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1、 入社团工作计划书优质6篇 大家了解工作规划在写的时候需要留意哪些地方吗，提早撰写一份完整的工作规划能够有利于职场人查漏补缺，下面是为您共享的入社团工作规划书优质6篇，感谢您的参阅。 入社团工作规划书篇1 一、指导思想： 以学校新三年主动进展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元进展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。 二、工作重点： 1.从面上推广社团活动，积极推动学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满意学生交往需求，促进学生主动进展，形成互助共进的共享文化。 2.加强社团组织建立，制
2、定社团治理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，首领的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。 三、详细工作及目的： 我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。 (一)不断丰富社团主题，满意每个学生的进展需求。 上学期的学生社团活动，作为“小学生互助共进交往策略的讨论”的主要讨论内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢送和家长、教师的支持。为了满意更多学生的交往需求和进展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必需确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。 结合上学期的社团活
3、动状况、学校的师资力气及学生的意愿，进展有目的的筛选、调整、补充，分六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约30个)，既要弘扬学校的传统特色，又要表达学校新的育人理念，为学生的供应更多的自主选择空间。这其中，将会有表达学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满意不同学生主动进展、提升素养的需求。 (二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。 1.充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理安排仍能确保
4、每个社团有相应的活动场地。 目前可用于开展活动的教室共有40个(三六年级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个)，外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。2.合理安排活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：153：55开展，一方面可削减其他活动的冲突，另一方面可减轻指导教师的工作负担。 3.有机安排社团人员。估计三六年级的全体学生约1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约150名学生，其余学生安排到各社团，平均人数仍较少。我们将连续上学期报名的胜利做法，在学生自愿报名的根底上，进展有机调配，既满意学生需求，又敬重学生的意愿。 4
5、.不断提升师资力气。针对社团主题，在充分利用本校师资力气的根底上，可借助有肯定技能的家长或社会人员力气，确保各社团活动至少配备一名能担当指导职责的教师，使社团活动能顺当开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担当社团的指导教师，打造学校的棋文化。 5.加强与校本课程的整合。以学生社团的方式开展选修式校本课程(不一样的我)，不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻教师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。(三)积极营造社团文化，确保每个社团的活动质量。 1.完善并落实社团公约。本学期，我们将连续组织局部学生代表进展座谈会，结合学校治理层的意见，对上学期拟定的“社团公约”(试行稿)进
6、展完善，组织各社团成员仔细学习，在活动中能严格遵守社团公约。 2.制定社团治理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同协商制定社团治理制度。在活动过程中对社团进展有效治理，努力提升社团活动的质量。 3.建构社团评价体系。在对社团加强治理的根底上，建构有效的评价体系，努力表达共享文化、儿童文化，用文化引领社团进展。 4.加强社长的选拔培育。社长应是一个社团的灵魂，既要担当组织者的角色，具备肯定的治理、组织、协调力量，又要积极营造社团的文化气氛，与指导教师一同引领社团积极安康地进展。作为社长，应具备“开放的心态”和“首领的气质”。加强对社长的培育，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团
7、活动的质量。 入社团工作规划书篇2 一、做好常规工作。 1、完善社团部的各项制度，包括对各社团的治理制度以及内部的各项制度。 2、做好院级各社团的日常工作，包括其常规活动签到、每月活动筹划书成果册、工作资料的上交、活动抵充晚自习、会员证的制作等。 3、定期更新社团部博客，让社团动态一目了然。 4、借鉴办公室“每周记事”的形式，编写每周社团快讯，促进各个社团对近期动态的了解，通过各个社团活动之间的相互借鉴学习，积极创新内容与形式，从而增进社团活动的丰富性。 5、社团部长期资料的收集、存档与整理。 6、尝试成立社团理事会作为在社团部直接领导下的社团自治机构，由其负责学院日常的社团工作。 二、社团网
8、络化建立。 在人文学院“学习型讨论型”团委、学生会建立的大背景下，社团部必需紧跟其步伐，加快推动人文学院社团网络化建立。详细包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建立、社团部以及各社团的博客建立。 在网络化的日常维护方面，做到两个“准时”：要准时上传最新资料，保证社团动态的准时更新；做好与编辑部的沟通沟通与合作，准时将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。 三、开展一系列特色活动。 1、主要活动；有关上学期就想开展的“人文社团文化节”（该活动是为了展现精品社团的风采，弘扬校园文化）积极落实开展。 2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。 四、推动社团的活动常规化
9、与制度标准化建立。 做好对各个院级社团的治理工作，大力支持和帮忙社团活动的开展，有效促进社团活动常规化；积极创新和完善社团治理方式，大力推动各个社团（尤其是成立时间最短的艺术团）的各项制度的完善和标准化进展的工作。同时要做好新社团的创立工作，并结合我院实际，在下学期积极引导建立新的社团，以丰富校园社团文化。 五、加强各个社团之间借鉴与沟通，从而促进相互间的进展。 就学院内部而言，各社团进展的状况是不同的，因此有必要做好各社团之间的沟通、协调工作，每月定期召开会长理事会议，相互沟通阅历心得； 就学校整体而言，积极开展与兄弟学院的沟通工作，定期组织学院各社团会长理事到兄弟学院参观学习，不断提高社团
10、工作水品，促进社团整体进展。 六、做好与新生的沟通沟通工作 充分预备相应的与社团相关的内容进展讲讲解明，例如对“社团学分”作合理明晰的解释等，帮忙新生更好地理解与选择相应的社团。该形式可以在新老生沟通会上简短开展。 入社团工作规划书篇3 对于将来的工作规划，我觉得首先应当调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到的发挥。 社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，态度起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的积极性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联特别浩大，下属将近40个社团，采纳何种方法调动各个社团的积极性就成了一个特别关键的
