年度工作计划集合五篇.docx

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1、年度工作计划集合五篇年度工作方案 篇1 20年的努力，在年终工作总结中，我被评为校级骨干老师。为此，我感到兴奋和欣慰，一来是自己的努力最终看到了想要的结果；二来感谢学校领导及各老师的指导和关心，为使自己的教学事业更进一步提高，我做出了20年老师工作方案： 一、预期目标： 作为校级骨干老师，本学期我要认真贯彻学校新学期学校主要工作方案与教学方案，依据区进修学校教学会议精神，以课改为中心，以科研为导向，留意课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培育同学“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心，制造适合同学进展的空间，张扬同学共性，全面提升同学的科学素养。加强自然教学常规管理和教学争论，

2、开拓教学改革新领域，进一步让自然教学成为实施素养教育的重要阵地。 二、分项进展目标： 1、专业技术方面： （1）学习教育科学理论和现代科学文化学问，苦练基本功，一专多能，不断改进教学方法、提高教学质量。 （2）担当学校支配的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。 （3）培育同学对科学技术的爱好，进展学科学、用科学的力气。 （4）观看和试验是人类熟识自然的基本途径，也是自然教学的特点。我将制造条件，让同学亲自参加观看和试验活动，从中获得学问和熬炼的力气。 （5）在自身素养方面，做到在理论上多学习，实践中多摸索，总结中多争辩、多反思。在同学方面，以培育同学的记录力气、探究力气为重点，辅导同学撰写

3、科学小论文。 （6）试验中要加强平安观念，同学试验应在老师指导下按操作规程和步骤进行，确保人身和仪器设备不受损害。 2、具体措施： （1）本学期里阅读两本教育理论的书籍，并写好读后感。 （2）争论一项课题自然课长期作业的设计与争论，并写好中途报告。 （3）针对课题争论，上一门自然科学拓展性课程。 （4）本学期12周左右上一节片级公开课，开展与本学科老师的手拉手活动，要有实效，乐观进行研讨及反思，共同进步。 （5）在课堂中转变传统的教学方式，动脑筋想方法，利用同学爱玩耍，好动的.特点，创新一些适合同学的活动，转变同学的学习方式，使同学乐学、会学。 （6）尝试对同学的评价改革。本学期尝试对同学的评

4、价改革，以同学自我评价为主，制定评价表格，促进同学的主动进展。 （7）结合学校“学习型团队”的创建工作，树立终身学习的思想，通过自学、集中学、反思、沟通、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习，以学导行，以学促教，以学提升个人素养。 （8）应用信息技术关心课堂教学。要灵敏、合理使用网上下载课件，吸引同学的留意力，激发同学的学习爱好，使同学乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式，有效地激发同学的学习爱好，使同学产生猛烈的学习欲望，乐学、爱学。 （9）课堂教学做到敬重同学，以同学为主体，充分启发和调动同学的乐观性。面对全体同学与关注个别差异相结合；加强环境爱惜教育、促进同学行为习惯的养成。 （

5、10）连续利用课余时间多读书多学习，修完本科学历，提高自身教育教学水平及修养。 以上是我担当骨干老师在本学期的工作方案，我的方案只是20年学校工作方案的一部分，我的一切向学校靠拢。信任在不懈地努力下会使本学期画上一个圆满的句号。 年度工作方案 篇2 在公司工作了已经有一段时间了，虽然我还是一个公司最一般的文员，但是我已经完全的把握了我的工作方向。信任只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的精彩! 新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年。在此，我订立了20xx年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。 1、发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦

6、，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，乐观适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。 3、当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增加责任感、增加团队意识。乐观主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的力气减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 4

7、、生疏公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力协作。 以上，是我对20xx年的工作方案，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和关怀。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。信任自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的关怀，我在新的一年工作就会更加的精彩。 年度工作方案 篇3 XX年我们依据市农业局*农经XX3号文件要求和县农业局工作支配，围绕以维护农夫权益和促进农夫增收为核心，将建立完善农村土地承包纠纷调解仲裁

8、机制和推动较大规模土地流转，加强农村集体资产及财务管理和关怀农夫专业合作社健康进展作为工作重点，认真履行职责，努力完成工作任务。现将XX年 工作开展状况及XX年工作方案汇报如下： 一、XX年工作回顾 （一）建立完善农村土地承包纠纷调解仲裁机制，切实维护农夫土地承包合法权益 1、开展农村土地承包纠纷调解仲裁法的学习宣扬。订购了15本农村土地承包经营纠纷调解仲裁理论与工作实务，组织大家自学，深刻领悟法律基本精神，营造依法调解仲裁农村土地承包经营纠纷、加强农村土地承包管理工作的良好社会氛围。 2、拟在年底前成立县级农村土地承包仲裁委员会，现正在开展制订仲裁委员会和仲裁员管理制度、仲裁规程等配套制度及

