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1、 公司内部审计工作计划(8篇)公司内部审计工作规划1 20xx 年是公司实施“10年”进展战略的其次年，也是公司改革创新和加快进展的重要时期。内部审计工作将以公司战略目标为指引，以适应“偿二代”监管体系要求为导向，根据既定的思路、目标、主线、主题开展工作，加大常规审计和专项审计力度，有效促进公司依法合规经营和持续安康进展。 一、工作思路 20xx年内部审计工作将根据“一二三四五”即“围绕一个目标，强化两种职能，抓好三大工程、突出四项重点、落实五点举措”的总体思路组织开展。 一个目标降低违法违纪违规行为的发生，防范系统性经营风险，促进公司增收节支和提质增效。 两种职能监视职能和效劳职能。 三大工
2、程人才工程、系统工程、质量工程。 四项重点整改落实、专项审计、成果运用、风险防范。 五点举措增加效劳意识、加强培训教育、有效整合资源、 强化责任追究、积极探究创新。 二、工作目标 紧紧围绕公司进展战略和年度中心工作，充分发挥内部审计“第三道防线”作用，强化监视和效劳功能，有力降低违法违纪违规行为的发生，防范系统性经营风险，促进公司增收节支和提质增效，为实现将公司打造成为国内领先的、专业化的综合保险金融集团的进展目标而保驾护航。 三、工作主线 进一步清楚年度规划制定、详细工程实施、发觉问题梳理、审计建议提炼、审计成果运用等根本工作脉络。有效发挥内部审计职能和作用，提升公司风险掌握力量和经营治理水
3、平，促进公司可持续进展。 四、工作主题 围绕上述工作思路、目标和主线，确立以下工作主题： （一）抓好三大工程 20xx 年乃至今后一段时期，将着力和加大“人才、系统、质量”三大工程建立力度，努力提升审计专业力量和整体工作水平。 1.推动人才工程建立 人才是生产力中最有力的要素。当前，人才问题仍是制约审计工作提升的主要因素。针对目前的现状，为适应内审工作的有力开展和公司进展的需要，从20xx 年起实施“百人规划”和“721人才梯次”建立工程。 一是实施“百人规划”，不断充实人才队伍。随着公司集团化进展步伐的加快推动，审计范围将不断扩大，审计任务将更加繁重，有必要逐步充实审计人才队伍。拟通过内部选
4、调、社会公开聘请和高校招收等途径，力争经过2-3 年的努力，使公司专职审计人员数量到达100 人左右，并逐步缩小与监管要求的差距。 20xx 年依据公司人力资源整体规划，拟新增审计人员12 人，其中审计中心新增10 人，配齐15 人的规划编制；监察审计部增配投资专业和寿险专业各1 人。 二是实施“721 人才梯次”建立，不断优化人才构造。充分利用系统内外的培训资源，多渠道、多角度、分层次加强对系统审计从业人员的专业技术培训;同时,鼓舞审计人员参与各类专业资格及职称考试，通过以考促学方式，不断提高专业胜任力量，力争通过2-3 年的努力，实现操作型、综合型和专家型人才占比为7：2：1 的人才构造。
5、 2.加快系统工程建立 随着公司的进展和新技术的广泛应用，对审计环境、审计对象、审计程序将产生重大影响，迫切需要加快审计信息化建立，20xx 年将加快推动以“AIM”为核心的审计信息系统平台建立步伐。 一是完善非现场审计系统。20xx 年2 季度末，完成非现场审计系统开发、测试工作，并正式上线运行。通过建立审计模型、设定风险阀值、健全监测机制，实现审计系统与公司其他系统的对接，实现提前介入，为数据分析、实时预警、非现场审计、提高运行效率供应有力支撑。 二是开发觉场审计系统。20xx 年2 季度启动系统招投标工作，10 月底前完成系统开发、测试工作，并上线运行。通过现场审计信息系统的开发与应用，
6、实现审计过程信息化。 三是建立审计治理系统。20xx 年4 季度启动审计治理系统建立工作，力争20xx 年底前完成，实现审计治理信息化，提升审计治理水平。 3.加强质量工程建立 质量是审计工作的生命，是促进审计成果运用的关键。20xx年将进一步健全以“三维一体四级把关”为主架构的质量掌握体系，连续推动精品工程建立。 一是健全审计质量掌握体系。在现有制度根底上，进一步健全完善“三维一体四级把关”即“方案审核过程管控质量评估的三维一体”；“主审复核组长复核主任复核监审部复核的四级把关”的质量掌握体系，实施对审计工程全方位、多角度掌握。 二是完善审计复核审理制度。适时推行审计“职能分别”模式，支持复