11、问题，也是我上任后要解决好的一个问题。 现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系缺乏，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的分散力就会有所下降，积极性也就随之削减。 为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞似乎“李阳疯狂英语“那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的分散力，而且还调动了广阔社团的积极性。 其次，我上任后会积极努力搞好和校学生
12、会以及讨论生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有分散力，增加中国石油大学的对外影响力。 再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有法规，不成方圆“，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着安康的方向进展。 对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比拟好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。 入社团工作规划书篇4 一，协会内部治理 (1)干事的培育 始终都这
13、么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。 (2)部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严厉的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣
14、着干净，制止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门-筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着治理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。 4，.工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动; 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出
15、力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分; 二，协会的大型活 1，图书漂流活动。localhost这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间 2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间进行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以呈现新奇的校园文化。 3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口
16、才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在201x年三四月份 这个活动名叫“谁是大导演”，是规划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们安排演出。 这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，固然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在201x年六七月份。 三，宣传方式的转型 关键做到以下几点：快、新、好。 以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣传方式，错误的估量了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大
17、小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地叙述他们新闻部那边需要的信息，急躁等候他们记录相关信息。 还有，以前我们常常用的宣传板也得派上用场，宣传板要准时摆出去，下雨天要留意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟识在心，不容模糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。 四，关于外联工作的定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动
18、的正常运行。 1)在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以到达意见上的全都。 2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的全都。 3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4)固然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知
19、名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。 总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以到达意见，利益上的全都。他的任务任重而道远! 五，新学期的招新规划 一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。 招新规划 招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。 招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。 招新方式:帐篷设点发传单作介绍 招新人员：博阅协会全体会
20、长部长 招新对象：xx大学阳光小区全体201x届新生 招生意义：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。 招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们规划在招新时身着古装手捧书卷招新。 以上就是我们博阅读书协会的年度工作规划，假如有什么不周，有什么缺乏，有哪里需要改良的，盼望赐予教导，感谢! 入社团工作规划书篇5 _年是我校社团进展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培育学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展现才华才智的舞台。今年学生处，团委对社团工作非常重视，为使我校社团有更新的进展，就要加大社
21、团治理，使社团步入制度化和标准化，这对各社团进展和治理既是机遇又是挑战，故现将社团部28年工作规划安排如下： 工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动筹划、开展;其次阶段社团部内部建立，第三阶段对以组建的社团进展严格规划和治理。 社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我治理和自我效劳的治理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理安康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。 筹划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台
