公司后勤员工安全责任书5篇.docx

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1、 公司后勤员工安全责任书5篇 依据安全生产法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际状况，公司与员工签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 一.必需做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全学问，提高自己的操作技能。 二、安全生产要求 1. 员工自觉对本单位安全工作进展检查，推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者车间负责人报告。 2.职工发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 3.职工在作业

2、过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.职工应当承受安全生产教育和培训和安全应急演练，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批判、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6.仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、无视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。 三、考核与奖惩 1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，

3、由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发觉事故隐患准时处理和上报者，赐予20-200元的嘉奖。 3、违反操作规程，给本人和他人造成身体损害或伤亡者，依据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。 乐亭群辉食品有限责任公司(签字)： 职 工(签字)： 20_年 月 日 公司后勤员工安全目标责任书3 为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我爱护意识,杜绝特、重大事故削减一般事故，第一热源与员工签订安全生产责任书，(以下简称责任书)以此遵守。 一、根据“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，仔细贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安

4、全生产的决策打算、规章制度和本岗位操作规程。 二、听从领导和现场负责人的指挥和治理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。 三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，严禁带无关人员进入生产区。 四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人担当全部责任。除对事故负有全部责任外，并应担当伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济赔偿或追究刑事责任。 五、积极参与各类安全生产会议及上级组织的各类培

5、训，仔细学习安全技术学问，自觉承受安全生产教育，不断提高自身的安全素养和技术水平;能正确分析、推断和处理本岗位存在的各类事故隐患，把握必要的现场急救学问;按规定实施安全检查，发觉事故隐患准时报告并按要求整改到位。 六、熟识本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”;严格交接班，必需交接安全生产状况，为接班人员制造良好的安全生产环境。 七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威逼公司和他人人身财产安全行为。爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丧失等担心全事故，均自行担当全部责任。 八、应正确使

6、用和妥当保管安全工器具、消防器材和劳动爱护用品;对本岗位、班组、部门发生的特别及事故，要坚决正确处理，有责任爱护好现场并照实上报，有义务参与事故抢险及善后工作。 九、在上班期间不听从公司及第一热源规定私自外出人员，若因此造成人身损害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。 十、在下班时，需仔细检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应依据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此担当相应责任，并承受惩罚。 十一、不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或不道德的

7、行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发觉，第一热源有权利予以惩罚。涉及违法犯罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的全部损失。 十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此担当全责，并赔偿因此造成的全部损失。 十三、发生任何事故应准时上报，无瞒报、漏报现象，并根据“四不放过”原则，仔细开展事故调查，总结阅历，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。 十四、仔细完成上级布置的其他安全生产工作。 十五、本责任书一式三份，一热源与员工各执一份，公司

8、安监科存档一份。 单位(盖章)： 员工(签字)： 年 月 日 公司后勤员工安全目标责任书4 甲方： 地址： 身份证号码： 为了进一步加强员工人身、财产安全治理，增加全体员工的安全意识，明确安全责任，经甲乙双方确认，特签订本安全责任状。 1、公司法人代表为安全第一责任人，领导、负责公司安全工作。 2、公司主管生产的副总经理为安全生产的详细负责人，全面负责公司的安全工作 3、车间主任为安全生产的直接责任人，全面负责安全生产的过程掌握。如：排查隐患、排查漏洞、订正职工违章操作等，做好事故的预防工作。 4、坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，严禁在工作时间及生产区域内吸烟。 5、不得擅自离岗或窜岗，生产区

9、域内的全部电源掌握箱(柜)，非本岗位操作人员严禁擅自启用。 6、生产区域内的电源若消失故源，操作人员应准时报告，非专业人员，严禁擅自修理。 7、乙方承诺在甲方工作期间，必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 8、乙方不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司，在公司内部发觉担心全隐患，须准时进展掌握，并快速上报上级部门。 9、乙方不得持有管制刀具/器械、打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏甲方和他人财产、不得未经允许私自拷贝窃取甲方经营治理信息和数据等其他威逼甲方和他人人身财产安全行为。 10、乙方在下班时，须仔细检查所在区域照明、办公设备或其他用电设备是否断电、办公家

10、具是否上锁、办公室门窗是否锁好，如引起火灾或偷窃等安全事故或造成其他损失，由责任人完全自负。 11、乙方在休假及在工作岗位期间(包含上下班，因公因私在工作时间外出)须留意人身安全，必需遵守国家法律法规、交通法规法则以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具，如因违反上述要求或其他自身缘由而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。 12、乙方不得在甲方供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司人员进入/住宿，一经发觉，甲方有权马上对乙方予以开除。涉及违法犯罪行为的，甲方有权将乙方移送公安机关依法处理。 13、乙方不得在

11、甲方场所内(宿舍、办公、经营场所)私自使用大功率电器，在宿舍严禁躺在床上吸烟，使用电热毯等担心全行为。如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，乙方须担当全部责任。 14、乙方应爱惜甲方的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金存放于员工更衣室、更衣柜、办公场所，如因此引起的财物丧失等担心全事故。甲方不担当任何责任。 15、乙方在工作期间不正确操作设备用具或不按规定流程进展作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部担当。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。 16、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲乙双方签字之日起生效。 甲方：

12、(盖章) 乙方：(签名) 法人代表： 乙方身份证号码： 日期： 日期： 公司后勤员工安全目标责任书5 为顺当完成公司年度工作目标，仔细贯彻执行国家劳动爱护法、安全生产法以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须准时进展掌握，并快速上报本部门(含生产单位)负责人。 3、员工不得持有管制刀具/

13、器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威逼公司和他人人身财务安全行为。 4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。 5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进展作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须留意人身安全，必需遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其

14、他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。 7、员工须仔细遵守公司宿舍治理规定，不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进展相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须担当全部责任。 9、员工须仔细遵守食堂治理制度，未经允许严禁进入食

15、堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丧失的，由员工自行担当责任。 11、熟知应知应会并把握“四不损害”详细内容，积极参加公司和部门组织的应急预案演练。 生产单位员工还须遵守如下要求 12、积极参与班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。 13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等担心全、不文明行为。 14、承受公司的安全教育和安全技术交底，必需在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程

16、中必需仔细执行安全技术措施，保证工程施工的安全。 15、积极参加创立安全文明示范工程活动，保证做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。 16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发觉隐患随时处理，并对本班组人员进展班前安全交底和班后安全讲评活动。 17、必需承受公司治理人员的监视检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必需无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。 18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强修理、保养。 19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。 20、若发生安全事故或发觉重大安全隐患，员工必需马上报告公司，并积极协作公司及有关部门进展调查处理。 二、违规行为处理 工作时间必需准时到岗，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必需系好安全带，安全带必需高挂低用，开工前准时提示施工单位在施工现场四周设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要准时、完整，发生生产事故或安全隐患要准时汇报，若发觉违反公司制度的行为，将依据公司的相关制度和条例进展相应的惩罚。 本责任书自签订之日起一年内有效。 (注：正反面打印，同类用工性质多人可同签一份) 公司： 员工(签字区)： 年 月 日 年 月 日 公司后勤员工安全目标责任书5篇