9、相关法律文书，落实仲裁员等相关预备工作。 3、全面启动我县“三项试点”工作。除连续搞好在新盛镇天鹅村8社、9社开展土地经营“小集中”试点外，对拟在区域重点镇（金山镇）开展土地经营“小集中”试点进行了前期预备工作。新盛镇天鹅村8社、9社已按现有的田地按人平均重新落实了承包田地；目前，这两个社的农户，已按重新落实的承包田地种植了小春作物，正在进行机耕道及沟渠整治；这两个社土地经营“小集中”前有田399块、地360块；“小集中”后有田140块、地91块；镇、村、社干部及农户特别支持土地经营“小集中”试点工作。 4、土地股份合作社试点工作。对拟在略坪镇、白马关镇组建土地股份合作社开展了前期预备工作。目

10、前在御营镇响石村3组已组建了*县御西土地合作社，该社以御营镇响石村3组79户社员408亩土地19年的经营权为基础招股，按1亩折算1股入社；实行按户投票，按股分红。 5、对拟在金山镇、蟠龙镇和新盛镇建立土地流转服务中心开展了前期预备工作。 6、全县统一印制和使用了规范的土地流转合同文本。 7、参与了我县土地利用开发调查，并撰写了调查报告。 （二）加强农夫负担监督管理，确保减轻农夫负担和强农惠农政策落到实处 1、健全完善了订正损害农夫利益突出问题工作联席会议制度，强化和落实党政领导责任制和专项治理部门责任制。狠抓了任务的落实，认真履行职责，做好专项任务的牵头和协办相关工作。 2、农夫权益义务监督卡

11、在5月底以前发到社100%到户95%以上。全县按市上统一内容、统一格式，统一印制监督卡70543份，并由各镇政府监章后，按要求发到农户。 3、坚持和完善农夫负担预决算制度。对全县109个村农夫权益义务预算方案进行了严格审核、审批，并对XX年农夫负担开展了决算工作。对2个镇（涉及6个村17个社）村内“一事一议”筹资13.13万元进行了严格审核审批。 4、认真做好涉农收费审查备案和涉农收费公示。县农夫负担监管办会同县财政局、县物价局和县监察局对全县涉及农夫负担的项目依据中央、省、市已出台的法律、法规和政策规定进行了严格审查，共审查涉农收费项目34项，备案保留34项，并准时上报了审查备案状况。 5、

12、开展农夫负担检查，准时订正查处违反农夫负担政策和惠农政策的行为。开展了农夫权益义务监督卡发放、强农惠农政策落实等方面状况的监督检查，准时订正违反农夫负担和惠农政策的行为。 6、认真做好了粮食直补、农资增支综合补贴和油菜、小麦、玉米、水稻良种补贴面积核实工作。并与有关部门一道对略坪镇联丰村从粮食直补款中抵扣水费等费用一事进行了调查处理，并对群众反映的问题进行了订正。 7、连续开展了农夫负担动态监测工作。在*、白马关、御营、新盛4个镇确定20个调查村20户调查农户，开展了农夫缴纳税费动态监测工作，并按要求准时上报了监测资料。 4、连续在4个镇20个村20户开展农夫负担动态监测。 （三）农夫专业合作

13、组织建设 1、对确定的5家专合社作为示范社，建立长期联系，保持经常联络，为其供应关怀指导服务；准时把握农夫专合组织进展动态。 （四）农村“三资”管理 1、加强村组民主理财小组建设，提高他们参与民主管理和民主理财的水平和力气。 2、连续推行“会计托付代理制”和财会电算化。 3、做好以财务公开为主要内容的村务公开工作；连续开展对三分之一以上村社财务审计；市、县镇联审1个村。 4、建立健全村组债务债权台账，准时把握村组债务动态。 5、连续贯彻实施*县村社集体财务管理实施细则等规定，抓好各项财务管理制度建设。 （五）认真开展农村经济统计、农业生产统计及统计调查和统计分析，准时上报材料 （六）连续搞好农