7、核和审理人员严格把好复核审理关。 三是开展审计工程考核评估。对已经完成的审计工程，实施后评估机制。进一步加强审计业务质量考核，确保和提升审计效果。 四是引入外部监视评价机制。适时聘请外部中介机构，对公司内部审计体系的健全性和有效性，内部审计工作质量进展监视与评价。 （二）突出四个重点 20xx 年内部审计工作，将坚持“围绕中心、效劳全局、统筹兼顾、突出重点”原则，着力以下四个重点： 1.催促整改落实 将20xx 年定为“审计整改落实年”，落实“回头看”制度。尤其是对近两年审计发觉的问题及风险隐患进展梳理与分类，形成审计整改意见书，进一步强化整改落实力度。 一是完善后续跟踪。通过建立审计发觉问题
8、的整改台账，重点关注是否存在未整改到位的状况；同时，针对审计发觉问题较多且对整改不力的机构开展后续审计，监视、促进被审计单位将整改工作落到实处。 二是加强归因分析。针对审计发觉的问题，特殊是带有普遍性、倾向性的问题，从体制机制、制度流程上分析讨论问题产生的缘由，提出解决和预防的建议，并准时和相关职能部门进展沟通反应，推动审计整改取得成效。 三是推行结果披露。适时对审计发觉问题及整改状况进展通报，通过在季度内部审计工作简等途径，适时披露审计发觉问题及整改状况，形成舆论监视压力，催促被审计单位主动整改。 2.加强专项审计 一是组织开展专项检查工作。依据中国保监会统一部署安排，组织开展全系统“两个加
9、强、两个遏制”专项检查工作。对各级机构自查工作开展状况进展督导和检查。通过自查自纠，全面梳理公司内控治理存在的薄弱环节，在深入分析问题成因的根底上，不断完善内控体系建立，切实提升公司内控治理水平。 二是深入开展经济责任审计。20xx 年，将连续坚持“有离必审”的原则，对财险公司所属省级分公司、中心支公司、支公司20xx 年离任的负责人，开展离任审计，审计掩盖率100%。同时，重点选择审计时间超过2 年，且业务进展不力、经营指标波动特别、治理薄弱、监管评价较低、易消失重大风险机构的局部分支机构，对负责人开展任中审计。 三是加大专项审计力度。在确保完成经济责任审计和常规审计任务的根底上，将严密结合
10、经营治理中的“重点、热点、难点”问题，着重选择影响效益与进展的突出问题、治理薄弱环节以及监管重点，确立十大专项审计。 （1）内部掌握评估审计 依据财政部等五部委企业内部掌握根本标准和保监会保险公司内部掌握根本准则有关规定，对控股公司内部掌握的健全性、合理性和有效性进展审计和评估。编制和提交内部掌握自我评估报告，催促内控缺陷整改，确保评价结果客观精确、全面连续。 （2）农业保险审计 依据保监会关于做好20xx 年农业保险工作的通知和公司农业保险专项审计治理方法（试行），在总结以前年度农险业务专项审计的根底上，对财险公司八家省级分公司农险业务进展专项审计。 中心支公司审计掩盖面不低于20%。重点对
11、农险业务主要经营指标完成状况及真实性、完整性实施审计和评价。检查是否存在违规执行条款、套取国家资金、侵害农夫利益等严峻违法违规行为，是否存在“五个严禁”行为。对业务治理、财务治理及综合治理相关内部掌握的健全性、恰当性和有效性进展审计和评价。 （3）关联交易审计 依据保险公司关联交易治理暂行方法规定，对控股公司和财险公司开展关联交易审计。检查控股公司和财险公司20xx年度关联交易是否根据企业会计准则及保险公司信息披露的相关规定进展披露；是否根据公司治理制度进展审查；是否按规定向保监会备案或报告等。 （4）资金运用审计 依据保监会保险资金运用治理暂行方法及公司相关制度，对控股公司及财险公司资金运用
