工作检讨书(15篇)_1.docx

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1、工作检讨书(15篇)工作检讨书1 敬重的领导： 您好！ 感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书。 我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己在平常的工作当中没有好好的熟识工作的责任心，从而给房地产公司造成了严峻的不良影响。写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻熟识，我下定决心，不再犯类似错误。我已经深刻熟识到此次大事的严峻性，我一再告知自己要深刻熟识并改正错误，不能辜负领导和同事对我的一翻信任。 经过两天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的.，时刻都遵守公司的相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，尤其是领

2、导对我的关怀和关怀使我感到温和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到惭愧，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项熟识严峻不足。对公司规章制度遵守不严，虽然思想熟识到一些，但也没能重视起来，在行动上没有真正实行起来。 思想觉悟不高的根本缘由是由于对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有熟识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 自己在工作责任心上仍就特殊欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工

3、作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好。 所以，我准备做出如下整改： 对自己思想上的错误根源进行深刻反醒，并认清其可能造成的严峻后果。 认真克服马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 经常和同事沟通，保证不再犯类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作干好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不诚信的表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。此时此刻，不能表述我对自己的责怪，盼望领导能给我改过自新的机会。假如公司能给我改过的机会，我绝不

4、在同一地方摔倒，以后我会努力工作，认真负责，争取为公司的进展做出更大的贡献。我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我熟识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司工作这么多年真的很欢乐很愉悦。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出乐观的贡献，请领导信任我。 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 工作检讨书2 敬重的领导： 您好！ 依据值班支配，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作

5、，由于我的责任心不强，未能准时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此大事我负全部责任。 大事发生后，我准时意识到了错误的严峻性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析： 1、工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。 2、工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素养要求。 3、是危机意识不强，对站的工作性质熟识不够，对平安生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管

6、理干部应有的意识要求。 4、工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到一般员工对站内人员状况没有做到准时清晰的把握，没有达到一个基层管理干部应有的力气要求。 作为一个基层管理干部，发生这样严峻的错误是绝不应当的，说明我在自身修养、工作态度和管理力气方面，都存在严峻的不足，必需马上进行脱胎换骨的自我改造。针对本次大事反映出来的各项严峻问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理力气，尽快达到一个基层管理干部应具备的素养要求。 我会深刻吸取本次大事的教训，深挖自身陋俗，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。请领导看我的表现。再次向敬重的领

7、导做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我连续进行严格要求，这是对我的最大的关怀和疼惜！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 工作检讨书3 敬重的领导： 我于XX年XX月XX号，我没能依据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置宽阔公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放

8、纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与圆满。 此时此刻，我只能怀着无比后悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静静地在心里为我所犯的严峻错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的准时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 友爱的领导，我现在已经从内心深处熟识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的宽阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，

9、并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。 最终，我希望宽阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教育和关怀，并且保证以后不会在消逝类似的错误，如有在犯，请领导重罚。 以上大事之所以发生，我认为要吸取以上教训。 1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。 2：客户是多种多样的，素养有凹凸。所以，我们在对话时要悦耳，要讲究技巧。 3：要坚决不移的正确理解坚持“顾客

10、永久是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不乐观。 此致 敬礼 检讨人：XXX XXXX年XX月XX日 工作检讨书4 敬重的领导： 我怀着万分愧疚及懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对违反公司纪律这种错误行为的深刻熟识和我改正错误的决心。 在20xx年5月20日的下午，卖场没有顾客，其实我们应当利用这个时候多多生疏一下商品学问或整理卖场等的一些事物，而且这个月是淡季，销售不好，应当想一想如何提高销售，我身为一名老员工，并且是一名A级店员，去公司培训过很多次，我熟知公司的劳动纪律，非但没有这么做，反而在这个时候偷懒，和同事吴莲相互捏肩膀，严峻违反

11、了公司的劳动纪律，我没有任何借口为自己所犯的错误开脱，我只是对自己的行为感到万分的惭愧，为自己辜负了领导的信任感到万分的惭愧，我已经熟识到了自己的错误，并决心改正。 我是20xx年6月19日来到公司工作的，而大兴衣恋也是在这一天开店的，我可以说是和大兴衣恋一起成长，一起进步，我很宠爱我的工作，开店的头天晚上要铺店，虽然大家都很累，可是每个人的心里都很兴奋，大兴衣恋刚开头的时候销售一点都不好，由于这边的消费水平很低，衣恋的价格对这边的顾客来说偏高，不能被这边的顾客接受，而且衣服风格也只有少数人认可，大多数顾客还都不知道这个品牌，而且四周的品牌比我们来的早，价格也比较偏低，致使我们没有客源，销售也

