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1、 信用社主任述职报告3篇基层信用社主任履职报告 信用社主任述职报告 根据联社党组的分工，xx年我分管综合办公、人事教育、工会、群团组织和机关后勤等工作。一年来，我亲密结合本社实际，仔细贯彻落实省、市农村信用社工作会议精神，紧紧围绕农村信用社改革和进展主题，紧紧围绕为基层为经营效劳主线，切实履行工作职能，不断强化企业治理力气和治理效能，统筹兼顾，合理安排，较好地完成了全年工作任务。现将xx年主要工作述职如下: 一、主要成绩 （一）人事教育：以经营机制转换为重点抓好“三改一完善”工作，初步转变了我市农村信用社用人机制不活，用工机制僵化，鼓励约束机制缺失的现状，形成了具有农村信用社自身特色的人事治理
2、制度。 （二）综合办公：紧紧围绕治理、宣传、效劳、学习等工作重点，立足效劳，强化治理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了联社下达的各项工作任务，为促进我县农村信用社改革与进展作出了积极奉献。 （三）工会群团：作为联系联社党委与职工群众之间的载体和桥梁，在推动民主办社、社务公开、推动改革方面发挥了重要作用。 （四）后勤保障：为领导和机关正常开展工作供应了便利。 二、详细措施 （一）稳步推动“三项改革” 1、改革干部人事制度，建立优胜劣汰竞争机制。一是探究党管干部和市场化选聘人才相结合运作机制的详细操作模式。主持制订xx市联社机关综合改革实施方案、xx市
3、农村信用社高管人员竞聘方法，严格执行干部选用标准，明确提出今后提拔任用干部一律采纳竞聘上岗的方式，今年共有73人参与机关、基层负责人岗位竞聘，拓宽了信用社干部选用范围。二是开展机关干部人事制度改革，机关部门从原有的10个调整到7个，中层干部由27人削减到13人，员工分流19人，机关办事效率明显提高。三是探究基层主任、副主任综合考核考察的最新模式，拟就 “综合考核征询意见书”，不断完善了科学、标准的用人机制和评价体系。通过考核对8名综合考核结果精彩的副职主任，提为正职使用，续聘8名副主任，新聘副主任10名。淘汰基层社正副主任8名，异地沟通干部19名，提高了基层社的决策、治理水平。四是开展保持共产
4、员先进性教育活动，加强领导班子政治思想建立。重点是开展“三项活动”，市联社党组及班子成员学习活动，强化对中心、省联社有关农信社改革文件的学习，真正在思想熟悉上和效劳理念上同中心、省联社保持高度全都，进而在实践中落实；组织全市信用社55名治理人员及68名重要岗位人员进展专题培训活动，使信用社在经营与治理方面最得较大成效。五是在信用社班子建立上不断加强后备治理人员的培育，主持制定xx市农村信用社后备干部选聘方法，建立信用社治理人员的人才信息库。 2、改革劳动用工制度，夯实市场化用工机制根底 第一，合理整合和配置人力资源。人力资源始终是企业内部最核心、最活泼和最关键的资源。今年年初，我领导联社人教部
5、门走了三步棋：一是摸清家底，xx农信社其他岗位人员138人，占20之多；初中及以下227人，占32； 45岁以上150人，占21。通过分析发觉，xx农信社低学历低素养员工占有相当大比重，而且年龄、岗位构造分布不合理，影响了业务进展及提速。 其次，实行扁平化治理。针对现有员工队伍、岗位分布、年龄构造现状，领导制定xx市农信社 “三定”工作指引，根据业务量大小、业务进展前景对全市人员分布进展整合，年内调整人员65人，其中调整充实信贷人员35人，主管会计10人，其他重要岗位人员20人，确保了一线和基层需要。把好新招员工质量关，新招收计算机员工1名，大专学历，保证了新生力气的质量。 第三，抓好人事纠错
6、工作。由于各种缘由，我市有近300名员工人事档案、花名册、员工编码表等涉及员工根本状况的书面资料所反映的信息与事实不符，假如不准时进展订正，将人事改革工作的顺当开展，为此，我严格根据清理核对、调查取证、督导指导、整改纠错、明确责任等步骤仔细进展清理标准。 第四，妥当解决好历史遗留问题。依据省联社关于开展农村信用社临时用工调查摸底工作的通知(x农信办字xx13号)精神，我组织专班对全辖临时用工状况进展了仔细调查摸底。经省联社组织考试，8名业务岗临时工转为合同制职工，清退3名，2名工勤岗留用；清退15名农户联络员，全部中心站干已全部辞退；与6名系统内退伍士兵签订一次性安置协议，做到了信用社、安置对
7、象双满足，实现平衡过渡目标。机关工勤岗临时工2人全部与依法劳动就业部门签订劳务派遣协议，信用社炊事员由信用社聘请改为由职工依据需要出资聘请，节省了费用，标准了劳务治理。 第五，加强员工队伍建立，严格员工治理考核。在工作中贯穿只有队伍建立好了，一切工作才能有保障的思路。制定祥实的员工队伍建立目标和细则。注意员工的综合素养培育和岗位大练兵活动，员工治理步入了科学标准的治理体系，自然形成 “今日工作不努力，明天努力找工作”的治理理念，全年买断工龄人员4人，行政开除2人，调出1人，办理内部退养手续25人，减员增效目标根本实现。 3、改革薪答谢安排制度，建立正向有效鼓励机制 监视执行理事会制订的新绩效考
8、核方法，实行按月考核、按季兑现，能者多劳，按劳计酬，多劳多得，调动了广阔员工的工作积极性，增加了员工的紧迫感和忧患意识。 （二）全面提升两项素养 仔细贯彻执行xx市农村信用社xx年员工业务培训方案、xx年教育培训工作意见、xx市农村信用社法律法规学问培训方案、xx市农村信用社开展职业道德教育树立xx信合形象活动方案，使员工在学习的深度和广度上有了更大、更新的进展。组织全市信用社85人参与成人教育，其中本科教育60人，拉动了全市信合员工提升自身素养的速度。组织30余人报考经济专业职称考试，营造了员工积极学习的浓郁气氛。对新员工进展严格、标准的培训。在员工中广泛开展“四法两条例”学习研讨活动，提高
