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1、毕业生劳动协议合同甲方单位：乙方单位：根据中华人民共和国劳动法，合约双方经平等协商同意，自愿签订本协 议合同书,共同遵守本协议合同书所列条款.1和协议合同书合约生效时间第1条 本协议合同书合约生效日期 年 月日.2和工作有关内容第2条 甲方单位同意将毕业生委托乙方单位安排其就业,推荐有关人员赴 乙方单位工作.第3条 甲方单位推荐的毕业生将按照乙方单位的相关要求,按时完成规定 的工作数量,达到规定的质量标准.3和劳动保护和劳动条件第4条 执行定时工作制的，乙方单位安排甲方单位推荐的有关人员每日工 作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时.乙方单位保证甲方单位推荐的有 关人员每周至少休息1日，乙
2、方单位由于工作需要,经与工会和甲方单位推荐的 有关人员协商后可以延长工作时间，1般每日不得超过1小时，因特殊原因需要 延长工作时间的,在保障甲方单位推荐的有关人员身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.执行综合计算工时工作制的,平 均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.执行不定时工作制的,工作和 休息休假由甲方单位推荐的有关人员自行安排.第5条 乙方单位延长甲方单位推荐的有关人员的工作时间,应安排甲方单 位推荐的有关人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资.第6条 乙方单位为甲方单位推荐的有关人员提供必要的劳动条件和劳动 工具,建立健全生产工艺相关流程,制定
3、操作规程和工作规范和劳动安全卫生规 章及其标准.第7条 乙方单位负责任对甲方单位推荐的有关人员进行政治思想和职业 道德和业务技术和劳动安全卫生及有关规章规章的教育和培训.4和劳动报酬第8条 乙方单位的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬.第9条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方单位推荐的有关人 员完成规定的工作任务，甲方单位每月 日以货币形式足额支付甲方单位推荐的人干部及有关员工资,工资不低于 元,其中试用期间工资元.第10条乙方单位安排甲方单位推荐的有关人员加班或延长工作时间超过 本协议合同书第4条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬.5和保险福利待遇第101条 乙方单位与甲方
4、单位推荐的有关人员应按国家和市社会保险的 有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用.乙方单位应为甲方单位推荐的有关人员填写职工养老保险手册.双方解 除和终止劳动协议合同，职工养老保险手册按有关规定转移.第102条 甲方单位推荐的有关人员患病或非因工负伤,其病假工资和疾病 救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行.第103条甲方单位推荐的有关人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保 险待遇按国家有关规定执行.第104条乙方单位为甲方单位推荐的有关人员提供以下福利待遇：6和劳动纪律第105条甲方单位推荐的有关人员应遵守乙方单位依法规定的规章规 章；严格遵守劳动安全卫生和生产工艺和操作规程和工作
5、规范；爱护乙方单位 的财产,遵守职业道德；积极参加乙方单位组织的培训，提高思想觉悟和职业技第106条 甲方单位推荐的有关人员违反劳动纪律，乙方单位可依据本单位 规章规章,给予纪律处分,直至解除本协议合同.7和协议合同书的变更和解除和终止第107条订立本协议合同书所依据的法律和行政法规和规章规章发生修 改变更,本协议合同书应变更相关有关内容.第108条 订立本协议合同书所依据的客观情况发生重大修改变更,致使本 协议合同书无法履行的,经合约双方协商同意,可以变更本协议合同书的相关有 关内容.第109条 经合约双方协商1致,本协议合同书可以解除.第210条 甲方单位推荐的有关人员有下列情形之1,乙方
6、单位可以解除与 甲方单位推荐的有关人员的劳务关系：1 .在试用期间,被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方单位规章规章的；3 .严重失职和营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的.第2101条 下列情形之1,乙方单位可解除与甲方单位推荐的有关人员的 劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方单位推荐的有关人员：1 .甲方单位推荐的有关人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工 作也不能从事甲方单位另行安排的工作的；2 .甲方单位推荐的有关人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍 不能胜任工作的.第2102条 甲方单位推荐的有关人员有下列情形之1
7、,乙方单位不得依据 本协议合同书第2102条终止和解除本协议合同：1 .患病或非因工负伤和在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期和产期和哺乳期内的；第2103条 甲方单位推荐的有关人员患职业病或因工负伤，医疗终结,经县 以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不 得依据本协议合同第2102条解除与甲方单位推荐的有关人员的劳务关系.第2104条 甲方单位推荐的有关人员解除劳动关系,应当提前30日以书面 形式通知乙方单位.第2105条 有下列情形之1,甲方单位推荐的有关人员可以随时通知乙方 单位解除劳务关系：1 .在试用期内的；2 .乙方单位以暴力和威胁和监禁或者非法限
8、制人身自由的手段强迫劳动 的；3 .乙方单位不能按照本协议合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.8和经济补偿与赔偿第2106条 下列情形之1,乙方单位违反和解除甲方单位推荐的有关人员 劳务关系的，应按下列标准支付甲方单位推荐的有关人员经济补偿金：1 .乙方单位克扣或者无故拖欠甲方单位推荐的人干部及有关员工资的，以 及拒不支付甲方单位推荐的有关人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 内全额支付甲方单位推荐的人干部及有关员工资报酬外，还需加发相当于工资报 酬%的经济补偿金；2 .乙方单位支付甲方单位推荐的有关人员的工资报酬低于本市最低工资标 准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分%的经济补 偿金.第2107条 下列情形之1,乙方单位应根据甲方单位推荐的有关人员在乙 方单位工作年限,每满 年发给相当于甲方单位推荐的有关人员解除劳务关系前 个月平均工资1个月的经济补偿金,最多不超过 个月：1 .经与甲方单位推荐的有关人员协商1致，乙方单位解除劳动关系的；2 .甲方单位推荐的有关人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能 胜任工作，由乙方单位解除劳动协议合同的.9和其他约定第2108条 未尽事宜，由合约双方协调解决.第2109条 本协议合同书1式两份，合约双方各执1份.甲方单位（盖章或签字或盖章）： 乙方单位（签字或盖章）：年 月 日年 月 日