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1、化工厂员工个人述职报告5篇1.化工厂员工个人述职报告篇一XX年是xx新区蓬勃发展开局年，目前装置运行平稳， 硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列 喜人成绩。为企业步入良性快速发展的轨道做出了不菲的贡 献。截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副 产蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下：一、安全管理：我们班组本着安全是的效益的思想理念，根据公司 文件精神，分厂具体培训计划，认真组织员工参加安全学习 活动，在班组中讲解安全事故案例。特别是现场检修操作规 程。新员工技能培训，使每位员工都树上良好的安全意识。 经过班组员工的努力未发生一类安全.环保事故。二、严格落实分厂，
2、车间各项管理制度，狠抓工艺指标 管理。在水耗，电耗，磺耗根据系统负荷和磷镂用气需要合理 调配，使各岗位在生产中紧密配合。在限度上节省每一度电, 一吨水，同时多发一度电，多产一吨汽时指标偏离分析原因, 及时分析处理，做到工艺指标平稳，生产连续稳定开车。三、将相关指标分解到岗，具体实施方法落实到人，进 行随时跟踪抽查，发现因操作原因没有及时调节一律实行考 核。将磷俊产汽流量与汽机，风机排气流量相对比。循环水 有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修 与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作 规程的作业。2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺如 果说对一个故障或者问题
3、点的判断，结论下在盖棺定论之 后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在潜伏期及早地预 警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的，明哪怕 这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先 后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间 内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生 产。但令人遗憾的是也有许多问题，当你提出来之后，却如 一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断 了 10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使 问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依 然是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了， 差点搞的降量。3、在应急演练
4、方面也有突破，并得到各级领导的好评 本年度在应急演练方面，我积极地探索，首先从硬件上完善, 对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最后 编印成册乙快工段应急预案共12篇，有封面、目录， 令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学 习，最后才组织班组进行演练。在分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导 的充分肯定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领 导的认可。二、班组建设初见成效1、从硬件上完善班组建设所必备的条件我在化工厂领 导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件， 我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次， 请教关于班组建设与工段管理的一
5、些好的做法与先进经验， 并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员 工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也 把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明 生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交 流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一 个良好的形象。2、工段管理逐步趋于科学化，制度化我一直认为，做 为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考 勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面 的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的 关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不 能讲人情，搞关系。因此，我工
6、段在执行聚氯乙烯乙快工 段管理标准的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量 每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了 某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动, 如果有疙还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活 干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言, 努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方 面，我工段铁面无私，奖罚分明；在工段帐务管理上，我工 段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督, 班长评议的全公开化的管理模式。3、本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项 工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试随着事物的发展 规律与时
