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1、 信息化春训工作总结 进一步统一思想，兴奋精神，提高素养，改良作风，保证我局今年各项工作顺当开展，依据#办字(2023)10号文件精神，我局自2023年2月13日2月20日开展了为期8天的春训工作，在保证时间、人员、质量的根底上，圆满完成了春训各项任务，收效明显。现就工作详细开展状况总结如下： 一、领导重视,安排扎实。 为了确保今年春训工作扎实有效，不走过程，局里动手早，安排实，成立了以局长为组长，主管领导和股室负责人为成员的春训工作领导小组,在整合大家意见、建议的根底上，讨论制定了经济进展局2023年春训实施方案。春训第一天，局领导就整个春训工作作了细致周密的安排部署，要求把春训当作当前的头
2、等大事来抓，端正态度，统一思想;明确提出了此次春训的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等，为整个工作的顺当开展供应了依据;对每天的活动都安排有特地领导和负责人，分工明确，责任到人;学习材料须经领导审定后装订成册，印发到人，讲授者提前仔细备课，准时组织大家学习，并仔细做好学习笔记;整个春训期间严格考勤，保证到岗到位。领导的重视和领先垂范，全局党员干部的积极响应，有力的保证了这次春训任务圆满完成。 二、措施到位，收效明显。 1、保证时间。此次春训从2023年2月13日至2月20日，共8天，每天从上午8：30开头集中学习，时间不得少于3小时，下午进展自学，始终坚持，从未连续;当春训和正
3、常工作发生冲突时，准时敏捷的进展调整，保证两不误，两促进;学习任务量时而定，充实有效。科学合理的时间安排，为春训任务的顺当完成供应了有力保障。 2、保证人员。人是一切活动的根本和中心。为把春训工作真正落到实处，抓出成效，我们在人员到位上严格要求，制度治理，每天清点人数，上至领导，下到同志，必需全部准时参与，有事请假，不得无故缺席，并把个人参训状况纳入年度考核。正是有了严格的治理机制，此次春训参训率到达了100%，真正到达了共同参加，共同提高的目的。 3、保证落实。首先是预备工作。办公室提前为大家下发了学习用具和学习规划，让讲授者早做预备，并为全体同志做好一切后勤保障和效劳，保证了各项工作顺当进
4、展。其次是落实任务。根据规划，我们主要抓好了以下几方面工作的落实：集中学习了17大报告、中心一号文件、主要经济指标计算方法、政工作报告、县人代会政工作报告、政策性法律法规、节能降耗及政务信息等相关文件;沟通争论了如何做好资金争取、工程建立、节能降耗、政务公开等重大问题;修订完善了经济进展局日常行为标准、考勤制度、目标责任追究制等一系列规章制度;进展了个人、股室、全局XX年年工作总结和2023年工作规划安排;制定明确了个人工作职责;投票选举和表彰了张永春等六名“先进工”等等。通过实实在在的活动，全体党员干部的思想观念有了极大提升，整体素养有了进一步提高，工作作风有了明显转变。再者是落实宣传督查。
5、为了克制春训“走过场”、“做形式”的现象，我们每天专派一名领导对整个活动过程进展督查，特殊是学习材料的选用和记录笔记等方面，发觉问题，随时订正解决;对春训开展状况利用网站和电视台准时进展宣传报道，承受领导干部和人民群众的监视，这些都有力的保证了春训活动的.顺当进展和各项工作任务的圆满完成。 4、保证质量。为了保证春训质量，真正到达春训目的，我们努力做到了：和谐社会做出更大更新的奉献。 2023信息化春训工作总结二 今年干部春训，我是是第一次，所以，我也特殊珍惜此次活动，想狠下功夫做好每一个动作，每一个细节。干部春训已不仅仅是一种简洁的活动，它是一种具有有象征性的集体活动，它不仅能熬炼人的意志力
