保洁员劳务协议书（6篇）.docx

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1、 保洁员劳务协议书（6篇） _（甲方）招（聘)用_(乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同治理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止； 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 （一)

2、乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务）_. （二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作）任务。 三、劳动酬劳 （一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2、计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。详细方法在本

3、合同第十二条中明确。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1、甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金； 2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、

4、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （二）福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_. 五、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 1、甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： （1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排； （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排； （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。 2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确

5、定乙方的工作时间。 3、甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 （二）休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天； 2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期； 3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技

6、术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，

7、双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； （三）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 （四）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同； 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1、本合同订立时所依据的客观状况

8、发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 （七)乙方有以下状况之一的，甲方不得依据以上第（五）(六）项规定解除本合同： 1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的； 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4

9、、符合法律、法规规定的其他状况的。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 （九)除上述第(八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： （十)符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外） 1、本合同所确定的工作任务已经完成； （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时

10、间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放 （一)甲方根据本合同第七条第（三）（五）(六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 （二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。 （三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同治理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方供应的劳动酬劳和

11、劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3、乙方有本合同第七条第(四)项第2.3点状况的； （二）双方同意以以下方式担当违约责任： 1、违约金。一方违约，应支付违约金_元； 2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： (1)_; （三）符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1、违约行为是因不行抗力造成的；

12、 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人 （托付代理人）_ _年_月_日_年_月_日 鉴证机构（盖章） 鉴证人：_ 鉴证日期：_年_月_日 简洁的劳务合同 篇二 收款人全称（甲方）_ 付款人全称（乙方）_ 银行帐号：_ 银行帐号：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 以上收

13、款单位托付银行向付款单位收取的款项，依据银行结算方法规定，供应水费及其它代收费用劳务费用的收取，采纳劳务供给托付收款结算。双方共同遵守以下款项： 一、甲方根据规定以托付收款的方式，托付乙方开户银行每月1120日内办理劳务费用结算，逾期不交者，按5%收取滞纳金。 二、乙方必需备足资金，保证支付。如因乙方银行存款余额缺乏，银行作退票处理，款项乙方在五日内送至甲方，否则将按拖欠水费处理。 三、甲方必需使用银行统一印制的劳务供给托付收款专用凭证，否则不予受理，甲方在向银行托付收款时，必需准时将所附发票寄送乙方，以便乙方准时出帐。 四、乙方拖欠壹个月水费，甲方对乙方将实行暂停供水，直至将欠款交清，方可恢

14、复供水。 五、附则：本协议一式三份，有效期暂定五年，甲、乙双方及开户银行各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 银行意见：_ 订立协议日期：_年_月_日 劳务协议书 篇三 甲方（雇主）： 单位名称： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、协议期限 本协议期限为_年，其中试用期_个月。本协议于_年_月_日生效。 其次条、劳务内容、要求 1、甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）。在正常

15、状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：_。 2、工作地点：_。 第三条、劳动爱护和劳动条件 1、甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： （1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排。 （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排。 （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过_小时。 2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间 1、劳务费_

16、元整（_元）/月。 2、劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_；账号：_）。 3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第五条、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 第六条、社会保险 1、甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金。 2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行。 3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工

17、治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行。 4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 第七条、合同的解除 乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的。 3、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。 有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方不按本合

18、同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 第八条、违约责任 1、甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： （1）甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的。 （2）乙方未经甲方同意，擅自离职的。 2、双方同意以以下方式担当违约责任： （1）违约金，一方违约，应支付违约金_元。 （2）赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_。 第九条、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。 第十条、附则 1、劳务合同一式_份，甲方执_份

19、，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方：（签章） _年_月_日 乙方：（签章） _年_月_日 劳务协议书 篇四 甲方（用人单位）： 代表： 电话： 乙方（劳动者）： 身份证号： 电话： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳务合同期限 甲乙双方商定劳务合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 1、乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。 2、乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择

20、确定乙方实行轮番运转工作制。 2、甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。 3、甲方为乙方安排带薪休假。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。 五、劳动酬劳 1、甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 2、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 3、经甲乙双方协商全

21、都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 4、乙方加班加点的工资，按_元/天，_元/夜的标准发放。 5、乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假_元/天，事假_元/天。 6、乙方依法享有带薪假期。 六、社会保险和福利 1、双方依法参与社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳局部由乙方自行担当）。 2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责准

22、时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、劳务合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳务合同： 1、劳务合同期满的。 2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍旧未改的。 3、连续病、事假_天的。 九、违约责任 1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳务合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳务合同经济补偿金的规定。 2、当事人一方有意或者过失违反