9、依法经营和廉洁奉献精神，如：联社营业部胜利堵截某装璜部私该营业部公章诈骗一案，受到银监部门表彰；提高了员工政治和业务素养。 （三）仔细加强 “四金”治理 积极做好员工养老保险基金、医疗保险基金治理、失业保险基金、住房公积金治理工作，鼓励员工工作热忱和仆人翁意识。 （四）专心塑造一种文化 仔细落实xx理事长有关讲话精神，充分发挥党团妇工青组织作用，开展丰富多彩的团队活动，大力开展创立“青年文明号”活动，“三学五比”（学形势、学技能、学学问、比效劳、比质量、比业绩、比奉献、比创新）活动，组织机关干部向受灾贫困地区及人行困难职工开展捐赠活动，培育了员工“敬业、忠信、严谨、创新”意识。 （五）充分履行
10、五种职能 1、治理工作做到严格高效。办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，我把提高治理水平，制造一个良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来，因工作需要，联社办公室两易其人，但我始终把治理工作摆在首位，严密结合工作实际，狠抓综合治理不放松，结合创办“学习型办公室”活动，在办公室掀起争做“学习型文秘人员”的学习高潮，进一步健全和完善了内部治理体系，提高了办公室人员素养。 2、协调工作做到全面周到。办公室工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳，效劳工作搞得好不好，能不能让领导、科室和基层满足，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我要求办公室围绕
11、精干高效的目标，强化思想教育，全员遵章守纪和做好效劳的意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改良。无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、精确，做到写文件规律严密；考虑问题仔细缜密；办事程序标准周密；供应各种信息和资料、使用各种数据精确，不发生错误，努力为领导决策供应真实牢靠的参考依据。工作中留意加强请示汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参谋。同时，加强团结协作，和机关其他科室之间始终坚持“分工不分家”，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强沟通和沟通，建立起安康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高了机关工作效率。 3、
12、文字工作做到了高质准时。做好综合文字工作是办公室的一项重要工作任务。xx年，我市农村信用社坚持不断深化改革，会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，办公室工作人员常常加班加点，甚至通宵达旦。6月份，在迎接人行对增资扩股工作和银监部门对统一法人改革试点工作的延长检查中，为确保各类文字材料保质按时完成，我身先士卒，带着办公室工作人员夜以继日，无论是材料的供应还是各项数据的复印，都做到了尽善尽美，得到了检查组领导的全都赞扬。二是切实做好文书档案工作。在工作中我严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到标准化、程序化。进一步压缩了文件横向传阅的时间，加强了对文件时效性的治理。同时，联社发文
13、做到了格式统一，文体标准，切实把好文字关和政策关。仔细做好文件收档立卷工作，准时对形成的文书档案进展分类、归档。全年共发文145个，整理去年文件279卷、各类资料24本（盒）。 4、宣传工作做到有声有色。宣传工作是办公室主要工作之一，我在总结近几年宣传工作的根底上，进一步明确宣传重点，改良宣传方式，突出宣传主题，提高宣传质量。一年来，我领导办公室通过加大宣传，挖掘典型，聚焦热点，开展大量深入细致的宣传工作，取得明显成效，为树立我市农村信用社良好的企业形象、形成良好的工作气氛发挥了积极的作用。第一，加强信息报道工作。联社准时下发了xx市农村信用社xx信息调研工作意见，对综合信息全年目标任务进展了
14、量化细化，制定了阶段性目标，进一步加大了综合信息调研成果的嘉奖力度。机制出活力，办公室带着各社业余通讯员紧紧围绕中心工作，结合工作实际，不断加强信息报道工作，抓住了报道先进事迹、反映工作热点、介绍工作阅历这三个重点。全年撰写稿件270多篇，分别在金融时报、地方金融、中华合作时报、华夏金融周刊、农村新报、xx播送电台、xx日报、xx播送电台以及国家及省联社网站等媒体上发表。其次，开展多种形式宣传。在宣传形式上实行点面结合，以全市一盘棋，上下联动，开展立体宣传，做到了电视有影、电台有声、报刊有文、墙上有字。一是加大在市级新闻媒体的宣传力度。尤其是在我市深化改革、清收不良贷款、支农等重大活动，我们准
