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1、第一篇 吃空饷问题自查报告 关于“吃空饷”问题自查报告 XXXXXX 医院 关于“吃空饷”问题自查报告 根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的关于清 理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知要求，我院对“吃 空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下 一、基本情况县卫生局核定我院事业编制共 105 人，现有在职在岗人员 76 人。每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能，遵守医院各项规章制度。二、完善制度，加强管理一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空 饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，严格加强日常管 理，做到管理常态化。二是规
2、范管理制度。我院从制度入手加强管理，落实部门 职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请 假条。不准代签或者无故旷工 三、加强监督管理医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空 饷”的现象。设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改 完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在 岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。XXXXXX 医院 2015
3、 年 1 月 22 日 第二篇 吃空饷问题自查报告 吃空饷自查自纠整改报告吃空饷问题自查报告 吃空饷自查自纠整改报告 颍泉区苏屯中心校 20112 人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不
4、懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不吃空饷自查自纠整改报告 根据颍泉区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集 中治理工作的通知 的通知，我中心校高度重视，在中心校认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。现将自 查自纠情况报告如下吃空饷问题自查报告 一、专项清理整治内容 依据泉教人 2015 3 号文件要求核查内容进行清 理整治。二、专项清理整治工作情况 一是加强组织领导，成立了由贾运东校长任组长的专项整治工作领导小组，
5、及时组织干部职工认真学习有关文件精神，协调和督促中心校各单位按要求落实 到位，确保清理整顿工作有序开展。吃空饷问题自查报告 专项清理整治小组对各单位的机构编制管理证、在职人员花名册、2014 年 12 月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查苏屯中心校实有 338 人，在 编在岗 338 人，无一人脱岗 通过自查，苏屯中心校不存在在编不在岗等各种“吃空饷”人员现象 三是公示监督情况将苏屯中心校在编人员花名册、退休人员名册及 12 月工 资发放名册人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局
6、核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不在中心校公示栏内进行公示，接受教育系统干部职工及群众监督，在 公示期间，无异议。今后，我中心校在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措
7、施，努力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。加大校务公开的力度，让行政部门在 阳光下运行，便于人民群众的监督。通过开展清理整治活动，中心校进一步加强 了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效提高了教育教学整体水 平。第三篇 吃空饷问题自查报告 机关事业单位“吃空饷”自查报告 机关事业单位“吃空饷”问题 自查报告 大像山镇柳汁小学 二一五年一月二 一日 柳汁小学关于机关事业单位“吃空饷”问题 自查报告 人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人
8、每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不根据县委、县政府下发的关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理的通 知要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下 一、基本情况 我校公办事业编制共 58 人，现有在
9、职在岗人员 58 人。每位教师都能依照 学校分工，认真进行备课和上课，遵守学校各项规章制度，依法执教。二、自查情况吃空饷问题自查报告 我校认真学习进一步健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长效机 制的意见文件精神，提高教职工认识，同时依照“吃空饷”九种情形对每位教 职工逐项进行了排查，具体如下 1、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金 自查结果无 2、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；自查结果无 3、停薪留职、自动离岗、长期旷工、小病大养、请假期满无正当理由逾期 不归、非组织选派长期离岗学习的在编不在岗、个人仍在原单位领取工资或单位 截留拨付工资
10、的。人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在
