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1、正式版设备买卖合同模板2022正式版设备买卖合同模板正文内容甲方（聘方）：乙方（被聘方）：根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等癌商的原则, 一致同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自 年月日至 年一月日止，学员合同有效期自 年月一日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。一、工作时间：1 .甲方聘用全日制工作时间人员，早9： 00晚19： 00；有客人下来工作晚 11： 3021： 30；2 .乙方在特殊情况下可向甲方申言青，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即 可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度：1 .乙方每月休息4天，休息需提前两天提出。休息时
2、间超过2天需提前1 周提出；2 .乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5元；迟到早退超过半小时不 打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特殊情况酌情处理；3 .乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。三、工资制度：1 .甲方包乙方每天午餐及住宿；2 .具体工资发放：乙方底薪元，业绩超过3000元底薪900元、6000元1050 元、10000元1500元、15000元20元。项目提成：美容8元、局部身体保养8 元、背部刮胸2元、种睫毛1次3元、眼护4元、颈护、脱毛、烫睫毛、去黑头、 手护、排毒各提2元、全身美体12元；3 .美容师工作满年另加30元工龄工资，每增加年工龄工资递增;4 .乙方纯个人销售
3、的营业额的现金收入有5%的提成工资；5 .销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的0. 5%分红；6 .每月15号发放上月工资及提成；7 .乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任；8 .在工作中由于乙方失误令顾客不满，视情节轻重扣除210元；9 .卫生不合格扣除25元；10 .甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方210元。四、工作要求：1 .乙方在每日早9： 00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、 门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆， 要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客
4、要随时收 拾；2 .美容师不可随意使用、动用店内物品及公款；3 .节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；4 .乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；5 .如乙方不愿在本店工作需提前一个月申言青。如未申言青擅自离职的将扣除所 有工翁6 .在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随 意离职。本制度如有异议，甲乙双方可愤商变更，双方签字后生效。甲方：乙方： 销售合同篇10甲方：乙方：根据中华人 民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿商量一致，同意签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自 年一月一日起至年月日止，共计
5、一个月。第二条本合同试用期自 年一月日起至 年月Bo第三条若乙方开始工作时间与的定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始 时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方 的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等, 在与乙方充分商量的基础上，可以整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时， 不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应 履行新任岗位工作责任、工作内容和相关愤议，待原订合同期满后，再按照新任 岗位、工作
6、地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定 的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规 章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙 方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否 则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实 际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准
7、按甲方依法制 定的薪酬管理辨法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年 度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的 薪酬管理辨法等公司制度整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月一日以货币形式 向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资
8、和医疗待遇等按照甲方依法制 定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳 动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方:对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法 等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、商量一 致的原则，依法
9、变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合 同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的, 经甲乙双方商量同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方商量一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离 职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员 和主要社会关系等资料；2 .严重违反本合同或甲方的规章制度;3 .法律法规规定的其他情形。
10、第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法 制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定羲务的；4 .法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者止事 宜表明自己的意见，并辨理相关书面手续。八、双方商量的定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违 反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额
11、追索。此保密义务在 合同止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要的定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲 方将在乙方辨理交接工作后支付乙方的当月工资和辩理相关的离职手续；由此给 甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的的定，给对方造成经济 损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、 津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就 剩余部分向乙方追偿：1,依照法律法规的定
12、和合同的定乙方应承担的赔偿责任；5 .违反甲方依法制订的规章制度；6 .工作失误给甲方造成了经济损失；7 .应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保瞪自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本 合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任 何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此 对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当商量解决，商量 不成的，常事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内可以向
13、相 关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员 工手册、奖惩辩法、劳动合同管理辩法等），确认这些规章制度以及以后修订的 规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则 甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执 行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、 法虬第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲 方 : 乙 方 :甲方代表人（委由；人）身份证号码：地址:地址:日期：正式版设备买卖合同模板正文内容结束。