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1、职场新人必修课：初入职场的谈判技 巧职场新人必修课：初入职场的谈判技巧一、活动背景如今的职场竞争越来越激烈，良好的谈判技巧已 经成为了职场新人脱颖而出的关键因素之一。初 入职场的新人尤其需要学习如何在谈判中表现自 己和获取自己想要的东西。因此，本次就业活动 将针对初入职场的谈判技巧进行深入探讨，为新 人提供有针对性的职业培训。二、活动目的1 .提高个人的谈判能力：帮助职场新人了解谈判 的一些基本技巧，提高个人的表达能力和说服能 力。2 .增进人际关系：通过与其他职场新人的互动,增进人际关系，扩展人脉。3 .提升自信心：在模拟谈判的过程中，职场新人 能够锻炼自己的心理素质和自信心。三、活动内容1
2、 .培训讲座：邀请职场专家对初入职场的谈判技 巧进行讲解，帮助职场新人了解谈判具体流程和 关键点，提高谈判能力。2 .情景演练：组织职场新人参与模拟谈判，加深 对谈判技巧的理解和应用，提升自身的应变能力。3 .互动交流：邀请职场老手与新人进行面对面的 交流，分享职业经验和心得体会，扩展人脉。四、活动时间和地点 时间：周末一天，上午9点至下午6点地点：大型会议室或酒店会议室五、活动预算预算包括讲师费用、会议室费用、餐饮费用、音 频设备费用、宣传费用等。对于初入职场的新人 来说，这可能是他们第一次参加这样的职业培训, 为了让参与者感受到活动的实际效果，预算需要 适当增加。六、活动营销1 .活动海报
3、：设计精美的活动海报，并将其张贴 在各大高校、人才市场、企业区等人流密集的地 方。2 .社交媒体宣传：利用社交媒体平台，发布活动 信息，扩大活动影响力。3 .跨部门推广：联合公司HR部门，向公司内部 各个部门宣传，以便职业新人参与。七、活动团队1,策划组：负责活动策划和执行。2 .讲师组：为活动提供讲师和培训人员。3 .志愿者组：协助活动策划组和讲师组，确保活 动的顺利进行。八、活动效果评估1 .反馈调查：在活动结束后，对参加活动的人员 进行反馈调研，以便更好地评估活动效果。2 .数据分析：对活动的参与人数、参与度、活动 好评度等数据进行分析，以便更好地评估活动效 果。3 .后续跟进：为了更好地巩固活动效果，策划组 可以考虑后续跟进，例如发布谈判技巧手册、在社交媒体上发表相关文章等。九、结语谈判技巧是职场中非常重要的一部分，对于初入 职场的新人来说尤为重要。本次就业活动将提供 职业培训和交流平台，为职场新人提供一次重要 的学习和成长机会。