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1、 公司个人实习心得总结(5篇) 作为一个非道桥专业的学生能进入_公司，对我来说是一种意外的收获。经过这20多天的实习，我对整个桥梁的施工工艺有了肯定的了解。 首先我对资料员的本职工作，有了更全面的体会。第一，做事认真仔细是最根本的前提;其次，对施工材料的认知是根底;材料进场时资料员需要向监理方报材料报验，这需要资料员能够把检验报告上的检验指标、数据等看懂，在这方面我还得加强学习。第三，结合图纸和现场做隐藏资料是重点;要想用更精确的语言，更形象的图纸来描述隐藏内容，只看图纸是远远不够的，最好去现场实际观看，这一点很重要。第四，打印资料时用词得当精确是需要留意的细节;当现场消失需要和其它单位协调的
2、问题时需要给监理打印一些致函来解决问题，这时语言的组织很重要，既要把消失的问题说明白，又要求语言不能太强硬不能太有针对性，这就不仅要求资料员的语言功底要好，还要有肯定的工作阅历，这是我以前没有留意到的细节。许多事情只有真正去做的时候才能有更深刻的体会。 其次我学会了看图纸，图纸是工程工作中的语言，不懂图纸像不会说话的人，永久只能在迷茫中前进。在以后的工作中，我会更加注意这门“语言”的学习。熟识现场也是必需的，记得第一次跟同事去现场量电气配管，当时完全不能把现场和图纸对比起来，这使得自己很没信念，不过通过这三个月的实习，现在完全可以熟识现场，也能够独立完成一些现场的测量工作，同时也给自己增加了不
3、少信念。还有施工工艺的把握也同样重要，这些我都会在以后的工作中渐渐学习渐渐把握。 通过这三个月对装饰工程的了解，我熟悉到自己许多缺乏之处，也明确了工作中需要留意的问题。现在我结合自己的实际状况，主要想从事预算工作，公司领导安排我负责和甲方的一些报价事宜，这让我特别快乐，但由于我刚接触这方面的工作，有许多做的不对的地方，请公司领导急躁指出，我会准时改正，以便在以后的工作中能够独立的完成领导所交付的工作。 以上便是我三个月以来对自己体会的简短总结。在以后的工作中我会通过看一些专业书籍、查资料、向同事请教等渠道来完善自己各方面的缺乏，尽力做到更好，同时还请公司领导急躁指导。 公司个人实习心得总结篇2
4、 _年10月15日进入_公司至今已近两周时间，通过这段时间的工作和学习，已经适应了新的工作环境，了解了公司的进展历史及企业文化、认清了公司的组织构造及配置，生疏了大局部的同事，把握了公司的大局部产品，了解了自己的工作性质及要求，在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中，能够完成领导交给的各项工作。现将近期的学习总结详述如下，望领导赐予批判及指导。 一、近阶段的学习收获 1、了解公司的进展历史以及企业文化; 公司成立于1993年，历史悠久，是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。 “追求专业，专注细节”是本公司持之以恒的产品目标，从生产车间的一般员工工作的娴熟度以及仔细态度中，我可以看到企业的
5、文化精神。让我深深的感受到：简洁的事情坚持做就是不简洁，平凡的事情仔细做就是不平凡。我觉得“坚持”和“仔细”正是我们新员工所需要的工作态度。 2、了解公司的组织构造及人员配置; 通过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织构造及各部门的负责人及相关的人员配置构造。进入公司以后，从工作到学习，都得到了许多同事的帮忙，尤其是我部门经理付经理，他总是急躁的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅_、后勤部徐_，在工作上都赐予我许多支持，帮忙我快速投入工作。质量科检验员李_、库房主管龚_服，库房治理员陈_、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都赐予我很大帮忙。从生疏到熟识的过程中，我深深的感受到了二