15、时邀请电视、报纸等新闻单位参与，主动为他们供应新闻线索、材料。一年来，农村新报十次，xx电视台一次、xx电视台三次、xx日报四次报道了我市支农和清非先进阅历，在社会上引起了较好反响。二是有重点地开展宣传工作。特殊在元旦期间、反假币宣传周、推广小额农贷等活动中，通过挂横幅、写墙体标语、设立宣传询问台等方式，既为客户供应了优质便利的效劳，又起到了积极的宣传效果。共悬挂横幅68条，刷写墙体标语250条。四月下旬，在我的亲自筹划和指导下，我们组织制作了30幅增资扩股宣传标语，着力宣传农村信用社与农村经济和谐进展，内容重点突出、广告知求新奇、布局奇妙合理、效果耳目一新、社会反响剧烈。三是做好农村信用社改
16、革试点宣传工作。宣传我社在支持“三农”和地方经济建立中的重要地位和作用，宣传深化农村信用社改革的重大意义，特殊是重点开展入股宣传工作，印制了3000多份农村信用社改革学问问答，发放到广阔社员手中，为增资扩股工作的顺当推动制造了良好的舆论气氛。第三，进展各种调研活动。仅上半年，我们就支农资金需求、国家公职人员借款、授信贷款等方面组织专题调研四次，做到了调研有专题、有重点、有实效，共组织撰写调研材料四篇。特殊是在年初，我们协作市人行、银监部门调查组，深入3个乡镇9个村，对支农资金需求状况进展专题调研；并在xx信息和全市支农工作座谈会上通报了支农资金需求消失“四多四少”的需求新特点，为市委政府准时调
17、整全年支农工作重点和人行制定全市支农资金规模供应了大量详实精确的依据。 5、后勤工作做到了有条不紊。一是加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际状况，在明确分工的根底上，加强了工作协调，每次会议和领导考察之前，我都从从文字材料、会场安排、茶水供给，到车辆调度、就餐等作了具体预备，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。今年共组织安排各类会议10次，接待各级领导20 人（次）。二是加强物品治理，做好物业工作。定期不定期地维护和保养好各种设备，对各科室和院内住户申报的修理工程，准时派人到位检修，确保了联社正常工作的顺当开展。我还加强环境卫生治理，进一步明确了卫
18、生包干区域和责任人，并不定期地开展卫生大扫除活动，使机关院内外干净舒雅。三是加强车辆治理，做好车辆调度。针对车少事多的实际状况，我合理调度车辆，进一步完善了汽车驾驶员岗位责任制，对每一辆车都仔细登记出车记录，对过路费等费用的治理，审核报批。加强了对汽车的修理治理，坚持了修理申报制度，实行了定点修理；坚持节省原则，实行定点洗车，仅此两项节省费用近5万元。同时加强对驾驶人员的安全行车教育，实现了全年安全行车无事故。四是做好职工的慰问走访工作。今年以来工会先后走访慰问了10个生病、退休职工，准时送去组织的关怀和祝愿。春节期间，工会还走访慰问了22名贫困职工，极大地鼓舞了基层员工的工作积极性。 三、存
19、在问题 回忆xx的工作，我在积极努力地做好本职工作、取得肯定成绩的同时，也还存在很多缺乏之处，主要表现在： 1、工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高； 2、信息报道工作离联社领导的要求还有差距； 3、机关事务等工作还须加强等等。 四、xx年工作规划 1、加大调研力度，规划组织撰写高质量调研材料23篇； 2、加大宣传力度。一是组织制作大型的宣传广告14幅；二是组织“信合杯”系列庆祝活动；三是进一步总结、宣传xx信合光芒历程；四是加强与各新闻媒介的沟通，增加稿件质量与数量。 3、对全市业余通讯员进展一次培训和现场写作竞赛活动。 4、加大培训力度，提高员工素养 5、构建企业文化，增加员
20、工归属感。 6、加强思想政治工作。 信用社主任述职报告2 【范文一：基层信用社主任（述职报告）】 我叫*，现年*岁，大专文化程度，助理经济师。原任闫庄信用社分管外勤的副主任，2023年5月始任*信用社主任。自被聘任为助理经济师，特殊是任*信用社主任以来，能够仔细贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践“三个代表”重要思想，团结、带着一班人，艰难创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够仔细执行有关财务治理规定，履行节省、勤俭办社；到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾屡次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务力量，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件
21、数十篇。所负责的*信用社2023被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特殊是任*信用社以来的工作状况述职如下： 一、提出“存款立社、效劳兴社”的经营理念，努力夯实资金实力 为保持*信用社的稳健进展势头，我积极带着全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克制种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，积极协调多方关系，坚固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，准时召开职工会议，找问题、查缘由，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必需到达