12、上不去，但是我和同事们信任凭我们的努力确定能让顾客接受衣恋，认可衣恋，而且公司给我们在销售方面、顾客消费心理方面、服务态度方面以及衣服搭配方面都给我们做了很多的培训，这对我们的销售提高了不少的关怀，我们也很乐观的销售，通过公司和我们一段时间的努力，衣恋一天比一天好起来，渐渐的被大家认可，我为自己和衣恋一起进步感到傲慢，其实工作到现在公司给我们供应了很多次公司纪律和服务态度的培训，可是我还是犯了这么低级的错误，我已经熟识到错误的严峻性，并下定居心改正。 我是一名老员工，而吴莲是一名新员工，我应当以身作则，遵守公司的规章制度，给新员工树立一个好榜样，可是我却没能准时阻挡错误的发生，由于是淡季，导致

13、我对于工作的乐观性变得懒散，由于自己的态度导致新员工的乐观性也下降，由于我对公司纪律的轻视导致自己和吴莲一起犯下了这个错误，现在追悔莫及，在此事之后，我已经充分熟识到了这种工作态度将会在我以后的工作过程中引起特殊恶劣的后果，在此事后这种懒散的工作态度已经引起了我极大的重视，并在以后的.工作中加以改正。 我对自己的所作所为感到无地自容和万分的惭愧，我下定决心改正错误，并且还要带动新员工提高工作的乐观性，还要给新员工树立一个好的榜样，希望在淡季我们也会有好的成果。 在深刻的自我反思之后，我准备有如下个人整改措施： 依据要求上交内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其

14、可能造成的严峻后果。 2. 多想想店长对自己的教育和公司的培训，提高自己的思想觉悟，提高对工作的乐观性，对任何事情都要以自己的全副精神去对待。对待工作不能敷衍了事。 3. 和店长、同事加强沟通。保证今后不再消逝违反公司规章制度的状况。 4. 知错就改，亡羊补牢，狠抓落实。 5. 利用闲暇时间多多学习商品学问，提高服务态度，为公司提高利润，也为自己有更大的进步。 我特殊感谢领导对我所犯错误的准时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，除了自己克服缺点以外，我会请店长和同事监督、关怀我改正缺点，使我取得更大的进步！ 为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了特别深刻的反思和检讨。也真心地希望我

15、能够得到改正的机会。 信任领导看到我这个态度也可以知道我对这次犯下的错误有很深刻的悔过态度，请领导信任我的悔过之心，我的行为不是向公司的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望领导可以原谅我的错误，我也会向您保证再也不会违反公司规章制度。 工作检讨书5 有一天，班内王海同学和邻班同学打架，我特别生气，责令王海同学在班内作公开检讨。不料其次天，王海同学竟然没来上课。利用午休时间，我到王海同学家去家访，走访的结果出乎我的意料：王海自尊心强，昨天公开检讨一事，受到同学们的讥笑，让他感到很失面子，不敢面对同学，因此他选择了逃学。 回校后，我做了一番调查，结果令我惊异：100%的同学反对公开检讨。面对调查结

16、果，我陷入了深思：在特定的历史时期，检讨被认为是坏人的专利，特别是在学校，同学一旦作公开检讨，就被认为是坏同学，而受到同学们的讥笑、家长的批判。这种偏见抹杀了检讨书作为一种教育手段的作用。 看着办公桌上的调查结果和脑海中王海同学那张沉重的面孔，（检讨书）我突然感到心里沉甸甸的。我意识到之所以造成这种结果，有受传统思想影响的缘由，更是我们的部分老师不分青红皂白，粗暴、滥用检讨书的结果。要转变这种偏见，重要的是要让同学明白检讨书的教育意义。恰巧前天李杰同学由于关怀别人推车而迟到，受到我的批判。结合这件事，我细心设计了一份检讨书，在班会上面对全体同学，向李杰同学做了公开检查。面对全班同学惊异的神情，

17、我向全班同学讲起了检讨书的教育作用。让同学们明白了检讨书并不是对自己的否定，更不是说自己是坏人，而是自己勇敢面对错误的一种士气，是人生的一种自我修养，是促进自己健康、全面成长，走向成熟的一种有效措施。而畏惧检讨、企图遮掩错误的做法，是不敢面对错误、躲避现实，不敢担当责任的消极行为，只能使自己偏离正确的人生轨迹。 经过这次班会后，同学们慢慢接受了检讨书，始终到现在，检讨书仍是我治理班级的有效措施。 工作检讨书6 敬重的单位领导： 现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。 我认真回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进