14、夫群众来信来访工作；开展农经调研，为党委政府决策供应参考 年度工作方案 篇4 本学期年在认真钻研教学大纲和结和本校实际的基础上，制定出如下教学方案。 一：同学现状分析 所任教的班级同学年龄在1516岁之间，处于青春发育的高峰期，身体发育较快，男女差别较大，男生活泼好动，表现欲较少强；女生趋于文静，不好活动。因此要因势利导，加强同学的身体素养练习，培育同学乐观参与体育熬炼的良好习惯。 二：教材的学问系统和结构 本学年教材内容有：体育基础学问（篮、排、足球的基础学问）田径类、体操类、球类、民族传统体育项目。 三：教学目的和任务 1、把握基本的体育基础学问，明确体育熬炼的作用，在熬炼中运用学到的学问

15、。并不断巩固和提高。 2、进一步增加体质，特别是耐力素养和力气素养。 3、 通过体育熬炼，培育集体主义精神，进行爱国主义教育，增加自信念，为终身体育打下坚实的基础。 四：重点与难点 1、重点是田径和各种球类运动。 2、难点是一些基本技术动作的应用。 五：教学措施与教改思路 1：随着同学身体和年龄的增长，可多接受一些对抗性的玩耍。 2：学校生对抗性强，可接受一些教学竞赛，以增加同学熬炼身体的效果。 3：因材施教，分组时接受男女分组或按身体素养分组，以增加同学的自信念，在运动中享受到熬炼的乐趣。 六：本学年考核项目 100米 男1000米 女800米 立定 跳远 坐位体前屈 肺活量、握力测试等 年

16、度工作方案 篇5 依据xxxx银行工作布署，结合省中心相关文件精神与总行20xx年工作指导看法，现我科技部对20xx年工作方案做如下支配： 一、ATM、POS机的建设与开展 为协作完成省联社的工作部署，拟方案一季度完成xxxxATM安装调试;二季度完成xxxATM安装调试。 随着ATM业务在我行的全面开放，要进一步作好风险防范，制度的建立，工作流程的整理和规范，连续开展巡查制度，重点检查是否有犯罪分子利用科技手段盗取客户信息，在保证ATM平安的同时，维护ATM机的正常运行，做好ATM机的技术支撑。 20xx年我行POS机业务进展良好，收益颇丰。POS机极大的便利了客户，网点正逐步在转变经营思路

17、，利用科技手段提高市场的占有量，增加中间业务收入比例。但高收益的背后，也伴随着高风险。如xxx支行，POS机数量多，环境简洁，不便管理。因此我部将对网点POS机管理制度执行状况的检查作为工作的重心。 20xx年我部连续加大POS机业务的宣扬与推广，在农信POS机市场占有量为全省第一的基础上，通过两种形式加大POS机业务的开展。第一、进展“高、精”客户，淘汰不POS机使用率比较低的商户，使我行中间业务再创新高。其次、新开拓的市场，要加大对POS机具投放量，以占据市场份额，从而成为市场的主导方。 二、协作总行完成总部搬迁工作;完善计算机平安管理制度，确保计算机系统平安运行 20xx年我行总部搬迁新

18、地址，需要搭建新线路、架构新网络。要对新办公地址的网络、平安、信息点做出一个完整的规划并实施。合理的支配网络资源，做好新网络的平安防范工作，保证网络运行平安，以保证我行业务的正常开展。 针对总部搬迁过程中可能消逝的意外状况，我部将制定一套以保证网点正常营业为基础的应急方案，不断深化争辩、推演，确保搬迁工作的顺当进行。 完善机房管理制度。现在我行服务器由省中心托管，搬迁后将由我行自行管理。为保证我行各项业务系统的正常运行，在现有的机房管理制度基础上，将做进一步的完善，从源头上削减机房管理风险： 一是加强内控建设，规范计算机的操作管理，防止计算机犯罪的发生。 二是加强计算机档案管理，健全各种登记。

19、 做好平常网络与设备的维护工作。保证各网点计算机设备的线路畅通、运行正常。做好应对突发大事的紧急预案，保证各网点的正常营业。 三、针对系统项目做出长远规划 合理利用科技手段，削减工作劳力，提高工作效率是科技部的职责之一。科技工作非一朝一夕能完成，因此，要做好长远规划与支配。 20xx年我部拟上线如下系统： 1、内部企业网站的开发。该系统集报表、考试、考核、人力资源管理、员工沟通、总行业务及形象宣扬于一体。以动态组织为行为主体，以工作流为传导模型，以任务为处理模型，将组织行为的简洁性通过三者的结合充分表现出来，从而关怀实际组织解决管理过程中的简洁课题。是处理我行内部的事务性工作，关心管理，提高办

