值班管理制度集合15篇.docx

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1、 值班管理制度集合15篇 1、值班人员按规定巡回路线，依次检查电气设备，保持正常运行。 2、值班巡回检查每日三次以上，遇有用电负荷加重或超负荷时，遇有暴风雨雪天气变化时，设备故障危及正常运行时，应增加值班巡查次数，加强对运行中的电器的监视。 3、加强节假日期间的安全防火检查。 4、值班巡逻中发觉的电气设备缺陷，损坏或火灾隐患应准时处理或汇报。 5、加强夜间对重点安全部位的值班巡查，发觉事故隐患要准时处理。 6、严禁安全设施治理人员、值班人员和防火巡查人员脱岗。 7、安全检查、巡查记录要齐全。 值班治理制度2 1、目的 为加强公司的日常治理，帮助催促各部门做好各工作，准时汇报处理突发大事，特设本

2、制度。 2、范围 轮值时间从星期一到星期六7:007:30、17:00-18:003、轮值人员 主要是公司车间主任以上及治理人员，详细包括:总经理、史文浩、罗俊、刘芳、滕荣权、吴秋良、钟成、张祈曙、唐建国、张广慧、李子琦、夏阳昆、张森林、袁进、陈军、宋灯吉。 3、值班要求 3、1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢送各员工上班，并监视员工考勤，记载治理人员出勤状况和厂规、厂纪的执行状况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。帮助处理突发大事，帮助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。 3、2轮值人员每一天须不定期检查6s的执行状况(至少

3、一次)，并做具体记录，有权合理化推举。 3、3轮值人员须准时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特别状况，不能处理的应准时联系部门主管。 3、4轮值人员务必仔细履行职责，若消失玩忽职守，在当值期间消失问题，后果或者影响严峻者，公司将追求其连带职责。 3、5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。 3、6轮值人员须态度和气，留意言行举止，做到礼貌值班。 3、7轮值人员须具体填写值班记录，标准记载值班状况。 3、8轮值人员须相互做好工作连接，做好交接记录。 3、9轮值人员若遇到特别状况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明状况。若无故缺席者，每次罚款50元，并赐予通

4、报批判。 值班治理制度3 1、公司每日值班分为经理值班、保安值班，经理值班名单每月1日前下发各部门。 2、公司值班由部门经理担当，代表公司总经理行使职权，负责督查各部门对公司消防安全治理制度的执行状况，督查保安值班巡逻状况。 3、公司值班经理负责处理各部门的担心全因素，遇火灾事故必需报告值班总经理，并按火警火灾处置程序组织指挥和扑救，快速疏散来宾，使火灾毁灭在萌芽状态。 4、消控中心每天二十四小时保证二人值班，做好必要的值班记录。 5、发生火灾时，消控中心必需按火警、火灾处置程序正确准时处理。 6、值班巡查人员负责对公司内的违章状况，火险隐患进展订正和处理，发觉不能订正的火险必需马上向公司总值

5、班报告。 7、值班巡查人员每2小时按巡查指定路线巡查，并仔细作好巡查记录。 值班治理制度4 1、目的 保证值班时间内商户的诉求准时发生的问题与现场状况得到妥当、准时的处理。 2、适用范围 适用于各物业工作人员的值班。 3、职责 (1)物业现场治理经理负责打算疑难问题的处理和提出值班安排表并按轮值值班。 (2)物业各值班人员负责按轮换值班，处理或报告物业现场队特长理值班中发生的一般问题，重大问题要准时上报现场物业治理经理。 4、程序 (1)物业现场队长每月月底提出下月各物管处各工种值班安排表并报经理备案。 (2)在值班安排表需修改时，由物业现场队长随时提出并报治理部经理备案。 (3)物管处值班人

6、员为物业现场队长和水电工、清洁工及现场协管人员。 (4)值班人员按以下规定值班: 代班视同正常上班，代班员须坚守岗位，不得擅离。 值班时发生/发觉问题，要即解决，疑难问题现场治理人员应报告现场治理经理打算处理措施，重大问题现场治理经理应准时报告公司以理打算。 对值班状况要逐项仔细记录，填写值班记录表记录应表达清晰事情的过程，处理结果及及遗留移交问题并告知于下轮值班员，一般状况下不得把本班未解决的问题移交下班。如有商户投诉时，应先安抚商户的心情，再准时报现场领导来准时处理; 有事不能值班，物业现场队长须向现场治理经理说明并得到批准;现场治理经理向物业治理经理说明并得到批准。经批准的缺值由现场治理

