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1、 党员专题组织生活会个人发言材料（3篇） 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 根据科学进展观的要求，本人广泛征求意见，深入剖析自身差距，挖掘问题根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。 一、自身存在问题 一是在思想熟悉上缺乏全面性。自己虽然坚持不断加深对缺乏全面科学进展观的深层次理解，但对于科学进展观还没做到真懂、真用，用科学进展观指导建立工作又好又快进展的实践效果不突出，在推动建立园区创新进展的方法不多。二是在创新进展上缺乏突破性。但受客观因素的制约，导致步伐不大，成效不明显。以上这些问题，虽然有肯定的客观缘由，但根源在主观，从深层次上剖析，主要有以下几点： 一是理论学习不能持之以恒。虽
2、然平常比拟重视学习，仔细学习文件精神和读书看报，对党的政策、上级的文件等把握得比拟多，但还没有真正把学习作为工作的第一需要，因而在学习上拿出的时间不多，在学习内容上特殊是对科学进展观的学习上不全面、不系统，缺乏理性思索与分析，总觉得只要根据上级的指示精神贯彻落实就可以了，因此导致指导工作有时力不从心。 二是开拓创新意识不够强。面对当前严峻的进展形势，虽然开拓创新意识不够强，主观上也有一股敢闯、敢拼的精神，但回过头来看看，主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距。 二、今后努力方向 一是不断加强学习，着力在提高理论素养上下功夫。不断加强学习树立“终身学习”的观念，坚持理论联系实际，养成勤学习、善
3、思索、肯钻研的良好习惯，用科学进展观武装头脑，深刻领悟科学进展观的理论内涵和精神实质，主动更新学问，不断增加把握规律、科学决策的力量，增加讨论新状况、解决新问题的力量。 二是立足科学进展，着力在干事创业上下功夫。 三是坚持民本意识，着力在为群众办实事上下功夫。 党员专题组织生活会个人发言材料 篇二 根据学校党支部关于本次组织生活会的安排，我着重从仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和缺乏，通过深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将详细状况报告如下
4、： 一、存在的问题及表现 （一）在学习贯彻党的精神方面 对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建立方面还存有差距。精神学习不深不透，满意于一知半解，特殊是在将精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有到达融会贯穿的境地。反映出对马克思主义知行统一观的熟悉还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识不强。 （二）抱负信念不坚决 严守党的纪律表现于行为作风，根本在抱负信念、在立场观点、在思想情感。抱负信念不实，政治敏锐性就差；精神上“缺钙”，状态
5、上就松懈；虽然自己能够坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个听从”重要性的熟悉还有待进一步加强，对于圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻熟悉。 （三）党性修养有所无视和放松 随着年龄的增长，放松了党性修养的熬炼和提升，不能严格根据共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。抱负信念讲得少了，艰难奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际冲突的力量也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰难繁重面前，有畏难心情，在问题冲突面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是由于党性修养还
6、有肯定差距。 （四）党的宗旨观念有所淡化 因在思想上、行动上树立了全心全意为人民效劳的宗旨观念，在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同领导的联系有所削减，同时存在重视师生是否满足，家长是否满足的想法，而没有站在领导的立场考虑问题，导致效劳意识和效劳水平离领导的要求有肯定差距，无形中脱离了领导，脱离了工作中的关键环节。 二、努力方向和改良措施 （一）坚决抱负信念，夯实理论根底 学习贯彻党的精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有规划地学、持之以恒地学。 （二）坚持知行合一，增加“四个意识”坚决“四个自信”
7、 切实增加中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，做到“四个听从”，对党肯定忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大抱负和建立中国特色社会主义的详细任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热忱和奋勉有为的精神状态投入到推开工作中去。 党员组织生活会个人发言材料 篇三 依据上级党委的统一部署，xx收费所深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，持续改良作风，勇于担当实干，争领先锋榜样，推动“两学一做”学习教育常态化制度
