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1、 党风廉政主体责任工作情况汇报 不干，当然遇不着失败，也肯定遇不着胜利。下面是为您推举2023年党风廉政主体责任工作状况汇报。 今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建立第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建立放在重中之重的位置，仔细落实中心、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建立主体责任，扎实推动党风廉政建立和反腐败工作。 （一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题讨论党风廉政建立18次，听取党风廉政建立专题工作汇报30余次，精确研判我镇党风廉政建立形势，精准制定工作规划，准时打算党
2、风廉政建立的重大事项，准时细化分解有关任务，准时解决工作中遇到的困难和问题。讨论制定了丰乐镇20xx年党风廉政建立和反腐败工作任务分解表，层层落实工作任务，与各村（社区）、各单位签订了20xx年度党风廉政建立责任书，做到层层传导压力、层层压实责任。 （二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建立的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，屡次听取党风廉政建立工作履行状况汇报； 结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进展廉政谈话。催促班子成员仔细落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域
3、的党风廉政建立负责，必需坚持定期讨论、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建立状况，真正把党风廉政建立贯穿到分管工作的始终。 （三）加强干部治理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建立的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇根据“三定方案”顺当完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底转变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分状况，从机制上铲除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是连续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建立，不管是
4、镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持准时传达市区廉政会议精神，准时安排党风廉政建立工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带着全镇干部职工到XX廉政教育警示基地参观，仔细开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。 （四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了机关治理制度汇编，制定了“1 3”目标考核方法，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中心“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广阔群众排忧解难； 细化标准公务接待、公务用车、差旅
5、报销等制度，严格掌握“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮番值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建立社会评价反应问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、工程建立、人事变动、物资选购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。 镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对
6、重大工程、重要事项、重要人事等决策实施全程监视，积极支持纪检干部开展监视执纪问责。 （一）注意落实监视，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点工程建立、交通建立、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监视，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推动廉洁高效。如对天台村扶贫路建立工程、五里农综工程、村级阵地建立工程、“小农水”工程等重点工程工程，严格根据实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监视，确保工程实施公开透亮，资金治理标准有序。 （二）着力整治“微腐败”，严厉查办违纪案件。根据区委、区纪委整治“
7、微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、气氛营造、人员安排、经费落实等重要工作，屡次组织发动会、见面会、推动会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极协作区委巡察组对三个村（社区）的巡察工作。作为党委书记，全程参加“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，屡次特地找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓舞干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。 （三）发动全员参加，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领
8、导带队深入到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建立社会评价工作，开展党风廉政建立社会评价学问专题辅导，强化党员干部群众的正确参加意识。宣讲受众达7000余人，收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。根据镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。 （四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对
9、脱贫攻坚全员全域全程监视，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监视； 针对扶贫工程的人、财、物全方位监管；从工程的规划设计、申报审批、到实施验收都进展全程监视，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特殊是在危房改造中实施标准流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分确定。 （一）坚持严于律己，严守党的纪律法规。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和各级关于改良工作作风、亲密联系群众的规定，时刻做到“自重、
10、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学慎重地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中心“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉承受群众、人大、政协及社会各界的监视。 （二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了党委会议事规章，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大工程安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体讨论打算。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会
11、进展203个议题进展了专题讨论和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体打算”的良好局面。 （三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格根据中国共产党廉洁自律准则要求自己。从未消失过瞒案不报、私自处理案件、举报材料； 从未承受治理对象的宴请、礼金、礼品以及安排消遣、旅游等状况。遵守组织人事纪律，严格根据干部选拔任用条例办事，时时到处严格标准自己的行为。二是个人根据关于领导干部报告个人有关状况的规定和纪检、组织人事部门的要求，仔细对比检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，承受组织和群众的监视。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等状况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。 回忆一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建立和反腐败工作方面虽取得了肯定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有肯定的差距。比方：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不准时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，仔细履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快XX镇追逐突破步伐夯实根底和供应保障。