6、工人的热忱和蔼良，这也是我们新员工应当传承及发扬的精神。3、学习各产品系列学问;通过近阶段的学习我已经初步把握了产品的类别、构造、特点、规格型号、技术参数以及局部原材料; 4、进入车间内实习，提高了实际动手力量 通过进入车间内实习主要把握了各车间的根本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。嘉定工厂内配置有四个生产车间，综合车间主要生产按钮LA39E(F、G)系列、指示灯AD16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列;一楼二车间主要生产电流互感器，二楼两个车间主要生产掌握继电器ZY/DY系列及掌握箱系列;产品的实际组装现已实际操作的有：LA39E、F、G按纽、指示灯、警示灯
7、的局部组装及焊接、微动开关的局部组装。了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。 5、解公司的治理流程 通过与各别部门经理的沟通了解各部门的治理流程(生产、检验及库房治理流程)。 6、质量治理体系、CCC等体系运行的学习 通过参阅公司的质量手册及程序文件，以及CCC文件了解公司质量体系的运行状况。并了解了CCC中国国家强制产品认证及ISO14000环境体系的认证流程。 二、本公司的优势总结 1、公司的治理制度较完善，治理成熟，稳定模式化，治理流程处于良性循环，无严峻影响公司进展的因素; 2、人力资源充分，岗位配置合理，各部门分工较明确，工作中积极协作，部门负责人各司其职，仔细负责，员工爱岗
8、敬业，工作态度积极，各项工作顺当完成，保证了公司的稳定性及可持续进展性; 3、公司资金力气雄厚，财务治理完善，保证了公司的进展力量及市场竞争力量; 4、拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力气雄厚，研发力量强，保证了产品的技术优势及技术持续改良的力量，产品具有可持续进展性; 5、产品软件及硬件设计成熟，质量稳定，具有成熟的生产流程和加工工艺，产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力; 6、生产所需硬件设施健全，设有生产车间(4处)，成品库、配件库、试验室、移印室等生产场所; 7、生产设备及检测设备齐全，并使用良好，试验室试验用设备先进，可有效确定产品的技术指标、质量及性能; 8、材料
9、及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资供给渠道，产品生产所需原材料及配件通用率高;公司用于生产的物资存量基准大，建立了基准库存，可解决进货特别等状况的发生;具备持续生产力量，可保证按时供货及市场需求; 9、原材料检验、过程检验及成品检验掌握环节较完善，可有效保证产品质量的稳定性; 10、产品标识系统(检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单)完善，保证了产品的可追溯性; 11、产品防护包装完善，可有效避开产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。保证产品的交付质量; 12、公司通过了ISO 9001：20_国际标准质量治理体系认证，CE认证，CCC强制认证
10、等，产品拥有专利证书，产品设计符合国家及行业标准，公司及产品资质健全，可保证市场的认可度及产品的品牌化进展; 三、公司治理中的问题及建议 本公司的治理流程已成熟稳定化，但个别过程细节存在小的问题，缺少标准化及智能化。(鉴于来公司工作时间比拟短，没有参与过内审及培训过程，对各部门的质量体系文件运行以及治理理解的不够全面透彻，观点及建议存在主观及片面性，仅作为工作的学习体会，不作为可依据性建议。) 1、质量治理体系的运行不够完善，实际有效性欠缺，个别的实际治理程序与体系程序掌握文件存在偏离;质量手册、二级程序文件及三级文件需依据公司实际状况更新，替换原版本; 2、文件掌握及治理不健全; 文件和资料
11、的归档、存档、整理、发放、回收等治理工作不完善，文件治理部门对各部门文件未做统一的归档及存档，尤其对技术文件的掌握治理，个别技术文件发放直接由技术科发放，并不是由文件治理部门归档并发放，存在文件掌握记录与实际不符的问题; 建议：加强文件治理部门(行政部)的文件治理力度，使各部门明确文件的掌握及治理过程。 3、质量治理记录大局部运行良好，局部记录表格缺少真实有效性;成品检验环节存在后补成品检验单的问题; 4、人员培训，缺少完善的新进员工的培训及考核机制，未明确相关培训负责人，未制定完善的培训教材;新进员工大多进车间与老员工学习，老员工在保证其完成工件数的同时进展培训，影响培训质量。新进员工的培训