22、万元，内勤人员必需到达万元，对客户经理年底存款余额达不到万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广阔员工呈现出积极的吸储热忱，截止目前，我社各项存款总额达*万元，比年初增长*万元。其中，对公存款*万元，农夫储蓄存款*万元；低本钱存款*万元，占总存款余额的；各项贷款*万元，比年初增长*万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。 二、提倡“立足农信干农信”的效劳格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任 在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为“三农”效劳的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，
23、找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业构造调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫进展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在效劳农村经济中求得进展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田治理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均亩以上，估计全乡人均增收800余元。为培育个体工商户的守信意识，对个体工商户进展建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资工程供应多方位效劳。我到*信用社任职后，累计发放贷款万元支持“三农”经济进展。截止目前，我社贷
24、款余额达万元，较我任职前增长万元。 三、强化“没有法规不成方圆”的制度观念，全面提升内部治理水平 工作中，把内部治理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进展集中进展学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带着的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部掌握建立年”活动内容进展仔细对比检查，对所查出的问题进展追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细（总结）阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我严密
25、结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉，使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健进展起了积极的作用。 四、树立“清非不畏困难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款 我带着职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持“两手抓”：一手抓好存款增量，防止消失支付风险；一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复屡次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任
26、任组长的人清非小分队，特地对全部不良贷款进展集中力气清收。利用黄昏、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进展突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24、41万元，其中逾期贷款12、14万元，呆滞贷款12、27万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积存了丰富的阅历。 五、推行“奉献社会为己任”的金融观念，积极搞好精神文明建立与党建工作 工作中，我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本治理，履行岗位职责。一是连续争创“文明单位”活动，从优化效劳手段入手，为客户供应更优质、更快捷的效劳，
27、争取客户的最大满足。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农夫的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社准时搞好应对措施，教育广阔员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广阔员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而消失了超常规进展的好势头。四是积极培育入党积极分子。通过召开民主生活会等形式，培育了5名思想要求进步的青年，成为今年党员培育对象。 近几年，虽然自己的政治立场坚决，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是
