公司保安管理制度（5篇）.docx

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1、 公司保安管理制度（5篇） 第一条仔细做好保安治理工作，自觉听从上级治理人员的工作安排，主动供应协作，做好交接班记录，范文之治理制度：保安公司的治理制度，治理制度保安公司的治理制度，保安公司的治理制度 其次条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第三条公司保安勤务应每日24小时执行不连续，其各班各岗执勤时间，由安全主管进展合理安排。 第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第五条保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关治理者联系。对纠纷大事，保安员应稳定事态的进展，并对当事人双方进展劝阻

2、，以制止事态的扩大。 第六条对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进展查问，状况严峻的可直接与公安机关部门联系。 公司保安治理制度 篇二 1、安全保安巡逻队人员应本着为爱护厂的安全及利益而工作的原则，到处为厂的利益和声誉着想。 2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发觉，按旷工惩罚。身体不适或有特别状况者，必需向队长请假，经同意并安排妥顶班人员前方可离岗。 3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。每组巡逻人员交替进展，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特别状况另定。 4、在巡逻

3、过程中，发觉特别状况应马上向队长报告，并准时处理。 5、若对坏人坏事不敢治理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发觉，将严厉处理。如发觉值班门卫在值班时间内睡觉的应提示其留意，并进展登记，其次天早上上班时报厂行政科。 6、不管巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，全部巡逻队员及值班门卫必需在值班登记簿上签名并记录时间。 7、若违反以上门卫治理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严峻者赐予辞退或开除出厂。 公司保安治理制度 篇三 第一条职责范围：适用于本公司全部所辖区域。 其次条主要职责： 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责

4、。 2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全治理工作。 第三条岗位职责 （一）保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建立、园区安全消防工作，负责监视执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，准时把每一天所发生特别大事呈报给上级主管，准时传达、落实上级命令。详细如下： 1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 2、制定各类突发大事的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发大事，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。 3、建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4、依据所管辖区域的大小

5、和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。 5、亲密持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，准时指出保安人员的工作失误及不标准的行为。 每日查勤主要有以下资料： 5.1保安仪容仪表； 5、。2当班保安值班日志及巡逻记录；5.3物件签收事宜； 5、。4人员、车辆、物品出入记录； 6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。 7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，

6、有无违反规章制度的行为，并准时进展订正，提来源理意见，跟进处理结果。 8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 10、负责对保安人员的治理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等治理工作。 11、把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进展职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 13、以身作则，亲力亲为，全面提高安全治理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 (二)保安人员工作职责及留意事项 保安人员的工

7、作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、特别大事的汇报。 1、保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的职责感，不玩忽职守。 2、维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。务必严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按保安违章惩罚治理条例进展惩罚。 3、仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进展具体登记，交接班时移交清晰，职责明确。 4、对来访客人热忱、有礼、急躁礼貌问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。 5、在规定的站岗时间段内，务必听从

8、保安队长安排按要求站岗。 5.1站岗时间为上午750850，中午11201220，下午340440，晚班（站岗20分钟送各企业）（特别天气不站岗）。 5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随便走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。 5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，务必行举手礼。 5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。 6、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当处理。 7、加强防火活动，及近发觉火灾隐患

9、苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。 8、保安就应负责门卫室日常清洁卫生工作，以持续室内清洁整齐美观。 9、监视员工遵守安全守则，规章制度。保安每一天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。 11、保安务必提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出相关工作报告。 12、保安人员务必根据保安队长制定的周规划训练时间进展训练，非特别状况，不得缺席。

10、13、保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。 公司保安治理制度 篇四 第一章总则 第一条目的 为了加强保安队伍的治理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的治理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 其次条适用范围： 本公司全部安保人员。 第三条权责 行政治理部负责本制度的制定、修改及执行的监视，保安人员根据相关内容严格执行。 其次章工作时间及主要工作内容 第一条工作时间 公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。 其次条主要