23、劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定担当赔偿责任。 十、争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。、 2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 1

24、、劳务合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 3、本合同不得涂改。 4、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 5、本合同于签字之日起生效。 甲方（盖章）： 代表人（签名）： _年_月_日 乙方（签名）： _年_月_日 劳务效劳合同 篇五 甲方： 乙方： 甲乙双方全都认可并同意以下商定： 1、本合同中甲方与乙方的关系是公司与公司之间的效劳外包关系。不是劳务派遣关系。甲方将保安工作外包给乙方，乙方作为一个整体对甲方供应效劳，乙方员工代表乙方进展效劳。 2、甲方不因这些

25、员工在甲方场所工作而与其产生任何劳动关系。 3、假如乙方的员工与乙方因任何员工发生劳资纠纷，与甲方无关，由乙方自行处理。 4、乙方应当在有甲方工作人员在场的状况下，将其与甲方的效劳合同关系告知乙方派遣的员工，并使这些员工知晓：自己只与乙方存在劳动关系而与甲方不存在任何劳动关系，甲方没有法律义务与他们签订劳动合同。 5、乙方应当在本合同签订后一周内将其派遣员工的劳动合同送至甲方通讯地址。 保安效劳详细商定： 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚恳守信、公平互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安效劳事项达成全都意见，签订本合同。 第一条 保安效劳内容 1、 对双方确认的目标、区域实

26、施安全保卫，做好防火，防盗，防破坏工作，防止和制止侵害甲方财产安全的行为发生。 2、 乙方保安员的详细值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律允许的范围内协商确定。 其次条 甲方责任 1为乙方保安人员供应必备的工作和生活条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具、组织训练学习和住宿做饭的场所等。 2按合同商定的时间和方式向乙方支付保安效劳费。 第三条 乙方责任 1乙方指派 名保安员负责甲方的安全护卫工作，被派遣人员应当事先经甲方面试同意后，方可正式办理派遣手续。选派的保安员必需经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方供应保安人员的人事档案。 2保安员应严格履行甲方规定的岗位职责要求，并

27、遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。 3、 乙方应和保安员签订综合工时制劳动合同，并不得拖欠工资，在恳求甲方支付保安效劳费用时，应向甲方供应按时足额发放工资的证据材料。 4、乙方负责保证经营活动的合法性，保证供应的保安效劳符合有关法律法规的规定，并保证符合在特许经营范围之内的规定。 5、乙方不得擅自调动派驻到甲方工作的保安员，如须调动，应提前征得甲方同意前方可进展。乙方满意甲方对保安员的质量要求，对甲方提出的不合格者准时补充和调换。 第四条 保安效劳费及支付方式 1、 甲方按每名保安每月元的标准向乙方支付效劳费，该效劳费包括保安员的工资总额、社保经费、个人所得税、伙食费等全部劳动酬劳。乙方应按

28、时足额发放全部保安员的工资，代扣个人所得税、代扣社会保险金。乙方保证不会因乙方与保安员之间的劳动争议或纠纷影响甲方在本合同项下的权益。 2保安效劳费根据月度支付，甲方每月15日前支付上月度保安效劳费元，由乙方供应有效发票领取。 3乙方每年负责保安员人身意外损害保险，并向保险公司投保。 第五条 合同期限 本合同自年月日起生效，有效期限自 年月 日止。 第六条 合同的变更及违约责任 1在合同有效期内，经甲乙双方协商全都，可变更本合同。 2在合同有效期内，甲方有权单方终止合同，但应提前一个月通知对方。 3由于乙方保安人员进展保安效劳工作时的过失或有意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责担当赔偿责任。

29、第七条 争议的解决方式 甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地人民法院起诉。 简洁临时劳务合同 篇六 甲方：_法定代表人：_住宅地：_ 乙方：_身份证号：_住址：_ 甲方聘用乙方为本公司员工，试用期_个月，即自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应遵守以下协议。 一、乙方的工作岗位为： 在试用期间，甲方有权依据工作需要和乙方力量对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用

30、期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作缺乏一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况顺延发放。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权依据公司治理制度做出相应处理。 七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据_元/月的标准发放酬劳。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作

31、假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应在其过错范围内对甲方的损失担当赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。 甲方：（公章）_乙方：（签字）_ 法定代表人：（签字）_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 以上就是一秘为大家带来的6篇保洁员劳务协议书，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在一秘。