18、入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。 经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于： 1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在确定程度上忽视了酒吧经营规章。 2，我没有保持一个认真、严峻、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有留意审核好客户身份。 3，我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在确定程度上也说明我的工作素养是不足的。 面对错误，现如今我感到特殊内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特殊对不起老总，对不起同事，

19、也对不起我自己。可是，我特殊明白仅仅在这里做出检讨，赔礼、是不能根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分熟识错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。 为此，我向您做出严厉保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观看、总结此次错误的阅历教训，慢慢加强我的工作素养，为卡巴那的进展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。 现在，我真的深深地知道错了，希望领导能给我一次改过自新的机会。 在此 敬礼！ 姓名：xx 时间：20xx年xx月xx日 工作检讨书

20、7 敬重的各位领导各位同事：对不起！ 这天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感愧疚。透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必定后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关怀，给单位抹了黑！ 首先，我确定不就应在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严峻不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感愧疚。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万

21、般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平常疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能熟识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有熟识到事情的严峻性，最终导致消逝大问题。这与本人作风建设思想熟识不到位以及疏于政治学习有密不行分的关系，本人将认真补习相关学问，提升思想熟识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的消逝。 其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人把握潜力较差，客观上体现出自身综合素养有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区分，工作时间严格遵

22、守工作纪律，不受其他的影响。透过本次违纪行为，充分反映出本人在自控潜力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区分，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为消逝的重要缘由。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间主角的良好转换，避开因主角转换不到位而导致的不良现象。 再次，本次违反工作纪律行为体现出本人群众观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我糊涂的熟识到，个人行为不仅仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严峻损害全局同事和单位的声誉，严峻损害我局全体工作人员在人

23、民心目中的形象。在以后工作中，本人必当留意提升群众意识和团队意识，将群众荣誉牢记心中，避开因个人问题损害群众荣誉的行为发生。 最终，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。 本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力查找、发觉和弥补自身不足，提升自身业务潜力，全力做好本职工作。透过自身的用心努力，用心弥补因自身行为对单

24、位整体形象的损害。同时期望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。 最终，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！ 检讨人：xx 20xx年4月xx日 工作检讨书8 敬重的xxx： 由于上班时我却在下面偷偷打电话，并被领导发觉。这一成天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担忧，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我这一成天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过这次的反思，我对自己最近以来的工作成长经受进行了详细回忆和分析。记

25、得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近，由于工作慢慢走上了轨道，而自己对单位的一切也比较生疏了，尤其是领导对我的关怀和关怀在使我感到温和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特殊欠缺。众所周知，上班时我却打起了电话，这充分说明，我从思想上说明我态度不端正，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在

26、自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特殊危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种

27、目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 我犯错的缘由牵涉种种，但归根结底还是我无视了公司规章制度，擅自谋私所致。是我主观方面的严峻失误，此刻我并不想说说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。关于我的工作作风不当行为，是我来单位这么长时间工作以来犯下最为严峻的错误。 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能准时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，确定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心

28、不强，工作作风不深化，不踏实。 作为一名工作人员，不论有多少理由，都应端正态度、严格做事，全面精确操作流程，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的任凭性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把很多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗高校生，心理上建立了一种“高校生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定高校生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，

29、还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情开放一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： （1）一个人一生最重要的.是做事做人的力气。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，确定无法把事情做得圆满，无法清楚地把握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。” （2）学习最重要的境界

30、是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关怀，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个争论所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，立即脸孔变得特殊凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到争论所了，你还骂我笨！争论所给了他什么？有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智？只是给了他傲岸，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好

31、处进展，就会自然地向坏处进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！ 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特殊沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教育，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教育和关怀，我倍感幸运和不胜感谢！ 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我请求领导对我宽恕，即使领导从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，

32、以加倍努力的工作来为我单位的工作做出乐观的贡献，请领导信任我。 检讨人：xxx 检讨时间：20xx年x月xx日 工作检讨书9 敬重的领导： 您好! 今日在工作时我没有做好自己的工作!我认真，为我自己的行为感到了深深的内疚和担忧，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上照旧特殊欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。 我深深的感到这种行为是一个特殊不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反醒，而我还

33、这样下去，那么后果极为严峻，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给学校带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情特殊沉重和惭愧。 发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何看法，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为学校的工作做出乐观的贡献，请领导信任我。 望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受批判，并情愿接受处理。 对于这一切我还将进一步深化，深刻反省，恳请领导信任我能够