7、经理安排替值或换值。任何值班人员不得擅自安排替值/换值班。 交班人员应共同在值班记录上签名。接班人逾时未到岗接班，值班人员不得离岗。 逾时接班或不接班的，按迟到或旷工处理。 值班治理制度5 1.值班人员必需坚守岗位,按时参与公司调度会。 2.主值班人员负责召开各班班前会和班后会,严格考勤,每天跟班队长要报本班产量,值班人员按要求填写值班记录。 3.主值班行使车间主任权力,安排检查当班各项工作,处理当班发生的各类问题。并使出处理意见,严禁回避冲突,把问题上交,特别状况可先处理后汇报。 4.主机设备发生故障或较大问题时,必需有值班队员盯在现场,帮忙指导处理,直至正常。 5.主值班其次天早会必需汇报

8、值班状况。 值班治理制度6 公司值班治理制度 值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对上级重要文件的准时传达，对本公司内部事务的准时处理等起着重要的保证作用。为此，特制定本规定。 一、值班形式 值班分日常值班、节假日值班两种形式。 二、值班人员职责 1值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。重要任务务必离开时，应找人替代，不得消失脱岗、离岗现象。 2要仔细处理好当班事宜，并记好值班日誌，妥当保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。 3要仔细接好电话，并做好记录和办理工作。 4持续好环境卫生，确保清洁。 5办好领导临时交办的各项工作任务。 三、重要文电办理程序 1文

9、件、信函。值班人员接到文件、传真和信件时，要根据文电的性质和轻重缓急分别办理。对上级机关及外部发来的文电要仔细填写阅文卡，经综合部经理签注批示意见后，按要求快速办理；一般信息可直接送到达部门或人员。 2对各类重要电话，要严格按电话记录要求的资料仔细做好记录，并经综合部经理签注批分意见后办理。 3节假日或晚上接到电话或传真时，要分清来文来电的紧急程度，不需立即办理的，上班后准时按上述程序办理；需要急办的事项要马上通知有关领导。领导有指示的，要按指示精神仔细办理。 四、值班工作要求 1值班人员在接听电话时要做到礼貌亲切，听话、说话精确，记录完后要仔细核对，确认无误后再终止通话。在写电话记录时要做到

10、字迹工整，用词精确。 2值班日记要按要求写清值班时间、值班人员、事项资料等。 3信息传达要做到资料清晰，范围精确。即该传到哪里就精确无误地传到哪里，不能随便扩大或缩小传递的范围。 4值班人员应留意严格执行保密规定。 5值班人员由于其它缘由不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准。 6每一天下班前进展交接班。交接时要把当天未处理完的事项具体记在值班日记上，并须向接班人交代清晰。 五、考核方法 消失以下现象每人次扣罚10元，情节严峻者加倍惩罚。 1值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。 2值班人员接到来文来电后，不准时精确传递，造成贻误工作的。 3值班记录和电话记录填写不清晰。 4值班人员不按

11、时清扫卫生或清扫不洁净。 5值班人员和接班人员不按时交接班。 6值班人员不执行保密规定。 7领导交办的临时工作不按时办理的。 值班治理制度7 第一条：为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 其次条：公司依据各单位的生产情景，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。 第三条：各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位职责制，明确职责区域和范围，与值班人员签订职责书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的职责。 第四条：值班人员要仔细负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排

12、临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随便进出。 第五条：值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。 第六条：值班人员要加强区域内巡察，看护好职责区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。 第七条：值班人员在当班时间内违犯值班制度，按劳资人事治理制度予以惩罚，并停顿其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己担当。 第八条：值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由职责人全额赔偿损失，并按劳资人事治理制度处理。 第九条：值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从职责人工资中赔

13、偿损失，工资缺乏以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。 第十条：值班人员要相互协作，听从安排，听从治理。 值班治理制度8 一、总则 为保障公司正常工作秩序不连续和财务安全，特制定本制度。 二、治理体制 1、在法定节假日前两天由办公室做好值班人员安排，并予以通知。 2、门卫值班:公司依据自身状况，设立门卫值班制度，24小时值班。 3、值日：公司依据自身状况，设立公司或部门值日制度。 4、领导值班：公司依据自身状况，设立公司领导值班制度。 三、治理要点和内容 （一）领导值班 1、目的：以公司业务工作为主。 2、值班要点： 1）接待下班后来客； 2）处理未完成工作； 3）处置下班后的突发紧急