12、业务进展审计。对控股公司和财险公司保险资金运用相关内部掌握的健全性和有效性，实际运作的合规性、真实性和完整性，以及效率效果等方面进展审计和评价。 （5）再保险审计 依据保监会财产保险公司再保险治理标准规定，对财险公司再保业务经营状况和治理状况进展审计。整体把握财险公司再保险业务经营活动的真实性、合法性、效益性，促进公司加强经营治理，实现预期经营目标。 （6）大病保险审计 依据保监会保险公司城乡居民大病保险业务治理暂行方法（保监发20xx19 号）和公司大病保险业务审计制度的要求，组织对财险公司经营大病保险的广东、湖北、湖南、江苏、辽宁、内蒙古、四川、浙江等8 家分公司进展审计。 （7）印章和有
13、价单证审计 对印章和有价单证治理状况进展审计。印章治理方面重点关注：是否存在私刻公章（含财务专用章、业务专用章等）、公章脱离印章保管人员治理、公章使用审批流程是否标准、个人借出公章、是否留存加盖公司各类印章的空白或信签纸等。有价单证治理方面重点关注：有价单证征订、印制是否标准，是否存在私印有价单证的现象；单证出入库治理是否标准，交接手续是否完善；单证使用是否标准，是否违规手工出单，是否使用已停用单证出单，是否存在系统外出单；作废单证治理是否标准等。 （8）经营绩效审计 依据财险公司20xx 年工作重点，对2-3 家分公司进展经营绩效专项审计。对被审计单位经营治理活动的效率和效果进展独立检查和评
14、价。通过解剖分析，查找经营治理活动实际效果与预期目标的差距，提醒影响效益的关键因素和业务环节，从体制机制上提出改良意见和建议。 （9）电网销业务审计 对财险公司电网销业务进展专项审计，重点关注历年业务质量、经营效益状况，操作流程是否合规，业务渠道及客户信息是否真实等。 （10）固定资产购建审计 对财险公司下属分公司新购置的办公职场进展专项审计。重点关注固定资产购置的程序及运作是否合规，财险总公司批复固定资产规划执行状况，是否建立了固定资产定期盘点制度，账务处理是否准时、标准等。 （11）其他专项审计依据监管及公司要求，适时安排和开展其他专项审计工作。 3.强化成果运用 审计成果是审计工作的核心
15、，是提升内部审计地位的重要载体，是审计工程从立项到调查乃至审计实施过程的最终结果的表达。依据公司当前现状，必需进一步强化审计成果运用。 一是完善成果运用制度。从运用原则、程序及内容上明确相关部门的权限与职责，对审计成果运用的方式、要求、反应、责任追究等方面做出明确统一的规定，使审计成果运用有章可循、有规可依。 二是建立信息传导机制。建立健全“向上报送、横向沟通、向下反应”审计信息传导机制，明确各级治理层和主管部门治理责任。适时对审计发觉的问题和日常审计询问时积存的疑点进展风险分析，并向公司治理层提醒风险；对重复发觉的审计问题进展综合数据分析，从制度设计上、制度执行上查找问题产生的缘由，并形成专
16、题报告和治理建议书，使审计成果得到有效转化。 三是强化考核挂钩力度。把审计结果纳入到分支机构经营绩效考核指标中以及领导干部业绩档案和廉政档案，提升审计刚性约束力。协调及建议人事部门将审计结果作为干部教育培训、日常监管和考察任用的重要依据，将审计发觉问题作为与被审计单位领导干部谈话的重要内容，审计结果报告归入干部人事和廉政档案，依据审计结果划分领导干部履行经济责任状况等次，做到纪检监视、组织监视与审计监视的有机结合。 4.抓好风险防范 通过履行日常监视和专项审计职能，发挥内部审计在完善内部掌握环境、提高操作风险及案件风险评估力量、改善操作风险及案件风险掌握措施和手段的作用，增加公司风险防控力量。
17、 一是加大内部掌握健全性、合规性和有效性的力度。切实发挥内审在监视及标准业务操作和业务治理、防范案件风险、加强内部管控、提升案件防控内生动力建立水公平方面的重要作用。 二是加强“高风险”人员排查监视。亲密关注存在不正常行为或不正常经济活开工作人员，尤其是重要岗位工作人员，应准时排查与摸清隐患，防范风险的转移与集中。 三是加强风险点和案件检查评估。定期检查评估被审计单位操作风险及案件风险治理体系的运作状况，监视治理政策、监管要求的落实状况，重点对高风险机构、高风险业务、高风险环节、高风险岗位的操作标准和业务程序进展评估与监测。 五、工作举措 为有力推动整体和阶段工作，确保全面实现年度工作目标，