22、球协会、足球协会. 每个协会都有着各自的进展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步进展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建立并组建有实际生存意义的新协会。我们期盼着学院领导对社团工作的大力支持。 我们将对社团目前存在的一些缺乏进展改革、监视加以改正;对各协会负责人聘用将严格根据“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进展考核;对就任的负责人进展引导与培育。 (一)以下是各个协会在将来一年活动的筹划： 1、心理协会：5月份进行心理相关的讲座和影视观赏等活动;5月25日心理安康日，举
23、办晚会; 2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。 3.吉他协会：聘请专业教师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。 4.文学社：活泼校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章登载出版;请专业教师进展文学方面的指导。 5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，常常进展排练，力求在晚会上有出众的表演。 6.音乐协会：请专业教师进展文学方面的指导，常常进展排练，沟通阅历和技巧，开展大型唱歌竞赛。 7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进展辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。 8.棋牌协会：组织会员进展棋、牌艺
24、的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进展竞赛。 9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建立;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进展沟通切磋，提高球队整体水平和学校的名气。 在将来的一年时间里，将着重点放在协会的治理和进展上，盼望在专业教师的指导下，真正的起到协作我们学校进展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，到达丰富同学课余生活的效果。 (二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思： 1.各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够局部，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必
25、需以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监视检查。 2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素养，力量对外的彰显，充分呈现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，准时向外界宣传社团的活动 3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的进展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员打算5%，学生处和团委打算5%。使真正有力量的成为社团负责人，让工作上一个台阶. 4.社团内部建立和人员调配:针对社团部工作的特别性，本期社团部规划
26、招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，筹划组，各组在社团部统一指挥调配下仔细，准时完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用. 5.社团每进行一次大型活动须提交筹划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。 (三)社团部近期活动设想： a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：5.21-5.3) b.由社团部发起，进行毕业欢迎晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.3) c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定) 一在新学年的开头，到4月2日地球日期间外部预备开展环保成功活动，特殊是在3月份的雷锋活动中
27、，组织一些义务劳动，为提高大学生的素养进展“学习雷锋”征文活动，走出校门清扫卫生。 ?二在4月中旬5月下旬，由我部主办，联合学习部、秘书处举办我系上报的社团精品活动“书法绘画设计艺术作品展”。目的是活泼校园学习气氛，展现我系优越的一面，提高我系在学院的知名度。提高我院大学生的审美力量及动手力量。 对于已将制定好的几项活动，我部会尽努力很好的把它们完成，由于她们不只代表我社团部，也代表了咱们美术系学生会的一面。 信任在我系领导及学生会主席团的带着下，在我部成员的共同努力下，我部肯定会做出骄人的成绩。 入社团工作规划书篇6 一、活动背景： 团体心理辅导是一种在团体情境中供应心理学帮忙与指导的重要方
28、式，为参与者供应一种良好的社会活动场所，制造一种信任的、暖和的、支持的团体气氛，它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过观看、学习、体验，熟悉自我，探讨自我、接纳自我，调整和改善与他人的关系，学习新的态度和行为方式。为了进一步消退天马晨练区队员们之间的生疏感，到达更为亲切的关系;非常必要进展团体心理辅导。 二、活动目的： 1、每个人都有一个“舒适区”，“舒适区”好像自身“温度计”。这个嬉戏通过让不同人的身体部位进展接触的方式，打破了彼此之间的距离感，增进了彼此间的亲切度。 2、在工作中和生活中，有许多时候需要我们打破自身的“舒适区”才能把事情做得更好，团队合作就是一个很好的例子。 3、
29、在嬉戏中，有一些敏感的部位进展接触时，你可以听见到人们的尖叫声和笑声，人们在嬉戏中，也将自身的“舒适区”完全打破。 三、活动宗旨 增进队员间的感情 四、活动主题 “翻开心扉，畅游爱的海洋” 五、活动内容 “奇异口香”嬉戏 参与人数：全体 时间：10分钟 嬉戏规章： 1、先计算一下人数，假如是双数，则先请一个人做发令员：假如是单数，则培训师先做发令员。 2、嬉戏规章如下：嬉戏开头的时候，请全部人一起问发令员“口香糖，粘什么?”发令员开头发令，比方“口香糖，粘肩膀。”则全部人必需快速找到另外一个人，两个人的肩膀粘在一起。最终确定剩下一个人，剩下的这个则自动变成发令员，原来的发令员则回到人群中。然后
30、，大家连续问“口香糖，粘什么?”发令员连续发令。 3、最终请全部做过发令员的人(第一个发令员除外)，一起上台演节目。 留意事项： 1、通常像粘鼻子、粘脑门、粘屁股等指令可以极大地活泼气氛，长可以听见人们的笑声和尖叫声，打破舒适区的目的也得到了很好的表达。 2、必需留意的是，培训师在开头的时候要声明：像沾嘴唇、粘胸部等指令是被制止的。 相关争论： 1、在工作中，有哪些状况下要求我们打破自身的“舒适区”? 2、为什么人们在开头的时候有些不好意思? 3、我们的“舒适区”是如何产生的，如何拓展“舒适区”? 4、做完嬉戏，全体成员间处于一种什么样的状态? 六、活动意义： 通过后面的相关争论，让他们意识到自身的“舒适区”。它是怎么产生的。应当怎么克制、拓展我们的“舒适区”。我们肯定要调整好自己的心理，使自己能够做到最好!