11、工作内容 执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格治理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害准时制止并实行掌握措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾难大事，应准时上报行政部并帮助处理。同时依据巡逻相关规定日夜不连续对厂区内部各点进展巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。仔细做好交接班记录。 第三章岗位职责 第一条岗位职责 （一）保安队长的岗位职责： 负责保安队伍的建立、帮助行政部严格治理公司内安全、消防工作，负责监视执行各项规定，准时把每天发生特别大事呈报给上级主管，准时传达、落实上级命令。详细如下： 1、负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工

12、作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。 2、处理当班突发大事，如火灾、偷盗等马上报警，并快速公司行政部联系。 3熟识公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安状况，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进展监视和检查。 4亲密保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进展指导，准时指出保安人员的工作失误及不标准的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录； 5完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能正常使用。 6、协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 7做好对保安人员的治

13、理、训练与考核。把握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进展职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 8、做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。 9以身作则，亲力亲为，全面提高安全治理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 （二）保安人员的门岗岗位职责 1、热忱接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前询问其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热忱接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。 2、负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发觉有携带易燃、易爆、

14、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区（有公司特别批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。 3、负责报刊、书信的签收工作，并准时送至办公室。 4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消退隐患，防患未然。 5、仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进展具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 6、加强防火活动，准时发觉火灾隐患苗头并消退。熟识公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进展检查登记，如有特别应马上通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。

15、7、负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 8、提前非常钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。 （三）保安人员的巡逻岗岗位职责 1、不定时对厂区进展巡逻，多看、多听、多问，发觉疑点认真追查并准时报告和记录，发觉警情应马上上报公司行政部或报警，并帮助处理。 2、对厂区消火栓、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进展巡查，发觉有缺失、损坏或不能正常使用等状况应准时上报并做好安全检查工作记录。 3、帮助厂区安全应急处置工作，对厂区用电用水、办公安全进展不定时巡逻做好防火、防盗、防爆等安全检查与防控工作。对厂区内外进展巡检，对发觉安全隐患应准时处理并上报行政部，杜绝治安

16、及安全事故的发生。 4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消退隐患，防患未然。 5、仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进展具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 6、加强防火活动，准时发觉火灾隐患苗头并消退。熟识公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进展检查登记，如有特别应马上通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。 7、负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 8、提前非常钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。 第四章行为准则 第一条仪容仪表

17、 1、统一工作服装，且洁净、干净，没有异味； 2、头发前不过眉、旁不触耳、后不触领，不留奇怪发型、剃光头或染彩色头发； 3、口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物； 4、保持指甲洁净且不留长指甲、不配戴表达个人共性的装饰品（戒指、手链、项链）； 5、上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品； 6、不穿高领内衣，纽扣应扣好，不放开外衣或卷起裤脚或衣袖，服装笔挺、不歪斜松垮； 7、精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑； 其次条礼节礼貌 1、站姿：挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收；两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前

18、，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角绽开；微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力；制止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等； 2、坐姿：端正，双腿自然平放；制止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举； 3、敬礼：举手礼。要领：上体正直，右手取捷径快速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时凝视受礼者。礼毕时，将手放下，成立正姿态。 4、标准用语：您好、请问、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、愧疚、

19、对不起、感谢、再见等。 第三条工作态度 1、对工作所具有的责任心、热忱、敬业精神和职业道德； 2、对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心； 3、同事之间的协作力、包涵、协作、团结； 4、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣； 5、对待客户或来访人员的态度：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢 第四条日常行为标准 1、爱惜公司公共财产、不随便破坏、挪为私用； 2、准时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的洁净干净； 3、办公桌上不放与工作无关的用品； 4、未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第五条工作纪律 依据保安效劳治理条例【中华人民共和国国务院令第564号】等有关规定和