11、长期在编不自查结果无 4、已与单位终止人事关系、已办理离退休手续、或已调整工作单位、长期 不按规定迁转工资关系，已到退休年龄不办退休手续的，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。自查结果无 5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，其家属或单位有意隐瞒、虚报冒 领工资补贴的 自查结果无 6、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发 或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的 自查结果无 7、在两个以上单位同时领取财政拨付工资、补贴的 自查结果无 人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基
12、本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不8、除以上治理对象外，有违反进一步健全和完善机关事业单位治理“吃 空饷”问题长效机制的意见中情形之一的。自查结果无 9、其他违纪违
13、规领取工资、津贴补贴的 自查结果无 三、主要做法（一）是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本 在机制，关键在责任。我校领导高度重视，严格 加强日常管理，做到管理常态化。（二）是规范管理制度。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建 立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假 必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。（三）设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确 保此项工作常抓不懈。人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县
14、卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不（四）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修 改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生
15、 经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在 岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。2015 年 1 月 21 日 第四篇 吃空饷问题自查报告 事业单位吃空饷自查报告（共三篇）事业单位吃空饷自查报告（1）各位领导 按照市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局关于清理机关事 业单位吃空饷人员的通知（天机编办发 20 xx310 号文件）、省政府办公厅印发 的甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案的通知（甘政办发 20 xx162 号）和市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人社局 关于进一步做好清理查治机关事业单位吃空饷问题的
16、通知（天人社发 20 xx340 号）文件精神，县委、县政府非常重视清理机关事业单位吃空饷人员的 工作，通过近阶段的清理整顿，基本人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根
17、据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不取得了较好的成绩，现将专项清理整治的情 况汇报如下 一、基本情况 我县开展机关事业单位吃空饷人员清理整治工作分三个阶段进行，即自查清 理阶段、督促检查阶段和整治处理阶段，纳入这次全面清理整治的一类行政事业 单位共 82 个，财政供养人员 8421 人。在职干部职工 6683 人（其中公务员 846 人，参照管理人员 220 人，事业管理人员 633 人，专业技术人员 4378 人，机关 工人 154 人，事业工人 452 人），离退休人员 1738 人（其中党
18、政机关 593 人，参 照管理单位 56 人，事业单位 1089 人），遗属抚养人员 619 人。在这次清理整治 工作中，各乡镇、县直各单位都能够按照清理整治工作的总体要求，积极建章立 制，确实加强规范治理，整个清理整治工作得到了社会的广泛关注，赢得了干部 职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文件中所清 理的 7 种吃空饷问题人员。二、主要做法（一）提高认识，强化领导。省市清理机关事业单位吃空饷工作文件下发后，县委、县政府高度重视这项工作，及时安排纪检、组织、财政、人社等单位召开 了专项工作会议，对全县清理工作做了详细的安排部署。一是成立了清理工作领 导小组。由县纪检委
19、牵头，组织、编办、财政、人社等单位为成员单位，领导小 组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。二是及时转 发省市文件。县纪委、县委组织部、编办、财政、人社以清机编办发 20 xx1 号 文件，转发了市纪委等五部门 关于清理机关事业单位吃空饷人员的通知，及时 印发到全县机关事业单位，要求将吃空饷人员统计表上报到县编办。三是明确单 位责任人。要求各乡镇、县直各单位主要领导为这次清理吃空饷人员的总负责，全面负人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有
20、在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不责本单位的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任务，各单位采 取个人申报，单位自查、群众举报、抽查核实等多种方式，逐级审核上报，确保 了清理整治工作不留死角，自查结
21、果要求单位主要领导签字后上报到清理小组办 公室，从而确保了清理整顿工作取得实效（二）认真实施，不走过场。这次清理整治工作按照省市的安排部署，我县主 要做了以下几个方面的工作一是自查自纠，强化管理。按照规定程序，各单位细 致开展了自查自纠，对照三定方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记 录等相关资料，认真逐一排摸吃空饷和借调人员，如实填写报表。要求各单位从 制度入手加强管理，落实管理职责，建立了相应的责任分担机制。从人员编制、档案管理、工资统计等入手，规范各项管理程序，确保清理工作阳光运行。二是 督促检查，规范运行。今年元月份，县上将换届过程中从乡镇 调整进入县直单位的 17 名领导干部与