12、考核机制不健全，可导致其从事的关键工序不达标，影响产品质量。 建议：健全员工培训及考核机制，确定相关过程的培训负责人。 5、供方的评定制约机制不完善; 建议：长期合格供给商及关键部件供给商须签定长期的选购合同，合同中增加制约机制，保证供给商供货的稳定性及可持续性;让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确，通知供给商整改的须确认其整改结果。 6、作业指导书不健全，现有文件与实际生产工艺流程有偏离，产品缺少企业标准的备案; 7、生产过程中过程产品的巡检力度不够，存在操作工为赶工件而疏忽的质量问题，应加强生产过程中的质量治理; 8、文件治理保密性不够，难以保证保密性文件的流失。各部门未建立适合本
13、部门的行之有效的文件体系。现质量科、选购部、库房未建立适合本部门的文件系统，文件大局部来自与技术科文件的复制，由此带来文件的保密性治理不够。例如在库房不应当消失带有技术性文件的产品配置单，以及列有原材料选购价格的销货单。产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。选购价格应只在选购部及财务部表达。 9、库房治理缺少进销存系统;库房内缺少温湿度计，不符合电子元器件的储存规定，时间长，难以保证电子元器件的质量; 10、库房治理缺少电子帐的定期备份存档过程，一旦消失电脑系统瘫痪现象，将给库房治理带来影响，现未消失此类问题，但存在隐患; 11、库房治理入/出库手续不健全，缺少明确的入/出库负责人，且入/
14、出库单未在财务部备案，只由库房单方负责，缺少相应的制约关系，定期的帐、物、卡的核实缺少实际的治理制约意义; 12、选购规划应由选购部根据生产任务、库房帐单结存量制定，制定前需与财务部确定资金力量，现选购规划由库房制定; 13、未进展每项产品的成品核算，不利于本钱掌握; 14、生产过程中个别零部件存在铺张及丧失现象，库房及车间在原材料的领用中应完善出库手续，确定制约关系; 15、车间及库房的物品摆放及卫生不够，化学物品的使用缺少规定，其对环境的污染及危害性掌握不够; 四、后期学习规划 1、各项产品工艺流程学习; 2、各项产品原材料名称及识别; 3、作业指导书的学习，通过车间实习逐步把握实际组装过
15、程及工艺; 4、成品检验过程及包装的学习; 5、原材料检验过程及标准的学习，把握关键部件的检验方法; 6、生产及检测设备的使用及维护学习。 以上是我在近两周的实习期内的总结报告，对于我们新员工来说，要充分学习公司的全方位的学问构造，不断完善自己，提升自己的力量及工作效率，才能为企业奉献自己的力气。我信任在将来的日子里，我肯定会做的更好，也请领导们赐予我信任与时机! 公司个人实习心得总结篇3 为期一个月的毕业实习已经完毕，实习期间，我增长了见识，拓展了视野。通过工作实践，我更深层次把握了本专业以及专业之外的学问和技能操作，积存了珍贵的熟悉和阅历。现将我实习的相关状况报告如下： 一、 所在实习单位
16、及实习目的： 在南宁市西乡塘区_，主要负责办公室文秘工作。实习目的：提高办公自动的实际操作力量，稳固文秘专业学问，丰富时间工作阅历和社会阅历，把所学学问运用于实际工作。 二、 实习主要内容： 公文的处理分类、组织会议;会议通知;电话接听;收发文件;印发文件;编写信息;档案治理;接待来访、联络协调等秘书的日常事务与治理。比拟注意办公自动化的运用和操作。 公文的分类是机关沟通信息和更好实现治理目标的根本活动手段，是文秘工最为常常的本职任务，也是秘书人员必有的根本力量之一。 学习完毕后第一天上班就是进入主题，我开头处理文件，强化了我对公文的分类力量在单位里，主要有一些会议、事项性通知、通报、会议纪要