14、大事。 （二）员工值班 1、目的：以公司业务为主。 2、值班要点： 1）值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。 2）值班接待来宾要来访时间、单位、来访人，主要内容，提出处理意见。 3）值班人员要按规定精确填写值班日志。 （二）门卫值班 1、目的：维护公司工作秩序，纺织公司财产患病损失。 2、实行分班制，保证24小时有人当班。 3、值班要点： 1）保证通讯系统畅通； 2）防止公司财务失窃； 3）准时排解公司火灾、漏水事故； 4）监查下班后公司人员进出状况； 5）接待来宾，保存邮件。 （三）值日 1、目的：维护公司日常工作秩序，准时联络、处理事务。 2、一般以工作时间为责任

15、时间。 3、值班要点： 1）巡查办公场所保洁状况； 2）后勤事务的处理； 3）电话记录、处理、转达； 4）领导交办任务。 四、值班规定 1、遵守直板纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得在值班室留宿。 2、值班时坚守岗位，不得聚众谈天等无关工作的事务。 3、在规定的时间内加强巡察，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点区域的监管。 4、接待来宾文明礼貌，既热忱招呼，又要具有高度警觉性，擅长鉴别来人意图； 5、值班人员亲密关注领导活动行踪，遇到紧急状况能准时取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门的信息至于明显处，以备应急需要。 6、遇到紧急大事

16、，要冷静，敢于负责，大胆实行应急措施，以免贻误，并准时汇报主管领导或公安部门报警。 7、交接班制度，检查本班未处理的事情，应在交班时候向下一班交代清晰。 8、值班人员遇到职能单位进展检查公务工作，要积极主动协作，帮助搞好相关工作，重大问题应马上报告公司领导。 9、值班人员应仔细填写值班记录，登记当天来访人员和值班状况。 10、值班人员手机24小时保持开机状态。 11、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。 12、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警觉，对单位办公区进展巡察，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。

17、 13、值班人员要准时处理值班中遇到的状况和问题，并做好值班记录，发生突发大事准时向带班领导汇报，准时妥当处理。 14、值班人员要提高警觉，做好安全保卫、防火和保密工作。 15、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。 16、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班；交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。 17、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。 18、由于本人特别状况不能参与值班的由本人提出书面申请，由局主要

18、领导批准。 19、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。 值班治理制度9 1.值班保安员提前30分钟叫岗,接班员提前10分钟接班,对效劳区检查完毕之后,认为没有问题方可登记,登记本上要记录当天准确的交接时间。 2.接班保安员若有特别事情,不能准时接班,必需提前30分钟请示,保安部另派人接班。 3.接班保安员若无正值理由,既不请示又不准时接班的,按缺勤及惩罚条款进展处理。 4.交班保安员要等接班保安员对管区巡察一遍进展验收后才能交接,但接班保安员验收时间无特别状况不能超过10分钟。 5.交接班时,交班保安必需把本班状况及各种设施设备的状况,以及可能消失的特别状况需在下班值班过程中连续观看,特殊留意

19、或处理的问题,上级的.指示,待办事项及各类物品照实登记清晰,向接班保安员交待,同时也须催促接班员接收清晰并签名。一旦签名,责任由签名保安自己担当。 6.全部事情交接清晰之后,交接后必需分别在登记本上记录清晰真实的上下班时间并签名,然后交班保安员方可离开岗位下班休息。 7.接班保安员若在接班验收时发觉问题,不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班,但必需同时报告保安队处理再进展签囊名接班,责任由交班保安员担当。假如报告处理后不接班,以无故和借故不上班论处。 8.接班保安员自己验收完毕并已签名接班,而且交班保安已离开岗位之后,无论发生发觉任何问题,责任一律由当班保安员担当。 9.接班保安员因故没有准时