22、成员单位的工作人员组成了 6 个工作 组，深入到全县机关事业单位进行了为期一周的督促检查。确保了这次清理工作 的顺利开展。三是敢于碰硬，严肃纪律。8 月 31 日，接到是人社局关于上报清 理整治机关事业单位吃空饷人员名单的紧急通知后，县委、县政府十分重视这项 工作，专门在全县工作会上做了安排部署，就各单位因工作需要自行抽调乡镇人 员进行了专项清理整顿，县四大组织的主要领导、纪检、组织以及分管人事的副 县长对自行抽调乡镇工作人员的单位一把手进行了个别谈话，对缺编单位抽调的 人员办理了正式调动手续，对超编单位抽调的人员全部按时清理清退回到原单位 工作，同时县编办、人社、财政结合工资审核工作，每月及
23、时结转了工作调动后 人员的工资关系，停发了已故干部职工、判处有期徒刑干部职工以及失去抚养条 件的遗属抚养人员的工资。人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事
24、政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不（三）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，巩固清理成 果，自觉加强制度建设，构建杜绝吃空饷现象的长效机制，一是建立完善各项规 章制度。县委、县政府结合目前开展的效能风暴行动，安排纪检、组织、人社部 门逐步制订了清水县机关事业单位工作人员请销假管理办法和清水县县直 部门内设股室负责人交流轮岗办法，进一步严格规定了准假权限及备案制度。是接受监督，阳光操作。要求各单位经常进行自查，每月公布人员信息，适时研 究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作公平公正、处理
25、透明，不留隐 患，确保清理工作长期化、阳光化。三、下一步工作打算（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报吃空 饷的人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不 懈。（二）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真 借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜 绝出现吃空饷和借调人员现象。（三）加强考核管理。将吃空饷和借调人员清理工作与年终考核、职称核定、后备推荐、工人晋级、评先选优等工作相结合，进一步细化措施，加强管理，落 实建立奖优罚劣的动态管理机制 以上汇报如有不妥之处，请批评指正 人社局县财政局联
26、合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不事业单位吃
27、空饷自查报告（2）各位领导 按照市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局关于清理机关事 业单位吃空饷人员的通知（天机编办发 20 xx310 号文件）、省政府办公厅印发 的甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案的通知（甘政办发 20 xx162 号）和市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人社局 关于进一步做好清理查治机关事业单位吃空饷问题的通知（天人社发 20 xx340 号）文件精神，县委、县政府非常重视清理机关事业单位吃空饷人员的 工作，通过近阶段的清理整顿，基本取得了较好的成绩，现将专项清理整治的情 况汇报如下 一、基本情况 我县开展机关事业单位吃空饷人员清理整
28、治工作分三个阶段进行，即自查清 理阶段、督促检查阶段和整治处理阶段，纳入这次全面清理整治的一类行政事业 单位共 82 个，财政供养人员 8421 人。在职干部职工 6683 人（其中公务员 846 人，参照管理人员 220 人，事业管理人员 633 人，专业技术人员 4378 人，机关 工人 154 人，事业工人 452 人），离退休人员 1738 人（其中党政机关 593 人，参 照管理单位 56 人，事业单位 1089 人），遗属抚养人员 619 人。在这次清理整治 工作中，各乡镇、县直各单位都能够按照清理整治工作的总体要求，积极建章立 制，确实加强规范治理，整个清理整治工作得到了社会的广
29、泛关注，赢得了干部 职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文件中人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改
30、完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不所清 理的 7 种吃空饷问题人员。二、主要做法（一）提高认识，强化领导。省市清理机关事业单位吃空饷工作文件下发后，县委、县政府高度重视这项工作，及时安排纪检、组织、财政、人社等单位召开 了专项工作会议，对全县清理工作做了详细的安排部署。一是成立了清理工作领 导小组。由县纪检委牵头，组织、编办、财政、人社等单位为成员单位，领导小 组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。二是及时转 发省市文件。县纪委、县委组织部、编办、财政、人社以清机编办发 20 xx1 号 文件，转发了市纪委等五部门
31、 关于清理机关事业单位吃空饷人员的通知，及时 印发到全县机关事业单位，要求将吃空饷人员统计表上报到县编办。三是明确单 位责任人。要求各乡镇、县直各单位主要领导为这次清理吃空饷人员的总负责，全面负责本单位的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任务，各单位采 取个人申报，单位自查、群众举报、抽查核实等多种方式，逐级审核上报，确保 了清理整治工作不留死角，自查结果要求单位主要领导签字后上报到清理小组办 公室，从而确保了清理整顿工作取得实效（二）认真实施，不走过场。这次清理整治工作按照省市的安排部署，我县主 要做了以下几个方面的工作一是自查自纠，强化管理。按照规定程序，各单位细 致开展了自查自纠，
32、对照三定方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记 录等相关资料，认真逐一排摸吃空饷和借调人员，如实填写报表。要求各单位从 制度入手加强管理，落实管理职责，建立了相应的责任分担机制。从人员编制、档案管理、工资统计等入手，规范各项管理程序，确保清理工作阳光运行。二是 督促检查，规范运行。今年元月份，县上将换届过程中从乡镇人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常
33、态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不调整进入县直单位 的 17 名领导干部与成员单位的工作人员组成了 6 个工作组，深入到全县机关事 业单位进行了为期一周的督促检查。确保了这次清理工作的顺利开展。三是敢于 碰硬，严肃纪律。8 月 31 日，接到是人社局关于上报清理整治机关事业单位吃 空饷人员名单的紧急通知后