7、间的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新问 题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此 我工段共出台各类工段级文件37个，都是以标准的形式的 下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管 理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与 “弊”的原则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就 会不折不扣地去执行。5.化工厂员工个人述职报告篇五一转眼，我到xx化工股份有限公司xx化工厂实习不算 工作已临近两年，在此期间，虽然获得了不少的工作体会， 但由于缺乏经验，工作也并非敬如人意，由此给自己留巷一 道道不可磨灭的伤痕，实感遗憾。至此，我要不再给自己添加那一道道难看且不可磨
8、灭的 伤痕而不解努力。对于我而言，选择化工操作，是隅有的打 算，早在初三时我们的化学老师指引了我对化学的兴趣爱 好，再一听说xx化工区的建造，我们的化学老师给予了我 们很高的期望-将来能够在化工区工作，我们于他的带领下 学习很轻松很愉快，给我的感觉是化学好血。毕业时老师极力推荐我们xx化工亦知第一志愿。从此,我的命运客与化工紧秘联系在了一起。有句俗话说得好，兴 趣是的老师，而老师恰恰是兴趣爱好的授予者。勤劳、自觉 更是于日常工作中必不挎箪的原动力。身处XX工作人员须 时刻警惕装置炙行情况，外操工作人员XX受内操工作人员 指令后快速到达现场查看并处置生产异常装致此揉事件在 XX公司不在少数，其中
9、乙班实例。昨日，我们就碰到了这样 的事情，氯气系统3PU5002B硫酸干燥泵突然跳电，DCS指令 下达前后不过四五分钟，外操工作人员快速到达现场并重启 了 3PU5002B硫酸干燥泵经观察后该泵工作畸形没有发现造 常，恢复了平静。其事情虽小，但可以充分体现我们颖工高 度的敬业感、自觉感瑚勤劳度。xx公司在全体员工的协调配 合下紧紧围绕公司的奋斗目标，抓机遇、求发展，充分发杨 了 “衷诚、外驷、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、 细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，各方 面的工作成绩有目共睹。我们的部门领导都尽心尽力实现了 以下工作：一、狠抓安全不放松，重视环保求发展安全生产对环
10、境的保护是公司得以生存发展的基础。在全年的工作中, 实行早做预案, 实，机构落实, 理，及时发现、我们以“安全责任重于泰山”的指示精神， 杜绝安全事故发生。做到人员落实，制度落 责仁落实，经费落实。坚持加强现场安全管 消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强 员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动事故 应急救援预案演习，提高员工们的安全意识。对于雨排我们征为XX员工，虽然没有直接参与，但我们无时不在关心, 更没有“事不关己，置之不理”。我们身为操作员工每天都 焕即时巡回检查，发现“跑、冒、嘀、漏”及时汇报及时处 理，尽自己的努力做到零排放的工作目标。雨排罚款是小， 污染环境是大，身为X
11、X人我十分揪心，我不想看到水质、 空气被污染，但身处化工区化工单位，自己深知二、整合“两大体系”，提升企业形象“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个 员工心中。公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建 设质辆环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。三、坚持技改不停步，扩大生产创效益为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产涨周期运 行，公司坚持技改不停步。其中，芒硝装置说服力，在刚开 始时芒硝装置生产十分困难，到现在的顺产，1天两百多包, 其中，虽然经过了几个春秋，但效果是十分显著而有效的， 可见技改是十分有必要的。四、强化内部管理，夯实发展基础(1)节能减耗降成本，狠抓质量下台
12、阶。严格管理，精 心操作，减少跑、冒、嘀、漏。公司在做好节能降耗的同时, 严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主 题，加强了操作与分析的力度。(2)完善制度建设，加大执行力度。制度建设是企业发 展的重要保证。公司发展至今，一是榨住机遇，靠灵便机动 的生产、经营战束;二是靠广大员工的支持瑚严格的制度管 理。在执行制度上坚持人人平等，结合“动之以情、晓之以 理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全进程，不断 提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。 并加强了技束培训，提高了全员素养期操作技能。五、加强沟通与交流，创造一个合谐的工作氛围加强与员工的沟通，通过开座谈会、举办
13、公益活动的方 势给员工创造了一个沟通、交流的平台，及时了解员工所思、 所想、所需并帮忙员工解决在生存上的实际困难。加强部门 之坚悖沟通、交流，利用集体的力量解决了生产中的实际问 题。我们烧碱二期C套装置开车已一年多了，装置虽较平稳, 但也出现了这样那样的小问题经历了数来次的开车、停车检 修。在平时的工作中让我更加熟知了烧碱生产运行中的点 点嘀嘀及一些常见问题。身为操作员须时刻观察生产运行情 况，不管哪个岗位单元出现造常都会影响后续单元的生产运 作。对二次盐水单元的直接影响是Ca+ffl Mg+,因此要时刻 关注，一旦超标，就会直接影响电解单元对离子膜产生损伤。 Ca+湖Mg+超标的原因可能出现
14、在：酸碱再生再生量不足排液 不完全、树脂的使用寿命破损结块及盐水本身。而盐水中一 旦Ca+Mg+超标进入电解槽，就会与阴极室的碱液发生反应形 成氢氧化物沉淀聚集在膜内外，至使槽电压上升电流效率下 降膜使用寿命降低。电槽中加酸是为了提高氯气纯度降低含 氧量，加多了.酸碱反应都是放热反应，那么酸加多了， 会不会也在膜内形成激烈的放热反应，至使槽温上升，经过 思考期研究，似乎这种可能也不是并不存在。烧碱一期曾出 现过氯内含水量高，原因却有多个（硫酸温度过高、硫酸浓 度过低、氯气温度过高、硫酸循环量过小、加酸量不够、分 析取样有误、泡罩塔塔板不平、硫酸冷却器内漏）这么多原 因很难判断，最后查出原因是硫