6、，还能提升团体的分散力。通过短短的两天时间，内心感受颇深，虽然这只是工作需要的一局部，但是在训练中，我内心感受到的却是一种无穷的力气，它推动我在工作中更加努力和进步，在我的人生历程中，又添上了宝贵的一笔。 一、弄请了这次集训主题是：以“开展先进性教育活动，提高行政执行力量”为主题，弘扬国税正气，仔细解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确2023年工作目标和任务，进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识，在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好气氛。 二、明确了春季集训的指导思想是以党的17届四中会精神为指导，仔细学习贯彻中心保持共产党员先进性教育活动的有关文献，全面
7、贯彻省市国税工作会议精神，根据机制治局、鼓励带队、标准执法、精细管税、人本效劳的国税工作思路，仔细开展国税干部先进性教育活动，坚持科学的进展观，加强行政执行力量，以正面教育为主，发挥表率作用，不断稳固国税工作成果，努力实现国税工作的创新进展。 三、把握了这次春季干部集训的重点是：解决国税干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。 1、深刻领悟中心开展共产党员先进性学习教育活动的重要意义，精确把握国税干部先进性教育活动的目标和要求，结合我县国税系统涌现出的先进代表，找准差距，在各自的岗位上敬业奉献。 2、要仔细解决局部干部的工作责任感问题。全县国税系统大多数干部的工作责任感是好的，但也有
8、少数干部工作责任感不强，工作中没有压力，动力缺乏。主要表现为：工作质量不高，治理工作的深度不够，工作力度不够，治理根底工作比拟薄弱，数据失真、信息利用水平偏低，“淡化责任，疏于治理”问题尚未得到根本解决;少数干部宗旨观念淡薄，抱负信念缺乏，安于现状，不思进取，精神上萎靡不振，工作上无所专心;工作考核的力度也远远达不到要求;学习的主动性不强，大局部干部都是被动地学习。 3、影响团结不稳定的因素依旧存在。 四、通过学习中心关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神，学习先进事迹，以及局长的辅导课，大家集中争论，查摆问题，深度剖析，恳切开展批判与自我批判，找准向先进人物学习的切入点，深刻剖析了我自身存
9、在的问题及根源： 1、思想麻木，对工作生活前景不明。主要是对国税部门建立“三型”税务机关的熟悉不够。“三型”即学习型、效劳型、创新型，建立“三型”性的税务机关，要求系统上下有一种良好的学习份围，每个干部的个人素养、执法水平都有较大的提高;要求能够真正公平征纳关系，实实在在、真心真意地为纳税人效劳;要求国税部门的各项工作有创新、有进展。治理工作是面对面直接与纳税人打交道的工作，但是在日常治理工作中，由于长时间治理思想占了上风，公平对待治理对象作好效劳在许多时候都成了一句空话。 2、工作作风不够扎实，工作上缺乏主动性和制造性，缺乏钻研精神。表现在熟悉事物上不够理性，很多时候只求把工作做完交差，应付
10、考核，不求有所创新。不能充分熟悉治理工作的重要，在治理上按步旧搬，目光短浅，对事物缺乏周密全面的熟悉和考虑。 3、学习被动，学习的紧迫感不强。世界瞬息万变，人不学就落后，熟悉到了重要性，却没有真正的静下心的学习，一知半解。对比先进人物自身存在不少差距，主要是想学而没有付出行动，根源在于没有学习动力，缺乏上进心，没有明确的奋斗目标。 在干部春训中，充实的军事训练，丰富多彩的业务学问学习，使我明白了在日常工作中不仅需要坚决的信念，坚韧的毅力和强健的体能，更需要完善的协作，和谐的团结和真诚的信任，当我们能做到这些，能做好这些，那么，一切险峰将不再高不行攀，一切难题都会迎刃而解，同时，通过短短的两天干部春训，也让我明白一个团队的成立、生存与进展，分散力是必不行少的条件，丢失分散力的团队，如同一盘散沙，难以持续并呈现高效率的工作状态，创新与更好的进展便无从谈起，与其相反，假如一个团队有着较强的分散力，那么这个团队成员就会热忱高涨，做事态度仔细，心往一处想，力往一处使，并会不断推陈出新，不断开拓进取。因此，这让我明白，一个团队的不断进展与团队的分散力是密不行分的。所以，我把自己作为这个团队的一份子，我知道，一滴水的力气是有限的，但很多滴水的力气是可怕的，我们这个团队，正是由于有着很多滴水，终将汇成一条河流，奔腾不息。