34、，县委、县政府十分重视这项工作，专门在全县工作 会上做了安排部署，就各单位因工作需要自行抽调乡镇人员进行了专项清理整顿，县四大组织的主要领导、纪检、组织以及分管人事的副县长对自行抽调乡镇工作 人员的单位一把手进行了个别谈话，对缺编单位抽调的人员办理了正式调动手续，对超编单位抽调的人员全部按时清理清退回到原单位工作，同时县编办、人社、财政结合工资审核工作，每月及时结转了工作调动后人员的工资关系，停发了已 故干部职工、判处有期徒刑干部职工以及失去抚养条件的遗属抚养人员的工资。（三）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，巩固清理成 果，自觉加强制度建设，构建杜绝吃空饷现象的长效机制，一
35、是建立完善各项规 章制度。县委、县 政府结合目前开展的效能风暴行动，安排纪检、组织、人社部门逐步制订了 清水县机关事业单位工作人员请销假管理办法 和 清水县县直部门内设股室 负责人交流轮岗办法 ，进一步严格规定了准假权限及备案制度。二是接受监督，阳光操作。要求各单位经常进行自查，每月公布人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作公平公正、处理透明，不留隐患，确保清理工 作长期化、阳光化。三、下一步工作打算（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报吃空 饷的人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不 懈。（二）科学建章立制。根据相关
36、干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真 借鉴经验，人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理
37、从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜 绝出现吃空饷和借调人员现象。（三）加强考核管理。将吃空饷和借调人员清理工作与年终考核、职称核定、后备推荐、工人晋级、评先选优等工作相结合，进一步细化措施，加强管理，落 实建立奖优罚劣的动态管理机制。以上汇报如有不妥之处，请批评指正 事业单位吃空饷自查报告（3）兰州市清理吃空饷工作小组办公室 根据市政府办公厅下发的兰州市人民政府办公厅转发甘肃省人民政府办 公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位 吃空饷问题工作方案通知的通知（兰政办发 20 xx265 号）文件精神，我办扎实开展
38、专项清理工作，整个清理工作严密把 关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自 纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下 一、基本情况 我办自 2010 年成立以来，根据三定方案，机构编制 18 人，行政编制 15 人，工勤编人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的
39、责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不制 3 人。现下设 3 个处室，实有人员 16 人，其中在职 16 人（详细情况附 后表）。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗 骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作 围绕贯彻落实兰州市人民政府办公厅转发甘肃省人民政府办公厅关于印 发甘肃省清理整治机关事业单位
40、吃空饷问题工作方案通知的通知（兰政办发 20 xx265 号）、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，我办 及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分 认识开展专项治理工作的重要意义，统一思 想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营 造一个良好的舆论氛围。（一）成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组 长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在 综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。（二）严格把关，排
41、查清理对象 人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我
42、院不存在长期在编不综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角 落。依照五查三对照，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手 续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在 岗情况与职工反映对照（三）扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真 清查，无一吃空饷人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺 利推动清理整治机关事业单位吃空饷问题工作有效开展。人社局县财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗吃空饷人员工作的通知要求我院对吃空饷问题进行了认真自查现将具体情况汇报如下一基本情况县卫生局核定我院事业编制共人现有在职在岗人员人每位职工都能依绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任我院领导高度重视严格加强日常管理做管理常态化二是规范管理制度我院从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制严格考勤请假制度请假必须写出请假条不准代签或欢迎并鼓励举报人员接受社会监督确保此项工作常抓不懈四科学建章立制根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定修改完善人事管理制度进一步规范人事管理从制度上严防吃空饷现象发生经过认真自查我院不存在长期在编不