17、等常用公文。在这段过程中，我通过对公文的整理分类和阅读发觉，公文的语言都是进展反复推敲、修改，力求到达篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文通畅的要求。 三、实践主题：与就业亲密结合的办公自动化与文书工作的熟识过程 时间： 2022年5月26日-2022年6月17日 地点：南宁市西乡塘区委政府创卫办 现将此次实践活动的有关状况汇报如下： 经学校介绍，我来到了南宁市西乡塘区_开头了为期一个月的社会实践。对于才大二的我，对办公室的文书工作生活还不很熟识，此次社会实践赐予我很大的帮忙。我加深了对社会的熟悉，慢慢熟识了机关办事程序。对于文秘专业的学生来说，就业方向主要有三个：秘书文员、办公自动化和新闻传媒
18、，我的社会实践也正紧紧围绕其中的文书方向进展。一个月来，我积极协作办公室其他人员参与文件处理工作，整理档案，将文件分发至各科室，并做一些文字修改工作。通过反复的计算机操作，我已能特别娴熟地使用Word20_和E_cel20_。由于所在单位的工作性质关系，我跟随其中一名同事参与了时下正在进展的保持创卫督查活动。在检查过程中，我仔细阅读了检查的规章要求，并认真对其检查的三个镇，金陵镇、双定镇、坛洛镇的检查工作作了详实的记录。回到单位后，收集检查记录汇录成检查报告。此外，我还积极清扫办公室的卫生，负责收发办公室邮件、传真，打印复印材料，接听电话并作笔录、进展电话会议通知等等。 通过此次社会实践，我学
19、到了许多课本上学不到的实践阅历。现归纳如下： 第一，急躁。办公人员需要批复大量文件，简洁重复的工作是主题。急躁缺乏急躁是无法做好工作的。由于办公室所处的是一个特别的场所，工作环境狭小，呆久了难免感到疲乏。然而即使这样还是必需有充分的急躁，否则工作是无法完成的。 其次，细心。在参与督查的过程中，创卫办同事仔细细心的工作和详实详细的汇报给了我很深的印象，我将向他们学习这种精神。通过整整一个月的工作，我将会逐步改掉了马虎的坏毛病，这对我在今后的学习和工作中定是一笔不小的财宝。 第三，待人接物沉着不迫。这次社会实践让我见了世面，开头改掉见人退缩的毛病，逐步学会大方的对待每一个人，搞好和同事领导的关系。
20、这是我走向社会的 第一步，也是最根本的要求。 第四，熟识了办公环境和工作过程。这是我参与此次社会实践的目的，也已经根本到达。有条不紊的完成各项份内工作任务，积极主动的要求其他工作并顺当完成，这是我尝试接触实际工作的一个胜利的开端。 第五，对新事物的学习和承受。例如打印复印文件材料和承受传真等等是我以前没有操作过的，此次实践活动给了我一个很好的实际操作时机，我已经可以娴熟使用这些设备。 第六，责任感的培育。办公室同事对我的信任使我赢得了一次参与外出检查乡镇环境卫生工作的时机，我非常珍视这次实际工作的时机，在检查过程中仔细观看他人，并作了具体的记录，并在检查后收集检查记录汇录成检查报告。通过那次检
21、查经受，我着实体会到了责任重大的感觉，并将仔细负责地对待今后学习生活中的每一件事。 经受了这次社会实践活动，我欣喜地发觉自己得到了双重收获：业务技巧上的日趋完善以及心灵的成熟蜕变。这次社会实践使我把所学的书本理论应用到实践中去，可以更加熟识就业市场、了解社会现实、加强自身竞争意识，同时也发觉了自己学问构造上的欠缺。这只是一个初步的尝试，但对于我来说却是一笔很大的财宝，鼓励和鼓舞我以后应当怎样更成熟的面对实际工作。通过这次实践引发我不断地思索一些实际问题：该怎样完成所需的学问积存以及明确今后的努力方向。这将是我下一次社会实践的主题。 先来说说我的收获吧。首先是最微小的，我学会了复印机，传真机，扫
22、描机的根本使用，之前的我是一点常识也没有。接着是最根本的，通过一个月的实习，我对政府机关的工作流程有了比拟清晰和完整地熟悉，最终是最重要的，这次实习让我真正体会到了工作的辛苦，对我来说，是一次不同平常的经受，一个珍贵的阅历 财宝。在工作中，我学会了仔细严谨的态度，学会了怎样和他人相处，看到了自己的缺乏，也找到了要学习的地方。都说态度打算一切，可以在这样一个环境中培育自己良好的工作态度对今后的我是很有帮忙的。为人处事是一门学问，可以说办公室里的每一个教师在这方面都相当精彩，他们要面对形形色色的任务，处理好各种突发状况，所以应变力量和解决问题的力量可想而知，而这方面我很欠缺，所以从中我收获许多。