18、全年将实行以下主要工作举措： （一）增加效劳意识 内部审计的监视和效劳职能是辩证统一的,要坚持监视与效劳并重，监视寓于效劳之中。进一步加强作风建立，增加审计条线上下主动效劳和自觉效劳意识。 一是为领导决策效劳。通过综合归纳出具有全局性、有建立性的防止问题重复发生的措施,为领导供应完善体制、改良机制方面的建议;同时，对领导决策的实施分层次、全过程地跟踪,对决策的水平和效果进展评价,并将审计信息反应给领导,为完善和优化决策效劳。各审计中心应结合审计发觉的问题，起草不少于2份的审计分析报告上报监察审计部。 二是为被审单位效劳。各审计组在每个大型审计工程完毕后，针对审计发觉的突出问题，进展专题培训，让
19、被审计单位明确如何整改、如何操作才能有效躲避风险，避开问题屡查屡犯，切实防范风险，提升经营经营治理水平。 三是为职能部门效劳。充分发挥审计资源优势和作为独立第三方的有利条件，为解决问题搭建平台。20xx 年，将连续结合公司业务流程以及监管部门最新出台的政策制度要求，制作相应培训课件，积极传播审计正能量，扩大审计影响力。 四是建立联系人制度。审计中心依据治理原则，指定特地骨干人员，定点联系所辖分公司。重点关注跟踪外部监管检查动态，主动帮助基层机构有效协作应对检查；并准时向监察审计部报告工作进展状况。 （二）加强培训教育 为确保“721 人才梯次”工程顺当推动，20xx 年将进一步落实“学习型组织
20、”的建立规划。 一是健全内部培训体系。以“理论学问和技能素养”为核心，依据领导干部、业务骨干、一般审计人员等不同的培训对象，制定目标明确的总体培训规划，以保证不同群体都能够适时承受培训。重点开展“财务治理、风险治理理论、内部审计进展趋势、风险导向的审计方法与审计治理、内部掌握理论、资金运用理论、再保险理论”等理论学问培训，以及“财务系统、业务系统、审计系统”等实务操作培训。组织举办一期全体审计人员系统性的综合培训。 二是建立学习沟通平台。在监审条线建立“内审学堂”，以监察审计部和区域审计中心为单位，选取热点、难点、审计工作阅历心得和条线上下关怀的问题定期进展研讨与沟通。 三是逐步培育讲师团队。
21、开展内部培训讲师队伍选拔工作，选拔业务力量强、语言表达力量强的骨干人员组成15 人左右的内部培训讲师团队，（每个区域审计中心3 人、监察审计部3 人），并通过问卷调查确定详细培训宣导的需求和主题。 （三）有效整合资源 整合和优化内外部资源，是降低审计本钱和扩大审计成果的有效途径。 一是加大整合内审资源。进一步完善和细化审计中心考核机制，加大对派人参加监察审计部组织审计工程的考核权重，增加大局意识和团队协作精神。合理配置和调剂人力资源，积极推动“传帮带”机制。连续实施审计人员跨区域和跨线条作业，落实横纵向沟通，发挥复合功能。 二是横向协同优化资源。建立职能部门兼职审计联系人制度，主动加强和职能部
22、门联系沟通，充分利用其把握的资源，提高审计工作效率。 三是积极开展对外沟通。积极利用外部会计师事务专业性强的特点，聘请其对内部审计人员进展专业培训，规划组织1-2 次的专题培训或讲座。适时申请参加内审协会组织。主动向同业先进公司学习借鉴，不断拓宽工作视野。 （四）强化责任追究 有效的责任追究是确保审计发觉问题得到整改的关键，20xx年将进一步强化责任追究力度。 一是实施集中问责机制。对内部审计发觉的违法违纪违规问题，严格根据公司违规行为惩罚方法和案件责任追究暂行方法，进展责任追究，利用纪律行政经济手段强化问责到位，形成震慑作用。真正到达“审计一点、标准一片，重罚少数、教育全部”的目的。 二是落
23、实责任挂钩制度。“正人先正己”，制定下发内部审计人员行为准则，明确和标准审计人员行为，对违反行为准则的，要严格根据制度规定进展责任追究。 （五）积极探究创新 创新是审计工作进展的不竭动力，只有不断创新，才能适应形势的变化和公司进展的需要。 一是丰富内审理念内涵。要进一步转变观念，不断拓宽工作思维。内部审计通过确认活动，帮忙公司削减或避开损失，制造直接价值；通过审计关口前移，供应询问效劳，实现事前、事中掌握，为治理层及分支机构供应建议及风险预警等，间接为公司制造价值。 二是创新审计治理机制。积极探究不同种类审计工程之间的有机结合，推行“1+N”的作业模式，避开屡次进点、重复审计，努力做到一审多果