28、对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务进展是第一位，学好不如干好；二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大打算、时事政治等学习的不透彻，往往满意于一知半解，不愿做深入讨论。三是没有很好地处理工学冲突，成天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进展学习，面对改革的新形势、新状况、新问题，不能很好地把握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能准时与员工沟通，沟通思想，把握职工的思想动态。五是深入农户调查讨论相对较少，不能把握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮忙贷款户分析生产、经营等状况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中
29、加以改正。 经过自我剖析，认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务力量，并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导和同志们批判指正。 【范文二：信用社个人述职报告】 一年来我带着强湾信用社全体员工，心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标规划，坚持以效益为中心，进展为第一要务，效劳三农为己任，以标准治理为根底，以从严治社为保障，以增效为目标，圆满地完成了上级联社交给的各工程标任务，现将一年来的思想工作状况做一述职报告，不妥之处敬请批判指正。 一、坚持学习，不断充实自己。 作为一名治理人员必需虚心学习，不断更新学问，提
30、高自己的理论水平和驾驭全局的力量。因此，一年多来，我较系统的仔细学习了担保法，合同法，监管法，商业银行法等法律法规，仔细学习了市场营销法，货币银行学，等业务新学问，从而拓宽了学问面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了根底。 二、严于律己，领先垂范。 我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事到处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。 三、与时俱进、格尽职守，较好的完成了联社领导交给的各项工作任务。 1、各项存款：2022年底我社各项存款余额万元，比年
31、初净增9578万元，其中低本钱存款万元，占各项存款的45%，飞天卡年初594张，年底到达4127张，全年发行3533张。 2、各项贷款：2023年底我社各项贷款余额万元，比年初净增6589万元，其中农户贷款万元，占贷款总额的89%，存贷比例为57%，占比合理、协调，备付金充分。 3、2023年底股金余额458万元，比上年增加77万元。 4、2023年我社的各项收入到达了1273万元，比上年增加了387万元。 我奉行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实；不求制造阅历，但求卓有实效；不求人人如意，但求无愧于心；不求个人名利，只求员工利益。工作中实行了以下措施： （一）、创新开储源，广筹资金增实力。
32、 今年以来，我始终坚持把组织资金工作作为一项长期的战略性工作来抓，树立“存款立社，资金是生存之本、效益之源”的指导思想，在金融部门竞争剧烈，保险部门营销力度加大，导致资金分流多等不利因素制约下，从保效益、保进展的高度动身，扬长避短，克难奋进，强化措施，广辟新储源，做到优质效劳待人，实际行动感人，优良作风服人，这样，不但稳住了老客户，而且吸引了大批新客户，存款净增实现了稳步增长，从而增加了信用社资金实力。 （二）、因地制宜谋进展，当好主力创“双赢”。 今年以来，我坚固树立以农为本，为农效劳的市场观念，视农村经济进展为已任，充分发挥金融纽带和主力军作用，力做经济进展助推器。同时，我们注意因地制宜，
33、结合我社地处农村的特点，用好、用活增量贷款，不失时机的盘货存量，不仅为全乡的农村经济进展做出了积极奉献，而且我社的经营效益也得到了前所未有的提高，到达了社会效益和经济效益“双赢”的目的。 （三）、增收节支两手硬，狠抓经营显成效。 为把“效益兴社”落到实处，我社在经营治理中，把加强治理与提高效益结合起来，严格执行内掌握度，完善制约机制，标准会计行为，强化内部核算，一切围绕效益干，一切围绕效益转，做到增收节支两手抓，两手硬，从而实现了收入增，效益高的可喜局面。全年实现各项收入886万元，支出掌握在786万元，账面盈余100万元，比去年增加50万元。 （四）、“三防一保”抓落实，安全营运保稳建。 为