20、公效率和管理手段的系统。 该项目规模较大，执行时间较长，具体划分为如下几步： (一)、需求调研。针对我行实际状况，对我行各部室、网点做需求调研，记录详细需求，针对需求立项。此阶段方案需3-6个月时间。 (二)、方案架构分析。与相关软件开发商联系沟通，针对我行需求，商讨执行方案，确定系统接受架构。此阶段方案需1-3个月时间。 (三)、程序开发。可接受软件外包和内部开发相结合的方式，部份软件由开发商开发，我部对其监督指导。在开发过程中不断沟通协作，确保产品真正能符合我行需求。此阶段方案需6个月。 (四)、系统上线。在产品开发完毕后，进行上线调试，针对运行过程中的问题，准时向开发商反馈，共同争辩，直

21、到系统稳定运行。此阶段方案需2个月。 (五)、后期开发维护。系统上线运行后，维护系统正常运行，同时针对我行业务的不断深化开展，提出新的需求，将由我行自行完善系统。 2、网络监控管理系统。20xx年，我行将面临搬迁新办公地点。在此机遇下，对我行原有网络进行改造，实现原本无法实现但又迫切需要的需求。该系统可对我行整个网络通信状况进行监控管理，从网络管理上提升员工工作效率、提升企业网络平安、有效管理网络带宽、避开内部机密外泄、实现平安的访问。该系统的上线，将大大降低我行网络维护成本，削减网络故障的响应时间与排错时间，提高网络利用率。 该系统分以下几步进行： (一)、信息收集、需求分析。收集相关信息点

22、、带宽等数据资料;不同部室的带宽、网络需求。 (二)、方案设计与产品选型。在前期收集数据的基础上，以维护便利、扩展性高、升级性强为前提，做出可行性实施报告与完整的方案设计及产品选型。 (三)、方案实施与试运行。在我行搬迁工作完成之前，就完成该方案的实施并进行试运行，收集试运行中的各项参数进行分析，保证系统的稳定。 3、组织员工进行教育培训。培训是企业文化的一个有机组成部分，可以促进企业文化的建设;培训是提升企业竞争力的.手段之一，是企业持续竞争力的“发动机”;培训是企业的支柱，是企业挖掘本身资源的手段。因此，做好对我行员工的科技培训，责任重大，意义深远。 (一)、ATM相关业务技能培训。ATM

23、项目的上线，有利于我行基础业务的开展，有利于我行企业形象的提升，有利于我行在银行业内影响力和竞争力的增加。针对ATM机操作培训接受“一对多”大课开展和“上线一家，培训一家”的针对式培训方针。本着理论与实际相结合的动身点，到网点对操作员进行“一对一”逐步讲解、上机操作培训。通过手把手的教育，对操作员操作的每个步骤进行急躁指导和解释，并对ATM机消逝的一般常见问题处理方法及ATM机的风险防范为各网点操作员进行说明。 (二)、POS机营销培训。让员工熟识到进展POS机业务重要性，从而主动向客户宣扬，开创营销POS机业务的新局面。POS机业务不仅增多了支付手段还增加中间业务收入，而且还是稳定和进展客户

24、群的一种手段，对于银行卡的广泛应用打下了基础，从而提升了我行对外形象，让员工清楚这项业务对提高信用社竞争力气有着至关重要的作用。 (三)、简洁设备维护及故障排解培训。让员工把握简洁设备维护及故障排解，消逝小问题可自行解决，提高员工工作效率。 四、加强学习先进科技学问理论，了解新产品与新技术;完成省中心及总行下达的其他任务 20xx年我行将与其他兄弟联社组建农商行，在此机遇下，如何更好的利用科技手段扩展我行业务、提升我行形象、完善我行制度，是科技部工作的重点;五、对基层网点的服务支持工作;20xx年是我行求进展的一年，从科技角度更应当加;1、深化基层了解基层员工的工作状况，从科技角度提;2、加大

25、系统平安管理力度，保障系统稳定运行，为一;3、加强计算机设备使用的管理，规范员工的计算机操;制度，是科技部工作的重点。信息科技技术日新月异，只有不断的学习、了解，把握先进学问与技能，才能在日益激烈的银行业竞争中走在前列，使我行在市场中抢占先机。 五、对基层网点的服务支持工作 20xx年是我行求进展的一年，从科技角度更应当加大对一线员工的技术支持。对此，我科技部认为应当从以下几个方面着手： 1、深化基层了解基层员工的工作状况，从科技角度提高业务人员的工作效率。 2、加大系统平安管理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户供应稳定的系统环境。 3、加强计算机设备使用的管理，规范员工的计算机操作。保障网点计算机设备的正常进行,以及关心完成好相关部门工作。15