23、接下来我来做一个自我确定和否认。自认为是一个比拟有急躁的人，而且平常学习和工作时就很在乎细节，总是盼望把每件事情做到最好，条理性也还不错，这些对我的工作都是很有帮忙的，但同时我也发觉了自己不少的失误和缺乏之处，还需加强熬炼。 这些体会只是我实习中的一小局部，没有方法把全部我的所见，所闻，所做，所感都记录下来，时间是完毕了，可是我获得的学问还没有终止，今后我会更加积极努力地面对生活。除了用记忆来记住这段时间发生的事情，就是用这简简的文字来记录我的经受和收获。在此，我特殊的感谢西乡塘区_给了我这次实践学习的时机，给了我这段难忘的回忆，让我深刻的知道了自己的缺乏，也清楚的了解了自己在今后的生活和工作
24、中应当做什么方向的努力，让我在踏上工作的道路上又自信了很多;同时也感谢财经学院的教师们对我的谆谆教育，让我能够如此快速的成长起来。还有一学年的学习时间，我将好好的利用这段时间来充实自己，把实习的阅历和教训细致的做好总结，将其利用到今后工作中去。 公司个人实习心得总结篇4 实习地点: 1:台州开元大酒店(驻地实习) 2 :浙江瑞鹏汽车电器有限公司(走访实习) 实习目的:通过进厂实地实习,了解企业生产经营组织过程,企业的组织构造,加强治理理论与实践的结合. 实习时间:20_-6-20-20_-8-20 1. 企业介绍 1. 浙江瑞鹏汽车电器有限公司 浙江瑞鹏汽车电器有限公司是一家以专业生产汽车雨刮
25、器总成、暖风电机总成、鼓风电机总成、风扇电机总成、玻璃升降器总成、暖风水箱、喇叭等产品为主的股份合作制企业。公司先后通过了ISO9002、QS9000VDA6.1国际质量体系认证。 公司创立于1997年，位于中国汽摩配之都-浙江省瑞安市，并于2023年在吉林成立吉林瑞鹏汽车电器有限公司，形成以汽车暖风机总成为主产品的生产基地。公司总占地面积4897m2，建筑面积9800m2，现有职员400余人，其中大专以上学历100人，技术人员150人，高中级技术职称40人，产值达8000余万元，集产品开发、试制、生产和销售为一体。 公司主要产品能满意重型、轻型、微型卡车以及各类轿车的需求，不仅定点配套销往一
26、汽集团、重汽集团、天津一汽、一汽吉轻、陕西重汽、沈阳金杯华晨、南京长安公司、一汽红塔等20多家企业，同时，公司生产的直流电机、玻璃升降器电机、按摩器电机、日用电机、柴油输油电机及电动门升降机等产品畅销全国各地，并出口欧美、澳大利亚、东南亚、中东等20余个国家，公司拥有进出口自主经营权。 经过多年的进展，公司已形成了自己的市场优势、技术优势、人才优势和地理优势。为了在剧烈的市场竞争中立于不败之地，公司不断完善创新机制，构筑人才平台，建立和谐的客户关系以及提高产品质量和做好全方位的效劳，使公司在新产品的研制和市场开发等方面处于国内同行业领先地位。公司以优待的价格、牢靠的质量，高度的信誉获得国内外客
27、户的全都好评与青睐。2023年，公司被一汽联合销售集体列为“首届理事会单位”。2023年，被中国汽车零部件联合销售集团评为“名优产品生产企业”。被全国汽车零部件双百推展委员会列入“全国双百汽车零部件推展品牌企业”。2023年，被瑞安市命名为“中国汽摩配之都功勋企业”。 回忆过去，创业维艰，展望将来，任重道远。“为各类汽车生产优良品质的配件，以真诚的效劳赢得用户的满足”是瑞鹏的经营理念。瑞鹏人愿与国内外朋友携手并进，共创辉煌! 2.台州开元大酒店 台州开元大酒店是开元旅业集团踌地区连锁进展的第七家酒店,酒店地处台州经济开发区中心,位于台州市东环大道458号,毗邻台州市政府,距离黄岩机杨10公里,
28、距离甬台温高速大路黄岩出口20公里,交通便利,酒店部投资2.2亿元.按四星级标准设计建筑.2023年5月,台州开元大酒店建成并开头试营业,酒店占地24亩,建筑面积4万余平方米,楼高9层,共拥有各类豪华客房372套,大小餐厅7个,可容纳1000余人同时就餐,康体消遣设施齐全,包括大剧场,KTV包厢,室,健身房,桑拿中心等数十个消遣工程,拥有不同规模的会议室11个,多功能配备八声道同声传译,酒店目前为台州市档次最高,规模最大,设施最齐全的旅游涉外饭店之一,酒店所在地区集江.海,山于一体,无论商务会议,旅游观光,休闲度假均能令来宾倍感尊荣与舒适. 酒店治理实行部经理负责制,酒店总经理对酒店整体的经营
