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1、 保洁的管理规章制度(范文五篇) 卫生间的保洁工作主要包括地面、墙面、门窗、隔板（隔墙）、卫生洁具及其他室内设施的清洁等，分为每日常规清洁和周期性大清洁两种。本章节主要对每日常规清洁流程及作业标准做详细示范和说明。 1、预备工作 预备好告示牌、抹布、拖把、全能清洁剂、洁厕剂、百洁布、垃圾袋等清洁用具。 2、放置“工作进展中“/“当心地滑“告示牌。 3、设备设施巡察。添加客用物品（包括洗手液、擦手纸、消毒剂等）。 4、由里至外依次收走卫用垃圾，并更换洁净的垃圾袋。 5、将稀释后的全能清洁剂匀称喷洒在台盆外表。 6、将稀释后的洁厕剂匀称喷洒于便池内。 7、将稀释后的清洁剂匀称喷洒在镜面上，使用白色
2、扣布擦拭镜面直至光滑洁净，无指纹、无水迹；同时对水龙头进展擦拭抛光，确保抛光后的水龙头光亮无污迹。 8、使用百洁布、蓝色抹布擦拭台盆、台面，确保台盆台面无水迹、无污渍。 9、使用恭桶刷刷洗马桶内侧。 10、使用橙色抹布擦拭马桶坐垫及盖板。 11、使用粉色抹布擦拭马桶桶身及小便池。 12、使用蓝色抹布擦拭卫生间墙面、隔板，使用白色扣布擦拭并抛光墙面金属装饰物。 13、由里至外清洁地面。确保清洁后的地面洁净，无积水、无污渍。 14、作业完毕后对卫生间进展巡察，确保卫生间内无污渍、无异味。仔细填写卫生间清洁记录表，收走工具、药剂，取走告示牌，关门离开。 其次篇：保洁员治理规章制度 一、礼貌卫生标准：
3、 1、大院道路、空地每一天专人清扫，室内常常清扫，做到窗明几净。 2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕全部专人每一天清扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。 3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。 4、院内无饲养家禽家畜现象。 5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。 6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。 7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要马上将污渍地面扫净。 8、院内三线（电话、电力、电视线）线路整齐美观。 9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。 10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。
4、11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。 12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土准时清运整理，无遗留现象。 二、职责范围： 1、保洁员对所属卫生包干区要常常清扫，每日清扫不少于二次，持续包干区干净卫生。 2、生活区分片负责人要做好片内卫生监视检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进展警告、惩罚。 3、住家户要持续家庭内外干净卫生，对庭院卫生负有职责。 4、卫生治理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发觉问题准时处理。 5、业主治理委员会对大院卫生状况不定期进展检查，原则上每半月检查不少于一次。 三、惩罚规定： 1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其马上清扫
5、。 2、住家户乱倒垃圾的，发觉一次罚款100元，并责令马上清扫。 3、住家户养家禽家畜，一但发觉马上予以没收，并罚款50元。 4、在院内乱掷烟头者，发觉一次罚款100元。 5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款1003000元。 6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。 7、卫生治理人员（包括清扫卫生，清扫公共厕所人员）工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。 8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。 第三篇：保洁月度工作总结 作为物业保洁部的一员，我始终都克己守则，保持一个特别严谨、严厉的态度进展工作。虽然保洁工作在公司算是底层工作，但是我也丝毫没有因此而有一些
6、别的想法，始终都特别的努力去做好每一天的工作，把每一件事情，每一次卫生做好，肯定没有辜负物业对我们这个部门的期盼。九月份已经过去了，在此我也想把我这个月的工作状况总结一下，为下一个月的开启做好预备。 一、严己守则，保持糊涂 在保洁部已经差不多两年了，这两年的日子恍然而逝，我也已经从一个母亲变成了一名奶奶了。孩子们成家立业之后，我就更放心去做自己的事情了。来到我们保洁部之后，我知道自己能做什么，能把什么做好，对自己的定位很清楚。在这个月的工作当中，我始终都特别严格的约束自己，保持自己的原则，在纪律方面也绝不会去触碰，保持肯定的糊涂前行。在交代给我的任务上，我从来没有敷衍，始终都是特别仔细的对待，
7、完成好每一件工作，把自己的标准树立起来，到达了一个还算不错的效果。 二、积极协作，团结合作 作为一名保洁，有时候很简单和同事们发生一些分歧，但是我一般都会特别快速的化解。有时候任务界限不是很明确的话，大家确实都会消失一些争分，但是我是一个比拟能吃亏的人，只要是不伤及我根本的利益，我一般都是可以忍让的。所以在团结和协作同事们工作上，我认为自己也是做到位了的。或许我也有一些地方做的不是很对，不是让人很舒适，但是在工作上，我认为自己是在不断完善了的，也顺当的完成了每一次工作和任务。 三、转变缺乏，向前动身 九月份的工作当中，我知道自己有一些地方是缺乏的，比方说平常和同事们的沟通当中，我算是一个比拟固
8、执的人了，虽然一些小事情可以忍让，但是假如遇到了一些比拟大的问题，我是肯定会纠结究竟的。这样其实并不是一种很好的解决方式，有些东西能不计较了就不要计较，这才会让我们这个集体更加的良好。保洁工作当中，我也更应当去注意一些细节，做卫生工作其实抓的也就是细节了，所以今后的工作当中，我会连续向更好的人学习，把细节做起来，不辜负每一位领导对我的鼓舞和帮忙！ 第四篇：保洁员治理制度 一、医院保洁员岗位职责 1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。 2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。 3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。 4、树立为一线效劳的思
9、想，虚心听取意见，专心改善工作，搞好团结互助。 5、听从院领导工作安排及治理。 6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。 7、工作仔细负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。 8、着装干净，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。 9、严格根据工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。 10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到标准操作、件件到位。 11、爱惜公物，留意节省水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。 12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。 二、保洁员工作的资料主要包括 1、保洁员依