8、化。现将对比检查状况汇报如下： 一、查找的突出问题 （一）贯彻上级党组织工作部署，落实“三会一课”等组织生活制度方面。 能够坚决贯彻落实上级党委的各项工作部署，能够根据党章、支部工作条例等相关规定开展党的组织生活。但还存在一些缺乏： 一是局部工作存在重部署轻落实的现象。如“党建+”工作，虽然有方案、有规划，也开展了一些实实在在的工作，但在后续推动方面没有很好坚持，缺乏一以贯之的韧劲，消失前紧后松的现象。在工作要求上也没有坚持高标准，将该工程简化成了员工思想谈心，在实施过程中工作方案的持续优化完善方面没有进展深入讨论。 二是党组织生活质量不高、形式单一。如党小组会方面，功能简化为单纯的政治理论学
9、习，其它职能没有充分发挥，如主题党日方面，要么出去参观学习，要么在会议室学习，活动形式单一，且活动时间还是不能做到相对固定，有时开展组织活动存在临时召集的状况，前期讨论酝酿不够。 （二）党员教育治理方面。 能够自觉履行全面从严治党主体责任，突出问题导向，加强思想政治建立，将党员的教育治理抓常抓长。但还存在以下缺乏： 一是存在教育方面不够精细的问题。虽然能够常态化制度化的开展学习教育，但有完成任务的心态，存在肯定的形式主义，对党员的学习教育成效督导不够，虽然也能常态化的开展党员思想谈心，对于一些苗头性、倾向性问题，关注度还不够，思想政治工作还不够深入。 二是存在治理方面不够严格的问题。在党员的治
10、理方面，正面引导为主，平常强调党员的自觉性，正面鼓励多，负面鼓励用得少，对一些细节问题没有去较真、去红脸，对于一些缺点和错误，支部虽然能够准时进展指出和订正，但有时会有高举轻放的倾向，以“严管”表达“厚爱”方面还做得不到位。 （三）联系效劳群众、改良工作作风等方面。 工作中能够坚持坚持群众路线，力所能及的为员工办实事、做好事，深入推动作风建立集中整治各项工作，但还存在以下缺乏： 一是在效劳群众方面不够全面。在优化硬环境方面投入多一些，主要还是围绕改善根底设施、美化生活环境方面在做工作，在提升软环境的方面投入的精力少了些，对青年员工的所思所想还缺乏深入调查和了解，为员工排忧解难方面下的功夫还不够
11、足。在效劳社会群众方面，虽然也在开展志愿者效劳活动，但是工作方法也趋于老套，细致性不够，与时俱进不够。 二是在工作作风上还不够扎实。还有肯定的形式主义，如在工作中想得更多的是怎样尽快完成，满意于不出问题、不上通报，而不是想怎样做到最好，怎样做出特色亮点。也存在肯定的文牍主义，习惯于看文件、听汇报，调查讨论不够，有蜻蜓点水现象。在实际工作中，在创先争绩方面思索缺乏，方法不多，成效不显。 二、存在问题的缘由 针对上述问题，究其缘由，主要有以下几个方面： 一是学习意识不强。局部同志满意于完成详细事务，静下心来仔细学习还不够，浅尝辄止，重业务、轻学习，通过学习来解决工作中详细问题的力量不强，造成工作方
12、法不多，思路不开阔，日常工作中常规动作多、自选动作少，局部工作处于追逐状态。 二是政治站位不高。在思索问题方面高度不够、深度缺乏，站在本单位、本部门来考虑问题多了些，从全局来考虑问题少了些，想问题、干工作就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，在抓详细的工作中还缺乏紧迫感，力度和深度缺乏，造成工作中效劳大局不够全面。 三是工作作风不实。抓工作的专注度不够，存在三分钟热度现象，缺乏弛而不息、久久为功的思想定力。工作中有畏难心情，攻坚克难意识缺乏，遇到简单性问题时等一等、看一看，寻求救济想得多了些，发挥自身的主观能动性来解决问题做得不够，对自身要求不高，发挥党员先锋榜样作用不够突出。 四是深入
13、群众不够。效劳意识弱化，积极性主动性不够强，与员工沟通不留意方式方法，对员工提出的意见和建议，认为合理的就谈得多一些，认为不合理的，宣传解释和思想引导做得不够，对于员工反映的困难与问题，也是如此，所里力量范围能解决的，能集中精力来解决，超出所里力量范围的，往往以会向上级部门汇报作为托辞。 三、改良的方向和措施 一是加强理论学习。进一步提升党的组织生活质量，推动“两学一做”学习教育常态化制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及中国共产党支部工作条例等，用先进理论来武装头脑、指导实践，积极引导党员加强自身力量素养的培育，紧跟时代进展潮流，不断学习新技术、新概念，努力提升自
14、身履职力量。 二是强化教育治理。履行全面从严治党主体责任，在党员教育治理方面不断拧紧螺丝、上紧发条。加强教育，在抓好政治理论学习的同时，进一步丰富主题党日活动内容和形式，既运用先进典型做好正面引导，也运用反面典型开展警示教育，做到警钟长钟，切实提高党员政治意识。加强治理，对怕、慢、假、庸、散等现象敢于较真碰硬，克制“老好人”思想，将问题抓早抓小，让红脸出汗成为常态，以制度管人管事，把纪律挺在前面，通过执纪问责来袪疴除弊、强身健体。 三是增加大局意识。充分发挥支部战斗堡垒和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落实，坚固树立“抓党建、带队伍、促进展”的理念，推动党建工作与业务工作有机融合，在单位
15、改革进展中积极谋划、献言献策，结合单位工作实际，给党员压担子、交任务、提要求，深入推动“党建+”工作，使党建工作和业务工作相得益彰。 四是切实改良作风。支委班子从强化自身做起，驰而不息抓好作风建立，防止“四风”问题反弹。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子间加强沟通协调，精诚团结，民主监视。工作中保持思想定力，发扬钉钉子精神，确保各项决策部署落地生效、有序推动。工作中以身作则、做好表率，面对困难任务时冲锋在前、吃苦在前、奉献在前。 五是做好效劳群众。坚固树立宗旨意识，从思想上深刻理解为了谁、依靠谁、我是谁的问题，记牢初心使命，在工作中坚持以人为本、群众路线，真正扑下身子、沉到一线去把握员工的思想动态，把他们的诉求收集上来，在解决深层次冲突问题上想方法、出实招，真心实意地为他们解决一些实际困难，充分调发动工的工作积极性，营造风清气正的工作气氛。 读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的3篇党员专题组织生活会个人发言材料，盼望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。