15、酸泡罩塔塔板塌陷，又给我 上了一课。我想我会更加自觉遵章守纪、团结同事、乐观上进，同 时也要主动处理好与同事坚悖关系。泵，酸泵，风筒电机变频与系统负荷合理搭配调节。循环水, 废水综合利用等，使大家明白消耗在生产中的重要性。四、注意培养员工成本意识。从日常工作，行为中节省每一滴水，一度电，个人简历 拒绝长明灯，长流水现象，能不开的照明灯一律停用，能不 用水冲洗的地面一律清扫，对不良现象加以规范，逐步养成 节约习惯。五、对生产现场，设备区域卫生划分落实到岗，明确责 任人。没有到达要求实行考核，并责令其整改，清扫认真，完 成质量较好的给予相应的奖励，以严格考核相关制度提高了 员工的积极性。六、加强班
16、组员工思想政治工作，对情绪不稳定的及时 谈心，了解原因，有困难的给予帮助。利用班前会，民主生活会，统一思想，提高认识。同时 推荐班组骨干参加公司，分厂组织的各项学习，培训，娱乐 活动。不断提高思想觉悟和技术水平，为组织生产奠定了基 础。下季度的工作任重道远，现在现在已进入秋季，天气转 凉，我们的水耗，电耗，磺耗有下降趋势，但是由于锅炉加 热器未投入使用造成系统酸温持续偏高。不但不能满足新区 用汽需求，而且在一定程度上制约了我们的生产。为完成全 年目标任务建议从以下几个方面解决：酸温：干吸系统进行技改，添加一台酸冷器，从根本上 解决系统负荷大，工作总结酸温不易控制难题，这样不论季 节，可长期满负
17、荷生产。汽耗：在目前蒸汽供不应求情况下，尽量协助好磷镂， 硫酸生产，使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快 投入使用，使系统在低负荷时可满足生产。水耗：将给水，炉水，饱和，过热取样点冷却水引人循 环水池，这样循环利用，日积月累可大大降低水耗。水份：目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨趋势，除 在工艺上严格按要求控制外，在原料上要把好关，以进含水 量低，纯度高的硫磺为原则。电耗：以能满足系统工艺，环保，指标要求为前提，尽 量在最适宜的调节范围内达到系统工艺指标。在低负荷时尽 量降低透平机转速，提高汽浓，充分利用好汽轮发电机多发 电。2 .化工厂员工个人述职报告篇二时光荏苒，转眼间20xx年的生
18、产工作已接近尾声。我 自20xx年7月份进入沃尔特以来，在公司领导和同事们的 关怀与支持下，从一名离心操作工一步步走到现在的工作岗 位。在这17个月的时间里，我深切感受到了沃尔特的不断 发展与壮大。在我入厂时，三单体车间刚开始投第一批料， 至今我们投料总批次已经达到了 1400批，这不单纯是一个 数字的增长，在1400的背后，凝聚了沃尔特人的心血与汗 水。20xx年，我主要负责车间工艺管理及生产安全两方面的 工作。在担任带班副主任期间，充分发挥出了工人的积极性 与工作热情，将7月份月度劳动竞赛的优势扩大到24吨之 多，更是与大家一起，在8月份创下了月产三单体348吨的 高产纪录。8个月的带班经
19、验，让我对三单体生产有了更加 深入的了解，奠定了良好的工艺管理基础，也让我在车间工 艺与生产安全管理工作中能够更好的把握问题的切入点。现 在，我将本年度个人工作情况汇报如下：一、生产安全方面：牢固树立“安全第一”的主导思想，坚持事先策划。坚 持“安全无小事”的指导方针，履行自身工作职责，严格对 生产及检修方案进行预审，注重细节，确保工艺设备的安全 稳定运行，确保无人身伤害事故的发生，狠抓员工操作规范, 坚持安全意识灌输，坚持“四不伤害”原则，随时随地对员 工进行安全知识教育，使新老员工在人身安全与设备安全方 面的认知程度都有了长足的进步。二、工艺管理方面：通过公司领导的悉心指导与工作总结，我制
20、定出了 “生 产加工铁手抓质量、质量管控铁手抓过程、过程管理铁手抓 细节”的工作方针，以全面提升车间各个工序操作质量为目 标，本着“狠、严、细”的工作原则，在工艺参数执行、中 控质量标准、员工业务培训等方面坚持不懈，开拓创新，大 胆管理，逐步完善工艺考核制度，使车间工艺操作质量有了 显著提高，尤其在中控指标控制方面，合格率提升了接近30 个百分点。本年度工艺管理工作主要围绕以下方面展开：1、在整个生产过程中，始终牢记“质量就是生命”的 工作理念，狠抓“质量意识”这根弦，并且在车间班子的支 持与帮助下，将产品质量考核纳入车间绩效考核体系，全面 提升了员工的质量意识。2、狠抓规范操作。规范操作是保
21、证生产质量的技术基 础，我们密切配合公司制定的员工培训计划，同时开展了在 实际生产过程中的帮教，使新老员工在操作技术规范上进行 着持续的提高。3、狠抓工艺指标。工艺指标不仅体现三单体行业的标 准，同时也是客户对我们的要求。针对9月份以来产品质量 出现的问题，我们将重点转变为确保每一道工序工艺指标达 标，并且将会一以贯之，永不放松，以保证产品质量的持续 稳定性。4、严抓过程质量监控。与工艺指标管理要求一样，产 品质量的优劣主要在于过程管控的严格度。在质量管控中， 高度重视每道工序的严格控制，密切配合化验室工作，严防 死守，取得了良好的效果。5、从细节出发，实行精细化过程管理。每一项工作， 都坚持
22、落到细节，严格工艺考核制度，使每一项工艺参数做 好、做实、做细，坚持交接班细化、操作记录表细化。在20xx年的工作过程中，我所存在的不足之处还是非 常明显的。具体可以总结为以下四条：1、管理不到位；2、经常因为工作忙乱而不按照程序处理事务，留下安全隐患；3、工作缺乏落实与反馈，时紧时松，时好时坏；4、精细化管理仍然做得不够“细”。20xx年12月4日，公司委任我主持三单体车间日常工 作，身上的责任更加重大。同时，随着气温的下降，生产工 作的难度也随之加大，前期的工作方式方法已经不足以应对 新的挑战。因此，在综合本年度工作的不足之处，新年度的 工作思路将做以下调整：1、以最基本的杜绝跑冒滴漏作为
23、起点，实施精细化管 理，并从中不断总结经验教训，尽快提高精细化管理质量。2、扩大安全与工艺管理队伍，将班组长纳入新的管理 体系，明确其工作职责，划分安全管理范围，对消防器材、 急救箱等安防设施采取责任到人并严格交接班的管理模式。 同时，加大外围施工队伍安全管理力度，强化“属地管理” 理念，在限度上消除各种安全隐患，确保车间生产安全有序 运行。3、制定新的考核制度，将安全、产量、质量、收率、 成本、现场管理等各方面的分工与考核进一步细化，杜绝工 艺操作事故与安全事故的发生。4、优化工作程序，建立简洁高效的工作模式。所有工 作安排与临时任务下达均以书面形式体现，抓落实、抓反馈, 所有管理人员要建立