10、据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作； 2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫生死角； 3、持续公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每一天擦两遍，持续环境美观； 4、持续全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，持续外表光亮、干净； 6、墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍； 7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表洁净无污迹，每一天至少清理两次； 8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面
11、、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面洁净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢； 9、准时疏通下水道（指堵塞不严峻时），必要时通知后勤人员修理； 10、负责治理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾； 11、按时浇灌楼内摆放的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾； 12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内洁净干净； 13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其担当； 14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后准时进展消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进展消毒。 15、在清洁工
12、作的同时，发觉室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应准时报告有关部门。 三、保洁效劳质量监控 对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满意医疗环境的要求，不断增加就诊人员的满足度。 四、保洁人员治理规定 1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。 3、上班穿工作服，仪表干净，精神饱满。 4、讲礼貌，有礼貌，听从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。 5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。 6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。 7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。 五、保洁工作标准及工作周期 1、保
13、洁工作资料及标准 （1）地面、楼梯过道洁净，无灰尘、污痕（每一天上下午各擦地1次，平常留意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每一天擦抹2次）光滑、无积尘、无污迹。 （2）卫生间要做到“四无“（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、“五洁“（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁），每一天清扫四次（每一天上下午各2次），平常留意随时保洁。 （3）电梯间无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。（每一天清扫2次，每周擦抹2次） （4）墙面踢脚线、各种标牌外表洁净，无灰尘、无水迹等。（每一天擦抹除尘1次） （5）墙身外表无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次） （6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗台）明净、光滑、无
14、灰尘。（每月擦抹1次） （7）楼道灯开关（外部）无灰尘、外表清洁洁净。（每周擦抹1次） （8）楼内各种设施的外表（如宣传栏、消防设施等）外表清洁洁净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次） 六、奖惩制度 除按员工手册相关奖惩制度执行外，依据以下规定执行。 （一）惩罚 1、上班时间内，卫生区域清扫不准时，保洁工作资料未到达标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元； 2、上班时间内，对职责区域巡查不准时，保洁不到位，职责区内有污物，一次扣20元； 3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元； 4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元； 5、
15、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元； 6、工作期间不爱惜公物，不根据工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩罚。 （二）工作消失以下状况之一，直接解除聘用合同。 1、工作质量特差，受到各科室严峻指责，或院内考核屡次不合格； 2、工作不仔细负责，态度生硬，屡次教育仍不改正。 （三）嘉奖 1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的嘉奖。 2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。 3、工作中拾金不昧，将依据状况嘉奖。 第五篇：保洁人员的治理制度 为加强保洁队伍的”治理，提高保洁员的工作素养和思想素养
16、，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员治理，特制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由村聘用，听从镇与村里的治理、安排、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。 2、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天准时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。 3、保洁员要积极参与镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同意前方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许前方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 6、
17、保洁员在工作中要留意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进展考评，每年评比先进保洁员，赐予嘉奖300-800元。 2、保洁员应根据规定时间准时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监视小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。 5、严格根据操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，准时报告村主要干部，进展妥当处理，以免发生意外状况。 3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发的黄色马褂。