20、接班,交班员不得下班并且擅离岗位。 10.若接班员没签名接班,交班员已下班离开岗位,其间发生的任何问题责任由两人共同担当,没有发生问题,则按物业制度及惩罚条款进展惩罚。 11.交班员若发觉接班员无故不签名接班或拖延接班时间,交班员可以提出抗议,并报告保安队,保安队依据状况对接班人员按惩罚条款进展惩罚。 值班治理制度10 一、值班人员是现场治理的直接负责人,负责对站营业场所进展全面治理。 二、值班人员必需在工作现场职守,并保证对加气现场场进展全面巡检,若有特别状况离开,应指定专人代行其职责。 三、值班人员负责填写加气日志。 四、作好外来人员的询问登记。 五、值班人员负责加气站的日常消防安全。 六

21、、值班人员须向把握当日的生产状况,并作好记录。 值班治理制度11 值班制度 为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度： 一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。 二、工作人员轮番值班。 三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到其次天早上8点半。 四、假如因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严峻事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。 五、不准让家人或外单位人员替班，如有特别状况可与本单位人员换班。 六、如发生问题，准时向领导报告，紧

22、急状况下要拨打急用电话处理。紧急状况拨火警119，匪警110. 七、带班领导要仔细负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监视、催促工作。 八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。 九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖 值班治理制度12 一、具有良好的职责意识：值班时必需穿保安服、佩带工作证、衣冠干净、仪表端庄、文明礼貌、亲切和气。严禁当班饮酒及酒后值班。保持室内干净及厂区门口环境卫生，负责有关的清扫工作。爱惜公物，杜绝铺张，早晚准时开照顾明灯具。做好每天的杂志信件的收发工作。 二、坚守工作岗位，仔细负责，保持

23、高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司的内部状况。上午班应站立。有客人、车辆进出时，应在大门站立，并行军礼。 三、监视检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必需持有本司规定放行条，经清点检查后才可放行。坚持原则，秉公办事。 四、严禁闲杂人员进入厂区。对来访人员问明状况后，打电话给相关部门征得被访人的同意，并在来访人员登记表进展登记并核实有效证件，方可放行。对政府机关等上级部门来访，先放行后马上通知相关部门做好接待事宜，然后再登记。不得在值班室留客。 五、在工作时间内，值班保安必需对外出员工进展登记，具体记录出进厂区的时间，月底将记

24、录本上交办公室统计。监视并提示员工打卡，维持好秩序，因停电或考勤机消失故障而不能正常打卡时，值日保安必需监视并记载迟到或早退员工的名单，月底将记录上报办公室。 六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记，货物出门肯定要有主管部门负责人签名的放行条，方可放行。并按指定大门进出，平常不得随便翻开大门。 七、对消防设备和防盗监控设备应爱惜，不得随便操作，杜绝玩耍。留意跟踪消防设备运转状况。消失特别时，应马上报告主管负责人。 八、对视频监控电脑应按规定操作，制止利用电脑做与工作无关的事情，违者处以200元/次罚款，屡教不改者赐予辞退处理。 九、在厂区范围内不定时巡查，留意人、财、物安全，发觉可疑人员或大

25、事要进展盘查及查看，对监控系统消失警报时，应马上到现场查看状况，有特别时，准时处理并准时上报有关领导或报110。下班后值班人应准时到厂区、办公楼巡查门窗，水电是否关锁。天气恶劣时加大巡逻力度，确保财产安全。 十、按规定时间交接班，并写好交接班记录。早、中、晚餐时间顶班者提前10分钟到岗。有特别状况需换班或代班者，应上报主管领导同意，再另行安排前方可离开，外出时需将联系方式及去向留给值班人员以便必要时联系，以便有状况发生后准时到现场协作处理。 以上规定如有违者，将按有关规定赐予惩罚。 值班治理制度13 1、当天晚上21点至次日8:30点，值班经理不定时查岗，各部夜班期间有需要解决的事项，准时报当

26、日值班经理。 2、忠于职守，在值班时对酒店的各营业场所进展巡察检查，积极仔细、快速精确地处理各种问题，在遇到重大或紧急状况时准时报告总经理。 3、值班经理在值班前和值班期间，制止饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。 4、值班经理在值班期间，不得无故离店外出，如有特别状况确需离店外出时，需经上级批准。 5、值班经理必需按值班挨次值班，不得随便调换，如有特别状况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经办。 6、值班经理在巡察各个区域时，带上值班日记本让各岗位员工在该本上签字，以示巡察过这些区域。(凌晨0-2点间至少巡察记录1次，按指纹1次) 7、巡察检查。对酒店各要害部位以及设施设备状

