做违
4、纪处理并进行全厂通报。七、竞赛规则1、竞赛不采纳禁区3秒、后场10秒及24秒规则。2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。4、 累计犯规超过6次者将被自动罚下。上海安和精密电子电器有限公司主办单位：人事总务部活动策划人：汤宏刚 陈书娥20xx年11月25日篮球竞赛方案 篇2一 活动目的1. 丰富学校学生课余生活，增加学校篮球氛围，缓解学业压力，同时加强同学们体育熬炼意识，增进各级同学之间的了解与沟通，在学校内营造一个主动、团结、向上的学习环境。2. 在学生中选拔篮球人才，为学校篮球队输送簇新血液。二 活动地点校操场或体艺馆三 活动时间赛前报名
5、：11月17日一11月19日正式竞赛：拟定在11月22日星期一中午12:20四 竞赛规则1.竞赛分男生组和女生组分别进行竞赛。2.以各班为单位，每班一只队伍（其中高一段：男生取新生赛进入前八强班级代表，女生则取新生赛进入四强班级代表参与竞赛），高二高三段不限队伍。每支队伍10人以下，各班级自备统一球服。3.竞赛采纳单败淘汰制，竞赛按赛前抽签分组进行。当参赛队伍为奇数时，采纳轮空制。4.每场竞赛分上下半场：4节，每节10分钟，竞赛前3节不停表，最终1节停表。5.竞赛常规时间结束后，如两队得分相同，则进行加时赛；加时赛每节5分钟。每次加时赛前有两分钟的休息时间，直至决出输赢。6.单场个人犯规达到五
6、次将取消本场参赛资格；单场竞赛时，每队球员侵人犯规满4次时，其后该队每一次的球员犯规应判罚两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被侵扰球员主罚，或替换上来的队员进行罚球。7.竞赛起先时，一方队员不足5人时，球赛不得起先。在竞赛时间10分钟候后，依旧不足5人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种缘由提出弃权时，则判定对方球队获胜。8.每队上半时有2次暂停，下半时有3次暂停，暂停时间为30秒。9.替补球员入场前，应向纪录员报告；球成死球状态或正值停表时或裁判宣判犯规时，替补球员方可上场。10场上发生打架或赛后由于竞赛而引发打架事务，取消该班级的本次竞赛资格及在校的全部篮球竞赛资
7、格，并上报政教到处理。五 竞赛奖项竞赛分别设男、女生一二三名，颁发奖状及奖品。六 活动资源需求1.人力资源（1）学生裁判2人/场，计分及犯规次数2人/场，由校篮球社成员担当。（2）现场后勤（包括供应饮水、药品等）2人，由校篮球社成员担当。（3）活动裁判组，负责活动当天详细事项，由校篮球社成员担当。（4）现场及赛后宣扬，包括摄录像、竞赛总结等，由篮球社负责。2.物力资源（1）竞赛用球6个，向校体育组借用。（2）竞赛裁判所用黑板。（3）竞赛用水由校篮球社统一购买篮球竞赛方案 篇3一、活动目的：为了迎接市庆十周年，增进服务中心各窗口、各股室工作人员的相互沟通、相互了解和信任，丰富职工的文体生活，经中
8、心领导与各大厅负责人探讨、协商，确定于下周起先实行职工篮球竞赛。二、活动设活动领导小组，组长由中心主任覃伟波担当，副组长由中心副主任李华英担当，小组成员由谢东、莫恒华、张辉、吴钦邦、廖至云、杨洪、卢伟兰、蔡军、邓琨。三、活动方法：a厅、b厅、c厅三个大厅，男、女各组一队；分男、女两个小组，每小组三队进行循环赛，每胜一场计3分，输一场积0分，最终按各队积分排名次；如积分相同按双方输赢关系确定排名。四、活动嘉奖：按名次分别赐予精神和肯定的物质嘉奖。五、活动时间：年11月16日至26日每天下午的4：30实行（双休日除外）。六、说明：a厅领队：吴钦邦；b厅领队：廖至云；c厅领队：杨洪。各厅派一名记分员