24、，一果多用。对工程实行分类治理，利用审计治理系统，建立完善“审计对象档案库”、“审计工程数据库”、“审计评价标准库”等。 三是健全内部鼓励机制。通过制定审计工程主审津贴、优秀工程工程评比方法等制度，开展“三个一”评优活动，即评比一个优秀审计工程、一篇优秀审计论文、一名优秀审计主审，进一步调动审计人员的工作积极性。 四是深化审计文化建立。大力弘扬保险业“诚信、责任、价值、创新”的企业精神，进一步推动“公正、奉献、效劳、专业、价值”为核心内容的审计文化建立，并通过开展论文征集活动、举办演讲竞赛等方式，不断激发审计人员的工作热忱和对中华保险事业孜孜追求。 公司内部审计工作规划2 一、财政收支审计 依
25、据省审计厅要求，我县今年安排12个财政收支审计工程，包括： 1、本级预算执行审计7个，即对县财政局、民政局、人口和规划生育局、法院、检察院、经贸局、信访局进展预算执行审计。 2、地税系统审计1个，并延长审计啤酒有限公司、石材有限公司、液压机械有限公司、山水房地产有限公司、旅游开发有限公司、县网通公司、创业集团公司、纺织有限公司、县烟草公司、县信用合作联社、县房地产开发有限公司、县第六建筑公司12户纳税企业。 3、乡镇财政决算审计4个，即对镇、乡、镇进展财政决算审计。 二、经济责任审计 经与县委组织部商定，今年将结合其他专业审计，加大任中审计力度，共安排任中经济责任审计工程11个，即对县交通局、
26、科技局、统计局、招商局、畜牧局、文体局、财办、扶贫开发办、工会、其次试验小学、职教中心的单位主要负责人进展任中经济责任审计。离任经济责任审计依据县委组织部安排随时进展。 三、财务收支审计 全年共安排7个行政、事业单位财务收支审计工程。 1、市局工程2个，对县物价局、水利局进展财务收支审计。 3、县局工程5个，对经济开发区管委会、县供销合作联社、民营办、试验中学、中心卫生医院的_年度财务收支状况进展审计。 四、资产、负债、损益审计 全年安排资产负债损益审计工程2个，即对县农村信用合作联社、自来水公司进展资产负债损益审计。 五、投资审计 市局全年安排投资审计工程6个，即对三中搬迁跟踪审计、经济适用
27、房决算审计、房地产开发企业行政性收费基金缴纳状况审计、镇中小学标准化建立工程决算审计、农村大路建立及治理养护收支审计和审计调查、已建成污水处理工程效益审计调查。 公司内部审计工作规划3 一、提高审计质量，发挥审计监视作用 1、全面履行审计职责，提高审计监视力量。在工作中要自觉遵守、严格执行审计工作要求和审计程序，克制审计过程中的随便性。 2、坚持“全面审计、突出重点”的审计思路。医院由于经营规模的扩大，经营业务的日趋简单，使得内审对象及内审面逐步扩展。因此，医院内审工作要从医院的经济工作中心动身，重点着眼于对加强各类资金治理力量、提高经济效益与社会效益等事项。 3、改良审计规划治理，使审计年度
28、规划要和我院的经济工作规划在时间上错位半年，使审计规划能的确落到实处，建立健全规章制度，提高财务治理水平。 4、提高审计人员素养。不断更新审计人员整体学问构造、提高综合素养，做好审计人员的教育培训。只有审计人员综合素养提高了，审计质量才能得到保证。 二、更新审计理念，提高审计工作层次 内部审计对所审查的活动向院领导供应分析、评价、建议和询问，帮忙他们更有效地治理医院。内部审计查出问题的过程，是解决问题的过程。审计工作不能停留在揭露问题上，要站在医院进展的前沿，立足于纵观全局的基点上，扣紧为医院经济决策、经济治理效劳、促进医院经济安康，树立起效劳第一理念，实行参加式的审计谋略。尽可能地对被审计的
29、科室面临的困难和对策供应询问意见：主动恳求被审计科室对自己的工作方式、效劳态度和效劳质量提出建议；为医院加强治理、完善决策机制发挥参谋助手作用，更好地为医院的和谐发挥重要作用。 三、以本钱治理审计为重点，强化审计经济监视在市场经济条件下，医院被推向市场，医院的生存不再取决于上级主管部门的意志，而是取决于市场对医院的接纳程度，取决于医院能否为患者供应优质、价廉的医疗效劳，市场打算着医院的生存和进展。医院要开展正常的经营活动，向广阔患者供应医疗效劳，必定会消耗肯定的人力、财力和物力，因此医院的经营过程也就是资源消耗的过程，同时也是本钱的形成过程。医院之所以必需留意本钱是由于每增加一元的本钱不仅会增