29、治理活动统一领导,全面负责,酒店的重大方针,政策由总经理提交店务会议争论打算,报集团公司批准后实施,酒店设总经理,副总经理以及各部门经理,经理助理,领班组成酒店的治理层,酒店下设10个部门,分别为人力资源部,财务部,安全部,工程部,客房部,前厅部,康乐部,餐饮部,公关部,销售部. 台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下,本着以效劳为根底,以人本为宗旨,以品牌为核心,以连锁为模式,以市场为先导,以学习为动力,以绿色为形象,以文化为风骨的经营观念,依托集团公司的综合治理和投资平台,以饭店业为主导产业,塑造强势品牌,实施连锁化经营,积极进展房地产产业,形成具有竞争力的房地产业特色,导入导入和孵化相
30、关产业,强化产业结合优势构建产业联动进展体系,力争在将来5年内,构建高效运行的综合治理和投融资平台,拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店治理公司和省内最具特色和长性的房地产公司,形成总销售收入超过20亿的全国性企业集团. 台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下,本着以效劳为根底,以人本为宗旨,以品牌为核心,以连锁为模式,以市场为先导,以学习为动力,以绿色为形象,以文化为风骨的经营观念,依托集团公司的综合治理和投资平台,以饭店业为主导产业,塑造强势品牌,实施连锁化经营,积极进展房地产产业,形成具有竞争力的房地产业特色,导入导入和孵化相关产业,强化产业结合优势构建产业联动进展体系,力争在将来5年
31、内,构建高效运行的综合治理和投融资平台,拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店治理公司和省内最具特色和长性的房地产公司,形成总销售收入超过20亿的全国性企业集团. 二.简要分析 改革开放以来,深圳,珠海等经济开发以及浙江等沿海省份经济得到快速进展,人均收入始终在全国遥遥领先的广东省2023,2023年两年来连续被浙江省所赶超,浙江经济进展为国人所瞩目,甚至有报道称,闲逛温州市区街头,每5分钟你可以见到一部奔驰或宝马通过,台州市位于浙江省沿海中部,北接宁波,绍兴,西南连温州,西邻金华,丽水,东南濒东海,交通便利兴旺,为浙江省少数几个经济最兴旺的地区之一.台州开元酒店就座落在台州经济新开发区,这里四
32、周高楼,别墅林立,厂房星罗棋布,道路四通八达.不管是从经济上考虑,还是从地理位置上考察,在此建立经营大型星级酒店都不失为良好的选择,这里的餐饮业较内地更为兴旺,与内地城市相比,其客源不仅来自世界各地的商人,旅游观光者,而且其本地的客人也占了相当大的比例,这与其当地人民的生活收入水平是亲密相关的,当地遍处甚至各家各户都办有加工厂,大到几百人,小到三五人,即使是一般农夫,也可以出售田地使用权于投资者而收入菲薄,像这样的本地客户几乎都是常客,有的甚至携带全家长住酒店.这种优势是内地城市的酒店无可比较的. 三.实习体会 1.绿色酒店: 崇尚自然，爱护环境，已经越来越受到人们的关注。创绿活动对饭店自身来
33、说，在以本钱掌握为核心的根底上，能使治理水准有了一个新的提高，经营理念有了质的飞跃，同时提高酒店的公众形象和知名度，标志着饭店的档次和品位。 虽然有局部饭店是以接待商务、会议等客人为主，对旅游业的依靠并不非常明显，但总的来说，饭店业的进展是离不开旅游业的进展的，而旅游业的进展离不开环境的爱护，同时饭店业也为旅游业供应支撑。饭店对旅游业的支撑作用表现在两个方面：一是饭店为旅游业供应了必要的根底设施，满意旅游者住宿、餐饮等的根本需要;二是为旅游业的进展而维持和改良环境质量，满意旅游者欣赏、休闲、消遣的需要。从目前的进展看，饭店业对旅游业的支撑在第一个层面上表现得比拟明显，而在其次个层面的支撑上则不
34、够有力，有很多饭店不但没有起支撑作用，反而由于建立和经营造成景区环境污染，使景区风景质量骤降。而环境的破坏，最终也是对破坏饭店业自身的破坏! 所以，我们召唤爱护环境，不仅是召唤意识的觉醒，更是召唤坚实的行动。 2.效劳质量 对于酒店等效劳行业来讲,效劳质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的效劳质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下根底.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到,酒店领导非常重视效劳质量的提高,即使对于我们短期实习生,也必需经过严格的礼仪培训后才能上岗.对老员工进展跟踪培训和指导,不断提高和改善他们的业务素养和水平.部门经理