34、记取教训、改正错误! 此致 敬礼 检讨人：xxx xx年xx月xx日 工作检讨书10 敬重的领导： 您好，我于20xx年12月21日为XX门岗零点班，因早上要送孩子参加考试，让同事替我上了一班，事前未给领导请示、未经领导批准，严峻违反了单位劳动纪侓。在这里给单位领导写出检查，反省我这次工作中的错误，对这次错误的行为，表示深深地愧疚。 管子在明法解中述：“法者，天下之程式也，万事之仪表也。”王豫在蕉窗日记里又说：“治家严，家乃和。”这告知我的是：国有国法，家有家规，那单位就有单位的劳动纪律。 如单位同志们都如我这般，因家事乱了单位的劳动纪律；因家事不给单位领导请示，那么怎么把工作做好、做实？又怎

35、能把工作精神贯彻好、落实好呢？我这种目无组织、无视劳动纪律的观念、为所欲为的不正风气，给单位造成了不良的影响及后果，在这里，再次表示歉意，希望能得到单位领导的.谅解。 “城门失火，殃及池鱼”。因我错误的行为，也连累了同事受到了领导的批判。这里，也给殃及到的同事说声：对不起。 前事不忘，后事之师。我要记取这次工作中的教训，把这次1221大事，做为以后工作中的警示，鞕策自己不再犯这样的错误。在以后的工作中，要多学习中央精神、公司精神、服务队的精神，做好本职工作，为小区人民群众做好开门关门的工作、及服务。 检讨人：xxx 年月日 工作检讨书11 敬重的领导： 时间过的太快了，一年转瞬间就过去了，无形

36、中给了我很大的压力，使我不得不从心定位自己，想想这一年都干了些什么，碌碌无为的过了一年，白白铺张的年轻的生命，还老是怨天尤人，不知上进。我早上贪睡，上班不守时，工作懒散，没效率，看着是些小毛病，很影响自己的工作和事业。工作还眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。养成挑三拣四的毛病，做事虎头蛇尾，三分钟热度，没有持之以恒的精神，下雨天烦打伞，不带伞又嫌淋雨。工作没目标，盲目的前行，就像一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。总是悲观的看自己，一点自信都没有，总是用失败、消极的心态看待四周的一切，二十几年了没有养成一个良好的习惯，做事懒散拖拉，没方案，盲目跟风，人云亦云，虽然脚踏实地但每

37、天想入非非，做事都敷衍了事。这些缺点都成了我事业和工作上的绊脚石，今年我会努力的，慢慢的改正自己的缺点，努力工作，从新看待自己。 检讨人：xxx 日期：xx年xx月xx日 工作检讨书12 敬重的人力部xx经理： 关于我此次的实习培训，是公司为我们这批实习生特意支配的一次培训机会，实习成果合格即可为我们支配工作。可是我本人对此次实习培训却没有引起足够的重视，导致我对期间的工作不专心，也没有认真学好相关的品保检测学问，更为严峻的是我在期间个人作风纪律松散，学习态度不端正。 此时此刻我为我所犯之过错，深感痛心。我经过一段时间的深刻反省之后，我意识到造成我过程的缘由很多，可归根结底还是我的性子大大咧咧

38、，思想意识太过放松。加之缺少在我这个年龄段应当有的成熟和稳重，并且在学习方面也不够刻苦。 针对我在实习期间的工作不认真和态度不好，我的过程又岂是用有错二字便能够形容的。我这样的失误、松懈和怠慢完全反应出了我的轻率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言语上与人有冲撞，在态度方面实在应当好好反省改正。 关于我的错误，经过领导批判之后，我做了深刻的反省和检讨。我深刻地意识到此类的实习培训，关于我这等实习生而言是多么重要和严峻，作为一名产品检测员，我应当认真、谨慎地对待每一次的实习培训，在期间怀着一份严峻认真地态度，刻苦地学习。为此，我在今后的培训实习中，我必需要痛下决心，谨慎对待每一环节的工作，认认真

39、真学习，和指导老师请教，并且听从领导的支配。 工作检讨书13 敬重的领导： 您好! 再一次的反思自己的错误，我真的感到很惭愧，很对不起您的教育和信任。作为xx部门的一员，回想起来，这已经不是我第一次犯下这样的错误了。第一次，能说是失误，其次次，莫非还能说成是意外吗?假如这样下去，岂不是还有第三次，第四次在您的批判后，我深刻意识到了自己犯下的错误是多么的不负责，不仅仅是这次的错误，更是对自己上一次犯错后的不反省，不改进!这才是我在这次错误中最大的问题。 反省从上次犯错至今的这段时间，就反省而言，我的确是有经过反省。在后来的工作方面也始终有留意不要犯下同样的错误。但是，在我的性格上看，我却又是一个