27、况，如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总效劳台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡察检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，留意防火防盗工作。 8、值班经理在值班期间，必需按要求巡察酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不标准的效劳或效劳质量问题，应准时要求有关部门当班治理人员予以订正、改良，并将这些问题或现象记录在值班本上。 9、值班经理须帮助各部门当班治理人员处理重大投诉大事，对涉及权限金额以内的免赔，罚款可依据状况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班本上。 10、值班期间酒店消失的问题值班经理负主要责任。 11、值班经理房指定为前楼的修理房，当房间入住75间

28、以上时，当日不再开经理房，经理在当晚22:00以前方可领取钥匙，次日9时前必需退房。 值班治理制度14 一、严格遵守交接班制度，安全防火制度；严格遵守和自觉执行安全操作规程；仔细执行卫生包干区域的清洁治理制度。 二、仔细执行上级领导交待的各项任务，负责完成好物业部经理安排、布置的各项工作。 三、负责做好水泵房、空调机房及各楼层风机房、电器设备的保养及故障检修。 四、负责做好电梯、空调、冷冻、安保中心、电话机房、常备电源的电器设备保养及故障检修。 五、负责做好厨房、餐厅各楼层办公用房、动力照明电器设备的保养及故障检修。 六、负责做好主楼、裙楼全部照明设备的保养和故障检修。 七、负责做好公共区域，

29、包括大厅内外照明灯具，泛光照明正常使用和修理保养。 八、坚守工作岗位，自觉执行劳动纪律，不做与工作无关的事。 九、除完成好日常修理及规划修理任务外，还应有规划的尽可能完成好其它零星工程任务。 十、积极协调好班次与员工相互间的工作关系，准时正确处理好突发事故。 十一、做好每天巡楼点检工作，并对在巡检过程中发觉的问题及处理结果照实记录在册。 十二、当班时如发生电器故障应尽可能在本班次内解决，不能准时解决的，经征得领导同意前方可移交下一班解决；交接班时发生的故障原则上两班共同解决。 十三、准时做好报修工作的登记、复查、验收工作，包括修理内容、修理工时、修理时所耗用的材料，报修人所在部门的领导或报修人

30、的验收签名。 十四、对任何设备的修理非经工程部经理的同意，不得随便更改原接线方式或损伤原装饰风格，修理后均应做到工完、料尽、场地清。 十五、正确使用、准时清点修理所用的各种工具，做到没有遗留工具在现场，爱惜使用、保管好、清洁好所借用的公用工具。 十六、做好日常检修材料的消耗登记造册工作，准时向物业治理部申购常用、备用、易耗材料，如照明灯管灯泡、插座、开关、启辉器、绝缘胶带等，做到既不影响正常使用，又不过多储存备品件。 十七、由于修理电工、值班电工工作不负责任，马虎大意或违反以上各项工作制度，给商铺、租户或其它部门造成不良影响或扩大事故损失的，或由于违纪违规给物业治理部造成不良后果的，其责任自负

31、，同时将受到相应惩罚。 电工日常巡检工作制度 一、每天当值电工上班后，对整个大楼、照明灯具、电器具、楼层配电柜进展检查，如发觉楼层或楼梯间有未关的灯具顺手关闭，节省用电，但需保证合理的照明。 二、如发觉灯具及其电器具损坏或有故障时，准时修理、更换或排解，如暂无备品、备件须准时申购准时更换、修理，不得延误、影响正常工作。 三、如客户需延时使用灯具、电器时，当值电工应作好交班记录，准时通知下一班电工关灯或切断电源。 四、值班电工应定时巡查主楼凹凸压配电室、暖通空调、主机水泵管道，发觉问题准时处理。 五、如有客户入驻，值班电工应对晚间客户用电故障及大楼内发生的电气故障进展准时处理。 六、如有装潢工程

32、队施工，电工应确保楼层安全用电，并保证施工现场安全。 七、定期检查和清扫配电柜，并有的确的安全防范措施。 值班治理制度15 l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。 2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警觉，对单位办公区进展巡察，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。 3、值班人员要准时处理值班中遇到的状况和问题，并做好值班记录，发生突发大事准时向带班领导汇报，准时妥当处理。 4、值班人员要提高警觉，做好安全保卫、防火和保密工作。 5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。 6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。 7、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的.按旷工处理。 8、由于本人特别状况不能参与值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。 9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。 【值班治理制度】