30、加病人的经济负担，而且会削减医院的收益，影响医院的长期进展；本钱问题解决不好，医院的效益就没有保障，竞争力也会变得低下。因此，内部审计要把医疗效劳本钱作为根本审计，准时发觉本钱治理中存在的主要问题、重大问题，找到损失铺张的主要表现、症结所在，做好综合分析，针对存在的问题及其缘由提出有效的解决方法和建议，促进医院有效节省与合璎利用资源，降低本钱，从而提高经济效益与社会效益。 四、运用计算机审计，提高审计效率 随着医院治理信息化程度的渐渐提高，我院计算机信息系统要联网，使医院内部审计从传统的、以纸质账簿为载体的财务审计转向以业务、治理、绩效审计为主。通过借助计算机审计技术，能准时地获得相关信息资料
31、，缩短审计时间，节省审计本钱，从而提高审计效率。 我们科室要把握时代的脉搏，坚持以科学进展观为指导，立足自身，立足内部，充分发挥应有的作用，就肯定能够为促进医院的和谐进展作出新的奉献。 公司内部审计工作规划4 一、指导思想 坚固树立“以审计促进公司治理”的审计理念，坚持“效劳大局、围绕中心、突出重点”的工作方针，寓效劳于监视，寓帮忙于促进，充分发挥内部审计对经济安全、安康运行的“免疫”功能，促进集团经济的平稳、高效进展。 二、工作目标 紧紧围绕集团党委、董事局提出的集团20xx年经济工作目标，仔细履行集团董事局给予的职责，全面监视财务收支的真实、合法和效益，突出重点领域、重点工程、重点资金和重
32、点环节，更新观念，创新机制，加大力度，在审查重大违法违规问题的同时，更加注意将内部审计的工作重心从事后查处转向过程掌握，“以监视促进过程”，从治理、机制和制度层面提醒问题，提出建议，改善企业经营治理，提高企业可持续进展力量。 三、工作措施 (一)深化监视，进一步强化审计评价职能，提醒资源配置和使用的合规性和效益性。 审计的根本使命在于协同保证各企业的业务战略与集团的总体战略保持全都性，并能够根据集团进展战略的要求制订规划和安排资源，以保证在集团战略框架下的资源的化配置。在其中，审计应充分发挥监视职能，并在监视的深度和广度上下功夫，有效评价企业战略制订的全都性和资源利用的合规性和效益性，以发觉是
33、否存在游离于集团战略之外的经营行为，是否存在不合规的占用资源，是否存在资源的闲置、铺张等，诸如此类，均应当通过合法的审计监视予以提醒，促进集团资源的更优化安排。 (二)突出重点，进一步加大专项审计力度。 20xx年，集团审计部将在常规审计工作开展的根底上，有针对性的、有重点的开展以下几方面的专项审计工作，并盼望到达两方面目标：一是通过审计发觉问题、分析问题、解决问题，提高企业治理水平，促进企业的自我完善；二是总牢固践，以便有效推广利用。 1、治理流程审计。治理流程的合理、科学、健全和标准，打算了一个企业的运作是否顺畅和有效率，也能在很大程度上得以躲避企业的各种风险。比方，完善的财务操作治理流程
34、能够躲避肯定的金融风险，完善的投资决策流程能够躲避肯定的投资失误风险，完善的生产治理流程得以躲避肯定的产品质量风险。对治理流程进展审计，重点是要检查各企业治理流程是否健全标准，特殊是要检查各项重大决策是否经过了必要的争论和审批程序。走程序，就是守规章，只有守规章，才能限度地掌握风险的发生。 2、投资效益审计。投资扩张是企业进展的普遍模式，也是集团目前快速进展的重要途径。但同时，投资失误也有可能给企业带来*性危机，因而也是企业经营治理中的风险所在。对投资效益进展审计，就是要对投资活动进展全方位的.事后跟踪，从投资并购工程的发觉和选择，到评估论证，审批决策、建立投产、或者重组整合，以及产出效益与预