40、简洁松懈的人。工作刚刚好转，在自己的思想还没有彻底稳定之前，我却由于做了一些其他的工作，就忘了这次错误的教训，遗忘了自己过去的反省和检讨!现在回想起来，我真的.感到无比的惭愧。 总结自己这次的问题，我首先从自己的思想上意识到了很严峻的问题。屡次犯下同样的错误，那么只可能是自身纪律和态度的问题。通过在这方面的反省，我熟识到自己在这方面的问题自我要求的不严格!我缺乏对自己的管理、总结，不能认真看待自己的问题。这导致我简洁沉醉在顺当的工作中，遗忘自己过去的反省! 其次，这当然也是我的力气问题，学了就应当把握，改了就应当记住!但如今，面对同样的问题我却照旧犯错。这是由于我没有将错误的阅历化作学问。没有

41、从上次的犯错中吸取教训!这是特别不应当的错误!所谓“吃一堑，长一智”。既然犯下了错误，至少也要吸取这次的教训，不要再次犯下错误才是。 如今，反省了自己的“新问题”和“老问题”，我从中体会到，比起解决这了两个问题。我现在更应当对自我的态度和思想进行反思!严格改进!如今的我，要现熟识了自己对待工作和个人问题的不足和松懈，才能连续改进这两个问题，制止问题的再次消逝! 进行了自我检讨之后，我这次定会从根本上去改进自己，让自己再不会闹出的这样的错误!还望您能原谅，我定会努力做好自己身为xx公司员工的职责!改正自己的问题! 此致 敬礼! 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 工作检讨书14 敬重的单位领

42、导： 依据节日值班支配，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能准时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此大事我负全部责任。 发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何看法，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出乐观的贡献，请领导信任我。 今日，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷课这种不良行为的深刻熟识以及再也不旷课的决心。 经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的

43、工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。 大事发生后，我准时意识到了错误的严峻性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析： 一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。 二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素养要求。 三是危机意识不强，对站的工作性质熟识不够，对平安生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

44、四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到一般员工对站内人员状况没有做到准时清晰的把握，没有达到一个基层管理干部应有的力气要求。 作为一个基层管理干部，发生这样严峻的错误是绝不应当的，说明我在自身修养、工作态度和管理力气方面，都存在严峻的不足，必需马上进行脱胎换骨的自我改造。针对本次大事反映出来的各项严峻问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理力气，尽快达到一个基层管理干部应具备的素养要求，在此基础上，全力做好以下三点： 一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次大事中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。 二是向全站员工进行深刻检讨，对由于本人导

45、致的不良大事，请全站员工予以批判。 三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次大事反映出的各项管理漏洞，争论布置以下重点工作。第一，以此次大事为参照，深刻反思大事发生缘由，吸取阅历教训，端正全员工作态度，提高全员工作力气，培育全员主动意识，严抓严管，杜绝类似大事发生;其次，加强岗位巡检力度，加强岗位监控力气，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行平安。 我会深刻吸取本次大事的教训，深挖自身陋俗，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。 请领导看我的表现。 兹此，向敬重的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我连续进行严格要求，这是对我的最大的关怀和疼惜! 在此，我向领导同志表

46、示深深地歉意。并严厉地向您说一句：特殊愧疚，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 检讨人： XXXX年XX月XX日 工作检讨书15 敬重的领导： 您好！ 我是xx，作为一名人事专员我感到很愧疚，我放下了工作是指的错误，回想起来我自己都觉得自己实在是太差劲了，领导，真的对不起，让您无望了。 作为一名人事部的员工，我们的人物看齐轻松，实际上特殊繁琐。在我看来并没有哪一个行业工作是简洁的，只不过自己还没有尝试过那样的感觉，每个人的工作效率都不同，所以各行各业都有出众的人才。我从高校毕业出来就找到了我们，所学的专业是人力资源管理，所以我成功的被录用了，现在的我进入已经有x个月了，刚刚过了试用期，对于的工作已经很生疏了，当然还有一息工作我还不能做好需要连续努力，但是现在交代给我的人物都是我特殊擅长的，但是我却由于自己的疏忽导致了这样的错误。 我性格开朗大方，很热忱，刚进入的时候领导就夸我，看起来就能给人一种阳光向上的感觉，人事部正需要我这样的人。经过一段时间的工作，我被部长