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1、干部人事档案工作方案干部人事档案工作方案 一、以科学发展观为指导，进一步加大思想解放和改革创新的力度 1、继续深入开展学习贯彻科学发展观活动。通过深入开展 学习实践活动，保持政治上的坚定和头脑上的清醒，切实在转变观念、开拓创新上动脑筋，在改进作风、求真务实上下功夫，在联系实际、学以致用上见成效。 2、加大改革创新步伐，力争突破工作难点。按照厅人劳处的要求，选择群众最关心最需要解决的难点问题进行专题调研，在干部选拨、评价、培训、交流及单位内部改革等方面争取有新突破。 二、以落实干部人事制度为重点，不断加强干部队伍建设 3、按照我局科室(单位)目标管理办法的要求，完成各科室(单位)年度目标责任书的
2、签订工作，认真做好干部的平时考核和年终考核工作，探索我局中层干部目标责任管理的机制和办法，积极推行干部管理从以职务管理为主向以职责管理为中心的转变。 4、以提高-干部素质为目的，积极选送干部到党校、行政院校等各级学校进行培训，认真做好参训干部服务、管理及考核工作，使干部培训工作收到实效。 5、通过调整补充完善厅直单位后备干部队伍，完善我局后备干部培养、使用管理办法。 三、继续推进我局人事制度改革工作 6、着力抓好岗位设置和岗位管理。根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，以事业单位岗位设置管理试行办法和事业单位岗位设置管理试行办法实施意见为指导，制定富水水库管理局岗位设置方案，并将所设岗位落实
3、到人。 7、抓紧做好我局事业单位收入分配制度改革实施工作。根据有关规定，结合我局实际，积极实施收入分配制度改革工作，探索我局绩效工资考核分配制度。 四、以人才培养为重点，突出抓好我局人才队伍建设 8、按照653工程要求，保质保量按期完成2015年度我局专业技术人员知识更新的培训任务。 9、进一步深化职称改革工作。重点做好职称评审条件及评审办法的修订和细化量化工作。认真组织召开富水、王英水利电力工程专业初级职称评审会议。 10、加强技能人才队伍建设。做好工勤技能人员培训工作，提高技术工人理论素质和解决实际问题的能力。采取多种形式培养我局急需的技能人才，做到特殊岗位持证上岗。 五、以落实安全生产责
4、任制为抓手，不断加强我局安全生产工作 11、抓安全生产责任制的落实。调整局安全生产领导小组成员，与各单位签订安全生产责任书，落实各单位安全生产兼管员。 12、加大安全生产宣传教育工作力度，经常组织开展安全生产专项检查，努力减少安全事故的发生。 13、抓好安全生产基础性工作，建立安全生产台帐，认真完成各项安全统计工作。 六、认真做好人事劳动综合服务工作 14、加大宣传工作力度，组织科室工作人员积极投搞，宣传我局人事劳动管理工作，确保局宣传计划的完成。 15、做好干部人事信息化建设和人事档案管理工作。建立干部人事信息库，提高-干部人事工作效率。完成全局干部职工人事档案清理达标等工作。 16、加强编
5、制管理。认真贯彻落实机构编制管理的各项文件 精神，完善人员编制实名制和机构编制政务信息公开，加强机构编制日常管理工作。 17、努力做好人事劳动信访工作。按照信访条例的规定，认真做好来信来访的处理，做到来访必接，来信必复，热情周到，服务到位。 18、认真做好离退休老同志的访问和慰问工作。要开展丰富多彩的活动让离退休老同志过好晚年生活，在做好离退休老同志的节日慰问的同时，特别要做好离休老干部平时的访问和慰问工作。 七、加强自身建设 19、继续开展讲党性、重品行、作表率活动，进一步查找工作不足，明确工作目标，加强自身建设，提高工作水平。 20、积极组织科室工作人员参加局中心学习组的政治学习，增强人事
6、劳动干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。努力提高科室工作人员的综合素质和解决实际问题的能力，以服务为中心，促进科室各项工作的开展。 干部人事档案工作方案 20xx年，我局一方面要争取各部门领导和社会各方面给予档案工作更多的支持，为服务文化建设创造有力的条件;另一方面要深入挖掘档案文化资源，丰富档案的文化内涵，加强与相关文化单位合作，繁荣发展档案文化，拟指导闽剧团档案收集、整理、归档并接收进馆，优化馆藏结构。三要开展档案文化宣传教育工作，拟开展档案在身边志愿活动，让档案文化走近群众、走向普通百姓生活。 1、要抓好重点建设项目档案工作。 认真贯彻执行市委办公厅、市人民政府办公厅联合下发的