24、备忘录，先急后缓，逐一解决问题，以 形成良好的传统，并不断延续。同时，加大与兄弟部门以及 上级部门沟通协调力度，杜绝信息慢缺的现象出现，消除工 作中的被动，确保车间生产工作的顺畅。5、建立健全即时激励机制。对车间日常工作中的优秀 事迹和优秀个人以及违规违纪现象，做到当日通报甚至立即 通报，以达到各种奖罚措施不仅是经济上的体现，更是思想 上和荣誉感的体现。6、不断强化班组建设。利用任何机会向员工灌输以人 为本，团结、互助、有爱的思想意识，逐步加强班组凝聚力, 让大家齐心协力，为了共同的利益目标去奋斗。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”！ 20xx年的辉煌 与辛酸已经成为过去，我们需要做的是不断展
25、望未来。我相 信，只要我们团结一致，一心扑在工作上，诚恳做人，扎实 做事，恪尽职守，以强烈的事业心与责任感去迎接和克服困 难，我们的各项工作就会有持续的进步，也一定会为沃尔特 的腾飞不断做出新的贡献。3 .化工厂员工个人述职报告篇三20xx年即将结束，在这一年里我收获很多。作为一名年 轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。 回首这一年，我对自己做了如下的总结。1、在思想认识上：我认为作为一名集团的员工，都应该做到热爱集体，团 结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个 人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂 堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我
26、作为 一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多 向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的 知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。2、在工作方面：我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工 作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前， 不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去 完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。上半年，我 们对生产装置做了 “三查四定”，从流程、安装、材料、质 量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸 之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施 工适量隐患，是否便于操作。3、在学习方面：今年上
27、半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及 炼油基本知识等。在今年的下半年，我因公司需要，到化工 有限公司学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事, 执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调 节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和 现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教， 不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观 察师傅独特的操作方式。作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工 作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教 育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取 做到“三不伤害”，以维护公司的财产。作为员工，我
28、明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生 存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能 获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工 作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全 力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利 益，我的未来才会更加美好。在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上 “见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事 学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处， 弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事 求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。我坚信我会做的更好！4 .化工厂员工个人述职报告 篇四自进入化工厂，我就抱着极端认真负责的态度展开各项 工作，兢兢业业，勤勤层恳，这段时间有得也有失，有成果 也有不足。现述职如下。一、狠抓安全、环保工作1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有 所增强自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动 很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求 自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去 落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业， 从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中