35、期效益的比拟差异，差异发生的缘由等等。投资效益审计的着眼点不仅在于发觉投资治理中的问题，还要重视总结和推广实践，使集团投资治理的丰富实践可以成为共享的无形资产。 3、选购供给链审计。选购供给链治理既是企业价值制造的重要环节，也是企业本钱掌握的重要环节，还是企业利益攸关的重要环节。选购供给链治理水平凹凸，会直接影响企业经营的本钱效益。而选购治理的缺失，则会给企业带来重大损失，甚至导致企业发生重大经营风险。因此，重视和加强选购供给链的治理， 是企业内部掌握的关键节点。对选购供给链治理进展审计，目的在于推动企业完善选购供给链的治理制度，标准选购人员的行为准则，健全选购供给活动的文档记录，使选购供给治
36、理更加有效率和效益性。 (三)更新思维，进一步加强审计询问和效劳职能，寓帮忙于监视，切实提高企业运营效率和效益。 集团审计部要求每个审计人员在开展审计过程中，应摒弃传统审计理念，要与时俱进，加强审计理论讨论和审计方法创新，推动内部审计职能从单纯监视向监视、效劳并重转变，把效劳企业、提高企业治理水平作为一个重要工作内容。一是通过审计发觉和审计评价，帮忙各企业增加风险意识，准时识别潜在风险，有效防范风险发生，建立健全风险掌握机制；二是通过审计测试，帮忙各企业增加流程再造意识，准时发觉流程制定过程中的冗长和效率低下的问题，提高流程运行效益；三是通过审计总牢固践，帮忙各企业在工程运作方面少走弯路，削减
37、时机本钱的投入。 (四)建章立制，进一步强化审计工作标准性，提高审计工作质量。 随着一系列审计制度的出台，集团审计工作已逐步走向“制度化、标准化”的进展道路，通过制度的建立明确预防机制、监视机制和纠错机制，一是通过制度指导审计执业，提高审计效率，保证审计质量；二是以制度治理审计行为和结果，明确责任，惩前毖后，保证审计结果的落实和审计成果的有效转化。20xx年，集团审计部将进一步梳理审计业务流程，以掌握和风险为导向，在监视环节下力气，在预防环节下功夫，不断完善审计在新领域的执行规章，以提高审计效果。 公司内部审计工作规划5 一、内部审计工作目标 围绕集团20xx年进展方向和经营目标，仔细履行董事
38、长给予的职责，进一步强化审计评价职能，真实反映集团资源使用的合规性和效益性。以审计监视促进过程掌握，从集团经营和制度层面总结阅历，查找问题，提出建议，监视、效劳并重，帮忙改善企业经营治理水平，合理利用集团资源，提高资产效益。 二、内部审计主要内容 1、财务报表审计。结合企业财务月报年报审计，协作集团年度预算，跟踪规划落实结果，依据会计凭证及财务资料，审核财务收支的真实、完整，精确准时反映企业经营实际。 2、资金使用审计。协作集团资金治理，通过会计凭证和财务资料，审核企业资金使用的安全、合规和效益。 3、治理流程审计。主要对财务操作流程、财务岗位制约，财务制度执行等是否合理完善、科学标准。保障企
39、业运作的顺畅和效率，防止和躲避风险。 4、工程及选购合同审计。对工程合同预决算付款和选购治理等的审计，推动企业进一步完善工程治理选购治理，标准相关的行为准则，健全工程工程、选购活动的记录，使工程工程、选购治理提高效益性。 5、投资及其他审计。依据集团需要和董事长的要求，进展临时专项审计；对投资活动进展事后跟踪，比拟产出效益与预期效益，比照分析投资结果，总结阅历。 三、详细实施规划。 1、由于特地内审还缺少详细阅历，以上思路主要还是围绕财务治理这条线进展，对现有治理做肯定的补充和完善。 2、详细操作主要放在以上13项，45项将依据集团要求适时穿插进展。 3、一季度结合财务年终决算，着重审计检查企
40、业资金使用治理，库存治理审计检查。 4、二季度结合财务年报和所得税汇算审计，着重企业财务收支，会计凭证等审计。 5、三季度重点：20xx年上半年企业财务核算和治理，资金使用治理等。 6、四季度重点：结合20xx年企业经营数据财务收支状况等审计确认，为集团经营业绩分析评价以及下年度经营预算制定供应参考依据。 7、结合以上审计，穿插检查了解企业财务操作流程、岗位制约、财务制度执行状况，针对缺乏之处提出整改建议。上半年重点，集团卡操作治理、专项销售治理等。 8、一季度详细安排：考虑到春节前企业财务较忙，审计工作的启动节前将从集团直属公司开头，同时还将考虑相应的审计流程设计、梳理和落实，便于节后适用于