7、市重要会议、重大活动、重点建设项目档案管理措施，并以闽侯县重点建设项目档案整理规范为抓手，加强重点建设项目档案工作。 一是落实项目档案工作的各项规章制度，已竣工的项目，要做好档案专项验收;正在建设的项目，指导其做好建设过程中各种文件材料归档; 二是根据20xx年在建省市重点建设项目档案工作任务分解表，抓好闽侯县域范围内省市重点建设项目档案登记备案、业务指导等工作。 2、要抓好民生工程档案工作。 围绕民生工程及县城新区建设，加大民生工程档案工作力度，加强社保、医疗保障、拆迁、房地产、婚姻等各类涉及民生的档案管理，发挥民生档案在维护人民群众切身利益等方面的重大作用。20xx年一方面要依照国家档案局
8、关于加强民生档案工作的意见，主动会同农业、民政、人力资源和社会保障等部门做好各部门民生档案的归档与收集管理工作，并根据国档9号令规定的进馆范围将重要的民生档案移交进馆。另一方面对馆内民生档案再度整合，开展林权证等档案数字化工作。 3、要抓好农业农村档案工作。 按照市县委打好小城镇改革发展战役的要求，着重抓好我县四个小城镇综合改革试点镇档案的业务指导工作，把关系农民切身利益、关系农村稳定发展的各门类档案收集齐全、规范管理，切实把农业农村档案建好、管好、用好。深入开展农业农村档案信息资源共享，加快整合馆内外涉农档案信息资源，建立涉农专题目录数据库，为农民群众更加方便地获取档案信息提供便利。 4、要
9、抓好企业档案工作。 一方面加强对国有企业档案工作的监督指导力度，主动引导民营企业规范建档;另一方面将继续组织企业贯彻实施企业档案工作规范情况的评估工作，推动企业档案工作不断向规范化标准化方向发展。 干部人事档案工作方案 一、指导思想： 人事档案工作是学校工作的一个重要组成部分，对促进幼儿园发展起着举足轻重的作用。为贯彻落实中组部干部人事档案工作目标管理暂行办法和干部人事档案工作目标管理考评标准精神，根据市、区委关于干部人事档案工作目标管理要求，进一步完善人事档案管理，使干部人事档案工作不断达到新的标准。为了有序、有效、扎实地开展此项工作，使幼儿园人事档案工作逐步步入规范化、制度化、科学化管理的
10、轨道，根据学校发展的总体规划，特制定本工作计划。 二、工作职责： 全面负责开展师资队伍建设、人事调配、全员聘任与考核、人事档案管理等日常工作;研究制定、完善学校人事分配一系列规章制度，规范人事管理;负责人才引进(待遇落实)、教职工职称、晋升、人才工程等工作;负责做好有关人事方面的协调工作。 三、实现措施： 1、提高思想认识，增强做好人事档案工作的责任感。 人事档案工作是人事工作的重要组成部分，是人事工作中一项必不可少的基础工作。我们要在思想上充分认识到此项工作的重要性，增强做好人事档案工作的责任感、光荣感和紧迫感。 3、加强学习，接受人事档案工作领导部门的监督检查。 认真参加上级主管部门组织的
11、各种业务培训研讨活动，提高自己的人事档案管理水平。在幼儿园有计划的开展人事档案管理工作，及时转发上级有关文件规定，接受教育局人事科对我幼儿园档案管理工作的检查监督与考核。 3、不断充实、完善人事档案信息库。 加强人事档案的信息收集，不断充实、完善人事档案信息库。同时，保管与保护好各类档案，力争做到人事档案信息化、人事资源共享化。 四、工作要点： 主要工作规划： 1、做好调动人员的手续办理及工资、社保、档案的转移工作。 2、做好人才引进、在职引进人员的手续办理工作; 3、做好人才引进、在职引进人员的居住证、工资、社会保险等工作。 4、做好劳务派遣人员及社会化人员的各项工作。 5、负责管理全校教职工的工资、福利、津贴及养老保险事项。 6、及时完成各类统计表的填报，在编人员人事信息的更新工作。 7、负责组织全校各系列专业技术职务的评审推荐工作; 8、负责幼儿园人事档案、专业技术档案(含人事代理部分)材料的搜集、归档和整理及档案的借阅、传递和日常管理工作; 9、认真、及时地完成幼儿园安排的其它相关工作。7