35、和主管常常对我们说:”你的一举一动都代表了我们开元,你的形象就是我们开元的形象”.”客人永久不会错,错的只会是我们.”.”只有真诚的效劳,才会换来客人的微笑.” 3.酒店文化 饭店里无所不在的是效劳文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里全部的工作人员都是仆人，全部的来宾来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依靠，除了在承受效劳的过程中接收文化或学问，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮忙。因此，我们可以说，饭店是一个处处充满着文化和学问的场所。于是，在这里工作的人们必需更有学问、文化和修养。来宾在品尝一道菜式，而耳边是效劳员小姐用甜蜜的声音介绍有关菜式的学问，包括起源、流传、
36、特色、新意等等，不仅更增加了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的学问和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。 在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的效劳人员，标准的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永久都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素养提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素养与修养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应特别熟识，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的
37、景观特色，或者为了商务办公，根本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人供应尽可能多的便利。比方介绍当地的旅游资源，比方在当地进展商务办公的路径教导。这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮忙客人解决难题的学问供应力量，金钥匙文化就是典型，满足加惊喜，完成不行能完成的任务。 4.网络营销 互联网给酒店营销带来了什么?它是一个很好的信息平台。在信息量丰富、实时沟通、市场呈加速度变化的资讯时代，酒店再也不能以昨天的方式来思索或解决今日的问题，不能以过去传统的手法来操作今日的事业。互联网加快了人与人之间的沟通与了解，信
38、息变得空前重要，谁先一步把握信息，谁就领先于市场。酒店通过互联网宣传企业形象，比以往的宣传方式更快捷、更清楚、更全面、更互动，使无形效劳有形化。酒店可以利用多媒体技术，把酒店整体的设施设备、内部环境装饰、各种特色效劳等在互联网上动态地表现出来。客人可以更快、更便捷地了解酒店，他们足不出户便可以在自己的家里或办公室里得到视觉上的形象化的享受，获得身临其境的感觉。酒店可以更细致、更周到地在第一时间反应客人所需要的信息，双方达成互动。但酒店在宣传的同时，要做到“诚恳”。酒店在网上的图片、宣传资料也要与客人在酒店亲眼看到的全都，甚至超出他们的期望。酒店在互联网上公布的价格要与在其它各个途径的报价保持全
39、都，让客人对酒店产生信任感。 它为酒店增加了一种富有竞争力的营销手段。酒店的网站，是酒店在互联网上的一个窗口，类似于传统名片的作用，但又是一个比传统的杂志、电视、报纸和其它广告形式更有本钱效益的广告方式。酒店集团的网站，可以让客人在网站上看到集团不同地区各个酒店的状况，了解 每个酒店的客房及价格信息，进展网上预订，为集团供应的“一站式效劳”而感到满足，集团各酒店更是可以到达网上资源共享。互联网营销对单体酒店的帮忙更大。在没有互联网之前，连锁酒店有分布在全球各地的销售网络，有其独立的订房系统，在客源上有肯定范围的垄断优势。此时，单体酒店缺乏竞争力，但有了互联网，单体酒店可以通过跟各订房网合作，同