41、所属企业，也为今后不断标准完善集团审计做一些根底预备。 9、每月20日前提交上月审计工作报告，承受领导相应指示。 公司内部审计工作规划6 一、集团公司内部审计工作总体思路： 1、今后5年公司审计工作的总体目标是：由传统的财务收支审计转变为经济效益审计、内部掌握审计、经济合同审计等并重。 2、20xx年审计工作重点是：以内掌握度审计为根底，以经营业绩审计为中心，提高审计工作质量，加强审计意见的落实，充分发挥内部审计在防范风险、完善治理和提高经济效益中的作用，即在实施审计监视同时，提高审计效劳职能。 二、20xx年度集团公司内部审计工作规划如下： 1、完善审计内掌握度，促进集团内控治理健全与完善
42、首先完善集团公司内审制度，做到审计工作有据可依，依据审计业务类型，预备建立集团公司内部掌握制度审计方法、集团公司预算执行状况审计方法、集团公司合同治理审计方法三项内审制度。 内掌握度是指公司为实现经营目标，保障资产完整、保证会计信息真实、促进经济活动安康有序进展而制定的一种内部协调、组织、制约、检查的掌握系统，20xx年内审工作应当建立在公司内部掌握的根底上，对其执行状况进展检查与评价，主要是评价内控是否健全、有效，可依靠程度如何；评价在其内掌握度健全、有效、可依靠的前提下，在运行中是否得到仔细的贯彻和执行，是否有利于公司的经营活动、促进公司的进展等，以便准时发觉治理中的薄弱环节，从而确定审计
43、重点，提高审计工作效率，保证审计工作质量，有针对性的提出审计意见，促进下属企业健全和完善内掌握度，保证其经营活动正常运行。 通过预算审计促进预算治理思想观念转变。目前公司费用开支的相关制度尚未健全，局部单位即以预算作为费用开支的标准（而非以费用制度为预算标准），因此，费用开支丢失了规划性，局部工程突破预算范围。审计将协作财务等相关部门，建立与健全各项费用治理方法，制定相关费用开支标准，同时使之成为预算编制指引、标准性文件。 2、以经营业绩审计为中心，结合经济责任审计。 内部审计必需以公司经营业绩审计为中心，主要是对下属企业的每半年度经营业绩（预算执行）审计，通过经营业绩审计不仅要查错防弊，准时
44、发觉问题并予以订正，逐步实现由发觉型向预防型的转变，更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素，分析缘由，抓住关键，提出建议和意见，进而促进下属企业加强经营治理，提高经济效益。 在开展经营业绩审计时，内部审计应留意的问题是：经营业绩审计肯定要与经济责任审计以及其他专项审计相结合，经济责任审计也就是对下属企业经营者年度或任期内的经营目标、经营任务完成状况以及真实性进展审计。集团公司不仅要加强离任审计，还应搞好任中审计，注意对下属企业领导干部任中经营绩效的评价。 对下属企业经营业绩审计（年度审计、半年度审计）： 通过对下属企业XX年度经营业绩审计，出具审计报告，提交集团公司考核小组，作为对各下属企业考
45、核的依据。 通过对20xx年的半年度预算执行审计，发觉预算执行过程与内控治理中存在问题，敦促其订正问题、执行集团经营政策、落实经营治理措施，围绕集团年度经营目标提高经营效益。 结合经营开展经营专项审计，促进内掌握度贯彻与执行 收入合同审计 集团实行资金集中治理，各企业的收入应全部纳入预算治理，并入账核算，禁设小金库，因此，对下属企业的各项收入工程是否纳入预算治理，收入金额全部入账，以及收入内控是否健全、有效进展审计。 在各项本钱费用支出进展跟踪审计 集团公司与下属企业签订经营责任书，但主营业务本钱并不纳入业绩考核，并在erp中实行预算掌握，因此，对下属企业的主营业务本钱的开支范围、标准、原始票据合法性进展审计，以确定下属企业各项本钱费用支出的真实、合法性。 工程工程的竣工结算审计 近年来集团公司不断有一些修缮工程竣工结算，工程竣工结算均聘请具有资级的工程造价资质的询问公司审计，因此，主要是对工程招标、合同签订、竣工验收、付款进展审计。 三、依照“审后要追究、审后要整改、审后要运用”的原则，建立审计结果落实反应制度，加强对审计意见落实状况的跟踪，并定期组织开展审计成果运用执行状况的检查。 1、对下发整改通知责令限期整改的下属企业，要准时进展