20、对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格制止以下行为： 1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者污辱、殴打他人； 2、扣押、没收他人证件、财物； 3、阻碍依法执行公务； 4、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷； 5、删改或者集中保安效劳中形成的监控影像资料、报警记录； 6、侵害个人隐私或者泄露在保安效劳中获知的公司商业隐秘。 7、仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼。 8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。 9、对群众、来宾有意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小廉价。 10、脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。 11、执勤时间内，电话、对

21、讲机私用，影响勤务。 12、非保安人员进入保安室。 13、未经许可擅自调班，暴行犯上，不听从指挥。 第五章人员及车辆出入门禁治理准则 参照车辆及人员出入治理规定严格执行。主要留意以下几点： 第一条员工及携带物品出入公司 1、员工进入公司不得携带枪、刀具、毒品及一切危急品和违禁物品。 2、员工上班期间出入放行条未经主管核准，不得随便进出。 3、全部员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。 其次条业务人员及货物、车辆的治理规章 1、业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访部门前来接洽才可进入。 2、来宾车辆进入公司须按规定停靠在公司指定的地方。 3、货

22、运车辆进入公司时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。 4、货运车辆驶出公司时，应出具出门放行条，并有仓管员审核：保安人员查验一切合于规定后，方可放行。 第三条访客人员的治理规章 对于外来人员及车辆有以下情形之一者，拒绝进入厂区。 1、携带易燃易爆及危急物品的人员和车辆。 2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 4、非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。 5、来访人员报不清受访部门及受访人者。 6、来访人员不能出示有效证件者。 第四条门禁治理留意事项 1、车辆及人员进出按公司相关规定严格执行。 2、外来人员进入厂区，受

23、访部门全权负责跟进，严禁擅入未经许可的制止区域，若违反规定造成损失的受访部门应负连带责任。 3、离职人员按程序办完手续后，相关部门开具放行条，物品搬至保安室查验，无问题前方可离开。 第六章每日安全事项巡逻主要内容 第一条厂区巡逻 1、防盗红外系统报警系统和报警联络装置及巡更系统的使用。 2、速递快件的签收事宜。 3、人员、货物和车辆出入管制稽核。 4、特别人员、大事的巡逻检查。 其次条消防系统检查 1、灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。 2、消防栓是否供水。 3、明火管制稽核。 4、消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。 第三条安全专案检查 1、防爆灯和应急灯的检查。 2、车辆出入检查。 3

24、、员工下班后的门窗和水电的检查。 第四条秩序的维护 厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或行政部处理。 第七章交接班及保密治理 第一条交接班治理 1、交接班应在当班下班前，接班上班前10分钟进展，接班人员提前到岗，提前交接。 2、交接班内容应尽可能具体，包括上一班的待办及留意的事项，人员车辆进出、巡逻、警械安保器材等状况，接班人员必需了解清晰，并在交接班表上签字确认，方可完成交接。 3、接班人员未到达交接前，当班人员不能离岗。 4、交接的对讲机及其他其器材必需当面检查清晰，发觉问题准时反应上级领导，值班人员做好记录，并追究当事人责任。 5、交班人在下班前必需填好值班记录，应

25、做到“三清”：本班状况清，交接的问题清，物品、器械清。 其次条保密治理 1、在工作期间，根据公司保密规定，不得泄露公司机密、客户信息以及公司明确要求保密的事项等涉密信息。 2、对监控设备与系统形成的影像资料和报警记录，不得向外集中，不得随便复制、传播、查阅，不得供无关人员观看，不得向媒体供应，更不能通过网络等途径对外集中。 3、对于公司的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、治理规程等涉及到安全治理及机密的事项须严守隐秘，不得与任何无关人员谈论。 4、在工作中要留意保守来访人员登记的个人信息或单位信息，不能私自保存，不得随便谈论和泄露。 5、不得私自开拆信件、快递。 第八章信件包裹的治理 第