40、样实现资源共享，利益共享。另外，单体酒店能在面对市场变化时表现得更敏捷，能依据市场的变化快速调整应对策略。相对连锁酒店虽然有整体的营销模式和策略，能形成轰动效应，但它不行能适合全部的市场，往往简单患“水土不服综合症”。 它让酒店看到许多新的时机。互联网的到来，给酒店带来了许多便利。它效率更高、本钱更低、信息更精确、沟通变得更互动。互联网有利于酒店拓展潜在客户市场，使全球营销成为可能。互联网打破了时间和空间的限制，掩盖了整个世界。酒店通过互联网可以将自己的信息快速传送到世界各地。世界各地的客户也可以通过网上扫瞄，立刻获得酒店的全部信息，甚至马上完成网上购置。互联网营销扩大了酒店的市场范围，大大提
41、高了酒店的营销力量. 四.小结 通过这次为期一个月的短期驻地实习和走访实习,使我比拟全面地直观地了解了企业的生产经营过程,熟悉到治理实践的重要性.为今后的理论学习进一步打下坚实础.同时,在实习的过程中,也结识了许多同事和朋友. 公司个人实习心得总结篇5 放寒假了，为了增加实践力量，来到了西安一家名为高科建材生产厂子。 初次，我步入社会，体验社会生活，怀揣“勤恳、实干”的积极态度去面对我的第一次社会实践经受。进厂之后，我被安排在塑刚车间，分到了后续生产线。这个生产线在这个时期特地制造窗子、门上用的卷轴纱窗。涉及到的主要工序有： 预备材料下料：在机器上切割用到的纱盒、弹簧、枝干、垫条等; 制作纱帘
42、：裁纱、烫纱、押边条、押珠子线等; 其他：打结做拉帘系，给纱盒穿皮条、穿磁条等; 零件组装对上阶段的材料进展组合安装。 粘贴标签分类贴标签 检查工作主要由班长一个一个检验是否过关、合格 我刚来，是新手。每天只能做一些杂活。帮师傅们拿个工具啦，搬个成品了，下班前清扫个卫生了，一些简简洁单的，一点也不含技术的力气活。其实，也不毫多大的力。 慢慢地，我在厂子里和师傅们混熟了。在接下来的日子里，我先是和一位流着大胡子的师傅裁纱。每天，在一个很大的灯下，面对着一张大的方桌，右手持刀，左手按尺。别小看这，也含技术。就单单的“量尺寸”，也有阅历与技术。听师傅说，新手才得纱，边缘是毛边，即不平坦，两头的尺寸也
43、一般不标准，更甚者，就裁斜了。持刀，要倾斜肯定的角度，用整个的臂力，那样裁出的纱不起毛边。我偷偷看我裁的，能过关的没有几条。技术是练出来的，需要时间的支配。渐渐的顺手了，收到了很好的回报。我学到了一些持刀裁纱的技术，领悟到了一些技巧。 随着，我又跟着另一位瘦瘦的师傅下料。下料这活可不得马虎。要是一出错，料就不够了必需得严格根据下料单下料。起先，我只是帮师傅扶一下料，看看下料单。休息时，师傅给我讲解下料单上的各种数据。我浅显的了解了一些。面对切割机器，师傅给我教如何按钮。“师傅引进门，修行在个人”。趁着休息时间，我开机，用废料来练习。一点也不敢疏忽，由于面对的是转速很快的锯条，少不留神，就有可能
44、把料切割的少尺寸，更甚者，伤着自己。 我没敢怠懈。次次仔细对待，所以我的收获不浅。同时，师傅的教育，也使我受益匪浅。 预备阶段的工序到了尾声。我被小班长安排到了组装组。面对一张张图纸，我毫无表情。由于我看不懂图纸。更不说，组装了。幸好，师傅们都是热忱狡猾人。没有一点嫌弃我之意。 急躁的给我说。他们进展一个零件安装，我就跟着安一个。“亦步亦趋”。在没有熟悉清晰图纸前，我可笑的会了组装。“实践联系理论，理论应用实践”。我从实践中熟悉了图纸。明白了一些标注、符号 看着一件一件的成品出来，有一种说不出的骄傲感!下来就贴标签，写生产时间，订货地址。这些简洁easy的活，几乎我全包了。干得风风火火，津津乐道。和大家打成了一片天!有说有笑! 打工感受： 短短的几十天打工日子，我熟悉了不少的社会人，形形色色! 更重要的是： 一是我再次懂得了团对合作的精神，讲求实际，注意事实和有责任感，合情合理地、坚决不移的、认仔细真的，有次序、有条理的做事情准时有序的完成它; 二是使我增长了见识，也懂得了一些做人的道理，同时也使我清晰的熟悉到了自己的缺乏与缺点，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高自己的素养，努力的学好自己的专业技能。作为当代青年，面对学问与技能的竞争压力，为自己定下一个目标，树立自己的人生观，用自己的不断努力、拼搏来实现自己的人生价值观!