34、做好“三防一保”工作，确保全年安全营运无事故，我社不断强化内掌握度，狠抓内部整改，防范并举，清查结合，从严治理，标本兼治，把“三防一保”工作落到实处。 回忆一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但我们糊涂地看到工作中还存在一些制约生存和进展的问题，主要有以下几个方面的问题：一是各项存款虽有增长，但职工人均存款量、市场占有量还较低，资金实力不够雄厚；二是注意了新增贷款的质量，而不良贷款的盘活进度不快，仍旧存在肯定的风险；三是内部治理存在薄弱环节，经营方式不敏捷直接制约着信用社的快速进展；四是员工素养与经济进展、业务需要不协调，创立工作抓的不够。这些问题需要我们在今后的工作中仔细对待，切实加以解决
35、。 【范文三：信用社述职报告】 大家好，2022年，我们河津农村信用社樊村支行根据总行全年工作安排部署和樊村镇党委、镇政府全年经济规划，上下一心，群策群力，加大支农，提升形象，各项业务都取得了较快的进展，也为我们樊村镇经济的进展注入了活力和动力。现将2023年来的工作状况简要向大家进展汇报，请予以评议： 一、工作开展状况 2022年，为了更好地支持我们樊村镇经济的进展，在总行的全年工作思路的根底上，结合樊村辖内实际，主要做了以下几个方面工作： 一是优化效劳质量，提升效劳水平。樊村镇是河津市大镇之一，我们樊村支行担当着全镇80%以上的金融效劳，特殊是新办公大楼的投入使用，良好的办公环境，给我们的
36、效劳工作提出了更高的要求，对此，我们一方面全面开通全部办公窗口，实行业务限时办结制，在规定的时间内快速办理各项业务，有效地提高了办公效率。另一方面配备了更多的便民设施，开通绿色通道，大堂经理、保安在营业大厅更好地帮忙每一个前来办理的客户，受到了客户的全都好评。 二是坚持效劳“三农”宗旨，紧紧围绕樊村经济进展总体规划，充分发挥信贷支农的主力军作用，全力推动信用惠农工程建立，上半年，累计发放各项支农贷款4800余万元，有效地支持了辖内农户种、养殖业和运输业的进展，为当地农夫增收、农业增产、农村富强和经济社会的和谐进展作出了积极的努力。 三是调整工作目标，实施转型跨更加展，今年以来，面对经济形势严峻
37、的形势，我们樊村支行积极开展小额惠农工程。依据樊村实际，为固镇等村发放福农贷小额信用贷款180余万元，有效地支持了农业产业构造调整，增加农夫收入。 四是为了深入了解辖内农户的生产经营状况，更好地效劳三农，我们组织专人，利用信贷下乡时机，深入辖内农户，具体了解农户生产经营、经济构造和生产规模状况，为下一步更好地供应信贷支持做好了前期保障工作。同时重点支持了辖内玉鑫工贸、祥瑞源大棚蔬菜，万钢机械等有规模、进展前景好的企业和专业合作社，有效地促进了当地经济的进展。 五是为了给全辖居民供应优质的金融效劳，更好地效劳辖内居民，我们结合在各行政村布放POS机和助农取款效劳点，积极效劳辖内各农户，农户不出村
38、就能享受银行的贴心效劳，使银行效劳真正深入农村基层，极大地便利了农户取款需求。 二、勤廉自律方面： 无论是工作中还是生活中，我都严格遵守和执行上级关于党政领导干部廉洁从政的有关规定，严以律己，领先垂范，恪尽职守，办事公正，诚恳守信，廉洁自律。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，做到清清白白做人，干洁净净做事，始终保持糊涂头脑。对于重大原则问题，坚持原则，依法办事，正确行使权力，从不搞特权主义。在工作之余，仔细学习党和国家的有关方针、政策、法律法规和领导干部廉洁从政若干准则、中心金融工委关于“十个严禁”的详细内容和要求、中共中心关于加强和改良党的作风建立的打算、并仔细记好
39、了学习笔记，极大地提高了自身的法制观念和廉政意识。同时，常常进展自我剖析，反思自己的思想，检查自己的言行，努力做到自警、自醒、自励，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。同时积极参加领导干部和党员民主生活会，开展批判和自我批判，从不利用职权为亲属朋友及关系人发放违规贷款和办理其它违规业务；并严格执行领导干部个人重大事项报告制度的有关规定，不搞特权，不看面子，不断提高自身防腐拒变力量。 今年，我们樊村支行虽然为辖内农户增收致富做出了肯定的成绩，但面对农户生产资金需求，我们的工作还任重而道远，今后，我们将围绕全镇经济进展规划，在总行的安排部署下，仔细履行职责，严格治理，再接再励、扎实苦干，为全镇经
40、济的进展和农商行更快更好的进展再做奉献。 【范文四：信用社会计述职报告】 我叫，现任信用社委派会计。自接收会计职务以来，我始终根据市联社会计主管委派制治理方法的要求，仔细学习政治业务学问和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使治理和监视职能，在银监局和联社的正确领导下，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化治理，抓落实，标准财务核算，完善费用治理，较好完成了今年的各项工作任务，现将主要工作述职如下： 一、思想方面，提升修养形成团队聚合力 我始终注意平常的修养积存，利用业余时间学习职业道德手册，严格要求自我，廉洁自律，敬重领导，团结同事，注意培育集体意识，顾全大局，使我社真正形成团队合力。 二、工作
41、方面，务实求新筑构业务新高地 一是做好会计核算工作。我作为委派会计主管能仔细贯彻国家有关财经法规和进展各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进展审批、授权、签字，在全体员工的努力下，顺当完成了全年会计等业务的核算工作。 二是做好会计内控工作。仔细负责组织会计检查，做好日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，对稽核工作进展日常检查、指导。重点加强以下两方面的治理： （1）加强授权治理。催促网点负责人、柜员严格根据会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，做到了先对业务和有关凭证进展严格审核，再进展授权或签字。 （2）加强对重点业务、重点环节的掌握