26、一条保安室值班人员只对行政部指定的：挂号信、发票、重要文件，在查看收件地址是否正确、外包装是否有损坏，无误后签收。 其次条个人包裹及快递，将由快递公司自行联系收件人，由收件人自行至保安室门卫处验收并领取，若收件人不在园区无法领取的，可联系同事代其验收领取，或与保安员沟通确认后由保安室代收做临时保管，但不对包裹做验收签收责任。 第三条保证信件包裹安全存放，严禁私自拆阅他人信件。局部特别邮件门卫室通知收发治理员统一处理。 第四条信件包裹签收后应准时在快递包裹收发记录表中做好记录，公告于公告栏，并通知收发治理员和各部门相关负责人员进展签收领取，准时发放。不得积压，不得造成信件延误或遗失。 第五条如信

27、件包裹没有收件人或收件人不祥的快件，保安室门卫处可拒绝签收，由快递公司自行根据相关投递制度进展处理。 第九章保安室治理 第一条保安室纪律 1、保安室是保安工作场所，非保安人员无正值理由不得擅自入内。 2、制止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、玩手机、看电影、听歌等，违者均按相关规定进展惩罚。 3、保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止他人物品存放在保安室。 4、室内卫生由当班保安员负责清扫，时刻保持洁净干净。 5、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。 6、无正值理由，保安室应24小时有保安员值守。 其次条保安器械的保管及交接 1、由当班

28、保安员负责保安器械的治理和使用，严禁在未发生不法侵害时使用管制器械。 2、保安器械实行谁当班谁负责，如有人为毁损现象，当班人员照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重严厉处理。 3、保安员交接班时，对保安器械应清点检查清晰。有特别准时记录并上报行政治理部门。 4、保安器械的使用，应严格根据使用说明书和使用方法进展操作。 5、保安器械归公司全部，任何人员不能带离公司。 6、依法使用器械，任何人员不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自动用私刑。 第四条门前三包 “门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。 1、包卫生，做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严峻积尘。 2、包绿化，即帮助清洁员治

29、理好门前花草树木和绿化设施，准时清理门前花坛内的垃圾杂物，不得在树干树枝上钉钉子和乱挂杂物等 3、包秩序，即制止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆、乱挖掘等行为进展监视、劝告和举报的责任等。 第十章紧急或意外事故的处理 对紧急突发大事，参照顾急预案相关规定安排准时响应处理。如： 第一条火警事故 1、发觉火灾应马上赶到失火现场查看，并留意兼顾厂房安全，否则马上向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。 2、若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。若已使用灭火器仍旧无法将火势扑灭时，应： 2.1火速打电话至119报警，并上报公司应急小组负责人，火

30、速启动应急大事处理程序。 2.2帮助、引导员工及来宾向安全地区疏散。 2.3保持高度戒备，严防小偷趁机窃取公司财务。 2.4派人至大门处等待消防车，引导消防车辆至火灾现场。 2.5火势熄灭后按相关领导部门安排，清查人员及物品状况，封锁现场，保持完整现场，以供警方处理。 2.6留意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。 2.7若于下班时间发生火警，立刻扑灭并上报，若无法扑灭。马上通知119与上级主管部门。 其次条自然灾难 自然灾难，如员工停顿上班，则公司的安全维护除值班人员外，保安人员应完成以下事项： 1、关闭全部门窗及照明电源。 2、将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室

31、内或予以固定处置。 3、留意接听员工电话，转达公司规定的事项。 4、遇有灾难或须支援时，马上报警求援并报告主管。 第三条打斗大事 1、公司员工或外来人员打架闹事，保安应准时制止劝导，避开事态扩大。 2、打斗或对公司人员逞凶，应快速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止，或致电公安部门处理。 3、打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场简单化，应将肇事者带离现场再行处理。 4、事态有愈超严峻态势，应马上请派出所帮助处理。 5、留意立场要保持公正，千万不行偏袒打斗当事人任何一方或参加战局，丢失理智。 6、若为下班时间，应