9、和裁判员。竞赛服装及后勤服务由各队自己解决。竞赛期间要留意平安。篮球竞赛方案 篇4一、活动目的为了丰富学生其次课堂生活，提高学生身体素养，为同学们打造一个相互沟通、相互学习的平台，呈现我校学生的运动风采，经学校探讨确定举办本次“华视杯”篮球赛。二、组织机构组长：z副组长：z成员：团委干部z三、活动对象高一、高二全体学生四、举办单位校团委学生会五、竞赛支配报名时间：20xx年4月17日（星期天）截止（以班为单位统一将参赛班级和名单交到校学生会），24晚7点在校团委办公室进行抽签分组。赛时间：4月25日起先，周一到周五课外活动时间进行。竞赛地点：校篮球场六、工作分工1、团委：支配指导学生会干部组织
10、竞赛报名工作，在竞赛期间确保每天有一名团委老师在竞赛场地负责竞赛秩序，联系华视眼镜店打算活动奖品及条幅。2、朱琪老师负责竞赛的详细事项，包括裁判员的培训，竞赛场次支配。七、奖项设置每年级取前三名颁发奖状予以表彰，每年级评比出15名优秀队员赐予肯定的物质嘉奖。八、留意事项1、要体现“友情第一，竞赛其次”的良好竞赛氛围。2、在旁加油的啦啦队要文明观战，不得在竞赛进行中对对方球员或裁判发出不礼貌和攻击性的言行，否则视为犯规，情节严峻将干脆取消参赛资格。3、参赛队伍必需敬重裁判，不得恶意辱骂裁判（情节严峻者，校团委有权取消该参赛队伍竞赛资格）；4、竞赛中不得辱骂对方球员，不准做出不友好的动作；竞赛中如
11、发生打架斗殴事务，校团委可同时取消双方队伍的竞赛资格。5、竞赛时相关班主任必需到场，留意学生平安。6、4月24（星期天）7点在团委办公室召开工作组成员、全体裁判员及各班队长会议。篮球竞赛方案 篇5一、目的为活跃学生的课余文化生活，庆祝五四青年节。通过球赛为学生之间供应增进相互了解和沟通的机会，提高学生集体主义荣誉感，培育学生的凝合力、向心力、归属感，熬炼培育学生的体育精神。二、主办单位、承办单位主办：学校团委 承办：学生会体育部三、竞赛时间、地点拟于20xx年4月21日至5月6日之间，详细时间另行通知。地点:学校八三球场.四、参赛范围我校高一级以班为单位参与五、竞赛详细要求：(1)竞赛的组织成
12、员要做好竞赛的各项打算工作。(2)竞赛组织成员，必需职责明确，做到公允、公正、公开。(3)整个竞赛过程中，队员应听从组织支配、听从指挥。(4)竞赛过程中，留意平安。(5)全部队员应发扬团队精神，保持“友情第一，竞赛其次”。(6)竞赛时间内迟到10分钟的球队作自动弃权处理。(7)假如在竞赛的时间内由于下雨而不能进行竞赛的，就顺延到其次天进行。(8)在竞赛的过程中必需听从裁判的判罚，否则取消参赛资格(9)参赛队伍不能请外援,必需是本班学生.(10)各班必需举荐一位能胜任裁判工作的同学担当此次竞赛裁判，裁判员必需听从赛务组的支配出勤，并做到公允公正。六、竞赛方法：1、采纳淘汰赛方法;2、按制定的赛程
13、图抽签结果进行竞赛。3、抽签时间：20xx年4月15日下午4：40学生会办公室进行。七、竞赛规则竞赛实行两场制，并做如下规定：上下半场竞赛“毛时”计算，每半场20分钟，中场休息5分钟，每半场每队有两次暂停机会。八、录用名次及奖罚方法1、录用前3名队伍颁发奖状。2、大赛设体育道德风尚奖一个，颁发奖状。3、凡迟到10分钟不到竞赛场地的队作弃权处理，在竞赛中出现不听从裁判判决、打人、有意伤人、罢赛及弄虚作假等违纪现象经核实，取消竞赛资格和竞赛成果.九、体育道德风尚奖评比条件1、遵守赛会的各项规定，听从指挥，按时上场和退场，善始善终地参与竞赛。2、遵守赛场纪律，端正竞赛作风，敬重裁判，敬重对方，敬重观众。 篮球竞赛策划书图文举荐 职工篮球竞赛方案学校学生篮球竞赛方案公司职工篮球竞赛方案篮球竞赛策划方案篮球竞赛方案第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页