42、。如银承、资金挂帐等业务的治理，严格执行折角验印制度。 三是做好柜面人员治理工作。为了提高柜面效劳质量，贯彻落实“以客户为中心”的效劳理念，我充分挖掘柜面人员的工作潜力，急躁对柜员在业务上遇到的问题，潜移默化的来引导，帮忙柜员理解，正确的来办理业务，增加营业窗口的效劳力量。从员工的业务、效劳、学习培训、日常行为、工作纪律、创新等方面进展标准，完善内部制度建立，做到有制度可依，用制度来约束人，使柜员在业务素养和业务技能上都得到了长足的进步。 四是做好安全保卫工作。金融部门是犯罪分子作案的重点，且有升级之势，所以安全保卫工作必需常抓不懈。为加强内部治理，确保“三防一保”工作万无一失，我社对每个职工
43、，依据不同的岗位，制定各得意实施细则，杜绝漏洞，防止突发案件的发生，确保信用社财产和职工的人身安全。 三、缺乏和今后努力方向 综观一年的工作，较好地履行了岗位职责，强化了内部治理标准工作，使所辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题，主要表现在：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，领先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够仔细，监视治理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中仔细加以改良和完善，根据有
44、关要求，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成接下来的各项工作任务。 我很荣幸自己成为了一名委派会计人员，在这段短暂的从会时间里积存了肯定的学问和阅历，为以后处理工作中的每一项事情、协调好主任搞好本社工作奠定了肯定根底。在新的一年里我肯定会仔细的领悟和贯彻上级领导的精神和指示，以满腔的热忱来投入作，争取把自己的工作、业务水平推上一个新的台阶，为我们的信合事业作出最大的奉献。以上是我的个人工作述职，如有不妥之处，请领导给与批判，并加以监视。 【范文五：信用社员工述职报告】 一年的时间很快的过去了，这一年里，我在所长的带着下，在*信用社领导的关怀及全体同志的帮忙下，能够比拟圆满的完成了本的工作任务，
45、在思想觉悟等方面都有了肯定的提高，本的总结主要有以下几项： 1、政治思想表现、品德素养修养和职业道德方面。能够仔细学习*建立具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民效劳的公仆意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。仔细学习了xx的“xxxx”精神，并写了心得体会和全所同志进展了沟通，能较好的理解了“xxxx”精神的内涵，在“xxxx”学习过程中，能准时的发觉存在的问题及对“xxxx”精神领悟不透的地方并准时加强学习，予以改正。使我在思想觉悟方面有了肯定的进步。 2、业务学问和工作力量方面
46、。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积存阅历，经过自己的努力，具备了肯定的工作力量，能够沉着的接待储户的询问。在业务技能、组织治理、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面，都有了很大的提高。 3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神敏捷的表达在工作中，在工作中能够实行积极主动，能够积极参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。 4、工作的数量、质量、效益和奉献。能够准时完成制定的工作任务，到达了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，同时
47、在工作中学习了很多的学问，也熬炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为*储蓄所做出了应有的奉献。 总结一年的工作，虽然有了肯定的进步和成绩，但在一些方面也存在着缺乏。比方，有制造性的工作思路还不是许多，个别工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，要仔细学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线，努力使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我们*信用社实现跨越式进展做出应有的奉献。 【范文六：信用社支行行长述职报告】 2022年，在合行党委及班子的正确领导下，团结带着一班人，开拓进取、扎实工作，取得了肯定的工作成绩。截止2023年末，存款余额万元，比2023年上升7305万元，完成规划的61%，比规划差4695万元