32、即刻电话通知保安队长及主管，有安全之虑时，即刻电请公安机关恳求帮忙。 第四条不良分子前来滋事处理 1、保安人员不得与不良分子对打。 2、关闭大门和全部出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。 3、认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。 4、将状况报告行政部主管人员并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络主管。 第五条打劫被盗大事 1、发觉可疑人物，应马上联系行政部主管人员，并一人监视。 2、发觉公司物资被盗，马上报警并准时与行政部联系。 3、保持被盗现场。 第六条意外事故 1、员工急病，即刻通知人力资源部或抢救员，准时派人送

33、医院治疗。 2、遇意外大事时，马上拨打120急救电话，组织语言简要说明现场状况，请抢救车随带医生。 3、准时报备主管或行政部。 第七条紧急电话 报警电话：110急救电话：120火警电话：119 公司保安治理制度 篇五 为了加强对保安工作的治理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，爱护公司的财产、利益不受侵害，特制订本治理规定。 一、公司大门安全治理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观看，检查有无可疑状况和人员及担心全因素。 3、保安的详细职责： 应肯定听从上级命令，切实执行任务，不得偏

34、袒徇私。 执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或储藏齐全。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应马上报告主管领导准时整修。 应检查、监视入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定制止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危急或易燃品应严拒携入。 应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。 交

35、接班时，应将留意事项交代清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。 二、人员治理 1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律制止入厂； 2、检查、监视员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡状况。 3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。 4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，制止私自进车间或办公室找人。其他人员无正值理由一律制止入厂。 5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。 6、因工作需

36、要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程完毕后将临时工作证全部收回。 7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。 8、假日加班人员或因事需进厂的职工，依据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应马上通知宿舍治理员，做好出入登记。 10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。 11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 三、物品治理 1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料

37、出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他缘由必需带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清晰前方可放行，放行条保存备查。 2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记核对符合后赐予放行。 3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂拘留物品，并以以下程序处理： 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。 状况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。 4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按以下规定处理： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂

38、部开据的放行条核查后放行。 携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。 四、车辆治理 1、本厂全部车辆（汽车、机车）出厂在值班室按规定要求登记。 2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检查无可疑前方可放入。 3、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无载有违禁、危急或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必需由主管业务员签发的放行条，经核查前方可放行。 五、紧急大事处理程序 1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上上报主管领导处理。 2、保安应熟识安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有

39、效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按以下程序处置： 推断状况若尚可掌握消退时，速实行行动，并报告主管及通知相关部门。 推断事故无法掌握，应急速报主管领导和上级领导。 日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。 3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾难时，应将所知及推断是否涉及本厂等情形，快速通报有关领导。 六、消防工作治理 1、严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应把握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防学问。 2、保安科负责人应依据公司消防规划落实详细的措施，定期组织消防安全检查，对全部保安人员进

40、展业务指导和培训。 3、全部保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，准时发觉和处理特别的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。 4、保安人员应积极参与、协作公司开展的各项安全防火活动，帮助有关部门对公司消防设施、器材的治理和保养。 5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参与救火及维持治安秩序的工作。 6、发生火警，已下班的保安人员如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚，直至开除。 七、嘉奖与惩罚 1、发觉违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。 2、月内累计违章四次，扣罚50分，

41、并取消当月绩效工资。 3、因违章造成肯定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。 4、发生火警，已下班的保安人员，如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚直至开除。 为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。 其次条 本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待治理工作。 第三条 安全保卫工作由综合治理部归口治理，公司自设安保人员或托付保安公司进展行政区域内的安保工作。 第四条 安保人员负责公司全部人员、物资的出入治理和公司行政区域内的安全监视治理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失根据合同追究保安公司或当班安

42、保人员责任。 第五条 出入治理 1、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。 2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合治理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特殊是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 4、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。 5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由

43、接待人员签名方可出门。 6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意前方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应伴随引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合治理部负责临时接待。 7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 8、有长期业务关系或需要常常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合治理部备案，在保安室留存。 9、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准